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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
しかし、
「ごめん、今忙しいから切って良い？」
と言われてしまい、一方的で少し腹が立ちましたw
明日にまた連絡してくれるということでしたが・・・
それから1週間経ちますが連絡が来ません！
こんなひどい人事の人が居る企業はロクでもないんだなと思いました。
新卒正向けの会社案内って、結局会社のPRに過ぎないし。
ここの書き込みを見て、この会社を志望するかどうか、もう一度冷静に考えてみる機会ができました。
情報を書き込んで下さった方々、ありがとうございます。
じゃなんで辞めたの？
自分の場合は、ずっと汎用機系の人間だったが、
転職市場で非常に価値の高いスキルとして評価されて
ここから非常に良い待遇で他社に転職できた。
これから受ける人は、某巨大掲示板のくだらない嘘情報に
惑わされず、人事さんの言うことをしっかり聞いて欲しい。
とてもいい会社だよ。
言いたいこと、伝えたいことが言えずに終わるなんてもう二度と経験したくありません。そういう意味でジャステックでの面接は非常に勉強になりました。
ジャステックは伸びる要素が多いので、10年単位のスパンで見たら悪い会社じゃないと思います。
管理職になったら残業手当もつかないし、それに見合うだけの管理職手当もないから当然それ以下。
手取50万なんて夢のまた夢です。まともな人間らしい生活を送りたいならこの会社はやめなさい。
＞それはあなたの気持ちの問題じゃないですか？
おっしゃるとおり気持ちの問題も大きいとは思います。
が、会社に興味を持ってもらうための説明会で眠くなる人がいるのいうのは、説明する側の問題も多分に含まれます。
＞ちなみに、説明会だけでは雰囲気はわからないと思います
こちらに関しては同意しますが、
＞雰囲気っていうのは自分で作れるんじゃないでしょうか？
これに関しては無理だと断言します。
今までの人生では学校で大部分の時間を過ごしていたため、同世代、同能力(あくまで偏差値上の話ですが)がほとんどだったと思います。
ところが社会に出るとこれが大きく変わります。
様々な人間がいて、拘束時間の長い中でよい雰囲気を作るのは至難の業です。
自分も100時間超え残業を度々経験しましたが、みんな話す気力もなくなります。
＞初任給自体は（書いてあるのを見る限り）高くはなくても、低くもないと思います。
初任給は関係ありません。
福利厚生全くなしで、これがほとんど上がっていかなくなったとしたらあなたは耐えられますか？
＞低いと感じてきたら、相応のスキルさえ持っていれば給与の高い会社に簡単に入れるはずです。
大部分の人にはその相応のスキルをつける環境は用意されていません。
私も含め、何人かの方が書いていますが相当高い離職率です。
10年もすれば同期は8、9割は辞めます。(毎年100～200人採用していることを考えたらわかりますが)
そのため、穴埋めのような意味で異動ということがよくあります。
よい条件のところに転職をしたければ、かなりの部分が運に左右されます。
自分でいくら勉強したところで、机上(この場合自分のPC上ですかね)と現場での開発は全く違うものです。
転職市場でも実務経験しか評価されません。
また、この会社においては大規模なシステムにスタート、上流から関われることは少ないです。(基本的にはソフトウェア業ですし)
社員数とHP等で書いてある取引先を見ればわかりますが、あきらかに人数に対して多い会社名が列挙されていると思います。(今は取引のないところも含まれているとは思いますが)
多いところは50人程度のチームでも少ないところは2人とかのチームもあります。
よくこの会社は元請ということを強調しますが、正確に言えば元請けの内の1社です。
A社がクライアントとして、そこからジャステックを含めた数社に仕事を依頼しているパターンが多いです。
