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素朴な質問です。
＞＞または、純粋に「塾講師」がしたいなら、他業種に勤めながら副業として「塾講師」を兼業したらいいと思います
←社会人って兼業していいんですか？ダメだと思ってました＾＾；
元社員さんや先輩社会人さんの助言もとてもありがたいのですが、
社会人1年目（つまり我々にもっとも近い存在）の方の意見こそ、ここにいる人にとっては非常に必要とされているものだと思います。
どうか卒業なんてしないでください。
まえまえから思っていたのですが，フルヤンさんが，あるところで「発言を止めてしまう」という行動もまた，残った人にとっては，「アノヒトは何故・・・」という疑いのような感情や疑問を残してしまうことになってしまいます．
先輩社員さんや元社員さんと意見が異なるからこそ，いらっしゃる意味があるのではないでしょうか？
どちらが正しいかなどということが，どちらも思想でしかないという点で不毛だと思います．
しかし，反対な意見があることは有益だとは思いませんか？
ブログ，拝見しにいこうと思います．
＞元社員さんや先輩社員さんもきてくれるようになったので、今日でここから卒業しようと思います。
お忙しいのはよく分かりますが，この理由はわかりかねます．
私としては，この掲示板におけるフルヤンさん発言も重要なものと思います．
良ければときどき覗きにきてほしいし，しごとでいいことがあったら教えてほしいです．
今後ともよろしくお願いします☆
あのーさんも今必死に悩んでいられるところですね。
僕も教育業界は、ワオしか受けてなかったのでずいぶんと悩みました。でも、僕がワオに決めた理由は、非常に単純で、ここなら楽しそうに仕事ができるかなぁって思ったんですよ。
そして、今日無事に、入社して半年を迎えることができました。なんとか？たのしく働けた半年間でした。
＞先輩社員の方々
確かに私は、今まで「教育」という面でしか物事を書いていませんでした。「営業」という部分には、まだ入社1年目の私としてはあまり関わっていませんし、まずは指導力をあげることを目標としているので、そのスタンスを書き続けていましたから、営業の重要性を話していただいて非常にありがたく思っています。
確かに、広告ってすごく大事で広告をしたその日はかなりの数の顧客から問い合わせがあります。電話が鳴り止まないくらいですから、すごいマスコミの威力だなぁと思います。
また勤務形態のことですが、
私は現場の人間ですけど、23時を回って終電のこともありますが、基本的にはそれより前に帰っています。勤務時間については、今後さらに改善されていくでしょう。
私事ではありますが、元社員さんや先輩社員さんもきてくれるようになったので、今日でここから卒業しようと思います。
いろいろな話をみなさんとできたことは本当にうれしいですし、少しでも参考になったかなぁと思います。たかが一新入社員の意見ですから、先輩方とか元社員とは、重さが違いますが、私なりにこの会社を話せたかなぁと思います。
仕事内容とか知りたい方は、教師宣言のブログでちょっとずつ書いていこうと思うのでみてやってください。
長文失礼しました。
元社員ということですが、なぜ辞めたのかお聞かせいただけないでしょうか。
お忙しい中、返信ありがとうございました。大変貴重なご意見、本当に感謝いたします。今は色々と悩んでいる段階ですが、結論が出たら報告したいと思います。ありがとうございました。
年俸制を隠れ蓑にして、ひたすら残業の毎日です。フルヤンさんはおそらく教室ではなく本社勤務なのでは？？（最初の方に書いてあったらすいません）。
私のいた教室では23時に帰る社員はいませんでしたよ。バイトの子でも残って仕事を手伝ってもらったこともありましたよ。私も生徒のためにということのみがモチベーションでしたが・・・
年俸制、賞与の仕組みなどは新卒の子にはほとんど事前に説明していないみたいなので気になる子は先輩なり人事に聞いてみると良いですよ。
まだ社会人一年目ですけど、
そういう自分勝手な先輩をみたことはないですよ。
みなさん、後輩思いですし、かわいがってもらっています。実力主義っていうのを前面に押し出すようなところもありません。
自己中心になって、生徒がどうなろうと関係ないなんて、
口にださないだけで、心のなかでは思っているんですかね。
たぶんそれが以前にも掲示板でも発言されていた
