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筆記試験後の一次選考会に先日参加しました。
今後の選考を受けたいのなら自分から連絡をしなければいけないとアナウンスされていたのですが、一次志望というわけではないので少し電話がしづらいです。
でもたとえ第一志望でなくても、そんな深く考えず電話して大丈夫なのでしょうか？
＞よっしぃ～さんへ
それはおそらくジャステックさんの連絡ミスだと思います。
月曜日に電話してみた方が良いのではないでしょうか？
筆記って、一週間後に合否に関わらず連絡きますよねー。
メールアドレスが間違ってたとか？
あたしも、ある企業からメールが一切来なかったのでアドレス間違ってるかも知れないって自分から連絡しました！
電話かメールした方がいいと思います☆
ジャステックの一次試験を受けさせてもらったよっしぃ～と申します。
受けた筆記試験の結果がいまだに届かないのですが、やはりこういう事は直接採用担当者の方に電話したほうがいいのでしょうか？
試験からもう一週間てっており、一緒にうけた友達は不合格という通知が来ています。
ジャステックの一次試験を受けさせてもらったよっしぃ～と申します。
受けた筆記試験の結果がいまだに届かないのですが、やはりこういう事は直接採用担当者の方に電話したほうがいいのでしょうか？
試験からもう一週間てっており、一緒にうけた友達は不合格という通知が来ています。
あたしは3月に内定をいただきましたが、書類等を提出したものの、5月に辞退しました。
ちなみに、他社で内定をいただいていた分も、懇親会に参加した後8月に辞退しています。
なので、内定というものをそう深く考えなくていいと思います。確かに辞退することはあまり良いことではないと思いますが、早々に決断できないこと、内定辞退者が出ることを企業は予めある程度予想はしています。
就職はとても大きな岐路の1つです。自分の進路に納得できるまで妥協せず頑張ってください。
＞先に内定を確定の返事をしてやっぱり辞退しますという話＞をすることは可能なのでしょうか？
可能らしいです。「あんな用紙なんの効力も持たない。」
と、前にうちのチームリーダが言ってました。
どうもはじめまして。私も12月上旬に一次面接という名の説明会に参加しましたよ。
多分、最終面接を伸ばすことは可能だと思います。
あたしもそういう風に（就活始めたばかりで内定はすぐ決断出来ないと思う）用紙に書いて提出しました。
その後（2，3週間後）電話が来て、「面談じゃないから緊張しないで」って言われましたが、30分ほど、ほぼ面談の内容の質問を沢山されました。正直かなりきつかったです。
下にも同じ内容で書き込みましたが、「まだ他の企業をあまりまわっていないので、分からない」と言ったところ、
どこをまわるのかすべて言えと言われ、数社答えたところ、馬鹿にされ、すべての企業の悪口を言われました。
そして、「まぁ最終的にうちの良さが分かるだろうから連絡ちょうだい」と言われました。
あと就活は、多分自分が満足行く所から内定を頂ければ終わりなので、内定の返事を決められた期間以上にのばしたり、入社する意思を伝えたあとに辞退をするなどと言うことは基本的には出来ないと思いますよ。
そこは難しい所ですよねー。どこで就活を終えるかとか…。。お互い頑張りましょう☆
ジャステックさんの一時面接という名の説明会にいってきました。
お話によると、次は最終面接だそうです。早く決まったらそれはそれで嬉しいんですけど、ここの掲示板によると内定が決まったら1ヶ月程度？以内に確定かどうかのお返事をしないといけないんですよね。
もしも内定をもらえたとして、早くて2月半ば…ということは3月、4月には確定のお返事をしなくてはならないんですよね(＞_＜)
でも一般的に考えて5、6月まで就活はかかるから、先に内定を確定の返事をしてやっぱり辞退しますという話をすることは可能なのでしょうか？
それとも、出来る限り最終面接をのばして就活が終わる時期と締め切りを合わせるべきなのでしょうか…。
もし内定をもらっても、ジャステックさんに早々と決めるというのはちょっと…という感じです。
わかるかた、アドバイスお願いします。長文失礼いたしました。
なんか相当あったように感じましたよ！筆記前の説明会でそんな感じでしたから・・・・
事実だとしても、あんまり言うのはどうかと・・・
どうも！ご返信ありがとうございます。
説明会でも言ってましたっけ？説明会では、自分の会社好きなんだな～ぐらいにしか思ってませんでした。。それだけにショックでした！笑
なんか、多分通過は私次第って感じでした。
