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リアルなお話、ありがとうございます。とてもためになります。
その他のいろいろな詳しいお話ありましたら
ぜひまた書き込みをよろしくお願いします。
今年の内定者です。
ミヤさんは職種は何でしたか？
何年間勤務して辞めたのですか？
また、辞めた理由やその他色々（実際に勤務していた方だからこそ知っているワオのこと）を聞かせていただけませんか？
来年から働く身としては非常に気になるところです。
ぜひよろしくお願い致します。
2006年度の方はまだまだ配置が決まっていなくて、
どきどきしているんではないでしょうか？
2005年度卒業の私も1月中旬になるまで決まりませんでした。ちなみにわたしは、e-learning部門希望でしたが、
今では現場で働いています。
御答え，有難う御座います。
計算ミスまで指摘していただいて・・・お恥かしい限りです。
すみません。
有難う御座いました。
ここの新卒採用は、ほとんどが塾講師（スクール部門）での採用なのでしょうか。その他の部門での採用状況はどんな感じでしょうか。どなたか情報提供お願いしますっ（＞＿＜）
小分けして書き込みますが、
13時間×25日は400時間にはなりません。
まぁおおざっぱにいえば、
月300時間を超えることはまずないです。
さらに週5回なので、25日ではなく、
20日間です。
13×20＝260時間です。
10名程度辞めたとありますが、
彼らは夏前に辞めていますので、
この夏を経験していません。
また、私の部署の場合
残業代は出ませんが、手当はでます。
就業時間は7.5時間だから残業になってしまいますが、
夏期講習に関しては、私は残業という感覚はありません。
子どもたちが朝から晩まで勉強しているのに、
7.5時間働いたから帰ろうとは誰も思わないと思います。
以上が労働条件に関する書き込みです。
こんばんわ，マサキです。早速のご回答を有難う御座います。率直に答えていただけて，本当にうれしいです。
有難う御座います。
月に残業100時間は本当の話なんですね・・・
実働は月に13時間×25日で400時間程度，ということですね。
夏期講習だけとは言え・・・正直なところ，ビックリしています。
もうそういう状況でしたら，家に帰っても家事はできないですね・・・
この時期は土日にまとめて家事をする，という感じなのでしょうね。（苦笑）
確かに・・・実家にパラサイトでもしない限り厳しいですね。新卒10名が辞めるのも納得できます。
ところで・・・100時間も残業があるのに残業手当がない，というのはいくら年俸制でも違法なのでは・・・？（汗）と心配です。
私はアルバイトで11時間×25日を体験しました。
責任のある仕事でしたので休みもとれず・・・結構ハードでくたくたになってしまった記憶がありまして・・・
月に400時間も働けるのか非常に不安になりました。
働く内容や一緒に働くメンバーによっても違うとは思いますが・・・もう少し，自分の体力と話し合ってみたいと思います。
フルヤンさんは凄く前向きに物事を捉えられていて羨ましいな～と感じます。仕事に対する熱意も凄く伝わってきました。きっと，目指す夢や目標をもっていらっしゃるんですよね。もし，差し支えありませんでしたら，フルヤンさんの夢や目標を教えていただければ幸いです。
あと，ワォで実際にどのような力がついてきていると感じていらっしゃいますか？
私は働くならば，ダラダラと漫然と仕事するよりも
日々努力しながらイキイキと仕事をして
ビジネスウーマンとしての力，人間としての魅力を培っていきたいです。
ワォにはそんな環境があるのでは！と期待しています。
その一方で，一度就職したならば最低3年はそこでみっちり働きたいとも思っていますので，今はちょっとワォに対して慎重になっている時期でもあります。
ですから，フルヤンさんのように率直に内情を教えていただけると本当に助かります。
本当に本当に有難う御座います。
はじめまして、フルやんです。
月に残業100時間は本当の話です。
残業手当はありません。これも本当です。
