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SEはわかりません。
それに言っちゃ悪いけど内定辞退者も死ぬほど多いから1000人超えて内定出す体制だと思う
あと就活続けるの無理そうなので富士ソフトにする事にしました
文系seの方よろしくおねがいします
自分も火曜に受けて、今日連絡くると思ったのですが結局来なかったです。、
ゆずさんもきてない感じですよね？少し安心しました
私は金曜に受けて、翌月曜日の17時にメールが来ました
私は大学のいい所、リーダー経験、挫折した経験、志望動機、学生時代力入れたこと、アルバイトについてなどなどです。ここまでで約20分くらいでした。
その後逆質問の時間でした。
私は大学のいい所、リーダー経験、挫折した経験、志望動機、学生時代力入れたこと、アルバイトについてなどなどです。ここまでで約20分くらいでした。
その後逆質問の時間でした。
だいぶ時間かかるのですね！
ご丁寧にありがとうございました！
自分は6月20日に結果が来て、7月4日の四時くらいに電話来ました。
逆質問も合わせて20分弱ですか？？
ありがとうございます！助かりました
私は情報系で、是非その知識を生かしてくださいみたいな形だったんですが、kenysさんも同じような感じでしたか？
全員スーツです
20～分程でした。
面接時間は何分くらいでした？？
説明会で社員の方から、「顧客のもとで技術的な説明をするときはエンジニアの課長さんや部長さんに一緒に来ていただくので、文系で技術的知識をたくさんつける必要性は高くないと思います。」という意見を聞きました。
それは、ほかの会社でもあるものだと思います……ほかがそうだから耐えなければということにはなりませんが……
私は先日内定が出て、おそらくここに決めると思います
少なくとも労基に立ち入られてからは激務は少なくなったけど、クライアント先によって忙しさ変わるのは上流でも下流でもどこの工程やっているSierでも当たり前だから外れ(炎上案件)引いた時の覚悟できないならここ含めSierに入るのを止めた方が良いと思う
悪い噂って某掲示板の情報が結構多いけど、中期経営計画にそった事業がやれているかで今後ある程度長く働けるか判断すると良いと思うよ
内定どうしよう
わかんないですけど、自分は今週中に営業として1次受けて、来週最終ですよ。まだ応募していると思います。
時間外学習は未経験なら至極当然ですよ。
もっとも研修がない ここも 異常ですけどね。
中途でプログラミング未経験で入社するからでしょ
新卒と中途では、全然違いますよ
そもそも会社の方針で「教育しないのが教育」という考え方があるようです
後もう一人私と同じ頃、未経験入社で入った人がいました。
その方は最初のプロジェクトにアサインされたものの、
必要な業務知識の習得ができなかったため、課長から別室に呼び出され、
このままだとクビだとか、いつまで遊んでるんだとか、本気でやってるのか等々、かなり脅されたそうです。
業務知識の習得にもちろん自分の努力は必要だと思います。
ただそれは、会社の教育制度だったり、周囲の人のバックアップなどがなければ、決してできないことだと思います。
それを一人の人に責任を押し付け、使えなくなったら、切り捨てる。
私はそんな会社には勤めたくないと思い1年弱で退職しました。
今は同じようなIT業界に就職していますが、前職とは全く違った環境で驚いてもいるし、今の会社に感謝しています。
どの会社で働くかはやっぱり重要なんだと改めて思い知られました。
もしみなさんの就活の参考になれば幸いです。
とりあえず、これから就活する人、内定もらったけど中の実情がわからない人の為に、私が経験したことを残します。
私は未経験ではありますが、中途で入社しました。
いわゆる「プログラミング」のスキルは、入社時点ではほぼありませんでした。
その後1ヶ月間の技術研修を受講した後、部署に配属
部署は全体で30人ぐらいのところですが、実際には課長と持ち帰り案件を覗いて、自社にいたのは3人だけでした。
ほかは全員派遣先常駐
肝心の仕事の方ですが、1ヶ月の業務研修はあったものの、実務で使用する業務知識とはレベルがかけ離れており、
とても未経験の私が対応できるものではありませんでした。
それでも1つの機能の実装を割り振られ、最初から何もできないのではまずいと思い、
関連する言語の参考書を買いあさり、業務時間外で勉強し、なんとか習得をしました。
ちなみに、業務時間中はいわゆる「学習」は禁止で、自分がインプットしたものの「成果」を出すことだけが求められます
あとどの現場にも言えることですが、いわゆる納期や締め日に対して、進行が遅れているいわゆる「炎上案件」が多く
基本的にどの人も自分の割り振られた業務量の消化に必死になるので、他の人の教育や面倒見のために割く時間はありません。
（続く）
住宅補助はないと思いますが、寮はあると思います。
派遣先から見ると十把一絡げとして扱っている事もあり0からスタートする人は成長がし辛い。先輩も優秀な一部を除き軽んじてるみたいです。
曰わく技術がないわけではないが「数」で得るのが基本で「数」の方に割り当てられる文系SEは……という感じです
その理由教えてもらってもいいですか…？
就活続けたくない……