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仰るとおり、身体も精神にも大きな負担となります。
残業代が認められるケースのほうが稀でしょう。
労働基準法、もとよりCSPには労働組合そのものが在りません。そも、警備会社というのは労働基準法に則っていては
経営が出来ない会社であるということの裏づけとも言えるかも知れませんが。
それはサービス残業扱い的なものなんですか？
それと、24時間勤務の後に9時間～15時間勤務って・・・
労働基準方に、それに身体がもたないんじゃ
説明会では24時間勤務の後は非番、休日、と説明を受けていると思いますが、実際には休日のはずのところに9または15時間勤務が入り、しかもこれは残業として見られません。
自主退社と懲戒解雇と勤続年数によると思うのですが。
自主退社の場合は確か3年以上の勤務で出ると思いました。
定年や何か理由があって辞める場合、
退職金って出るんですか？
自分は24時間勤務警務職なんですが。
＞少なさ過ぎじゃありませんか！！
そういう会社なのです。
ライトウェーブ計画
「自宅から2キロまでの駅・バス停までは 健康の為 徒歩通勤とする」
「超過勤務の満額払いが残業の蔓延を招いている。よって残業代は10％カット」
「警務職の残業も80時間以上は健康を害する為、無いものとして処理する」
「上記施策により目標額に達しない場合、全社員の賞与・昇給・昇進を停止する」
「役員報酬・賞与は株主の同意が必要なので別途検討する」
だそうです。
と書いてありますが、どの社員もそうなんですか？
1年で基本給の3．5カ月分って事ですよね。少なさ過ぎじゃありませんか！！
カキコがたいていOBみたいな人ばかりなんだけど
入社を決めた方は、学生のうちにやりたいことを「全て」終わらせておいた方が良いです。
研修で思い知ります。
研修中は愛想笑いなんかしょっちゅうでしたし毎日が鬱でしたよ。あまり言いたくはありませんが、特に研修生は八つ当たりの的になりやすいです。私が研修生のときには、連日ガンガン言われて酷い鬱と胃潰瘍になりました。現在の研修中の皆さん、後輩を持つような立場になったときにはどうか労ってあげてください。
合否に関係なく電話が来るはずなんだけど、もう面接受けてから2週間も経つのに・・・何の音沙汰もない
…同期の桜。ペンネームでだいたいだれかも分かってしまう…そして支社も同じだ。
＞SSOさんへ
最初のボーナスが8000円なんてのは割と普通です。ボーナスではなく『寸志(すんし)』とかいうやつですね。ちなみに年間3.5ヶ月分というのは夏1.5、冬2.0という分け方が一般的です。2回とも3.5ヶ月分もらえるわけではありません。
＞内定の決まった方へ
どの職種でもそうですが、3月下旬までに学生気分抜いとかないとかなり痛い目を見ます。あしからず。
平均年収いくらくらいですか？
平均年収いくらくらいですか？
3000人中1000人が大卒って感じですかね。
一年で千円だったかな基本給増えるの。よく覚えてません。
金稼ぐには正直辛い感じが。
面接は緊張しないで普通にしていればいいです。
余談ですが最初の（泊り込みの）研修では男子は髪の毛かなり短くないと切りに行かされますんで。今年も数人、研修生が床屋へ行かされたそうです。中には襟足とかモミアゲがちょびっとだけ残ってるってだけの人もいたようで。
研修生の中には細かいことをチクチク言われて参ってる者も居るようです。
ここって大卒の方があまりいないんですかね？
ほとんど専門学校の人みたいだったんすけど聞いてみたら
あ～内定貰ってもすこし複雑な気分です正直
今まで専門学校の人とか見たことがなかったんで
就活してて、給料に大差なかったら凹むなぁ・・
女性社員は比較的仲良くなりやすいです。
何しろまわりほとんど男なので、必然的に女同士固まるようになります。
仕事終わった後飲みに行く…というのは支社ごとにより風習は異なるよう。私がいるのは残業する人夜工事する人などが入り混じってる支社なので、先輩に聞いたところ「飲みに誘いにくい」んだそうです。警務職、受付に関してはわからないです。ごめんなさい。
会社は…今はまだ疲れる時期ですね。先輩方の行動の裏には必ず理由があるわけで、その理由を考えるクセをつけなければ一人前にはなれないわけです。…つまりは慣れてないってだけですが。
でも楽しいですよ。陰湿としたものがないので、人間関係での悩みは今現在ありません。
