会員登録すると掲示板が見放題！
TISには13352件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの1130件の本選考体験記、809件の志望動機、292件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
もし福岡会場の説明会が満席のために参加できなかった方は
もう少ししますと、予約できるようになると思います。
みなさん、頑張ってください。
説明不足で申し訳ない東京でした。
気にかけていただき感謝です。
＞ゆうさんへ
どうもです。無事送る事が出来ました
ありがとうございました。
はじめまして。
私は4日にGDしたのですがテーマは
「リクナビに掲載するHPに会社の
いい所を3つあげましょう」
こんなテーマでした。私が受けた日
は4人しかいなくてかなり寂しい感じ
でした。
面接官は初めに時間配分を伝えてくれます。
けれども
「はじめてください」
と言ったら何も言いません。
自分たちで言われた時間どうり進めていかな
ければ時間が足りなくなってみんなの意見
がまとまらなくなります。
時間管理に気をつけてがんばってください。
ちなみに私は16日に一次面接受けましたが
会社の研究不足でしょう。結果はまだですが
たぶんだめでしょう。
あて先は、「港区海岸1－14－5 TIS株式会社 人事部
新卒採用担当あて」、メモってたんであってると思います。
大阪の江坂で受けたら、江坂に送ればいいのですが、
東京で受けたのなら、わかりませんが。
提出書類を持ってき忘れたため郵送しなければならないのですが、
送り先をメモった紙を紛失してしまいました・・
あれって本社の新卒採用の人事あてに送ればよいのですっけ？
ご存知の方がいましたら情報を頂きたいのですが。
言語系は8割はできたと思うのですが。
非言語系は、5割できたか疑問のレベルです。
法則性とか、次のやつとかひどかったです。
何の参考にもならないかと思いますが、受かってるとよいですねぇ～
次はGDみたいです。
大量採用っぽいけど、どのくらい受かったのかな？
よいことも悪いことも、流す方よりも
情報の受け取り方が重要だと思います。
うまく取捨選択しないと、チャンスを見失ってしまいます。
また、遅く受ける人は、情報を手に入れられるから
早い段階で受けた人の方が不利だとか
そんなことで、合否が大きく変わるようには思えません。
予定枠がいっぱいになったら、採用活動を終えてしまうかもしれないし、
また、後から優秀な人ばかりが続いたら
（あまりよくない表現だけど、優先順位を下げて受ける
優秀な人がいっぱい来る）
後から受ける方が、厳しくなってしまいますし。
もちろんその逆もあるわけですが。
とにかく、あまり左右されない方がいいと思います。
こんなの出たよ、と教えてあげられるくらいの余裕をもって
のぞむ方が、きっとよい結果になると思います。
情けは人のためならず、です。
あんましできなかったって言ってますが，どの程度ですか？
私もできなっかったです（＞_<）
精神的に追い込まれてます．ぜひ返信ください．
お願いします．
私はまだ次へのステップへの案内までお待ちください（？）ってなっていて合格なのか不合格なのか分からないのですが。
最近の書き込みを見て、やっぱりなーといった印象です。
会社説明会で、精一杯いいところを挙げている感じがして
なんとなく人集めに必死な印象を受けました。
ぶっちゃけ誰でもいいみたいな。
会社の弱みを聞かれたときも、なんかごまかしてましたし。
「SE＝使い捨て」といわれる典型なのかもしれません。
内定をいただいたら、この会社を変えてやる！というような
意気込みで臨んでいかないと将来きつそうですね。
セミナーでもらったTISカードの裏にアドレスが書いてありますよ
なあなあなところがあるので、仕事の深い部分が
あまりわからないかもしれない。
キャリア採用で入るには、かなりいい会社みたい。
試験のハードルはそれなりに高いみたいだけど。
理想的なのは、他社で厳しく鍛えてもらって、エンジニア精神
を磨いたのち、入社する。
まあ、そううまくいかないですよねー。
全然できなかったのに・・・
次はグループワーク。ご一緒になるかた、よろしくお願いします！
とりあえず、次はグループワークとのこと!!