しかし残業100時間はそんなに苦痛ではありません。
現在、夏休みの講習会ですが、
朝8時15分に出勤、夜は10時まで働きます。
したがって、昼休憩が1時間だとすると、
13時間くらい働くことになりますよね。
1日平均就業時間が7．5時間ですから、
残業は5．5時間になります。
これが週に5回ですから、27．5時間。
1ヶ月で100時間を超えますよね！
講習会中はこんなものです。
通常は、ほとんど残業はないです。
だから月100時間も毎月している人は、
相当仕事ができない人ではないかと思います。
また、有給は普通にとれます。
もちろん、自分のもつ授業があるので、
その責任とのジレンマはもちろんあります。
他の会社と違って、毎週確実に顧客と契約しているわけですから、長い休暇とかはとりにくいかもしれません。
でも、友達の結婚式にいったり、新婚旅行にいくために、
有給をとることはみなさん普通にされています。
俺も普通に週休2日休んでいます。
週1日のときは、どこかで必ず休んで帳尻をあわせています。
あと、若い人が少ないのはこれから改善されるでしょう。
転職に不利かどうかは、こればかりは、
自分の才能というか意志ですから大丈夫だと思います。
離職率は、仕事をそれだけまかせられるということです。
怒涛のごとく仕事がやってきます。
他の同期と比べても今の仕事量は半端ではなく多いです。
でも、それって結局自分の財産になりますよね。
多くの時間、働けることは俺にとっては幸せです。
それが苦痛ではなく、自分のためと思えるなら、
残業は苦になりませんからね。
たしかにきついきついといっている人もいますが・・・・・
今残っているのが20名と聞いて正直かなり驚きました。
離職率高すぎです。
だいぶキツイようですね。
率直なご意見を有難う御座います。ブログも拝見させていただきました。
私の「教育」に対する見方がフルヤンさんとは多少異なるものの，それでもフルヤンさんの教育への情熱は感じ取れました。
職場では若い方が少ないのですか。そういえば，右の「平均年齢を比較」でもワオは年齢高いですよね。私はそれを「長く働く人が多いから平均年齢が高いのだ」と思っていたのですが・・・どうなのでしょうか？
あと・・・残業について質問させていただきたいのですが，
過去のログで「ワォは残業（時間外労働）が月に100時間ある」という投稿を見ました。
これは本当なのでしょうか？実際のところ・・・時期によって異なるとは思いますが・・・大体どの程度残業があるものでしょうか？
また，塾業界でよく耳にする「残業代がでない」「有給が取れない」「それどころか休み返上で働く」「転職に不利」という話は実際，ワオではどうなのでしょうか？
お言葉に甘えて質問させていただきました。お暇なときにでもご回答いただければ幸いです。宜しくお願い致します。
就職するまでは！
お金でしか就職を決める判断基準がない！
今年の春に入社したものです。
ワオは知っての通り、完全に実力主義です。
内定者ミーティングの後で不安になられるかたも
いらっしゃいますし、本音をみなさん書き込んで
いらっしゃるので、俺も少し答えたいなぁと思います。
俺の今までの仕事の内容については、
「教師宣言」という検索をかけていただければ、
俺の日常生活ブログがあるので見れると思います。
最近は、仕事が忙しくほとんど新婚生活に
ふれるだけですけどね(笑）
大事な就職の第一歩ですから、
みなさんには本当に悩んでほしいと思います。
俺の職場には、20代の人はほとんどいなくて、
大先輩ばかりでした。
でも、結局その中でどれだけコミュニケーション
とれるだってことですよね。
そんなのはどこの会社にはいっても当たり前。
逆にそれだけ若い人が少ないってことは重宝されます。
俺は、そこで結果を出せて、次の職場にうつりました。
離職率についてですが、
この春入社したのが約30名。
夏の地点で残っているのが、約20名程度だと思います。
理由はほんとにいろいろありますが、
仕事がきついとか、健康上の理由とかです。
他にも悩むことはたくさんあるでしょう。
できるだけ多くの質問に答えたいと思います。
