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なぜ自分が落ちるのかわからないくらいよくできたGDだったのでショックです。
発言もたくさんしましたし、最後のプレゼンもやらせてもらえました。
面接官の方にも色々質問しました。
この会社は積極的な人間は採らないのでしょうか？
面接官の方がのんびりした方だったからだろうかとか、色々考えてしまいます。
私もそう思います。
『自分が落とされた』
⇒ 『社員の見る目がない！』『人事制度がおかしい！』という考え方では、
精神的に吹っ切る方法としては良いと思いますが、
その一方で、折角の就職活動で得られる物が少ないように思います。
自分の一体どこがマズかったのか、一度真剣に考え直すべきでは無いでしょうか？
仮に、自身に全く落ち度を感じないのなら、
それは本当に近年稀に見る天才か、
自己分析を全く行えない、自省心のかけらも無い人間かのどちらかです。
GD後の面接受けました。
30代くらいの人事部の人と、もっと年配のマネージャーみたいな人と
2対1でした。
マネージャーの方に、俺のサークル活動についての
役割について、突っ込まれました。
ちゃんと見てもらってるという感じはあります。
見透かされた感じもあって、
うまくいったかどうかの自信はないけど。。。
はあ、さんへ
若手がみるリスクって何？
才能があるのに見抜けないってこと？
そういうのは、次の面接でみられるので心配しないでください。
あ～、心配だ。
世の中で全員を全く同じ審査基準で見てもらえる事なんて
ありえないよ。
少なくとも私のところを審査してくれてた人は、
ディスカッションの最中に真剣に
みんなを見てくれてるっていうのが伝わってきましたよ。
怖かったけど。
私は逆に、人事しか面接してないところの方が
少ないと思うのですが。
人事以外が面接するのはすごく普通のことでは？
どうして人事の人でないといけないのでしょうか？
現場の人と話す機会があることは、悪いことに思えず
それどころか、逆にいいことだと思います。
部署のかきねがあまりない感じで。
社員さんと合わなかった人が、例え人事のから合格をもらっても
うまくやっていくのはむずかしいのではないでしょうか？
SEとして働く人を募集するために、SEが評価する、って
すごくまっとうなことだと思います。
そんなことは人事でやってよ、なんて会社の方が
冷たい感じがしませんか？
それに、次のステップからは人事面接ですし。
私の席は3年目のSEの方でした。
明るくて素敵な方でした。
若手のSEに見てもらうというのは、
部署が違ってもいろんな経験させてくれる
いい会社だと思いました。
厳しいお言葉ですが、若手のSEがみて不合格だとした人を
人事の方がみて合格にするとは思えません。
去年のN○CとかF○通とかのリクルーターも
（こちらは非公式ですが）同じように3年目とかの若い人で
そういうのはどこでも同じですよね。
そういう書き込みをしている限り、むずかしいですよ。
自分を変えることに注力すべきだと思います。
けっこう早く来たのでびっくりです。
GDも頑張ろう＾＾
やっぱりそう思いますよね。
僕だけでなくてよかった，こういう考え方。
実際，大手企業でもGDみたいなものが行なわれているとは思うのですが，ここよりも大人数を扱う企業でも人事以外の人が評価するものなのでしょうか？
僕は大手(なんちゃら製作所とかね)は受けてないので分からないのですが。
（でも人事以外の人が採用に関わる企業には出会ったことがありません）
なんかすごく就職活動をしている人をバカにしたようなことだと思えます。
落ちたとはいえ，この会社のことは結構研究しましたし志望動機もありました。
そういった真面目な生徒の思いを，人事以外の人が採用するという行為が許せなかったので今回書き込ませてもらいました。
受かった人は恐らくこの会社のカラーに合うと若手SEに見られたのでしょう。
ぜひ頑張ってください。
僕はこの会社を後悔させてやるという気持ちでこれからも頑張ります(笑)
まぁ確かにメンバーの中ではいまいち目立ってなかったかもしれませんが、