第二段階の仕事をこなすということなんでしょうね。
少なくとも私の職場ではそんな雰囲気ではありません。
地域格差があるんでしょうかねぇ。
いかに自分が上に這い上がっていくかが非常に重要となってくる。
つまり、自己中心になる。
生徒がどうなろうと関係ない。
すべては自分のために頑張るようになる。
実力主義＝子どものことを考える余裕がなくなる。
経験者より
お疲れさまです。
確かに私は熱血すぎです（笑）。バリバリ体育会系で、根性だの気合だのが大好きで、当たり前ですが、私は普通の人ではありません（自分でいっているあたりが普通ではない）
あのーさんが言っていることはもっともです。
僕もそれは同感です。後者の人もいるんだということを僕は認知しています。だから、そういう人たちにとっても働きやすい環境にならないといけないなぁと思います。実際問題、それで悩んでいる同期の人もいました。
少なくとも塾の先生は、体が資本です。自分の代わりはいませんし、迷惑かけてしまいますからね。
何でもかんでもやってたら、体はもたないかも知れません。
先輩からは、休めるときに休んでおけといわれます。
それなりに働くということは、どういうことかわかりかねますが、あのーさんの気持ちはすごくわかります。
私のプライベートですが、きちんと週休2日ありますし、
大丈夫だと思います。家で仕事は私はまったくしません。
今、努力しているのは、次に楽したいからなんですよ。
後になればなるほど、仕事たまってしまうもんで（笑）
文章が軽くてすいません。
私の志望動機は塾講師がしたかったからです。それだけです。ですから特別ワオにこだわっていたわけではありません。実際複数の教育業界から内定をいただいています。そこで、実力主義のワオは自分にあっていないのではないかと最近思い始めているところです。通りすがりの先輩社会人さんはワオ何年目の方ですか？内部事情なんかもできる限り詳しく知りたいです。
おはようございます。
＞お金も大事だがそれ以上のもがあるといいきるのならば
給料なしで、勉強させて下さいとワオに言ってはどうですか？
＞それができないのはお金が必要だからでしょ？？
という文はまったく文としてなりたっていませんね。
お金も大事といっている以上、給料なしでとはなりません。
話が極端すぎます。
残業代の件ですが、
年俸制というのはそういう部分も含んでいると思います。
人の2倍働いた人には、必ず結果がでます。
また、残業代はでませんが、それを踏まえたうえで、
残業の出やすい部署では特別手当がでるんですよ。
だから、それを考えれば、まったくでないよりは、ぜんぜんよいと思うんですけど・・・
また、残業代がでない＝違法というのは、
法律の話であって、現場の話ではありません。
別に与えられた仕事だけしていれば、そんなに働かなくてもかまいません。でも、僕は社会人としては、自分から仕事をつくって働くべきだと思います。
ちがうんでは？さんのいうように、時間は有限です。
だからこそ、今僕は、社会人1年目として必死で働いています。決して働かされているわけではありません。
その理由は、生徒や保護者は、僕を一年目だからといって、甘くみてくれません。それは何十年というベテラン先生と一緒の目でみられます。同じ金額を払っているなら、そりゃーベテランの先生にみてほしいですよね。でもそういうわけにはいかないのです。だから、必死になって僕は勉強して、自分で模擬授業をしたり、一人で教案をねったりとすると、どうしても帰る時間が遅くなってしまいます。
だから、残業代がでないから定時に帰ろうとは思えないんですよ。むしろそこでスキルを磨けば、来年の年俸にも影響するじゃないですか。ある意味プロスポーツの世界と似ていますよね。
ちがうんでは？さんのおっしゃるように、有限な時間を利用して、自分を高めているのです。
最後になりますが、別に一日何時間働いていても、
家に帰ってからいろいろできますよ。休日には、必ずといっていいほど外にでかけますしね。社会人になると時間の使い方って本当に大事だなぁって思います。
以上です。それでは仕事にいってまいります。失礼します。
残業代が出ないってことは、違法だし、企業としてどうよ？？ということを指摘してるのです。
フルヤンさん自身がどう感じていようと関係ないですよ。
お金も大事だがそれ以上のもがあるといいきるのならば
給料なしで、勉強させて下さいとワオに言ってはどうですか？