余計なおせっかいかもしれませんが、
俺はやっぱりこの会社好きだし、
人も好きだから、覚悟を決めて就職して欲しいと思います。
そしてそういう人と働けたらいいなぁとも思うのです。
毎日仕事もきついけど、
お金で買えない楽しさ、充実感がここにはあります。
もちろん俺の主観ですけどね！
みなさんも真剣に自分と向き合って、
何が一番大切なのかを考えて、進むべき道を
決めてください。
乱文ですが、今からまた仕事ですので失礼します。
知り合いで入社1ヶ月で辞めた方いますよ。
離職率気になりますよね～私も知りたい！
でも知ってる人っておそらくいないと思います。
人事に聞くしかないかな～
前にも、どなたか質問されていたと思うのですが、
ワオの離職率ってどの位かご存知の方いらっしゃいますでしょうか？？
もし、いらっしゃいましたら、教えていただきたいです。
お願いいたします。
「同期のメンバーが良かった」
これだけで決めるのも危険ですよね。
他社と違ってワオの場合、
同期と関わるのなんて本当に研修の時だけ。
その後は全国に飛ばされバラバラになるわけですから。
まあ、本社に残る人は別ですがそれは1，2人だけで、
み～んなバラバラになってしまうわけです。
ですから、同期よりも配属先での人間関係の方がかなり重要になってくるのではないでしょうか。
判断基準って難しいですね。
こんばんは。ずっと見させてもらってましたナチって言います。
宜しくお願いします。
話題が完全に給与の件になっちゃってるんですけど、
年俸250万円が高いか安いかは、これはもう人の考え方次第ですし
受け入れる事ができる人できない人っていると思います。
ただ、実際、私も含めてまだワオで働いていないですし、
まして社会人生活も未経験な訳でして。
その状態であまり年俸だけをベースに考えるのも、ちょっと
違うのではないかな？と思うところがあります。
先輩のお話も、もちろん重要な参考意見になるかと思いますが
仮にその先輩がワオでも屈指の実力者で、評価もすばらしくて
それでいて、その評価で250万なら「・・・」でしょうけど
その先輩が社会人としてどのような資質があって、ワオで
どれだけの結果を出しているのか、そういった部分まで含めて
総合的に判断していかないと、
給与部分だけで「行く・行かない」を決めるのは
危ないんじゃないかな？って思うのですがいかがでしょうか。
実力だけがものを言う世界で仕事をしたければ
それこそ先物系や商社・生保系に行くのがてっとり早いのでは？
私はあの手の世界は行く気ないのですが、友人の話だと
勝負の世界で、駄目ならクビか自分から辞める世界だから
ある意味入るのはかなり敷居は低いよって言ってました。
超即戦力の大卒なんてほとんどいない訳だから
あの世界では最初にかなりの人数をいれこんで
あとは勝手に淘汰。みたいな考え方らしいですし。
年俸だけでものを考える方は、こういった世界に行けば
一番自分にとって納得の行く環境が得られるのでは？？
こんばんは。ずっと見させてもらってましたナチって言います。
宜しくお願いします。
話題が完全に給与の件になっちゃってるんですけど、
年俸250万円が高いか安いかは、これはもう人の考え方次第ですし
受け入れる事ができる人できない人っていると思います。
ただ、実際、私も含めてまだワオで働いていないですし、
まして社会人生活も未経験な訳でして。
その状態であまり年俸だけをベースに考えるのも、ちょっと
違うのではないかな？と思うところがあります。
先輩のお話も、もちろん重要な参考意見になるかと思いますが
仮にその先輩がワオでも屈指の実力者で、評価もすばらしくて
それでいて、その評価で250万なら「・・・」でしょうけど
その先輩が社会人としてどのような資質があって、ワオで
どれだけの結果を出しているのか、そういった部分まで含めて
総合的に判断していかないと、
給与部分だけで「行く・行かない」を決めるのは
危ないんじゃないかな？って思うのですがいかがでしょうか。
実力だけがものを言う世界で仕事をしたければ
それこそ先物系や商社・生保系に行くのがてっとり早いのでは？
