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内定通知から1ヶ月猶予があるとは違うと思います。
もちろん、内定辞退は不可能ではないと思いますが、入社する気がなかったら1ヶ月後まで待って、選考辞退の連絡をいれたらよろしいのではないでしょうか。
1ヶ月の間に他の志望企業の選考が進んだりして、そっちに行く気だったら進まなければいいんではないでしょうか。
一ヶ月以内に（最終を受けるかを？）連絡してくださいねって言われたんですが、確か二次選考で書いたアンケートのBは、内定が出たら保留（ただし一ヶ月以内）でしたよね？
私はBを選択したんですが、もし内定をいただいてからも、一ヶ月待ってもらうことってできるんですかね。。。？
もし似たような状況の方がいるなら、ご意見を聞きたいです。
最終の作文はどんな内容なのでしょうか。
知ってる方おられますか？
僕の友達は最終で落ちたらしいです。
あんな念を押すってまるで最終受ければ内定みたいな感じですよね；
実際どうなんでしょう・・・悩むなぁ・・・
私も保留中です。。
保留中です～
そろそろ返事しないといけないけど忙しくて考える余裕がないo(＞＜)o
私も保留中ですー。
私は今保留中です。
いえいえ！！
お互い就活がんばりましょー！！
確かに！！（笑）そちらの方が印象良さそうですよね。参考にしてみます(゜ー゜)返信ありがとうございました。
Bにするなら感想書くところにこ「御社が第一志望ですがこれから自分の人生を決める選択ですのでAを100％お約束することができずBを選ばせていただきました」みたいなこと書いとけば大丈夫じゃないですかね＾＾
そうですか～ありがとうございます。どうしよ一応Bぐらいにしとこうかな・・・
お返事ありがとうございます^^
また会社説明会って感じなんですね！
てっきり面接だと思っていました。
一次のときに、選考開始からだいたい一ヶ月程度で内定が出るって社員の方がおっしゃってたのですが、私は二次選考の日程がだいぶ先なのでもう少しかかりそうですね・・・
いちお少しは関係あると思いますよ。
だけどちなみに自分はCを選択しました！！
そうゆう場合はやっぱ選考関係あるんですかね？本音はBでもAを選択したほうがいいんですかね？
2次選考は全然構えていく必要はないですよ。
ただの会社説明会だと思ってくれて大丈夫です！！
ただ最後のアンケートの感想の所に志望動機書くのと、志望度として
A.最終選考に合格したら入社する。
B.合格しても保留する（ただし1か月以内）
C.AとBどちらでもない
っていうのを選ぶところがあったぐらいですかな＾＾
二次の人数とか雰囲気どうでした？
よくわからなぃですょね(￣ω￣;)
どの辺が二次選考だったんだろう(|| ゜Д゜)やっぱりアンケート重要？
講義聞いて質疑応答あってアンケートに入社意思と簡単に志望動機書いただけなんだけど・・
よくわからなかった(/_;)
原因は不明…
面接の練習したかっただけなのですが、
そこまでいかなかったwww
楽勝だと思っていただけに残念です。
アンケートで、業界にこだわっていない旨を書いたことが原因かと思っています。書かなきゃ良かった…
確かに、アンケートに書いた分量は多かったですが、そんなに質の高い文章を書いた記憶はありません。
その後、面接の予約をしなければならなかったのですが、それを失念してしまいました。
今では、マイページにもアクセス出来ない状況になってます(^_^;)
自信はありましたがもっと大勢の方が受かってると思ってました；；
アンケートは沢山分かりやすく書いたつもりだったのでそれがよかったのかなと思います。
まずまず出来たはずなんですが・・・。
やっぱアンケートも評価に入ってるっぽいですね。
ネットでさらされてる「離職率90％」とというのは、10年間の離職率のはずです。あくまでネット情報ですが…
なのに、結果は不合格でした。
筆記試験の際、エントリーシートのようなものを書いたのですが、それも評価に入ってたってことでしょうか。
元社員です。年収は確かにそんなに悪くないかもしれませんが、離職率8％よりはもっと多いと思いますよ。