それができないのはお金が必要だからでしょ？？
少なくとも私にとって時間は有限です。
仕事と私生活どちらがかけても、
充実した人生を過ごせません。
私生活で様々な経験を私生活ですることによって
創造性豊かな授業を与える事ができると思います。
自分の時間を使って働いてるのですから残業代でない
違法な企業はどうかと思います。
いやぁ。14時間も働くなんて僕もまれですよ。
時々あるんですよ。そういう働きたい日が・・・。
学生時代にもありませんでした？今日は徹夜で打ち込みたい瞬間とか？
今日は、ちなみに朝の10時から20時まででした。
昼休みは1時間ありますので、9時間労働でございます。
体力的に自信がなくても、やっていけますよ。
もちろん努力はしなくてはいけませんけどね。
14時間といってもマラソンのように、ずっと走り続けるわけではありません。もちろん、授業は全力投球ですが、
それ以外の時間では比較的リラックスしながら仕事をする時間もあるわけです。
基本的に、子どもと接するときには、かなりのエネルギーを消耗しますよ。初めて授業をもったときは、なんと2時間で疲れたことかと思いました。
今でももちろん消耗しますが、そういうときって子ども達はすごく楽しそうに授業をうけてくれるんですよ。子どもの笑顔をみるのが大好きな俺にとっては、疲れはふっとびますね。
あぁこの笑顔のために俺はがんばろうって思えます。（なんか父親みたいですね）
「大変やなあ」さんの＞ここに頻繁に出没されているフルヤンさんのHP見させていただきました。1日14時間労働だそうですね。毎日6時間の残業ですか・・・。さらに休日出勤もいとわずせっせと働かれいるという点も尊敬いたします＞の部分を見て、以前ミヤさんが記載されたこの文面を思い出しました。＞・・社会人として2段階の経験をします。1段階目は良心と道徳的な部分から、身を削るようにして、生徒の面倒を見て仕事に打ち込んでいく段階。仕事のやりがいを強く感じる段階です。2段階目は、ある程度の社会人経験を得て会社側がその労働者個人個人の良心を利用（教育産業で子供相手の仕事ですから、良心による仕事への動機付けは簡単です）しようとしているのに気づき、収入の対価として（プロとして）仕事に打ち込むのではなく、こなしていくような労働姿勢となる段階です＞・・・
いろいろな社会人の方の意見も参考にさせて頂いた上での私見は、フルヤンさんの労働に対する姿勢の一方で、会社の労働者に対する「仕事への動機付け」は見事！だと思います。フルヤンさんは違うかもしれませんが、社会人1年目ですと定見が存在せず、仕事への動機付けは「職場の上司」と「既存の労働環境」に左右されやすいかと思います。フルヤンさんの熱意、会社の労務管理の体制、離職した方たちの意見すべてが参考になります。以降では私からも選考活動を通しての、情報をできうる限り提供したく思います。
あなたはひたすら情報がほしい的な発現ばかりですが、
ご自身は何か有益な情報を出されないのでしょうか。
掲示板の意義はみんなわかってます。
ワオは、通う生徒にとって良い企業かどうか、という点について
お聞きしたいです。塾、資格どちらでもよいので、ワオに通っていらっしゃった方や、他社との比較に詳しい方、社員の方など、よろしかったらご意見お願いいたします。
たった2行の文章で、「ワオに向かない人間」だと
なぜあなたが言えるんですか？
今日もたくさん働きました。
日曜日の理科の問題を考えていたのですが、
今週は、休みなことに問題を解いた後に気づきました・・・
私は、離職率は決して負の情報だとは思っていません。
ただ、離職率に関しては、一年でみるべきではないし、
年々によって変わると思うからです。
だから結局みなさんに話をしました。
二つ上の人も昨日の休みを利用して、本屋にいきましたが、
やはり四季報などで、きちんと明記されていましたよ。
負の情報っていうのは、もちろんみなさんにとって、
会社が教えてくれない情報であるから聞きたい部分もあるでしょう。
残業代は、少なくとも私の働いている部署ではでません。
（これは以前話をしたと思いますが）
かといって、無理やり残業をさせられることもありませんし、強制的に休日を出勤に変えられることもありません。
でも、俺は休日でも出勤することがあります。
それは、俺はお金をもらわなくても行きたいからですよ。
確かにお金も大事。でももっと大事なものを俺は学んでおります。それでは、また。明日も楽しく働きます。
