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最終は役員クラスでもないただのおばさんでとても感じが悪かったです。
こちらが答えた内容を半笑いで否定してきたり、質問に答えられなかった時はもういいです。と言われ別の話題に入られたりと、かなり圧迫されました。
大阪で最終を受ける方はおそらくその人なので、挑発に乗らないよう気をつけてください。
私の時は金曜日だったので、翌週の月曜日の昼頃でした。
ご回答ありがとうございます。
SEを志望しています。昨日の選考情報を見れば、ここ合格の場合連絡が結構早くて、翌日の方が多いみたいです。
お互い企業で精一杯やろうや、じゃあなー！
私は客先常駐が悪とは言ってませんし、SIerなら普通だと思っています。
横槍いれて煽ってくるならちゃんと見てから来てくださいね。
情報集め云々じゃなくて説明会でそれを言うのがおかしいって話をしているわけだが？最初からリテラシーの話をしているのに、あなたは嘘を見抜けないのは就活生のせいだみたいな話し方ですよね。就活生じゃなくて社員のリテラシーをどうこう私は言っているのですが、そこを理解して言い寄ってきてるのですよね？まさか違うなんてことないですよね？笑
決めつけっていいますが「あなたは自分の考えでしょ？」って毎回つけてきますが、それこそ決めつけだと思うのですが？
別に一般がどーこー言うんはどーでもええねん、この企業での情報の話やから(笑)
すまんな、説明会はちゃんと出席して聞いたから客先常駐の話はちゃんとしてたん聞いたんや、やから映像の方がどんなん言ってるか知らんしそんなことで騒がれても情報集め弱い自分らが悪いんちゃうか(笑)
たかがその程度で調べたって言われてもネットサーフィンだけで情報集め怠ってるだけなんちゃうか(笑)
基本的に決め付けが酷すぎるんちゃう？自分、頭かたいやろ(笑)
全て型にはめて考えたら後々こまんで？一般論だけが全てちゃうんやから、イレギュラーケースとか色んな可能性吟味しときや
本当に社会にでたことないのですね。あと察しも付かなすぎだと思います。社内のことに関して人事ないしお偉い方たちが言ってほしいと思うのですか？しかも去年入った平社員程度に。たぶん人事の方から怒られたから急に書き込みなくなったんじゃないですかね？今更でてきても笑いものですが。
この企業の説明会見たことありますかね？客先常駐のくせに自社ビルで働けることを自慢しています。こんな働く環境すら素直に言えずほとんど嘘のこと言ってる企業が社内情報を公表したいと思ってるわけないじゃないですか笑。ちゃんと調べて発言してるのですが、にわかさんはそこ知ってますか？笑 逃げてもいいよ笑
なんて言うか。。落ち着けよ。
企業にとってとか自分で決めるもんちゃうやろ(笑)その企業が決めるもんやろ基本的に(笑)
その会社の関係してるやつなら納得するけど関係してへんたかが就活生程度の外野ががたがたゆーもんちゃうやろって話なほんまに読んでから書いてな、頼むわぁ、ほんまに
この程度が企業にとって話したくないことだったらどうするのですか？情報に大小はあれど、小だから許されるわけではないですよ。笑ばっかいれて必死なのはわかりますが。
あと、君文章ちゃんと読もうね(笑)
この程度でさらに匿名性の高い状態の話の事かいてんねんで？まぁわからんかったんならしゃーないわな、すまんな(笑)
偽物ならそれこそ企業から訴えられかねないんで面白いですけどね。
あとリテラシーの話を出しただけで正気かどうか問うなんて言葉の意味の理解や言葉遣い間違っていませんか？
住宅手当が無いとお聞きしたのですが、
実際の所生活は苦しくないですか？
転勤はよくあることですか？
宜しくお願い致します！
あとこんな匿名で誰でもかけるところでの話でリテラシーとかの話するんは正気の沙汰じゃないわな、まず本物かどーかもわからんし、内部情報(笑)この程度の情報に対してそんなん言う必要性あるか？笑、偉そうなこといってる自分かっけーアピールしたけりゃ他所でやってくれませんかね、辞退する方は報告なんていらんから勝手に辞退しとけばええやんけ
平日の勤務時間内に書き込みがある時点で信用できないです。
わたしは先日辞退しました。
当たりはずれはあんまりないかと思います。
希望は関西でしたが、なぜか本社に配属されました。