あまりに早い選考なので他の企業もまわりたいと言ったところ、他の企業の悪口になって、
「まぁ最終的にうちの良さが分かると思うから、色々まわって、2月中旬ぐらいになったらまた連絡して」みたいに言われました。。
失礼だとは分かっていますが、もう話したくもないので連絡は絶対しません(´Д｀;)
やっぱり・・・
説明会の時でさえかなり言ってましたからね～。
入る前にわかってよかったじゃないですか！
ところで、面接は通過したのですか？
一次面接（2回目の説明会）の後での電話、めちゃくちゃ最悪だった…
面談とは思わないで気楽に話してとか言ってたけど、全然気楽に話せなかった！
自分の自己分析の足りなさを自覚出来たのは良かったけど、めちゃ偉そうな態度だし、他の会社の悪口すっごい言うし…キレちゃいそうでした。
元社員さんもお久しぶりですね。2年ぶりでしょうか。。
間違ってるとはいいませんが、相変わらずジャステックには否定的なようで（笑
ちょっと書込みを見て、僕に答えれそうなものを新人判断で回答したいと思います。
マシューさん＞この会社に限らずどこの会社でも、よく考えて入社してください。どっちにしろ職場次第で全然仕事の充実度等が違ってきますが・・
ミズボロスさん＞ジャステックの場合、寮というより社宅でほとんど会社の人に会うことはありませんでした(経験談)
なので、プライベートがないとまではいかないと思います。
pUhgcさん＞等級などにもよりますが、他の会社と比べて低いのは確かです。ただ入社して3年位までは、ほかの会社とそれほど変わらないので、そこから転職するのもありだと思います。
MICHIRUさん＞就職協定なんて言葉知らなかったんで調べてみたんですが、もう廃止されてるようですね。
リーマンショックやらなんやらで、仕事が減ったので、人手不足はないと思います。
ちなみに僕が内定をもらったときは、筆記・一時面接・最終面接、すべて即日or1日で結果が届いてたと思います。
元社員2さん＞女性の離職率3年で5割は僕も始めて知りました。が、高い理由は書いてないですけど、どういった理由なんでしょうか？
合格だから12月中旬の一次面接の参加不参加を連絡してほしい、という内容のメールが来たけど、「就職協定はどうした？」という疑問がわいてくる。
そんなに早くから内定出して囲い込まないとならないほど人手不足なのか、ココ？
離職率が高い理由もうなずけます。
でも東京住みたい
秋葉原行きたい
もう少し、考えたほうが良いみたいです。
ありがとうございました！大手企業で次期社長が娘婿とは……
次期社長は国際化に向けた人物であるという紹介だけでした。
また、三年五割とは恐ろしいですね。四季報では平均年収が550万くらいだったのでびっくりでした。
行きたい企業の情報は載ってなかったので比較したかったのですが…
そこを見ると3期連続で社員数が減少しています。
毎年新卒だけで100人前後採用しているような状況にもかかわらずです。
これだけ見ても異常な状況であることは分かると思います。
本当によい会社であればそのような事が起こるでしょうか？
平均年齢が低い(社歴から考えても低すぎですが)ことからも分かりますが、リストラなんてものも存在しません。
ちょうど、ここには女性の方が多いようなのですが、
以前、東洋経済(2004年3月6日号)で女性の離職率が高い会社としてここが出ていました。
具体的な数字としては3年で5割です。
上手く検索するとその辺の記事のコピーも出てくると思います。
こんなことを書くと自分が入って変えるというようなことを言う人がいるかと思いますが、次期社長は社長の娘婿です。
世の同族企業と同じように路線は変わらないでしょう。
大和IRの個人投資家向け説明会で社長自身が公言していたようなので覆ることは無いと思います。
(以前は大和IRのサイトにその説明会の内容が記録されていたのですが、当年度のものしか残っていないようです)
言い方がとげとげしいと思います。
ネットは嘘も多いですから、実際に働いてる人の話を聞きたいなって思っただけです。
まぁ、ここでの話も真偽は定かじゃなぃですけど。たくさんの投書も同一人物による嫌がらせ書き込みかもしれなぃですしね。
私は過去の書き込みもみましたし、社名検索もした上で、質問させていただきました。
書くべきでした、すみません。
また、自分が受ける企業をyahooやgoogleで社名検索したこともないのですか？
結果1ページ目だけ見て終わりですか？
後悔の理由、ぜひおしえてください！！
こないだ社長の話を大阪に聞きに行きましたが、志望度が高くなりました”””
そうなんですか？理由とかぜひお聞かせ願えないですか??