たぶん、離職率の数字の中に算入されていない離職者もいる
はずです。まぁ、ぶっちゃけこれはどこの企業でも大体そう
ですが。
残業は多い時は本当に多いです。ただ、残業代は全額出ます。ただ、残業が多い＝仕事ができないとみなされるので、残業が多いからといって、それが仕事の評価には結び付きません。で、自分で間に合わない分をサービス残業でやろうとすると、会社的に問題になるということで認められません。
要は、仕事の要領をつかむまでは、ある程度の給料を稼ぎたかったら、多少評価が低くなったとしても残業に頼るしかないです。残業を少なくして評価を上げて稼ぐ。というのが理想である。みたいなことを言われると思いますが、あくまで理想です。社会人であればある程度当たり前かも知れませんが、教育体制も、習うより慣れろ的な感じです。
まぁ、これは上司によって変わってくるかと思いますが。
どこの会社もそうだと思いますが、募集要項や説明会での資料は現実とはそんなに一致しないものです。
最初からそのくらいのつもりでいた方が、後にギャップを感じて後悔するといったことが少なくて済むと思いますよ。
自分の場合は、仕事をしていく中で、あまり将来性を感じられなかったので、すぐに転職しましたが、こればかりは人によってどういったところに仕事と自分の将来性を見つけるか全く変わってくるので、とりあえず本気でやってみることがまずは大事だと思います。
辞めたくせに偉そうなこと書きましたが、少しでも参考になればと思います。
説明会にいた社員の方は目の下のクマがひどかったし…。
ですよねぇ。
自分の場合は大阪で説明会を聞いたので別の内容になっているのかと思いました。
今年は採用締切早い方なのかな？
それはないです。さすがにそれはまずいでしょ。
IT業界全体の実態についての批判でした。
この事についてよく挙げられるんですけど、
具体的に企業名を出してしてしたことはありますか？
質問内容をお伝えするのは、フェアじゃないと思うので書き込めませんが・・・
雰囲気は、最終選考らしく、まじめで少し厳しい雰囲気です。
ただ圧迫面接ではなく、学生の話をちゃんと聞こうとされているのが伝わってきて、とてもお話しやすかったです。
私は、聞かれたことに対して一生懸命お話していたら、自然と場が和んできたように思います。
kuroさんはこれから最終面接なんでしょうか、
がんばってくださいね！
もしいらっしゃったら、何日くらいでお返事がきたか、
教えていただけませんか？
ありがとうございます。実はこの前電話したんですが、その時は10分程度で終わってしまって、最終ではないんですが、会社に来てくださいと言われました（珍しいんですかね？）。
それで実際言ってみたら相当突っ込まれましたね（笑）
志望動機も自分なりには考えていったつもりだったんですが、「うちの会社面接厳しいから、それじゃちょっと足りないかもね～。他なんかないの？」とか聞かれてうまく答えられませんでした。第一志望というのは完璧に言い切ったんですがね～。（事実本気で第一志望ですが…）
なのでご縁なさそうです。
かなり本気の会社だったんでショックですね（泣）
したほうがいいですが結果にはあまり関係ないと思います。
大切なのはその後の電話面接です。志望動機ややりたいことなどもしっかり聞かれますので注意してください。そして本当にジャステックに来る気（第一志望）かをチェックされます。しかもかなりつっこんで聞いてきます。負けずに第一志望と言い続ければ次にはほとんど進めるはずです。頑張ってください！
ここでは質疑応答の時間がありますが、
絶対に質問するべきだったのでしょうか。
前の人に聞こうとしたこと言われたんで、何も言わ
なかったんですが、マズかったですかね？（笑）
確認といいつつ、かなりがっつり面接ですね笑
＞TTTさん
・微妙に人事の人が上から目線で話をしてくる
よくわかります。笑
・人事の人がそれなりに親切
・めんどくさいが交通費が出る
くらいですかね～
悪いところとしては、
・微妙に人事の人が上から目線で話をしてくる
・他社との比較で他社の悪い点ばかりを挙げる
ですかね。
話を聞けばそれなりに答えてはくれますけど、信頼度としては50％ぐらいですかね。