私はあの手の世界は行く気ないのですが、友人の話だと
勝負の世界で、駄目ならクビか自分から辞める世界だから
ある意味入るのはかなり敷居は低いよって言ってました。
超即戦力の大卒なんてほとんどいない訳だから
あの世界では最初にかなりの人数をいれこんで
あとは勝手に淘汰。みたいな考え方らしいですし。
年俸だけでものを考える方は、こういった世界に行けば
一番自分にとって納得の行く環境が得られるのでは？？
こんばんは。ずっと見させてもらってましたナチって言います。
宜しくお願いします。
話題が完全に給与の件になっちゃってるんですけど、
年俸250万円が高いか安いかは、これはもう人の考え方次第ですし
受け入れる事ができる人できない人っていると思います。
ただ、実際、私も含めてまだワオで働いていないですし、
まして社会人生活も未経験な訳でして。
その状態であまり年俸だけをベースに考えるのも、ちょっと
違うのではないかな？と思うところがあります。
先輩のお話も、もちろん重要な参考意見になるかと思いますが
仮にその先輩がワオでも屈指の実力者で、評価もすばらしくて
それでいて、その評価で250万なら「・・・」でしょうけど
その先輩が社会人としてどのような資質があって、ワオで
どれだけの結果を出しているのか、そういった部分まで含めて
総合的に判断していかないと、
給与部分だけで「行く・行かない」を決めるのは
危ないんじゃないかな？って思うのですがいかがでしょうか。
実力だけがものを言う世界で仕事をしたければ
それこそ先物系や商社・生保系に行くのがてっとり早いのでは？
こんばんは。ずっと見させてもらってましたナチって言います。
宜しくお願いします。
話題が完全に給与の件になっちゃってるんですけど、
年俸250万円が高いか安いかは、これはもう人の考え方次第ですし
受け入れる事ができる人できない人っていると思います。
ただ、実際、私も含めてまだワオで働いていないですし、
まして社会人生活も未経験な訳でして。
その状態であまり年俸だけをベースに考えるのも、ちょっと
違うのではないかな？と思うところがあります。
先輩のお話も、もちろん重要な参考意見になるかと思いますが
仮にその先輩がワオでも屈指の実力者で、評価もすばらしくて
それでいて、その評価で250万なら「・・・」でしょうけど
その先輩が社会人としてどのような資質があって、ワオで
どれだけの結果を出しているのか、そういうった部分まで含めて
総合的に判断していかないと、
給与部分だけで「行く・行かない」を決めるのは
危ないんじゃないかな？って思うのですがいかがでしょうか。
実力だけがものを言う世界で仕事をしたければ
それこそ先物系や商社・生保系に行くのがてっとり早いのでは？
職種にもよると思いますが、
その先輩の場合は毎日忙しすぎて仕事以外のことをやる余裕は全くないとおっしゃっていましたよ。
休日も出勤されてるそうですし。
年収についてですが、
ボーナス・残業を含めて250で、
住宅手当などが他に出るということらしいです。
それに「ワオはサービス業だから、残業はあって当たり前。
サービス業は残業代が出ないところがほとんどだし、
ボランティアだと思うしかない。」だそうです。
ちなみにこの先輩に限らず色々な方の話を聞いていると、
リクナビなどの条件は信用できません、
休日数や給料は大げさに良いように書いてありますね
（まあこれはよく聞く話ですよね）。
確かに，残業代や諸手当，ボーナス込みで年収250万だと・・・
大体，ボーナスが1.5か月分だとしても・・・月20万。
手取りで16，7万位ですよね。
ボーナスが2か月分なら・・・月17.8万。
手取りで14万くらいですよね。
残業が全くなければ，不景気なご時世では普通かな？とも思います。
・・・・が，この業界で残業なしってちょっと有り得ない気もしますが・・・。
で，リクナビでは
年収は諸手当を除いて最低250万とありました。
つまり，残業代は250万にプラスαされるはずですよね・・・
法律でも「年俸制」だからといって残業代を払わない，
というのは違法になるそうで・・・
なので，リクナビの求人情報にもとづけば
