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それは自分の会社が魅力的でないことを自分からばらしてるだけだと思うんですけど・・・・
期限をそんなに早くしなくても、いい学生にきてもらえる自信があるのならそんなことはしないはずです。
幸せなひとですな・・・・・
優良企業ランキングに入ってる、というのは何を見て知ったのでしょうか？教えてください。
私はここの内定頂きました。掲示板を見ていた為、かなり悪いイメージがついていたのですが、懇談会で社員の方と話をしてこの会社に決めました。みなさん楽しく仕事してると言っています。給料に関してですが、どこも同じなのでは？
ただ、仕事に命をかけようと思っている人はあまり向いていないと思います。必死に仕事してる感じではありません。
掲示板のイメージばかりにとらわれない方が良いですよ。自分で確かめて見るのが一番です。私はここの会社悪いと思いません。
私の主観ですが、なにやら、会社の社員の方からの書き込みか、とふと感じさせるものがいくつかあります。（内部事情を知っている。。。かくいう私もそうですが。。。）
会社の体質からして考えられます。少々、ご配慮されたほうがよいような気が致します。コメントしておきます。
私が決まったのはかなり早かったのでこのような掲示板の事も知らなかったのですが、友達に言われて見てみました。
この掲示板を見ていると、かなりブラックのイメージしか出てこないし、ちょっと鬱になりますね。
職場の雰囲気が悪いとの事でしたが、出向だったらあまり関係無いのではないでしょうか？
それに対人関係も仕事の内と割り切れないようじゃ何処行ってもたいしてやっていけないのでは？
大手の下請けが多いというのは懇親会でも感じましたが、同規模の独立系会社では何処も同じような感じがしました。懇親会でも部署によって社員のイメージも全然違かったし、入ってみないとわからない事って多いと思います。
会社なんて何処も自分の満足を全部受け入れてくれる場所ではないと思うし、人によっても捉え方は様々だと思います。何処で妥協するかよく考えて決めてください。
では就活中の方情報に溺れないように気をつけて頑張ってください。
常駐でしょう。
金融強きゃ当たり前ですよ。
派遣とは全く別物ですよ。
懇談会でも給料が平凡すぎるって社員さんが嘆いてました。それ以外はあんまり不満は無いって言ってましたよ。
そうなんですか。ご指摘ありがとうございます。
ここは企業としての評価はそこそこ高いですよね。NIKKEI NETの優良企業ランキングにも入ってますし。だけど内部のことはやはり実際入社してみないとわからないですよね。ここにも書き込まれてるようにいろいろな噂がありますから。
ここの魅力ですか？
私は自分自身、まだ具体的なITソリューションを考えられていないので、幅広い業界が見れる会社が良いと考えました。
NSDは業界も多岐に渡りますし、内容も（医療・教育・選挙など）イメージしやすかったので・・・
そして、一番は業績が安定している点。
収益率・経営効率がこの数年間、独立系ベンダーの中ではトップなんですよ。
金融からの受注が激減したこの数年間で業績を維持しているのはプラスです。
そういう点で、会社として安心できる所がポイントですね。
ただ、実は「安心は魅力的とは違う」というところが悩みです。
正直、ひきつけるものがありません。
NSDのどこにひかれたんですか？
かなり疑問です。
人材派遣は、子会社がやっているってききましたよ。連結事業って書いてあるし・・・。
常駐と派遣は違うって知り合いの先輩が言っていました。
右上の企業情報に「人材派遣」がありますね。事業内容としてここに人材派遣と書いてある企業はこの業界ではあまり無い（少なくとも私は見てない）と思うのでここは派遣は多いと思われます。
ここは最近営業向けのSEを育てていく傾向があるみたいですね。さすがに独立系なのでこちらからアプローチをしなければこれからは厳しいということでしょうか。ちなみに私は内定を5月末まで保留していただいてます。
ここまでくると、もう自分を信じるしかないと思いますよね。
本当に難しい問題ですが…。
でも派遣というビジネスモデルは、この業界では、利益を出すための常套手段だとも聞いたことがあるので、それが少ないとなると経営的に大丈夫なのかという疑問もあります。皆さんの意見、情報をお聞きしたいです。
結構おもしろいですけど・・・
とりあえず内定もらったのですが、自分もちゃんと電話して内定承諾書の期限を先延ばししてもらうつもりです。
最終面接で聞かれたことは、
・「自分がプロジェクトマネージャーになった時に、納期の短縮、コストの削減、品質の向上を目指すために、あなたならどうしますか？」
・「志望理由に自己PRをまぜながら」
後は、小論文からの質問でした。決して厳しい質問でもなかったので、自分の意見は言い易いと思います。
ちなみに質問の時間はなかったです・・・
いろんな人が書き込んでいるように、自分の意見をしっかり言えて、筆記試験ができれば内定もらえると思います。
私は久しぶりに人に対し憤りを感じました。
あなたの方が書き込む内容を考えた方がいいのではないですか？