(場合によってはA社→そのA社のシステム系子会社→ジャステックなどというパターンもあります)
この会社に決めようと思っている者です。
以前技術者懇談会に参加しましたが雰囲気、業務内容ともに
良いと感じました。
しかし、元社員さんの話を聞き多少の不安が残ります。
私個人の意見ですが、どの会社にも良い点、悪い点があると
思います。
私は独立系のソフトハウスを他にも何社か周り、それらの企業の書き込みもいろいろ見てきましたが、ここのように元社員さんの実体験による書き込みがあるところはほとんどなく、その会社の内情はよくわかりません。
どの会社にも悪い点があり、ここではたまたまそれが公表されているだけだと思います。
もし、全ての会社で元社員さん、もしくは社員さんからその会社の内情を聞けたとするとその会社の悪い点が浮き彫りになり、ジャステックが良いほうに思えてくるかもしれません。
この会社に決めようと思っている方で、この会社の悪い噂について意見があれはどんどん書き込んでください。
＞眠くて眠くてだるくて辛かった。
それはあなたの気持ちの問題じゃないですか？
＞社員も独り言のようにゴニョゴニョ喋ってるし。
そういう人はどこにでもいると思います。
後はあなたがその人をすぐ追い越せるか追い越せないかですね。
＞会社のHPのセンスもクソ最悪
どれだけすばらしいセンスをもってらっしゃるのか存知ませんが、どこらへんが最悪なのか教えてもらいたいですね。
確かに能面はなんとも言えませんけど（笑）
＞その他が全て終わってますよね
ジャステックのすべてを知ってるあなたは何者ですか（笑）
＞雰囲気が良ければ働きたいと思う
確かに雰囲気は大事だと思いますが、雰囲気っていうのは自分で作れるんじゃないでしょうか？
ちなみに、説明会だけでは雰囲気はわからないと思います。
給料が安い安いと言われてますが、初任給自体は（書いてあるのを見る限り）高くはなくても、低くもないと思います。
みなさんがどれだけスキルを持っていて、でかい会社を平均としてみてるか分かりませんが・・
IT業界は転職が当たり前のように行われています。
低いと感じてきたら、相応のスキルさえ持っていれば給与の高い会社に簡単に入れるはずです。
＞みなさんはどう思いますか？
前の書き込みに書かれてるので、一度目を通して見ればいかかでしょうか？
最後に、jastさんはまだ就職活動中ですか？
まだしてるのでしたら、中傷なんてしてないで企業研究することをお薦めします。
長文失礼しましたm(_ _)m
僕の書き込みに対してここはおかしいとか意見がある人はどんどん言って下さい！
自分もそうでしたが、新卒の人は自分の受けている企業に関しては、
全てを自分に都合のいいように考えがちです。
自分も含めた元社員、現役社員の人達が書いているように
節約すればとかいうレベルではなくかなり生活は厳しいと思ってください。
参考に私の場合は大卒で約5年在籍しましたが、
残業が少ないと手取りで20万を切っていました。
同期は3分の2近く辞めていました。
実力があればと反論する人がいると思いますが、
当時は1等級と3等級の間での月給の差は1.5万円くらいです。
実力があっても給料に差はつきません。
そもそも実力をつけるために社員の自己啓発を補助するような体制・考えが
この会社にはありません。
このあたり、入社前には普通は考慮しないと思いますが、
外部の技術セミナー代はもとより、業務で使う参考書ですら経費で落ちず全て自腹です。
ついでに反論の材料によく使われる評価制度についても触れておきます。
以下のように冷静に考えればわかると思いますが、
正常に機能するはずのないシステムです。
・全員がいい点をとって給料が上がったら会社の経営はどうなるのか？
・各チームでやってる内容が違うのに、どうやって定量的な評価ができるのか？
・調整というシステムがあるようだ。(←リクナビにも載っています)
→会社の都合に応じて給与を不当に抑圧するためのシステムでは？
実際にこの会社の利益は社長と一部の役員に全て還元されます。