給料に関してですが。今残業に対する意識が変わっていまして。明日にまわせるものは明日にまわす。残業する必要があるものに関してだけ残業する。という意識が高まっている状態です。自分がちゃんと残業に見合う働きをしたものであればちゃんと払ってくれますよ。「暗黙の了解」が存在すれば別の話ですが＾＾；とりあえず今は聞かないですね…。
ボーナスについてですが、色々引かれない一か月分の給料を2年目の先輩はもらってました。2数万。ただ、我々は1万でしたね。そこから引かれて8000＾＾；
この理由は1月～3月の働きが査定されるのだとか。
普通は三ヵ月分なんじゃ、いや最低でも二ヵ月分くらい
これマジなら辞めようかな、だってフリーター以下じゃん
たぶんおそらく、冬にはそこそこ出ると思われますが。
金銭的な面では余り期待しないほうがいいかも知れません。
労働組合無いですので…
警備職なんですけど
女子は皆さん仲いいですか？仕事終わった後とか、飲みに行ったりしますか？会社は楽しいですか？給料のことを詳しく教えてください。
ひさしぶりに拝見しました。
昨年内定し、今現在技術職で働いて2ヶ月たちました、のん（女）です。
女性は事務、受付、営業などで活躍なさってる方がいらっしゃいますね。
事務や受付以外の女性は大抵ホームセキュリティに行くそうですが。
ちなみに、女性の離職に関しては…女性が少ないという条件なので、社内の人と結婚するというパターンが多いからなのでしょう…寿退社。
警務職に関してはお答えしかねますが、技術職に関してはお答えできる範囲ございますので、聞きたいことがございましたらどうぞ＾＾
残業と公休に対しての批判が一番大きいですが、
そこのところ知っている人詳しく教えてください。
2回でますか？
応援ありがとうございます、助かります。
人は本当にいい人ばかりでした。研修で色々な人と接触しました。変な人も確かにいますが、ごく一部ですし、それくらいならほかの会社にもいる程度だと思いますので。
給与体制はどうでしょうね。その辺はもうやめてしまっているのと、一介の平社員にはちょっと。（笑）
しかし、パトロール員の休憩時間に出動したのに賃金がでないのはおかしいとのことで裁判沙汰寸前になった時、会社側が残業の扱いで給与を出すことになりました。
女性の離職率は微妙ですね。
そもそも女性の人数が少ないのでなんともいえません。
私の知っている限りでは寿退社の人のみです。（男性は別）
仕事探し頑張ってくださいね！ぴったりの仕事見つかるといいですね。
社員の人は、皆いい人そうで安心しました。きっと元セントラルさんみたいな面倒見のいい先輩がいらっしゃるんでしょうね。私も給料のことはちょっと不満に思ってます。他の企業に比べ少なさ過ぎるのではないかと。。今後給料体制かわらないのかな？？
あの、ところで女性も辞める人多いですか？
1.女性ではありません。
2.サービス残業が多かったこと（約35時間/月）とやりたい仕事が違ったことと、給与のことでやめました。
3.現在は求職中です。興味のある会社があったのでこのHPを知り、ふと前の会社はあるのかな？と思い検索したところ、このような板があったので書き込みをしております。
4.私のいた部署では、女性4人、男性4人と比較的社内では女性の多い部署でした。ここの話で恐縮ですが、人同士の空気は非常にいいです。いじめというものはありませんでした。
私が1年目の時は先輩方は非常に良い方ばかりでした。
人がよかったのでどうにか1年持ちました。が、自分のやりたいこと、将来の給与などを考慮したところ、若いうちなら何とかなると思いやめました。
色々と細かく教えていただきありがとうございました。
もう少しセントラルについて知りたいので、質問させてください。お願いいたします。
1・元セントラルさんは女性ですか？
2・なぜお辞めになったのですか？
3・現在は何をしていらっしゃるのですか？
4・女子社員は皆さん仲がいいですか？（雰囲気など）
勤務時間についてですが、おそらく残業や24時間勤務と言ったことは無いと思います。理由は「女性」だから、です。
もしものことがあったらどうするんだ的なことが社内的に、しかも、表に出てこない面でそういう風潮があります。
それから、給与のことですが、資格手当ては確かに3万が上限です。私の聞いた話によると、上限までもらっている人は30人程度です。しかし、上限まで資格手当てをもらおうとすると、かなり勉強しないと3万まで行きません。1つの資格がおおよそ5000円です。また、上記の要件から、残業も少ないと思われます。