きっと担当者の気分次第っていう可能性もあるような…。
だいたい、あんなにバラバラの人に審査されても審査基準が同じになる可能性は
きわめて低いですよね。どんな評価の仕方してるのか知らないけど。
ここで電話番号公開するのもどうかと思います。
リクナビのメールなどに書いている人事部の番号（東京だけど）
に電話してその旨を伝えたら対応してくれると思いますよ？
とりあえずTISの人事部に直接電話してみてはいかがでしょうか？リクナビのメールの下に電話番号書いてあったような・・・
今日受けたのですが、僕の場合は1対人事2の面接でした。
内容は特に特別なものはなかったです。
将来のビジョンについて聞かれるのでそこは、研究した方が良いかも。
隣の部屋では3対人事2でした。そこらへんはよくわかりません。
また活躍できる環境なのでしょうか？
詳しい方がおりましたらアドバイスをお願いします。
はじめまして。
私も先日、留守電に伝言頂きました。
その伝言の電話番号はTISカードの電話番号と同じでした。
ってことでTISカードに書いてある大阪の電話番号で大丈夫だと思いますよ。
ある意味よかったかも。
連絡遅いからって辞退しちゃう人、勿体無いと
思うけどな～。
受ける人多いから大変なんだよ、きっと。
これから受ける人頑張ってね～。
＞ってか，GDの審査を2年目のSEにやらすってどうなんだろ？
激しく同意です！！私も落ちてしまったのでこう思うのかもしれませんが、ちょっと若すぎますよね。
はっきりいいますが、どうしてこの社員の方が受かるんだろうとその場で思いました。声が小さくて聞き取るのに大変だったものですから。
私もきちんと発言していましたし、判断基準はわかりませんでした。まあ、縁がなかったんだと思うことにします。
受かった皆さんはがんばってくださいね。
受けた期日と通知までに差があるなど対応悪すぎですね。
GDも新人SEがやったりしてまともに評価できると思いません。
みなさんおっしゃってるように人間的に問題ありそうな会社ですね。正直働きたくないですね。
ってか，GDの審査を2年目のSEにやらすってどうなんだろ？
住商とかだとちゃんと人事の人がやってくれたのに…
みなさん，人事の方以外がGDの採用に関わりましたよね？
会社自体はいいと思ったのに人間で問題があるという噂を信じてしまいそうです…
まあ落ちたのでさよなら～
残念ながら落ちてしまいました。
グループのなかで意見をしっかり言い、
まとめ役もやっていただけに悔しいです。
合格された方がんばってくださいね～
受かってましたが、辞退します。
こんなめちゃくちゃな連絡するようなところには行きたくない。
統率がとれてない証拠ですからね。
少しでも、落ち込んでしまっている人へメッセージを送らせてください。
ぶっちゃけ、TISを受けて不合格になっても、業界最大手の
N社さんや、ハードウェアベンダーN社さんとF社さん、それから
世界最大手のI社さん、シンクタンク最大手のN総研さんなどに内定できないというわけではないんですよ。っていうか、受かった人をいっぱい知っています。うちの会社は、個性を強い人を望んでおり、入社後、好きにやってほしいと思っています。ですので、合う人、合わない人がはっきりします。
それと、自由になんでもできるというのは、なかなか辛いよ。裏を返せば、それだけ自分の行動にリスクが伴うわけ。新卒時は、
右も左もわからないんだから、規律の厳しいところでしっかり
鍛えてもらうというのは、悪くないよ。って、ゆうか僕がそうしたい。
いずれにしても、TISに落ちたからといって、あなたたちの一流への道が当然、閉ざされたわけではないってこと。
このまま、この業界を受ける人も、他の業界へ方向転換する人も、どんなことがあってもあきらめず、向上心を持ち続けることが重要だと思います。「ハングリー精神がないTISを見返してやる！」くらいの気持ちで居続けてください。どこかでお仕事で会うときは、よろしくお願いします。では、頑張って！
ま、社内ではよくあることだなって言ってた。
でも、落ちても落ち込む必要ないらしい。
なんでも、予定採用数に達しない場合、うちから改めて