調べるとわかりますが、ここ最近業績はそれほど伸びていないのに、
株式の配当はそれと関係なく増やしていっています。
(分割がありましたが、それを考慮して約5年で35円)
何故かというとかなりの株数を社長と役員が握っているからです。
ここや某巨大掲示板などの他にも、
yahooやlivedoor等の株式コンテンツのジャステックのページの掲示板など、
就職系サイト以外も参考にすると、また違った見方ができるかもしれません。
(そこでも内情が書いてあることがあります)
最近では転職が当たり前のようなイメージがありますが、
恐らくみなさんが考えているよりも新卒で入る会社は重要です。
この会社に入るにしろ辞退するにしろ、自分の決断を後悔しないよう、
就職活動を頑張ってください。
長文失礼しました。
眠くて眠くてだるくて辛かったです。
社員も独り言のようにゴニョゴニョ喋ってるし。
あんなのが上司になるのかよぉ。って思いました(笑)
それに会社のHPのセンスもクソ最悪だし。。。
この会社の事業内容は素晴らしいのに、その他が全て終わってますよね～。給料がちょっとぐらい安くても、雰囲気が良ければ働きたいと思うのに。。。さすがにこの会社はナイっすね！終わってる。。。。。みなさんはどう思いますか？
元社員さんの言うことはあまり当てにしないほうがいいと思います。
本当に環境の悪い会社ならもっと叩かれてもいいはずです。
技術者懇談会の時に給料の話を聞いたんですが、社員さんもほかの会社に比べたら低いとおっしゃってました。
しかし都内も場所によると思いますが、場所次第で一人暮らしも可能だと思います。
まぁ全部僕の個人的な考えですけど(笑）
先日、最終面接を受けてきました。
学校推薦を蹴ってまで、この会社に入りたいと思っているのですが、本当に、能力がある人はどんどん辞めて行ってしまうのでしょうか？私は、さだよしさんと同じような考えがあって、頑張って、ステップアップを目指せば普通に都内で生活できると思うのですが．．．
丁寧な説明ありがとうございました。
参考になりました。
それにしても家賃だけで7，8万もとられると生活苦しくなりそうですね～。
住居選びも慎重にやらなければなりませんね。
ごめんなさい。
ずっとこの掲示板を見ていませんでした。
?、?とも詳しく書くと身元を特定されそうなので、一般論で回答させていただきます。
＞?
平均的に50分～電車に乗るような場合はオーバーすると思ってください。
あと、バスのように初乗り料金の高い乗り物を使うとまずオーバーします。
都心を外れると、バス利用率も高くなってしまいます。(電車の路線が多くないため)
交通費の安さと利便性は基本的には相反するものなので、その辺は自分の生活スタイルと相談して下さい。
余談ですが、大部分の人間は給与の低さを補おうと、
駅からある程度の距離があって、近くにバス停がある場合は、
実際は使わないにしろバス代を計上していたと思います。
まったく補助されない教育費、残業した場合の自腹でのタクシー代の補充に充てる目的もありますが。
＞?
自分の場合でおよそ8万でした。
平均的にはワンルームで7万円くらいではないかと思います。(都内だとこれよりちょっと多くて、埼玉、神奈川だとこれよりちょっと下がるくらい)
大体の相場は不動産会社のサイトで確認してください。
自分場合は割と忙しかったので、遠くて安いところよりも高くても近いところを優先しました。
自分の周りでは神奈川方面の京浜東北線、東急各線沿いの人が多かったように思います。
はじめまして。初書き込みです。
金銭面について2点質問があります。
?交通費の平均は電車を乗り継いだだけてオーバーする
とおっしゃられてますがどのあたりから通っていました
か？
?私は地方出身で東京の家賃は高いというイメージが強
いのですが、家賃はいくらぐらいでしたか。（実家から
通っていた場合はいいです）
時間があるときでいいのでよかったら教えてください。
評価や理念について細かく説明はしていただけたのですが、