全く残業していない（あるいは残業申請していない）のではない限り，少なくとも年収は250万以上あるはずですよね・・・
しかし，ポポロさんの先輩は年収250万・・・
そう聞くと，ちょっと違法性を感じてしまいますね・・・
ポポロさんの先輩は全く残業されていないのですか？
あるいは，残業申請をできる雰囲気ではないのでしょうか？
参考のために教えていただければ幸いです。
ミーティングで意志が固まったはずなのに・・・
ここでちょっと揺らぎ始めました（汗）
やっぱり，「人が魅力的」だけで仕事をつづけていくことは難しそうですから・・・
私もミーティングに参加した者ですが、
実は「実力主義」に拒否反応を持ってしまっています。
あと、みなさんがおっしゃっている給料の安さにも抵抗が。
みなさんはワオに入る気持ちは固まっていますか？
ぜひお聞かせください！
私は先日のミーティングに参加した者です。あの場所で皆様にお会いできて本当に良かったと思っていますし、ワオに就職する意識が固まりました。正味1日しかご一緒できませんでしたが、皆様と一緒に働きたい！と思ったことがその理由です。
私としては本音はあのメンバー一人も欠けてほしくはないのですが、、でも皆様の納得のいく就活をして、納得のいく入社をされるのがやはり一番だと思い、陰ながら応援させていただきます☆
ちなみに私はワオに決める前に、自他ともに認める「実力主義」の会社で内定を頂き、そこでも内定者懇親会に出席するなどし実力主義の会社の厳しさに結構こんなもんか～って慣れていた（？）ので、そこに対してワオではあまり抵抗がありません。
私はさぼるためなら何でもしてしまう性格で、それが自分でも嫌だったので目的（高いお給料なども）を持って頑張れる環境がいいなと思います。
長々とすみません。
その先輩は3年目の方ですよ。
250万ってことは月20万ちょっとですよね、
さらにここから保険とかで数万ひかれるそうなので、
そして賞与・残業が出ないってことは他と比べて
かなり安いのでは？
そして何より休日出勤が当たり前のようで、
週2休みってことはまずないそうです。
ゆのみさんも悩んでいるのであれば、
満足いくまで就活してみては？
そうなんですか。ちなみに先輩はいくつでしょうか？
22とか23で手取りだったらそんなもんじゃないですかねー
ちなみに私もつんさんと似たような理由で少々悩んでます。
ミーティングお疲れ様～！
年俸制って微妙ですよね。
しかもここは実力主義で人によってバラバラなわけですから。
ポポロさん、確かにここの給与は本当に安いですね（笑）
レスありがとうございます(＞＿＜)
賞与込みですか～。。。結構安いですよね。
このみん職の「平均年収を比較」っていう欄を見ると、他社に比べて結構高かったので、ワオはお給料面もいいのかなぁ～なんて勝手に思っていただけに、ちょっぴりショックです。
うちの大学にワオに入った先輩がいるので、聞いてみました。
賞与・残業すべて含めて250万だそうです。
安っ！！！
全く話題からズレた話をして申し訳ありませが質問です。
ワオの給与は、年俸で250～350万と書いてあるのですが、これに賞与って含まれているのでしょうか？？
すごく基本的なことを質問して申し訳ありません。
どなたか教えてください。
教えてくれてありがとうございます。
私は、あまり数を受けていないもので（普通の人の半分くらいでしょうか）、
本当にワオが自分にとってベストなのかがまだよくわからない、というのが正直なところです。（ワオにしか内定をいただいていないもので、必然的にこうなったといいますか・・・）
私はミーティングで意志が固まった側の人間ですが・・・
少し不安に感じているのは
ワオが凄く「きっちりと評価」したがる・・・つまりは「実力主義」の傾向がかなり強いと感じたからです。
力を発揮できなかったら自分の身が危うい・・・デキル人間しかやっていくことができない・・・という印象は受けました。
ナァナァで適当に，という感じではありませんでしたよね。
良くも悪くも妥協しない。
あと絶えず向上心を持たないとついていけない会社だとも思いました。
正直・・・自分は付いていけるのかなぁ・・・と思います。