あなたの方が決め付けすぎではないですか？
誰が見ても良い感じを受けません(－－〆)
第三者の私がそう思います。
きっと、張本人だったら許せませんね。
それにしても、こんなに書き込みが多くてうらやましいです。
情報がありすぎて迷ってしまいますね。
いじめなんてどうせ無くならない！それは、教育問題で例えるならば、先生や生徒がいじめを無くすという事を諦めている事と同じだと思います。
友人がいじめられているのに指をくわえて観察するだけの人間だと思います。まるで、独裁政治に反発出来ずに貧困に悩む国民と同じですね！「やめろ」の一言がなかなか言えないのも大部分の日本人の悪い習慣の一つだと思います。まっくさんは、「やめろ」の一言が言う意思がある、言える勇気ある方だと思えます。
＞リーフさんへ
貴重な情報提供して頂いたにも関わらず、感情的かつ失礼な言動をお許し下さい。また、皆様にもこのサイトの質を下げる様な発言をした事深くお詫び申し上げます。
＞技術がある人がイジメをするのは、その人がそれだけ人間が小さいだけだと思います。だったら自分が技術でその人の上を行って、そんなクサッた体制をなくして行けばいいと思う。
それができたら、もう既に誰かがやってるよ。
できないから、こういう風になってるんじゃないの？
会社を変えるのに労力使うくらいなら、転職するのに労力使うって。
という風に思ったんですけど。どうでしょうか？
たしかにリーフさんのような情報はありがたいですね♪
でも僕の先輩でSEじゃないけど、残業代を時給で換算したら90円／時って言ってましたよ。
良い所の会社と比較する事ばかりじゃなくて、残業代もまともに出ない会社もたくさんあるのだから、残業代も出るだけましだと思いますよ。
友達で残業200時間して給料がやっと手取りで20万って言ってましたよ。それよりましだと思いますが・・・
まだ学生の甘い考えかもしれませんが、入社してからの自分の心持ち次第だと思います。
技術がある人がイジメをするのは、その人がそれだけ人間が小さいだけだと思います。だったら自分が技術でその人の上を行って、そんなクサッた体制をなくして行けばいいと思う。
そうすれば中にはすごいいい先輩もいるって、離職率も下がってくるのでは？
まあ理想論みたいですが・・・こんな考えもあるのでは！
私も懇談会いってきましたが、私が話した社員サンは
すごいポジティブなかたでしたよ。話もうまかったし。待遇はプロジェクトにもよるんじゃないですかね？
ただリーフさんのいうことも無視できない貴重な情報だと思います。やはり学生という立場で会社の内情を知るには情報が不足してますし。
私は、独立系の会社はNSDに限らずどこも大変な感じがしてますがどうでしょう？
リーフさんの言うように実力のある人がいるようには感じませんでした。「同期の方で一番出世してる人はどのくらいですか？」と聞いたら、答えは「4年目までは大差ないんじゃない？給料は残業代もらわないとかなりさびしい程度かな。」でした。ほんとに内定者懇談会に出てみればわかりますよ。人事の方ではなく、実際に働いている社員の方に一回会って見るべきです。それでわからなければ、あなたもNSDの社員の方々と同じ価値観ということですから働けばいいと思います。あなたは今想像でしか物事を捉えられていないようなので、もっと現実的に考えましょう。
正直言って呆れてしまいます。それは、内定をもらった人達（私も含めて）に対する当てつけですか？フリーターだけにはなりたくない人が行くところであるとか、馬のようにこきつかわれることを厭わない者だけが給料もらえるとか・・これからそこで働いていく可能性のある人をけなしているようにしか思えません。
レスがありましたので、少々。
「驕りの表れ」かどうかなど、感情的になりやすいことには反論いたしません。が、私の実体験(前にも触れたように、個人的なものですが)に基づいたものとして、ここでは諺を2つ引用させてください。
1.「百聞は一見にしかず。」
2.「後悔先に立たず。」
私からは、最後のメッセージです。あとは、皆さん、ご自身の人生の問題と思えますので。。。
レスありがとうございます！！
わたしは東京で内定を頂いたのですが、受付の方には何も言われませんでした。なので、お返事の内容とても参考になりました☆
わたしも期限を延ばしてもらって後悔の無い就活したいと思います。
＞実力をつけた人は、数年の内によい会社に転職してゆきます。
実力のある人は、それなりの給料をもらえるのではないでしょうか？特に、NSDで言えば、出来る出来ないによる給料の差は、激しいとお聞きします。実力が有ると、勘違いしている人が辞めていっているのでは無いでしょうか？
＞こちらがいくら優れた技術的アイデアを持っていても、下請けの意見は採用されません。
優れてないのではないでしょうか？驕りの表れだと思います。向上心があれば、ネームバリューに負けた事をバネにして次に成果を残せるでしょう。ネームバリューの現実なんて就活している人間全てが理解しています。今更言う事では無い！
＞技術のあるひとが、自分の周りに取り巻き派閥をつくっていて、自分の気に入らない社員(特に後輩)を集団イジメします。