（おそらく女性警務士となると、どこかの企業の受付になると思いますので、基本的には派遣先の勤務時間にあわせることとなると思うのですが、そのような場合、残業が発生することが少ないと思うので。）
また、10年後の給与は？という話ですが、ベースアップしていきます。役職にもよりますが一年に一度月々1000円UPでした。（私の場合。今年度はどうかわかりませんが）月1000円というと一日あたり1000円/出勤日数約20日と考えても・・・。泣きたくなりますね。（笑）
ボーナスですが、私の入社したときは年間で年間で3.5ヶ月分でした。先輩いわく、恥ずかしくて友達に言えなかったそうです。
マッキンさんの言う残業で稼げるのはパトロール員と技術職の人たちだけです。パトロール員は稼げますがそれが毎月となるようで、金より休みをくれという感じらしいです。
一方、技術も、忙しくなると、人にもよりますが4日は会社に寝泊りするらしいです。（帰って寝るより会社で寝たほうが睡眠時間が長いため）
作文とか今まで受けた企業ではなかったので対策の仕方がorz
女性の仕事は、受付と警務です。
ここには初めてカキコミします！
あの、ここの会社での女性の仕事といいますと、限られてしまうのでしょうか？
警備業は不可能なのでしょうか？
ここの会社は、内定の連絡はどうやって来るんでしょうか？ 電話かメールですか？ あと、連絡は合否に関わらずに来るんですか？
仙台、大阪、東京含めて70名ぐらいだと、可能性は
かなり狭まる気がするのですが
色々教えていただき、ありがとうございます。
ところで、ボーナスは一年でどのくらいもらえるんですか？
女性で受付ならば、男のように一日中歩哨したりパトロールで振り回されたりということはありません。ただ、受付の採用枠はかなり狭いと思いますが…頑張ってください。
給料については…どの会社でも言及は難しいところです。
当社の場合は資格手当ての上限は＋3万円となっていますが、支給対象職種区分というのがあって、職種に応じた資格で無ければ手当てが出ません。上限まで資格手当てを得ている程の人は恐らく、いるか居ないかの域だと思われます。
技術職と警務職は残業手当が一応出るので、残業を重ねた月によっては＋3万～10万はいくかも知れません。言うなれば、残業で稼ぐ感じでしょうか。
私は女子なんで受付（警務職）なんですが、女子についての情報が少ないので、今働いている方で、女子の方、書き込みよろしくお願いいたします。ちなみに、女子は24時間勤務は無いと聞いております。
それから給料のことについても、教えていただきたいです。
195000円で資格などを取って、＋3万までしか上がらないと聞いたんですけど、10年後もずっとそうなんでしょうか？あとボーナスはどうなってるんですか？？
給料やボーナスが少ない感じがするので、入社、迷ってます。一人で生活することを考えていて、そうするには難しいかなと・・とてもよい会社で魅了的なんですが。。
色々教えていただけますか？
警備職で面接されたのですか？今年から女性からも採用になったのでしょうか？ただ男性の場合は常駐、パトの両方とも命を削っている感じです。誤報が9割で、とくにパトは多発に振り回されます。15、24、15、24ということもザラです。
＞内定者さん
某社のように「すぐに誓約出せ」ということは全くありません。かなり猶予があります。他に入りたい会社があるのでしたら、全力でがんばって下さい。そういう点ではCSPの人事は融通が利くでしょう。
人事の方は恐らく話していないかもしれませんが、
確か、弊社は労働組合がありません。警備会社という性質上、超過勤務やサービス残業が会社経営を支えているという面が色濃いです。
※面接、説明会、懇談会、社員の方と顔を会わせる機会が
ありましたら、ガンガン質問していただいて結構です。
残業(手当て)、営業の飛び込み、技術的知識、配属、、
「こんなこと訊いたら失礼だな、後々不利だな」、なんて思う必要はありません。皆さんはこれからの人生を賭けているのですから。
ちなみに、技術職には機械を開発したり研究したり、という事は皆無です。全部他社製品を購入して運用しています。
4月に面接を受けて結果を待っている段階です（＞＜）
私は、女性なんですけれども、女性の常駐警備も過酷なんですか？？
分かる方が、いらっしゃいましたら教えてください！☆