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一番お世話になった人事の方は、ほんと親切で良い方だったんですけど…。
やはり、色んな意味でやっていける気がしなかったので。
他社さんにお世話になります。
一生のことなので、みなさん自分でしっかり情報収集して、納得のいく企業に就職してください。
入ってから後悔して辞めるとかのない、就活ができると良いですね。
社員の方ですか？？
皆さん、みん就に頼らず自分で情報収集しましょうね。
素朴な疑問です。
そして電話された方は次に面接があると思うのですが、面接日はいつになったのでしょうか？
友達は最終で落ちました。さすがに全然話せないと落ちるらしいです。
最終で落ちた人います？
何か落ちたって全然聞かないから誰でも入れる気がしてきたんだけど…
明日最終面接受けるのですが、最終受けた方で質問されたことなど覚えてましたら教えていただけないでしょうか？
後、これはやっといたほうが良いってのもありましたらお願いします。
月収が24万が本当ならボーナスいれても年収350万程度なんですかね？
自分なら絶対行きたく無いです
説明会の時のアンケートの内容確認程度だと聞きました
余談ですが就職四季報でこの会社の30歳の平均月収24万くらいだったと思います
もしそれが事実ならば、ある意味凄い企業ですね・・・
離職率も異常に高いし。
ここの一次面接は人事の方と電話で1時間話すらしいのですが本当ですか？
内々定を頂いてから、何日以内にお返事しなきゃいけませんか?
ありがとうございます。
多分、「十分に理解して、本当に志望する意思があるのかを自分自身で確かめる」場を作ってくれたのでは…。
と、この掲示板を読んで思いました。
質問は、自分が疑問に思う事を正直にぶつけようと思います。
このあとは、電話選考のようですね。
頑張りましょうね。
福岡で説明会を受けて、今度次の選考に行きます。
質疑応答と聞いているのですが、積極性などを見るんでしょうかね？
どんなものなのかいまいち分からないので不安なのですが、とりあえず下調べは必要ですよね…
問題がありそうでしたら削除申請出しておきます。
参考の企業は特に他意はなく、依然調べたことがある企業を載せておいただけです。
私としては画面と睨めっこし続けるよりも、ネットの情報を参考に直接相手に聞くのが一番だと思います。
相手の企業との繋がりも出来ますし、面接などを受ける時も幾分気が楽になりますし。
長文失礼しました。
返信ありがとうございます。
なるほど。
私は福岡での説明会を受け、今度講演?を聞きに行くのですが、交通費出ると聞いていたので、通勤手当も全額支給と勝手に考えていました。(なんて太っ腹な会社！って安易に考えてました)
概要や制度などしっかりチェックせねば。
ちなみに、福岡で説明会受けた方で、次の選考に行かれる方、もしくは行かれた方いらっしゃいますか？
通勤手当は全社員の平均通勤費を上限としています。
（限度額15,700円（2008年12月現在））
交通費って全額じゃないんですか？
それに交通費が全額支給じゃないし・・・
・一部上場で東証の優良モデルにされている某独立系SI企業は初任基本給22万、退職金0。
この業界以外でも退職金0の企業は最近じゃ珍しくない
・全国平均で見ても新卒の3年以内の離職率35％(IT業界は更に高い)
ここ数年で100名前後取り始めたIT系企業が8年での離職率9割で増益、企業規模を維持、従業員数を増やせるとは思えない。
・50歳管理職で手取り30万ならその会社の管理職は全員辞めてる
外の部分だけ見るなら財務指標とか見れば分かるけど企業としてはかなり優良。
ただ中のことについてはひたすら自分で調べて納得するしかないから、相手にメールするなり会う機会取り付けた方がいいと思うよ。
まあ厳しいこと言うと某掲示板とか私の書き込み含むここの情報だけで躊躇するようなら就活生としては甘いと思うよ。
ネットで調べてエントリーする、WEB適性を受けるなんてのは動いた内に入らないからね。
まず動くことをオススメするかな。
あれだけ大規模に採用してて、社員数減ってる年もあるんだから・・・。
検索して某掲示板とか見ればわかるけど、かなりマイナスイメージしかないよね・・・。
・一般の上場企業が一人の社員に積み立てる退職金は大卒平均約2,500万なのに、
ここは退職金が定年までいても800万円以下
・8年離職率9割以上、
・50歳代の管理職でも手取り30万円程度。ちなみに管理職に残業代は付きません。
これ本当ですか？誰か人事の方に8年での離職率聞いた方いらっしゃいますか？
おめでとうございます。
面接も人によって大きく異なるんですね^^;
私はほんとに提出書類だけでしたので^^;
＞わかみさん
電話してみてよかったですね（笑）
最終面接お疲れ様でした。
ご返信ありがとうございました。土日だったので連絡は無理かと思って書き込みしたのですが、土曜に電話がつながり、日曜に速達で郵送いたしました。
明日、最終面接です。第一志望なので頑張って内定を掴み取りたいと思っております！！
最終面接は、私にとっては厳しかったです。
控室でいる時に、担当(？)の人事の方がリラックスさせに来てくれます。