あなたは、その悪い習慣に対して行動しましたか？技術だけで人が集まるなら、私は、人に負けない技術を、身に付けてリーダーとなり、そんな習慣ぶち壊します！あなたの、技術の無さを、この掲示板を通してさらしている様なものです。
＞英検二級ぐらいは取っていてください 社内で英語のわかる人など、非常なる例外でしかありません
例外はあなたでしょう！視野が狭い！会社の友人関係の狭さが、背景にあると思います。
生意気な事ばかり言って申し訳ないです。最後に、転職された会社では、上手くいってますか？上手くいっているのであれば、NSDとの違いを、教えてください！
離職率50％はありえませんね。
はっきり言って、この会社は最後の手段として、フリーターだけにはなりたくない人、が入社するところです。実際、実力をつけた人は、数年の内によい会社に転職してゆきます。離職率は50％以上あります。給料は、時給にすると千円と少々程度です。トラブッているプロジェクトに参加して、馬のようにこき使われることをいとわない人が残業代として「いい給料」をもらいます。社内の人間関係は最低です。技術のあるひとが、自分の周りに取り巻き派閥をつくっていて、自分の気に入らない社員(特に後輩)を集団イジメします。部長クラスの人は、自分の机に足をかけて新聞を読み、取り巻きをはべらせています。取り巻きの言うことは、「俺も早く部長になって、技術などやらずに、営業だけで給料がもらえるようになりたい。」です。その営業とは、日立、NTTなどからの天下りを受け入れ、そのオコボレで下請けをもらうことです。こちらがいくら優れた技術的アイデアを持っていても、下請けの意見は採用されません。「NTTの稟議書が通っているから、駄目だ。」が上司の常套文句です。現実です。会社説明では、英検二級ぐらいは取っていてください、などと言われますが、社内で英語のわかる人など、非常なる例外でしかありません。今すぐ、別の会社をアタルことをお奨めします。
私は4月のはじめに内定をいただいて、4月11日が返事の期限だったのですが、選考中の他社と迷っていることを電話で報告すると、2回電話した結果、それぞれ2週間ずつ、結局5月9日まで延ばしていただくことができました。
私が大阪で最終面接を受けた時には、受付の方から「期限までに返事ができない場合はその旨を電話でおしらせください」ということを言われていました。
資格をとってキャリアアップ？ってことは別にどこでもいいってことですか？仕事が選べないっていったのは、会社の歯車の1部分として働くという感じのスタイルっぽいですよ、ってことです。実際社員の方に会ってみないとわからないと思いますが・・・
懇談会にての社員さんから聞いた話なのですが、たしかにこの会社にはまず営業職というものがないそうです。つまり、今までの仕事からの広がりのみで食っているということらしいです。まあ保守的といえばそうですね。社員の人の雰囲気にも出てた気がします。魅力的に感じれる人はいませんでした。。。
私の一つ上の知り合いが、この4月からNSDに入社しました。
色々な資料を見せてくれ、いい会社だと言っていました。（まだ入社して3日くらいの時でしたが…）
今度また色々聞いてみようと思うので、何かわかったらまたカキコしますね。
私の時は、最終面接で「2週間の間に考えて承諾書を出して欲しい」と言われました。
実際、3月31日に内定の電話を頂いて、4月11日が期限でした。こんな早い時期に就活を終える人なんてほとんどいないと思います。だから会社側もある程度、承諾書を出した中からも辞退者が出ると予想していると思います。
まあ、人それぞれということだから。
私の場合は、院も考えているからだと思います。
日本システムディベロップメントの承諾書の提出期限は、内定から何日間でした？
現時点での承諾書はそんなに拘束力を持ってはいないと聞きました。私もNSDが初内定企業で他の志望企業が落ちればここに就職するつもりなので、承諾書はとりあえず出しました。だって、あんな早い時期に内定が出て、絶対行かない企業でもないのに辞退するってそんな賭けみたいなことできないし・・・。
＞今進めている事業以外に新規で開拓しようという意思がまったくありませんでした。
ということは今進めている事業には力を入れていることですよね？
＞自分で仕事を選ぶ権利もないそうです。
それは自分でどの開発プロジェクトにつくか決められないということですか？それは大半の会社で新人なら当たり前のことだと思うのですが。
ここの会社を擁護する気はありませんがモノは考えようです。資格を取ってキャリアアップしていこうという向上心を常に持っていれば給料だってどうにでもなると思います。入社4年で管理職になることも可能みたいですし。決めるのは自分の意思ですからみなさんも良く考えて決めましょう。
承諾書は、ハンコを押す場合がたいへんで、正式な書類になってしまいます。なので、行きたくない場合はやめた方がいいでしょう。(悪徳商法でハンコを押したらまずいのと同じ!!!)
げんに、私も最近悩んでいましたが、内定を辞退しました。今は、手持ちの内定がない状態ですが、本当に行きたい会社でなければ、承諾書を出さない方が無難です。裁判ざたになったら、たまったものじゃない。