あなたは非常に冷たい人間ですよ。
＞残業代がいくら出るかによっては考えるっていうのなら
さっさと人事の方にお聞きして、さっさと辞退するなり
すればいい
平気でこんなセリフ言えるなんてあなたこそワオどころか教育業には全く向いてないと思います。たとえば生徒から進路相談されてもどうせ「さっさと諦めればいいんじゃない」とか言うんでしょ。こんな人がワオにいるなんて考えただけでも恐ろしいですよ。そもそもナゼ、「残業手当てを気にする人イコール会社に向かない人」になるのですか。残業手当を気にすることはそんなに悪いことなのですか。お給料は入社するにあたっての一つの判断材料にしてはいけないんですか。あなたは熱血ぶってますけど、金銭面を気にしている人だってたくさんいるんです。少なくとも私はそうです。教育大出身だからって他の人を見下すのはどうかと思い書き込ませていただきました。
＊決してフルヤンさんの個人攻撃をしようというのではありません。一就職活動中の学生の意見です。フルヤンさんの意見も他の方と同様、大切な意見として考えています。また、新社会人としての立場から「会社の問題点」を公開されているホームページに記載することは、極めて難しいことは学生からも配慮しなければならない現実だと思います。不快に感じる文面だと思いますが、一学生のたわごとです・申し訳ありませんでした。
フルヤンさん、答えにくいことを答えていただいて
ありがとうございます。
私の質問に対し「離職率を聞いてどうするのか」との疑問を抱かれたようですが、
一言で言うなら、「他の会社との比較材料のひとつ」として検討するつもりです。
「やりがい」といった個人的な価値観に左右されるものと違って、離職率は明確に数字に現れるものですから、
他の会社との比較材料とするうえではいたって公平なファクターだと考えます。
誰も好きこのんでせっかく入った会社を辞める訳ではないの
ですから、どれだけの人が
（入社5ヶ月で退職という）苦渋の決断を迫られたのか。
ほかの条件がすべて同じであれば、離職率の低い会社を選びたいというのが、人間として自然な感情だと思います。
また「掲示板が負の方向へ行く」ことを懸念されているようですが、
聞こえの良い情報なら、大本営発表（説明会や人事の方の説明）だけで十分です。
インターネットの情報をすべて丸飲みにする訳ではありませんが、仮にもフルヤンさんが
「現役社員です。分からないことあったら聞いてください」といった立場から書き込んでいる以上、
「都合の悪いことは教えません」と言う態度を取られると、
「この人が一番怪しいんじゃないかな？」と言う気持ちにならざるをえません。
＞フルヤンさん
ありがとうございます。
私は、教育という世界で生きていきたいって思って
もう大分経つ人間なのですが、
やっぱり塾で先生として働いている先輩や知り合いの
人の話を聞いていると、「きついよ」って言います。
だけど、「責任は感じるけど、子供達と色々な方面から
接して、一緒に勉強して、成績が上がるっていうのは
この世界でしか味わえないから」って言ってるのを聞いて
この世界で働きたい！って強く思ったんです。
フルヤンさんは、私にそういった影響を与えてくれた
先輩にとっても似ているので嬉しいです。
大変な事は頭の中で想像してますし、覚悟もしてます。
だけど、この世界でしか得られない喜びを、自分も
味わいたいと思って、一生懸命頑張るつもりです。
あなたは、ワオには向かない人だと思いますよ。
入る前から、残業代っていくら出ますかとか、
そんな事だけを気にしてるようでは。
もっとも、他の会社にも向いてないと思いますが。。。
私だって、これから社会人になるに当たって
不安な事とかたくさんあります。
ワオが、この世で最も完璧な会社だなんて思ってないですし
（ワオの先輩の皆さんすいません。。）
何かしら問題だってあると思います。
だけど、フルヤンさんのようにとても前向きな人が
頑張って働ける職場である事は事実な訳で。
だから、頑張ろうって思ってる訳です。
残業代がいくら出るかによっては考えるっていうのなら
さっさと人事の方にお聞きして、さっさと辞退するなり
すればいいんじゃないでしょうか。。。
私達、まだ社会で何の実績も出してないんです。
なのに、お金とか休みとか、そんな事ばかり気にしてるって
どうなんでしょうか。。。
＞アイスさん
はじめまして。
私が言いたいのはね。