これ、思っている以上に、非常に嬉しいですよ。
で、社内を少し見学させてくれます。
面接は、部長クラスの方、課長クラスの方、付添の方で計4名でした。付添の方は、一切質問はしません。
部屋に入った時の空気が張り詰めていて、ただでさえ緊張しているのに、
さらに緊張して、心臓がバクバクになります。笑
くぎゅさんがおっしゃっているように、事前に知らされている志望動機、大学で勉強したことがどう役立つか、SEの理解度、SE適正、などの質問、話の流れから、さらに深く突っ込んだ質問までされます。
そして、自分自身が答えた内容から、さらに2、3個突っ込んで聞かれます。
ちなみに、私は、入社意思は聞かれませんでした。
あ、今朝気になった新聞記事、というのは聞かれました。
でも、私は、新聞を読む習慣をつけていなかったので、
新聞は読んでいない、ヤフーニュース派、というような回答になってしまいました…^^;
私は、緊張のあまり、所々、適切な言葉が思い浮かばず、
詰まってしまった部分があり、文章にならないことを話してしまう箇所もありましたが、なんとか最後まで伝えきりました。
緊張して、詰まってしまっても、最後まで伝えきること、熱意を持てば大丈夫です。
あとは、業界・企業・職種研究をしっかりし、自分の芯をしっかり持っていれば、質問にも答えられます。
これから、最終を受けられる方は、頑張ってください！
頑張ってください。いい結果が出るといいですね。
＞まつさん
航空券の半券等は必要なかったと思います。私は新幹線を使いましたが、全額支給でした。
＞わかみさん
私のほうでは分かりません。人事担当の方に聞くのが確実です。電話で当日と言われたならそれで良いのではないでしょうか？
最終選考4営業日前の提出とメールに書かれていたのですが、予約をとりつけた日が既に3営業日前でした。電話では当日持参とのことだったんですが、他に当日に書類を提出された方はいらっしゃいますか？
ちなみに面接日は7日なので、郵便局も開いておらず、6日に出したとしても7日に持っていったほうが早く着くのではないかと思います…。
麻雀野郎さんは2010年度入社ですか？
是非、同期になりたいです！
先日、人事の方とお会いして、お話をさせて頂いたんですけど、私もますますジャステックさんを好きになれました。
この、人事の方とお話できるのはいいですね。
非常に詳しく話をしてくださるので、理解を深められます。
また、深く突っ込んで質問もされるので、業界・業種の研究不足の部分にも気付かされます。
と言っても、自分の芯をしっかりと持っていれば、答えられる内容です。
次は、最終面接なので、非常に厳しいみたいですけど…
突破できるように頑張ってきます！
最終面接:数百人中40名ほど合格。（懇親会2回分合計人数）
なのでいくら早くから始めていると言っても人物重視だと思われます。
また、採用の方に聞きました。有価証券報告書には何年度何人と目標があります（自分で調べてね。）が、達成できますか？との問いに、（原文わすれたので私の言葉です・・・^^;）誰でも良いわけではない。というニュアンスで返答をいただきました。
就職活動をする上で必要なのは、自分を持つことと、必ず卒業することだと思いました。また、単位不足で辞退？する人が増えているそうです。
みん就を利用している意識の高い方々、同期になりませんか？笑
最後に。本日の懇親会を通じてよりジャステックを好きになれた気がします。
くぎゅさんの説明で補足させていただこうと思います。
1，2，3に関してはその通りだと思います。
＞＞志望動機、大学で勉強したことがどう役立つか、何を勉強したか、入社意思をはっきりさせる。特に最後の入社意思をはっきりさせることはかなり重要なような気がしました。
どこの企業でもそうですよね。最終面接の日程は相談できますので、自分を持って望めばいいんじゃないかな？と思います。
＞＞私は内定をもらっても就活続けると言ったのでそのせいもあるかもしれません。
最終面接の日程を待っていただけるので、本当に入社したくなったらでいいかもしれません。
＞＞ここだけの話この会社は他の会社と比べて採用人数を減らしていません。なぜでしょう、それは採用人数になかなか達していないからだそうです。なので受け答えと入社意思さえきちんとできれば落ちることはそうそうないんじゃないかぁと思います。
私もそう思います。ただ、採用人数になかなか達しないのは求める人物がだれでもいいというわけではないというのが理由にあると思います。
本日の懇親会で得ることができたデータの一部です。（誰かばれそう^^;笑）
緊張し過ぎたせいか全然しゃべれてなく落ちてしまいました。
今は気持ちを切り替えて別の企業に挑戦しています。
まぁせっかくなので皆さんに情報を提供しようと思います。
私は関西で選考を始めたのでそれ以外の地域での進め方はわかりませんのであしからず。
選考順序
1、会社説明会（一時間程度の筆記：国語、数学、英語）
テストは普通に勉強していれば解ける難易度です。SE職なので数学は他と比べて少し難しかったと思います。
テスト形式はマークシートではありません、簡単な記述です。
2、一次面接という名の先輩社員との質疑応答
その名の通りです、先輩社員の話を講演形式で聞いて質問するだけの場です。
3電話で意思確認