不採用者にアプローチするとのこと。さらに、内定後に
留年し、卒業できなくても、翌年普通に入社できるらしい。
気長に待ってみるというのも、いいのでは？
とりあえずもう落ちたと思って気持ちを切り替えていきます。
合格者の皆さんがんばってください！！
同じ日に受けた友人は10日以上も早く、通知がきてました。
なんなんですか、この差は！！ありえない。
大体マークシートなんだから、結果なんてすぐでるでしょう！
私も辞退します。
私も思うようにいかなくて精神的にしんどくてイライラすること多いですが、文句言っている暇あったら他のことを考えていようと思ってます。自分でコントロールするのはほんと難しいですけど。。。
早くして欲しいなぁ。
なんか他に選考の進んでいるところがあるから
どうしてもそっちのほうに力が入ってしまって
TISの研究ができなくなっちゃうよ。
他に23日にうけて連絡のないかたいませんか？
非通知でした。
メールでは何日か前に通知きてたんですが、改めて電話来てびっくり。
もう知ってるっちゅうの。
電話先で後からメールってのは何度かあるけど逆は初めてです。
受かった受からなかったの問題じゃなしに。
GWに出る気もうせるというか、
そういえば筆記の時も予約をとったとらなかったで
ゴタゴタしてたみたいですし。
人数の多さに対応しきれてない、みたいに感じますね。
ところでGWの通過連絡のことなのですが、私も一度かかってきた電話が取れませんでした。
でも留守電に掛け直してほしいと伝言が入っていましたよ。
留守電があると残しておいてくれるのかもしれないですねぇ。
・・・うーん。。。さん へ
レインさんがおっしゃる通り、みんな不合格通知に苛立っているわけじゃないですよ。僕みたいに合格通知でも辞退する者もいるってことです。
その通りです。
後、私的には落ちたやつはもう関係ないから
後回しでいいだろうという考えがみえみえでいやだです。
落ちたやつこそお客様になるんだから大切にしないといけないの
にその態度がむかつくんですよ。
ここのビジネス感覚も疑いたくなりますね。
そんなことも分からんのかって感じです。
ほんとだ（笑）結果は笑えませんでしたけど・・・☆
ありがとうございます。助かりました。
結果もわかったしこれですっきりしました。
あまりに遅かったので絶対落ちたと思ってたのに。
それにしても時間掛かりすぎな気がしますね。
同じ時期に受けた方が次のステップに進んでいるようだったのでこの合格の通知はちょっとよくわかりません。
あまりに待たせすぎるのは合格不合格関係なく受けた方の不利益に繋がると思いますし。。。
もう少し相手のことを考えた配慮が必要ですよね。
これでは合格してもうれしくありませんし、不合格の通知を受けたら当然腹立たしいと思いますし不満も出ます。
そういったことは考えないのでしょうか…
私は23日にGWうけて、まだ連絡が来ていませんが、より遅く受けた人でも既に先に進まれてますよね。これはキープされていると考えるべきなのか、ただ単にTISの人事がうまく機能していないのか。とにかく、これだけ不満があがるということはちょっと問題ですね。人事の方も忙しいのでしょうが、きちんとした対応をしていただきたいものです。
私は今朝、非通知で電話きましたよ。
私たちがこんなに荒れてんのは、ただ単に落ちたことで苛立ってる訳ではないですよ。問題は筆記試験の結果がこんなに遅くまでかかってしまうことと。通知期限を守っていないことがどうなの？ということです。
IT業界って納期、コスト、品質は重要じゃないんですかね。
この場合、コスト、品質はないので
納期は絶対だと思うんだけどなんで過ぎんのかねぇ？
未来のお客さまである私たち新卒者に対して
信頼ががた落ちです。
そこらへんは人事の方は分かってらっしゃるのやら。
社会に出たら
今後、一切この会社と取引はやめようかと考えています。
筆記受けたのが三月八日、、、。
待たせすぎじゃないか、と。
もう忘れてたし。
私もGWの合格メール後電話があり、非通知でしたが・・・・
それに出れなくて、今まだ連絡待ちです。
話によると、不在の人は連絡が最後に回されるらしいですよ！