あまり魅力を感じられず、ピンときませんでした。
みなさんの情報参考になりました。ありがとうございました。
飛び入りですみません。もうひとつ忘れてならないのは、退職金の低さです。ここの社員に聞きましたが、一部上場企業の大卒60歳平均退職金が約2,500万円であるのに対し、この会社の退職金は、管理職でも10分の5がせいぜいだと聞きました。退職金は、会社が、社員一人一人の60歳以後の生活のために積み立てるお金ですが、これを積み立てなくてよければ、会社利益にまわすことができます。いくら積み立てるべきという法律はありませんから。こういった隠れた点にもよく目を向けてご検討下さい。たとえ5年や10年で辞めても、比率の低さに変わりはありません。
参考になればよかったです。
ただ、下の方で別の方も言っているように、最初の配属でその後の扱いがほとんど決まります。
今でも恐らく採用するだけしてしまえという方針なので、必ず最初のうちはたらい回しになる新人が出てきます。
そうなると教育ばかりで力は絶対につきません。
入社後1年の間に3チーム以上たらい回しになるようであれば、すぐに辞めることを勧めます。
環境なんて働いてみないとわからないとのことですが、かなり悪いのだけは間違いありません。
常識がなく能力の低い、いつまでも学生気分でいたい人にとっては天国かもしれませんけどね(笑)
自分は某巨大掲示板もちょくちょく覗いていますが、相変わらず出来る人から辞めていき、できない人間ばかりが残っているようです。
さだよしさんも本当に入社するのであれば、そういった空気に染まらず頑張ってもらいたいと思います。
詳しくありがとうございます。
それほどまでに給料が変わるのですか。
ここは社長さんが資金をたくさん持ってるから自己資本も高くありつづけているのでしょうかね。
ただ、僕としてはあなたのお話を聞けてむしろ良かった。
ここに入社してもいいと思いました。
給料よりも自分の技術を磨けるところを探していましたので。まずは勉強したいんです。
その意味でここでいいのかと思えました。
女性の扱いについても同意見です。
そもそもどこの会社も働いてみないと環境なんて分からない。給料について不満が言えるようになるのもあなたのようにある程度の力が確実についている社員だからこそ言えることと思います。
＞はるかに条件のいい会社
条件ということで、ここでは環境面や人的資源はおいといて、金銭面についてお話しします。
まず当たり前なのですが、交通費が全額出ます。
笑われるかもしれませんが、これは結構重要です。
自分のいたころは1万6000円くらいが平均でしたが、
この金額は電車を乗り継いだだけでオーバーします。
ということは毎月数千円の天引きが行われているのと同じです。
次に給与です。
私は20代後半ですが、ジャステックの基本給と比較すると7、8万は多い月給をもらっています。
この差を埋めるには50時間程度の残業が必要となります。
スタートからこれだけの差があるわけです。
残業はジャステックとは違って60時間という上限がありますが、支給されます。
これは自分の移った会社に限った話ではありません。
自分の同期で辞めた人でも、ほとんどはここよりも好条件の会社に移っています。(自分はその中では、中の上か上の下くらいですが)
できる人だと年収が2倍近くになったような人もいると聞きます。
ただ、それだけの条件で移れるということは、やっていた仕事内容のレベルもそれなりに高かったのではないかとも思います。
＞女性の扱い
前のほうで活躍する方もいましたし、評価的に差別を受けるということはないとは思います。
逆に言えば、女性だからといって優遇はされません。
これ以上は就職四季報の勤続年数で判断してください。
＞元社員2さんへ
参考になるお話ありがとうございます。
僕はここに昨日内定をもらった者です。
ところで、2つ質問があります。
はるかに条件のいい会社ってジャステックと比べてどこがどういいのか教えてくださいませんか。
あと、僕は女性を大切にする会社がすきです。