誰の事かばれるから細かくは書かないとか、そういう
もったいぶった言い方をする理由がわからないんですよ。
そもそも、こっちが誰かも分かってないんだから
思う事があるなら洗いざらい書けばいいじゃないですか？
同じ痛みのある人がそれで「私も！」みたいに出てくれば
それはそれで一つの情報としてみんなで共有すれば
いいですし。って思います。
例えば、その人事の方がここを読んでおられた場合、
それらの書き込みを見て、少しでも次の面接の対応が
良くなればそれはそれで進歩ですし。
変わらないなら変わらないで、仕方ないですし。
それに、男性の人事の方って言い方だけじゃ、
問題かと思います。
少なくとも、私が選考を受けている間は、男性の方を
二人お見かけしました。
人事に男性が一人とは限らない訳ですよね。
「男の人事が嫌な奴だった」とだけしかなかったら、
秋採用を受けている人ってどう思うでしょうか。。。
もし、人事におられる男性が何人かおられたら。
秋採用を受ける人って、その男性の人事の方全員に
「こいつか？あいつか？」みたいな目を向けるわけですよね。
なんか、そういうのって悲しくありませんか？
正確な去年の退職者や内定辞退者の数は人事の方から教えていただけますよ。他にも去年の実際のお給料やキャリアステップにはどのようなものがあるのか，なども情報として教えていただけます。
一度，人事の方に問い合わせてみられてはいかがですか？
確かに気になるところですね。
でもこればかりは辞めた本人にしか分かりませんよね。
はあ～先が思いやられます。
わたしはその人による面接を2回受けたことがある。
2回とも差別的態度をとられた。
正直あんな態度とられたの初めてだったかたかなりムカついた。
よう人事やってられるよな。信じらんない。以上！
ありがとうございます。
そうとっていただいてかまいません。
内定辞退の理由や、退職の理由までは、
私の知るすべはありません。もうしわけございません。
この掲示板でもっと活発に意見交換が行われるとよいですね。
けっこう重要だと思うんだけど。
情報ありがとうございます．
フルヤンさんの言っていた意味がやっとわかりました．
離職率というのは，今年のデータのみ（特定の一年のみ）をみるべきではないということですね．
納得です．
なんというか，どこの企業でも離職率なんて正確に出す事は不可能ですよね．だから，大まかな数字でしか出ない情報なのだと思います．
なんといっても，今いる人が，この先ずっと辞めない保証があるわけではないのですから．．．％で表すことは厳密に不可能ですね．
内定32名，現在20名ということがわかるだけで，実質的に「内定辞退」という形をとった人の人数が分からないということでよろしいですか？
ところで，学歴については，まぁ一人の人事の人の話だろうので，その方に出会った方の議論でしょうね．
丁寧なレスありがとうございました．
原因が気になる・・・
無論、アイスさんのいうようにネガティブな部分を直視していないわけではなく、会社は、いかにネガティブな部分を改善できるのかが大切かも十分に認知している所存であります。
アイスさんの言い分は、すごくよくわかります。
すごく前向きな方だと思います。
ここからは無駄話です。
でも、俺はそんな前向きな人ばかりじゃないなぁって思うのです。そりゃー掲示板に悪いこと書かれてたらいやになりますし、ほんまに自分の選んだ道はこれでよかったんやろうか！っていう気持ちにもなります。
でも、それは自分を信じるしかないんですよね。
自分がみつけた会社。見てくれた会社。そういう何か縁で仕事ができるようになって、今俺はここで働いています。
俺は、ここでかんばってるよ。
後輩にもきてほしいって思う一人の人間です。
残念ながら俺は大人にはなれていません。
損得で動けない、敬語もできない、不器用な人間です。
でも、この会社に入れてどんどん自分が成長できているのを実感しています。毎日すっげぇ楽しいです。
いつ、会社の人からフルやん、掲示板に書き込むのやめなさいっていわれるかわかりません。実際、フルやんなんて会社のあだ名そのまんまですからね。
でも、それでも真実を伝えたい。そう思ったから今俺は、こうやって書き込んでいます。
以上です。自分勝手な意見爆発！失礼しました。
明日から激務なのでしばらくみれないと思いますが、
また暇になれば、書き込みしたいと思います。
よろしくお願いします。
文面をみると退職者が20名になってる!!!