同期はみんな定時に退勤はしてますが、遠いところに常駐してる同期に限っては家か、社宅についたら8時とかはあるんでそこは近いところかどうかによると思います。
この会社基本成果主義なんで、ある成果があるとそれをそのまま人数で割るのではなく、成果がある人には何倍、普通の人は普通の倍率で与えていますんで、意欲があり、努力をするべその分評価され年収も上がると思います。また、研修の場合、自分の時は500人だったんですが、この500人全員で研修を受けたのは最初の一週間だけでした。社会人としての基礎的なマナーなどの教育だったんですが、人数多くてかなり楽しかったですね。また、人事の方はここで知り合った人は後にきっと役立つから同期の友人をたくさん作ってくださいとかも言われたんで同期は多くて損はないと思います。それと、肝心な技術研修ですが、基本高校みたいな教育になるんで、同期の数ではなく、授業に取り組む己の姿勢と授業を行う講師の腕が重要かなと思います。幸い自分は講師の方が大当たりでして相当楽しかったです。
何回も言っていますが、結局のところ一番大事なのは周り環境ではなく、それらに接する自分自身ではないかと思います。
常駐先に行ってる同期かなりいますが、そういう話は聞いたこともないです。楽すぎてスキルがアップできないのが不満な同期はいますが、仕事関連で悩んでる子はいません。また、多分同業界の研修を受けるとわかりますが、会社の外で仕事をもっていく事態が堅く禁じられていますので、家で仕事とかは基本できないんですね。課長とか部長はノートパソコンをもって外でも仕事してますが、カレンダーに外で行った業務事項は全部書いていて、すべて残業扱いされると聞いています。
また、ちゃんとした業務ではなく業務に関連した報告とか、連絡などを勤務時間外に行った場合も残業代をもらえるんで、サービス残業に関しては気にしなくて大丈夫かと思います。
この会社4，5年前まではかなりのブラックだったようですが17年の時点ではかなりホワイトぽくなったと個人的には思います。
私の調べたことで正しいかはわからないのですが、派遣先の納期次第では時間が足りなくなってしまい家でやるしかなくなり、結果としてサービス残業になるといった考えがあったのですがこういったことは実際はどうなのかわかりますかね？？
ありがとうございます
金曜日の午後一次面接を受けて、先ほど最終面接の案内のメールをもらいました。
某掲示板で特に年収面について色々言われていたので気になりました
採用人数700人近くということで、年収や研修面で今までの世代に比べて大きくレベルが下がるのではと不安を持っています。この点に関してどうお考えでしょうか？
希望地などは叶いますか？
会社か企業に出向いて仕事をするかだと思いますが、
企業に出向いて仕事をしている方々も定時であがれるんですか？
お答えお願い致します。
人事のパワハラってどこから聞いてますか？自分も気になります。
研修の時、人事の方々は新人に向けてため口たか、パワハラぽいことをする方は見たこともなくてですね。
あるとしたら、研修を手伝うサブ講師（現場からの助人）はたまにため口しますが、それも親しくなった人限定で、パワハラとかではなく普通に親密感込めたものでした。
強いて言うならば、有給休暇くらいですかね？
10日で少なくはありませんが、多いとは言えないんで
といったものの、来月のお盆には10連休貰えるし、普通に推奨日に使うとしても三日くらいは残るんで自分的にはそんなに不満ではありません。
パワハラって現時点どうわかリましたか？
パワハラをする人事がいらっしゃるため、辞退しました。
これまでに感じた不満点を教えていただきたいです。
貴重な情報ありがとうございます！
さすがに他の部署のところはよくわからないですが、うちの部署はほぼほぼ既婚者ですが、お子様の方はあんまり聞かれてないんで…よくわかんないっす！
そうなんですね！
ちなみにお子さんがいる方も結構いらっしゃいますか？
一応、先輩達を見ると、結婚してる：してない
割り合いが大体5:5でして、結婚してる方々から不満とかはないらしいです。将来この会社でずっといるかどうかはわかりませんが、多分大丈夫かと思います。
余談として、家族寮とか結婚するとお祝い金が出るらしいんで参考までに
確か家族手当とかなかったかと思いますが、将来的に家族持つようになった場合でも
金銭面では心配ない感じなのでしょうか？