ここは男性が8割だと聞いたのですが、女性の扱いって実際どうなんでしょうか。宜しくお願いします。
今日技術者談話会に出席してきました。
給与のことなど色々聞いたのですが、確かに能力主義のわりにはあんまり給与の格差がなかったり、年齢が絡んできたりしてしまうというのは社員の方もおっしゃってました。
でも、30歳ごろまで等級が変わらなければ結婚して生活するのは苦しくなるとは言われましたが、頑張って等級を上げていけばそんなことはないとのことです。
普通に結婚しておられる方もいるようですし、かなり裕福な生活となるとまた話は別ですが、話を聞く限りは普通に生活していける会社だと感じました。
まぁこういう場ではいいことしか言わないだけだとも思っていますが。
また、地方勤務でも大きなプロジェクトは出来ないにしろ、仕事のレベルとしては本社同様高いレベルで仕事が出来ると聞き、私は広島勤務を希望しているので、広島であれば物価もそこまで高くないので十分生活できるかなと思っています。
就職後とのミスマッチを防ぐために書き込ませてもらいます。
＞けんじいさんへ
残業代がつけばとのことですが、
忙しいチームに配属されなければ、30歳でも手取りが20万円程度の生活が待っています。
ご存知の通り、交通費が全額出ないので、人によっては給与が20万を切る可能性すらあります。
また、チームやプロジェクトの都合によっては残業をつけられないチームも存在するようです。(自分の在籍したチームにはそのようなところはなかったですが)
残業代を当てにしなければいけないような生活は普通は避けるべきです。
残業をあてにすると、どうしても残業癖がつきます。
その気になれば早く終わる仕事を時間をかけてやることに意味があるのでしょうか？
それくらいだったら家に帰って別の勉強をしたほうがマシです。
また、入社したらわかると思いますが、実際にそういった人間が多いです。
仮に自分がそういった先輩の下で働く事になった状況を考えてみてください。
はっきり言って周りの人間(特に下の人間)にとっては迷惑です。
チーム、勤務先は選べないと思ってください。
本当にこればかりは運です。
冷静に考えるとわかると思いますが、非常にできる人が異動を申し出た場合、簡単に異動させると思いますか？
下の方でも書いてあるように離職率が高いため、コアとなるメンバーは簡単には異動できません。
けんじいさんは非常にまじめにこの会社のことを考えているように見受けられます。
恐らく入社後に色々な事実を目の当たりにして絶望するかもしれません。(実質的には予算調整のためのシステムになっている評価など)
ただ、ここでフォローしておきたいのは、
やっている業務自体のレベルが低いということはありません。
離職率が高いことによる副産物ですが、
他の会社と比較して、若いうちから重要な仕事を任せられるような環境は間違いなく用意されています。
自分の場合でも3年目には15人程度のプロジェクトを回していました。
ご存じの通り、ここはソフトウェア会社です。
このままでは永久に大規模なシステムの0からの構築に上流から関われることはありません。
ただ、ここで下流での経験を積むことはいずれ上流をやっていく上での貴重な財産となることは間違いありません。
非常に不満が募ってこの会社を辞めましたが、はるかに条件のいい会社に転職できたこともあって、この点においては感謝しています。
この会社に限らず、どこの会社も募集要項ではいいことしか書きません。
ここに入社を考えている人は、他の皆さんが書き込んでいる内容を含め、プラス、マイナスをよく熟慮した上で入社を決めてください。
そうなんですか・・・ここに決めるか迷ってきました。。では残業代が付けば他の企業ともたいして違いが無くなると理解してもいいのですか？？また、手取が30万でも子供はそだてられないのですか？地方の勤務を選ぶとしたらまた話は変わってくるのでしょうか？
私は広島勤務も考えているのですが、それなら物価も東京ほど高くはないので普通に生活することはできると思っているのですが。