ジャステックの元社員です。
私はジャステックに入社したことを後悔しています。
みなさん、会社選びは慎重になりましょう。
内定いただいた方いますか??よかったらカキコしてくださぃ！
FEは簡単なのであまり魅力は感じないかと。。。
私はSWを持っていますけど、ジャステックでの面接では
その話は出てきませんでした。
つまり、資格に興味がないのでは？
FE持ってれば内定確実なんですか？？？
そのような基準でジャステックは人を見ているんですかね・・・。資格というのは一つの評価であって、あまり関係あるものとは思えないんですけど。汗
私は専門学校でFE持ってます。
なので合格確実だと思います。
管理職手当てが5000～40000円という絶望的な数字が載せてあります。
この管理職手当てと引き換えに残業代がカットされます。
大量採用してるのにも関わらず社員数はむしろ減少してるのが分かりますから。平均年齢も相当若いですね。
勤続年数が短く、すぐ辞めてしまうということが分かります。
またこの会社の経営陣は自社株を大量に保有しており、株主への還元と言う名目で相当な配当を実施しています。なのでクラス以上の人の給料が高く、平均年収も上方シフトしています。
それに対して社員の給料は非常に低いです。家庭を持とうとしている人には絶望的なくらいですね。
＞お金のことが致命的に「言われたくないこと」であり、それを出すと良い雰囲気が壊れるのかもしれません。
確かに私もお金のことはなるべく口にしないようにしてましたし、タブーかな、というのは考えて選考を受けていました。質問してみたら圧迫に変わってたかも？？
＞ダンボさん
言われました（笑）
ジャステックの経営理念（＝しっかりとした考え）に賛同を示した人は絶対これを言われるんだろうな、という印象はありました。他にも気遣いやら態度やら論理性やら諸々を評価指標にしているといっていましたが、「御社の経営理念に惹かれました☆」といえば、それだけでそれら他の指標の評価も底上げに上がるんじゃなかろうか、と邪推したのも事実です。
もしダンボさんがそのような点を批判なさるおつもりでこの質問をなさったのであればですが、このようなことはこの会社に限ったことではなく、程度差こそあれどこにでもあることではないかと思います。あ、それともダンボさんとしてはやっぱり、程度が問題なんですかね……？
＞飛考鳥さん
＞もっと手当てが充実していたら、社員を大切にしていると感じられて良いのに
そうですね、私も待遇面はちょっと気になっているところです。「社員の手当てなし&薄給で人件費を抑えてるぶんが、この高い利益率にどれだけ反映されているんだろう……」とか、詮のないことを色々考えてしまいます。
でもこの会社は完全能力主義を誇りにしているそうですし、変わることはないんでしょうね。完全能力主義に賛同を示す人は、能力に関係ないところで加算される「手当て」がないことに異議を唱えることがかないませんから。
でもやっぱり、あれだけ高い利益率を維持しているなら、基本給の評価基準とかで社員に還元してくれても良いんじゃないかとも思います。退職金とかも関係してくるので到底難しいでしょうが……
確かに待遇面ではあまりよくなさそうです。
もっと手当てが充実していたら、社員を大切にしていると感じられて良いのに。
手当てが充実していない事について、みなさんはどう思いますか？
＞自分のどこをどう評価してくれたのか丁寧に説明してくれました。
もしかして「自分の意見をしっかり持っている」とか言われませんでした？
まだ選考途中ですが、私も良い印象を受けました。
面接中は褒めて図に乗せようとしているのかと思うくらい
圧迫とは程遠い話し方でしたし
他社の悪口など一言もありませんでした。
ここに書かれている内容が本当ならば、
お金のことが致命的に「言われたくないこと」であり
それを出すと良い雰囲気が壊れるのかもしれません。
業界の現状を憂うようなことはよくおっしゃっていましたが、特定企業の批判を聞くようなこともありませんでしたし……
高飛車だって言うよりは、「自分たちの会社がほんっっっとに大好きなんだなぁ……」という印象です。ここまで自分の会社を好きになれるって言うのは、それって働く上ですごく良いことなんじゃないかとも思えます。
面接中も笑いがあったりして穏やかに話を聞いてくださっていましたし、内定のお電話を頂いたときにも、自分のどこをどう評価してくれたのか丁寧に説明してくれました。
ここの掲示板のこともご承知のようで、気になるならいつでも電話して下さいとも……
全体に誠実な対応だったと思います。
ここに決めようと思っているのですが、他にもそのような方はいらっしゃらないのでしょうか？？
正直、はあ？とか本気で思いましたけど丁寧に謝りましたけどね（笑）
この会社、ホントにどうなって行くんだろうとか気になったりもしてますけどね
辞退した理由と、お世話になる会社を聞かれました。
お世話になる会社の批判を結構されましたよ。。
契約を取り消された不動産屋かと思うくらいでしたよ
ここのクライアントは大手が多いらしいし、
技術力はあるのかもしれませんがあまりにも高飛車すぎる。
確実に誠実さは感じられませんでした。
僕は5/2に面接を受けてきました。一応関東圏だったので電話ではなく本社です。
僕の時も人事の方から他にどの企業を受けてるかとか、名前とかも聞かれて、ちょっと焦りました。
あと内容がちょっと圧迫面接っぽい感じで、特にビビったのは、質問で社風と残業について聞くと、
「あなた自身がそれを変えようとは思わないんですか？」
とか
「残業はお嫌いですか？」
など、そこからどんどん突っ込まれて内心ヒヤヒヤものでした（汗）
今日一次面接通過したのですが、皆さんの書き込みが若干気になります。
次の面接の前に技術者懇談会に呼ばれたのですが、この時に書き込まれてたことって質問したら、まずいですかね？
私の場合、他の書き込みをしてる人と違う点がありました。
まず人事の人の対応は良かったです。
あと最終面接で選考中の他社について悪く言われることはありませんでした。(知らなかっただけかも)
内定を辞退した際には理由を事細かに聞かれたのでちゃんとした理由を考えておかないと辛くなると思います。
一部上場という言葉に釣られないでしっかり企業を選ぶべきだったと学ばされました。