でも，私は敢えてそういうところだからこそ力をつけ，得られるものも大きいはずだと思って入社を決めました。
ただ・・・本当に適度に仕事をやって，最低限のお給料でいいという人は向かないかもしれないとは感じました。
他にもいくつか内定をいただいているので、
ワオが自分とは合ってないというよりも、
他のところの方により魅力を感じているということです。
つんさんがまだ就活を続けているのはなぜなのか、
よろしければお聞かせください！
それは、ミーティングで「自分とは合ってない」等を感じたということでしょうか？？
興味があるので、もしよろしければなぜ迷っているのか教えてください（＞＜）
ちなみに私はまだ就活を微妙に続けている人間なので・・・
ミーティング後にやっぱり入社するのをためらっている方いらっしゃいませんか？
ここなら本音を書きやすいと思って聞いてみました。
私は正直迷いがある側の人間です。
内定者ミーティングは凄く実りのあるものでしたよ！
来年，同期になるかもしれない方々とお会いして
その個性豊かさ（笑）に
「一緒に働きたい」という気持ちが高まりました★
各人の自己PRも本当にユニークでした（^^）
感想聞かせてください！
特にこれといったネタは考えてないのですが・・・。
困ったなぁ・・・。
がんばりませう。
楽しみにしています！
みなさん2日間よろしくお願いいたします！！
ありがとうございました。
お仕事頑張ってください！！
こんちはー！
久しぶりのお休みです。
夏期講習中はなかなか休みがとれません。
転勤については、そんなに頻繁にあることはないですよ。
ただ、年数が経って、校の責任者とかになると話はまた別になってくるんでしょうけどね。
他県にいくといっても、いきなり福岡から東京へ行け！みたいなことはありませんし、毎年面談で本人の希望を聞いたうえで配置、配属を行うので心配しなくてよいでしょう。
現場であれば各県に本部がありますから、
その中で移動をすることはあっても、大きく変わることはありませんね。
逆にいえば、ちょっとくらいの移動ならいつでも頻繁に起こるということもいえますが・・・・
私も質問したいことがあるのですが、よろしいでしょうか。
転勤についてなのですが、移動は毎年あるのでしょうか？
また、例えばいきなり九州から関東への転勤なのか、隣の県へ移動する程度なのか、やはりその辺が気になります。
先輩社員の方の話からそういったことはおわかりでしょうか。
お願いします。
お忙しい中の返信ありがとうございました。
実際に現場で働いていらっしゃる方の意見は貴重なので、とても参考になります。
また、何かありましたらお聞きするかもしれませんが、
よろしくお願い致します。
えっと、ここに書くとながーーーくなってしまうのですが、
簡単にいうと、
勤務時間は、部署によってかわってきます。
私の場合は、
休日は基本的には週休二日。
現場の人ですから、
連続で休みになることはあまりありません。
夏休み中は、夏期講習があるので、
日曜日のみ休みです。
でも、きっちりGWやお盆など長期休暇はたっぷりあります。
現場の声をきくことは内定者の人にとっても、
大事なことだと思います。
聞きたいことがあったら遠慮なく質問してください。
そして、何よりこの情報は俺の個人の主観であることに
注意してください！
内定者ミーティング本当に楽しいですよ！
もちろん参加する意識が絶対に必要ですけどね！
では内定者のみなさまに会えるのを楽しみにしています。
勤務時間や残業、休日の実態（確実に週休2日なのか）などについて詳しく知りたいと思っているのですが、
どなたかご存知の方、お願い致します。
私は、ほぼワオに決めてはいるものの、正直言って
100％かどうかはまだわからない状態の人間です。
私もこんな気持ちで出ていいのか・・・と少し悩んでいますが、
ミーティングはそういう気持ちを出さないように臨みたいと思っていますよ！
他にも内定をいただいているところがあり、
まだ迷いがあるんですが、8月のミーティングに
こんな気持ちのまま参加してもいいものなのか悩んでいます。
どなたか、同じ境遇の方いませんか。