私の場合はまず電話で入社意思を聞かれました。まぁもちろんまだ就活始めたばかりで他の企業も見たいし待ってくれと言いました。そしたら期限を決められて（大体一か月）返事してくれるように言われました。それでほんとに期限ぎりぎりで電話してどうなのと聞かれていろいろ話して、私の場合は後日その人事の方とお会いして話して第一志望です～って答えたらすぐに最終面接の日程を取ってくれましたよ。
ついでにここまで見てわかると思いませんがこの時点でさえまだ履歴書というものを提出していません。つまり何を見て人事は選考しているのでしょうか？詳しくはわかりませんがアンケートだと思います。というかそれしか判断材料がないので。ということではじめの会社説明会で書いたアンケート、アンケートだと思って適当に書かないほうがいいと思いますよ。2の講演会の時にもアンケート書かされたのでそれもできるだけ本気で書いたほうがよさげです。アンケートだと思って惑わされないように。
4最終面接
まず面接前に履歴書と作文を提出しなければなりません。
作文の内容は
（1）学生生活の中で創意工夫し、取り組み、残したもの
A4一枚800～1000字程度を具体的に書いて、その取り組みがソフトウェア開発にどう役立てていくかを書いていくものです。
あとは志望動機であったり希望勤務地であったり入社意志度合であったり。少し気になったのが他の気になっている企業を結構書かせることでしょうか…
実際の面接；役員と部長クラスの方と付き添いの人事？女の方で合計4名。面接部屋は広いです。ポつーン。やはり最終あってかかなり空気が重たかったです。志望動機、大学で勉強したことがどう役立つか、何を勉強したか、入社意思をはっきりさせる。特に最後の入社意思をはっきりさせることはかなり重要なような気がしました。私は内定をもらっても就活続けると言ったのでそのせいもあるかもしれません。
ここだけの話この会社は他の会社と比べて採用人数を減らしていません。なぜでしょう、それは採用人数になかなか達していないからだそうです。なので受け答えと入社意思さえきちんとできれば落ちることはそうそうないんじゃないかぁと思います（私は落ちましたがw）
結果は一週間後ペラペラの封筒で来ましたw皆さん頑張ってください～
詳しく返信してくださってありがとうございます！
おかげで、心構えをしてから電話できそうです。
他社の悪口を言われたらテンション下がりそうですけど…。
＞ルイさんへ
ルイさんも詳しく返信してくださってありがとうございます！
志望動機なども聞かれるんですね。
掘り下げて話をされたときに焦らないように、
きちんと答えられるようにしておきます。
そして、しっかり第一志望であることも伝えられるように☆
お二方ともありがとうございます。
非常に参考になりました。
私が電話したときは、担当者がまだ決まっていない状況でした。
空いてる時間を伝えて、その時に担当者から電話がかかってきましたよ。
その時に面接（？）という形になりました。
志望動機など、結構掘り下げて聞かれました。
ただ、私の場合は企業研究不足でだったのですが、
人事の方が企業についてとても詳しく（説明会以上に？）話してくれましたよ。（おかげで1時間半ほど電話してたのですが）
それでも合格もらえました！
担当者にもよるかもしれませんが、第一志望であることをしっかり話せば、足りないところはフォローしてくれる印象でした☆
横からですけど、その場で電話面談ですね。選考とは関係ないと言われますけど、理想のSE像は？とか、当社の何が気に入ったの？とか、他はどんな所を志望してるの？とか結構聞かれます。私は丁寧な人にあたったみたいなので、不快なことは言われませんでしたが、友達の電話面談相手は横柄で他社の悪口ばっかり言ってきたそうです。
まぁ、参考程度にどうぞ。
おっしゃっていたように、軽く説明をしてくださった後に質問大会といった感じでした。
次の選考に進むには、電話をしなければいけないのですが、
電話をしていきなりその場で電話面接とかになったりするのでしょうか？
それとも、別の日程を決めてから電話面接をするのでしょうか？
もし、前者だと、準備をしてからでないと電話はできないなぁ…と思っております。
よろしければ、教えて頂けると助かります。お願い致します。
英語/国語/適正（フロー?) だったきがします。
＞＞o_oさん
把握していれば大丈夫です。
＞＞べなさん
私もよく分かりませんが、落とされるのは筆記と最終面接だけなきがします。ただ、自分を正確に認識しているといいでしょう。
＞＞おろろん。さん
軽い説明の後、質問会になります。面談とかはございませんのでそのとおりですね。是非有意義な質問をぶつけてみてはどうでしょう
ちなみに私はホニャララな時に内定をいただいた者です。
ここの適正検査はSPIでしょうか？
この場合特に領収書等もってくるようには書かれていないためかかった交通費だけ把握しておけばよいのでしょうか？？
来週に電話面接なんですけど、電話面接で落とされることなんてあるんでしょうかね？
私は11日に大阪で受けます。
座談会ってなってたから、説明会みたいな感じじゃないんですかね？？
志望動機とか聞かれたりするんかな・・・(・д・;)
僕は5日に大阪で受けます！
どんなこと聞かれるんですかねぇ～