いつも色々な貴重なお話ありがとうございます。
確かに会社としてはいろいろな分野の仕事を請け負っています。ただ、それで社員が
いろいろな分野の仕事をできるかというと別問題です。入社時にどこに配属されるかで
かかわれる分野はほとんど決まると思ってください。汎用機に配属された人がオープン系に
方向転換することはほとんどありません。ごくまれに、オープン系をやりたいと1年以上
言いつづけて、たまたまチーム事情によりオープン系の技術者が必要になり、独学で
勉強させてからオープン系に方向転換させることはあるようですが。
＞けんじいさんへ
まず、就職四季報に出ている30歳の給料は額面ですので、そこから社会保険料や税金で2割は
天引きされると考えてください。
残業はチームによりますが、忙しいところは本当に忙しいです。土日なしで月300時間労働も
よくある話なので、体力に不安がある人はIT業界はお薦めできません。それだけ残業をすれば
当然残業代もつくので給料も多くなります。入社1年目でも手取30万は可能です。
給料について、具体的な金額を明かすことはできないのですが、夫婦共働きでないと子どもは
育てられないと思ってください。1人の収入で家族を養っている家庭は、毎月家計は赤字で
賞与で赤字補填しているようです。
この業界の中では低いのは分かりますけど本当に家族を養えないほどなのですか？そして給料が低いのは残業が他の企業と比べて少ないから、結果的に残業代の分だけ他より給料が少なく見えるとかではないのでしょうか？？
SEという職業は残業が多いと聞いているので、それが結果的に高い給料のように見えていると聞いたことがあるのですが・・・
確かに平均収入は、業界の中では低いほうだと僕もおもいますし、懇談会で社員さんもおっしゃられてました。
僕がジャステックに行くと決めた理由は、給料面よりも、まずは自分の技術を磨くためで、いろんな分野の仕事を請け負ってるジャステックならそれができるとおもったからです。
そこらへんはどうなんでしょうか？
元社員です。
就職四季報に出ている30歳の平均給料は正確な数字ですね。
同じ四季報に出ている同業他社の数字と比較してみればその違いはわかると思います。
能力主義を謳っていますが、その能力の差が給料にほとんど反映されることのない給料体系と、
同じ給料でもチームにより求められる能力水準が異なっていて、他のチームではもっと評価されて
給料を多くもらえるはずなのに、チームの政治的判断(採算を度外視して請け負ってしまった為に
少しでも赤字を抑える為、そこで働く社員の評価を下げて給料を上げずに人件費を減らす等)により
働く意欲を失ってしまった人がたくさんいます。
給料だけで就職先を決めるのは私は反対ですし、一生ひとつの会社に働く価値観では通用しないことも
承知していますが、皆さんの生活もかかってくるわけですから、就職活動で安易な妥協はせずに
がんばってください。
お二人はジャステックで働いてる方なんですか？
実際の給与は残念ながらIT業界の中でもかなり低い方だと思います。
寿退職という言葉は一般には女性が結婚されて退職するときに使用する言葉のようですが、
この会社では男性が結婚退職されることが多いそうです。給料が安すぎて、とても家族を
養うことができないからだそうです。
実際の給与をここに書くわけにはいかないのですがITの中でもかなりヤバいと私は感じました。ソフト開発だからしょうがないって言えばそれまでですが。それにプログラミングやっていたんでは成長しないので転職も困難と私は感じたので早々に手を引きました。私は結婚もしたいし子供も養いたいので給与面は結構真剣に見てます。
給料がやばいってのは実際HPとかに書いてあるような給料は期待できないってことですか？あと、とても生活が出来そうにもなかったって言うのはどんな感じだったのでしょうか？？質問ばっかりですいません。。ここに決めようと思っているので出来る限り不安要素はなくしておきたくて・・・よろしくお願いします!!