現在働いている人が20名程度ですということです。
失礼しました。
調べてもわからない情報だったのですか。
それは、失礼しました。
僕がいう情報の真偽は、OB訪問された人とおなじくらいのレベルかも知れませんが聞いてくださいね。
ひとつ上（つまり僕の代）は、32人内定です。
これは、HPにも明記されていることです。
さらに、ふたつ上は、新卒採用人数が0人です。
これは、人事の方もおっしゃられていましたし、
企業情報誌にも明記されていましたから、間違いありません。
そして、一番みなさんも気になる退職者の人数ですが、
個人情報があるので具体的にはいえないんですけども、
20名程度です。だから今年の分に関しては、
OB訪問された方の情報はある意味あっていると思います。
それがどういう経緯でそうなったのかは、僕も判断しかねます。だから人数だけで判断というのはどうかとも思うのです。
さらに、学歴問題についてですが、
みーさんのおっしゃるように、
そういう態度を受けたというのは、
事実ですからそういう発言をしていただいても
結構ですけど僕自身としては、聞きたくないという話のレベルでの提案です。
だからしてくださってもかまいませんが、僕がこの議論に触れることは今後ありません。
以上です。
みーさんの意見はちっとも勝手な意見ではありませんよ。
おかしいところはおかしいとはっきりいうべきだと思います。ご指摘ありがとうございました。
本当に社会人ですか？・・・。
あと、情報交換については有意義な情報の方が一見大切な気がします。しかし、ネガティブな部分を直視できないような人は、人に対して教育する資格はないと思いますよ。
不安な情報で左右してしまうような人なら、この先、厳しい社会に生き残るのは難しいでしょうね。
自分にとって不確かな情報だと思うのなら、それに打ち勝つだけの努力（様々な人に実際に会う等）
負の情報を得ることで、自分にできる事は何なのかを模索できると俺は考えます。
良い情報だけで就職してしまい、入社後に現状と理想とのギャップに耐えられなく辞めてしまう人は多いはずです。
フルやんさんも大人な発言をしましょうね。
私たちの不安を解消してくださろうとするフルヤンさんを尊敬しているし、そのような方がいらっしゃることが、この会社の見所でもあると感じています。
いつも貴重な情報をありがとうございます。
不安をあおるような発言をすることは無意味。だからこそ、それを解消していけることが大切だと思います。
勝手な意見をのべてしまって申し訳ございません。
書き込みありがとうございます。
調べれば分かる情報なので書き込まないというご意見も良く分かりますが、調べても分からない私たちが書き込んでおります。
掲示板の流れ的には、独自にOB訪問して調べた方のデータが間違っていると指摘したのはフルヤンさんで、ならば実際のデータを教えて欲しいという流れだったと思います。
フルヤンさんが記載されないのは、この掲示板の負の流れを加速することになるのではないでしょうか？
・・・書き込めないような数字なんだ・・・というように。
また、面接に関してですが、この掲示板の【ご注意】にある学歴問題といった不毛な議論は、人事の方の対応とは別問題だと思います。
私は、たかが一人の人事の方をみて会社を評価することの危険を把握しているつもりですが、その議論はあってはならない議論ではないように思います。
フルヤンさんの意向だけで、議論をもみ消してしまうこともまた、負の流れを加速させるように感じるのですが。。。