頑張りたいと思います。
＞ともさん
その気持ちわかります。
社員の人と話す機会がないですし、私の場合得る情報はこことHPくらいです。
面接とかあると魅力とか感じると思うんですが、
ここの話だけ聞いてると志望順位下がってきてしまいますね^^;
そうなんですよね。
何らかの形で連絡が来ると期待していますが、
このまま放置されていると段々志望順位が下がっていきそうで・・・。
8日に筆記を受けて、IDとパスワードが入ったメールが来ました。
次のステップまでが長いですね・・。
その間に他のところも内定が欲しいところです。
そういう風に聞こえましたか。
勘違いさせてしまったことを謝罪致します。
別に悪い意味で言った訳ではなく、言い回しが上手だな、とただ単純に思っただけなんです。
改めて言いますが、私自身も、具体的な問題以外なら公表して良いと考えています。
＞言い方を変えれば聞こえが良くなる、というやつですね。
それはちょっと言い方がひどくありませんか。
そういうことなら企業攻略の本やこの企業はこの試験を使ってるなんて本は販売差し止めですね。実際の内容を書かれたわけではないのですからかまわないと思います。面接の内容を書き込むのとどこが違うのですか。ユージーさんの言うとおり気楽に情報交換できるのがこのサイトのよいところなのにこういう書き込みがあるととても残念に思います。
なんだかなぁ。。。別にそういんは議論する余地のない話だと思いますよ～。第一、問題の形式なんてみんなある程度予想できる範囲だし具体的な問題教えたわけではないし。公正性の問題だというなら企業の方が一回一回全く違う形態で試験を行うべきだと思います。情報の漏洩は阻止するのが無理って話で。それに情報収集がダメだというならOB・OG訪問さえ違反みたいじゃないっすか？もっと気楽に情報交換しましょうよ～
情報収集力ですか・・・。
言い方を変えれば聞こえが良くなる、というやつですね。
まぁ、私も問題以外なら公表しても良いと思いますよ。
あの程度の筆記試験で差が生まれる訳ありませんし。
最初の2問は5～7割程度（時間が足りないです・・・。）、
後の2問は7～10割程度（逆に時間が余る。暇。）取れるぐらいの水準だったと思います。
個人的には、筆記試験より適性検査の方が重要のように思いました。
ばらすのは全然ありでしょ。
この情報をえたひとはネットで調べた結果その情報を
得たんだし、情報収集力があるってことやし
人によって圧迫かどうかかわりますよ。
私の場合ぜーんぜん圧迫と思いませんでした
楽しく面接しましたよ
そうですよね。
私は文系ですけど試験は明らかに非言語のほうがデキが良いです。
あと個人的な意見ですけど、「文系だから」とか「理系だから」って言ってる人は自分で枠を狭めててもったいない気がします。
理系的思考＝論理的思考のことでしょうか？
論理的思考に限って言うなら、別に文系・理系の違いなんて無いと思いますよ。
私も不安ですが、明日受けに行きます！がんばりましょうね！
筆記うんぬん以前に本当にSEになりたいのかを自己分析すべし。
SEって文系でもガンガン採用してるけど、理系的思考を
持つ人じゃないと入社後厳しいとという現実もよく把握した
上で判断してね。
履歴書、成績…いろいろ準備しないといけないものたくさんですね。
頑張らないと！！！
やっぱり適性がないので違う業界のがいいんでしょうか？
ますます、悩みます・・。
TISの場合、筆記が駄目でも受かる人はいっぱいいます。
内定することにあたって弊害ではありません。
問題なのは、入社後ですよ。確かに、匿名さんの書き込みに
あるように、プロジェクトリーダーを育てる会社なんだけど、
プログラミングやインフラ周りを全くやらないというわけ
ではないのです。というか、やったことがない社員なんていま
せん。
つまり、なにを言いたいかというと、筆記試験で要求される
知識や頭の回転力なんてものは、業務上必要な能力とくらべれば、はるかに低いものであり、この試験で落ちるようなら一度、
ほかの業界を考えてもいいのではということです。
もちろん、ちょりすさんとやまとさんが能力が低いなんていっているわけではありません。特殊な試験ですから、適正により、結果がばらつくと言いたいのです。
すいません。偉そうなことを言ってしまって。ただ、社内にいて思うのは、あのような試験で要求される論理的思考に加えて、
匿名さんの書き込みにあるような能力が必要であり、それら全てを持っていたとしても、頭角を現すのが難しい業界だということです。
社風のことも、福利厚生のことも、勤務地のことも忘れて仕事内容に本当に興味がある人のみ、入社後幸せになれると思います。
福利厚生、豪華なビルなど、華やかなイメージをアピールするという、学生さんの意向を惑わすようなうちの採用方法にも問題が
あるんですけどね。
TISってそういう会社なんですか。むむむ。なんか想像と違う感じですね。説明会では皆がすごく真剣みたいなイメージでしたから。
今さらいっても仕方ないので突き進むしかないですね。
僕も筆記落ちまくってます。
ほんとここまで落ちると適正ないのかと
思いますよね？
まーでも自分が本当にやりたいなら
やるしかないって思いますよ。がんばりましょ！
アドバイスありがとうございます。筆記でけっこう落ちていて、どうも自信がないのです。勉強不足なのかもしれませんが、たて続けに落ちていて・・。自業自得とはいえ、へこんでます。
適性がないんでしょうか？？とも思えてきて・・。
4月入社予定です。
先輩に聞いた話を以下に載せます。
筆記だめだろうが、履歴書忘れようが、面接時間間違えようが、
受かる奴は受かる。一体、何を見ているかわからないが、
元気がよく、要領がよさそうな奴が受かる。
どこでもそうだけど、明るく人当たりがよく見せることは絶対必要。入社後も重要。
入社しても学生みたいなノリで仕事ができる。成果主義ではない。飲み会が多い。上下関係がない。本当に学生のサークルみたいなノリ。他人に無関心な人は本当に無関心。変化が激しい業界であるがゆえ、技術ばかりではなく、組織もカオス状態。
仕事内容は、集団で大きな紙にゼロから絵を書くようなイメージ。そして、一緒に仕事をするメンバーも技術も毎回違う。
だから、サークルや部活でリーダーやったことあります。という
人は、周りに多い。（私の同期にも多い。）
しかし、残念ながら、上昇志向の社員は非常に少なく、新人もやる気がある人ほど早くやめていくらしい。（1、2年）
そして、会社を動かしているのは生え抜き社員ではなく、キャリア採用の面々とのこと。
求められるのはプロジェクトを回すリーダーシップ、どんな人とでも短期間で仲良くなれるコミュニケーション力、明るさといったところだと思います。自分は、あんまりコミュニケーションは
うまくないけど。
本気でやれば、必ず結果がついてきます。
皆さんがんばってくださいね。
飲み会で会いましょう。
それよりここの企業は面接が最難関ですから。
すべての返答に対して「なぜ？なぜ？なぜ？なぜ？」っと
4回ぐらいは聞いてきますからしっかり自己分析してください。
3回目ぐらいのなぜ？に対して答えられないと落ちます。
あと、激しく圧迫面接なのでがんばってください。
以上、大学から得た情報でした。
私はこの程度なら問題ないと思います。
問題そのまま出しちゃったりしたらまずいですけど。