離職率が高いのは30代でのお給料のヤバさであったり福利厚生の乏しさからではないでしょうか。正直ソフトウェア開発はこれから海外に流れるためより一層競争が厳しくなりますよね。つまりここに入る人はお給料よりも仕事に情熱を持てる人じゃないと辞めていくので選考も偏っているんだと考えています。
私も説明会でて色々いいことばかり聞いていましたが実際業界で働いている方からお話を聞くととても生活できそうになかったので私は即切りしました。3年で公務員に鞍替えすのもありだとは思いますよw
やめる人が多いってのは本当なんでしょうか？
説明会のときの話では離職率は7～8％程度だと聞いたのですが実際どうなのでしょうか？？
大卒の3年以内の離職率とか知ってる方いますか？いたらぜひ教えて頂きたいのですが？
確かに人によってはそう感じてもおかしくないと思います。
でも私は就職活動は自ら積極的に行動を起こすことが大事なのかなと思います。
私もヒョコさんのように一次面接の時に、最終面接へ進むには○○日までに電話連絡をと言われました。
もちろんこの間向こうからの連絡は一切無かったです。
そして電話をしたら担当の方が出張中だったので、次の日向こうから電話をいただけるように取り次いでもらいました。
後日担当者の方との雑談の中で、会社から学生へ電話しても繋がらない場合が多いためにそういう措置にしているというような話も聞きましたよ。
良く言えば学生の意志を尊重してる、悪く言えば企業側の怠慢、というところでしょうか…。
でも私はこの点に関してはあまり気になりませんでしたが。
＞反論もなかった
実は結構クリティカルな部分をついた質問だったのかもしれませんね。
会社のイメージ、価値観は人によって違いますし、自分に一番合う会社に入りたいですよね。
＞嘘で、または軽い気持ちで第一志望と言ってしまい、内定をもらったけれどもやはり合わないと思う方がやめたりしているんじゃないでしょうか
でしょうね。
学生の立場だとやっぱ内定欲しいですもんね！言っちゃいますよ！
第一志望と言うのが条件というよりは、第一志望の人を優先的に取るような採用の仕方をしていると私は解釈しています。
会社としてもやっぱり意欲のある人を取りたいというのがあるでしょうし、それが結果的に第一志望と言うのが条件みたくなってるんでしょうね。
ちなみに一次面接の時は私も第一志望ではなかったので、正直まだ決まってないですと言ったら上記のような対応になりました。
そして電話で第一志望か確認されましたね。
え～と、こんなもんかな？
あ、ちなみに選考結果は基本的には電話だと思いますよ。
以上、長々と失礼しました。
お返事ありがとうございます。
第一志望ではない人には連絡もしない企業、と取られてもおかしくない対応ですね・・・
ログ見ると採用も第一志望ですって言うのが条件みたいな感じがあるようですし。
縁がなかったというより、自分に合う企業ではなかったと思って諦めます。
＞Modsさん
反論もなかったということから、会社に少しでも
不満がある人はすぐに切り捨てるというイメージが・・・
実際はどうなのか分かりませんけども。
私も面接の時に他企業のほうが志望度が高い話をしました。
正直に話した為、選考が終わったのだと思いますが、
嘘で、または軽い気持ちで第一志望と言ってしまい、内定をもらったけれども
やはり合わないと思う方がやめたりしているんじゃないでしょうか。
会社選びは慎重にってことですかね。
私は終わりましたが、選考中のみなさんはがんばってください。
私はまだ最終面接に進んでいませんが、一次面接の終わりに「2週間以内に連絡がなければ不合格」と言われました。
ちなみに私は「確認したいことがあるので連絡を」とのメールを頂いたのですが、担当者が席をはずしていると言うことで連絡がついてません。
先日、技術者懇談会に行ったものです。
その後の感想の電話で、私が一つマイナスイメージを言い、他社に興味があることを言ったら、「それでは、就職活動頑張って下さい」と言われ、選考が終了しました。
私が偶然悪いところを見ただけかもしれないのに反論もされなかったのでガッカリしました。
こうやって自社に理解を示す人だけ採用して、やめる人が多いって…疑問です。
最終選考へ進まれた方に聞きたいのですが、
私は10日に個人面接を受けましたが
2週間たった今週でもまだ結果が返ってきていません。
選考結果はメール・電話・手紙のどれなんでしょうか？
やはり電話から最終に飛べないとダメなんでしょうか・・・
月曜に来ないようなら問い合わせてみたほうがいいですかね。
ありがとうございます!!wiewさんも頑張って下さいね!!
内定おめでとうございますっっ！！！
けんじいさんのやる気が最終でも伝わったんですねww
本当におめでとうございました！
間が持たなくて気まずいって嫌ですね。
しかも5人とは少人数・・・
よし、たくさん質問しよう。
どんな感じしました？？