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適正検査ですよ～♪確か国語の文章読解、数学っぽいものもあったかな！？！？でも全て解けなくていいと思います。すみません先月頭のことで記憶があやふやです。。ちなみに私はBPOです。 性格テストもありました。適正検査で落とされる人はあまりいないと聞きましたよ（＾＾
説明会の後そのまま筆記に進むという話をちらほら聞きますが、どうしようか悩んでいます。
持ち物とかも特に聞かされていなかったのでもっと気軽にいこうと思っていました…
私は2月22日に、3次が通過した旨のご連絡を頂き、
その後何度か日程調整していますので。との電話を
頂いているのですが、もし同じ境遇の方がいらっしゃいましたら、知りたいです。
あと、DMです。
私は2月22日に、3次が通過した旨のご連絡を頂き、
その後何度か日程調整していますので。との電話を
頂いているのですが、もし同じ境遇の方がいらっしゃいましたら、知りたいです。
私は社員との交流の場を設けていただけませんでした↓
マスターの社員の雰囲気でも、
他の部署の雰囲気でもよいので教えていただけませんか(´・ω・｀)？？
私は東京本社です！！
＞こるふぇさんへ
私も同じようなことを感じました（笑）
でも恐らく最終面接というのは、意思確認の面接だと思います。
入社意思があれば内定提示されると思いますよ☆
aikaさんと全く同じ感じで進んでいて、次は4次面接なのですが、aikaさんは大阪支店の方ですか？
aikaさんとまったく同じ感じで、次は4次面接なのですがaikaさんは大阪支店の方ですか？？
お返事ありがとうございます！！
言語＋図形解読ってことは玉手箱のテストですかね？？
私の場合は1次 人事面接
2次 人事面接
3次 役員面接
社員さんとの質問会？選考ではありませんでした
4次 最終(今週予定)
です☆
人によって日程・職種理解度とかの関係で変わってくるみたいですね！
頑張りましょう（*^_^*）
役員面接の次って意志確認面接じゃないんですか？
（ってパンフに書いてあった気がする・・・）
という自分も役員面接後の合格通知のときに、
「次は最終面接です」って聞いて、アレ？って思ってるんですけど・・・。
最終で落とされるのか微妙に不安です・・・。
私もそれ気になります。
でも、人によってばらばらみたいですよ！
お互いの理解を深めるために面接をしていくって感じみたいなので、
バサッと切られる会社よりはいいかなぁと思っています！！
次は13日に初社員さんと面接です！
かなり緊張しますねぇ…
DM選考進んでいる者です。
私は、一次：人事
二次：人事
三次：現場社員の方と、二次の人事の方
四次：役員
五次：最終面接
でした！！参考までに☆
DMって何次で最終になりますか？？
先の見えない就職活動につかれてきました。。。
初めてなのですごく緊張してるんですが、もう受けた方どのような感じだったか教えてもらえませんか～(＞_＜)
会社からこれからのことで連絡がくるとのことですが、実際に検討を選んで会社からきた方はいますか？
よろしくお願いします。
過去ログ見ればいっぱい書いてありますから、まずはそれ見てから発言したほうがよいですよ～～。
私はいよいよ明後日DMインターネット広告最終です。
なにきかれるんだろう。。
お忙しい中、返信ありがとうございます。
自分は、SEが大好きなのでチャレンジしてみようと思います！
今日、インターネット広告企画の1次です！！
とても不安なのですがどんな質問をされましたか？
ちなみに自己PRはしましたか？
私の場合、2次は若干圧迫気味でした。
結構つっこまれました。これから受ける人気をつけてください。
こんにちは。
1,差はあると思いますが大差ないです
2,中途採用ですと経験とスキルによってかなり差が出ます。
3,本社でSE、プログラムをしている人はまずいません。
トランスは自分の経験とスキルを身につける場として考えた方がよろしいかと思います。
自分の糧になるならという意気込みがあるのであれば、チャレンジしてみてはいかがでしょうか。
私はCCで今週最終面接です。
CCのお仕事は、コールセンター営業なのかと思っていたのですが
話を聞いたら、人材開発のような業種もありました。
私はコンサルティング志望だったので興味がわき選考へ進みましたよ。
職種については、説明会では簡単にしか教えてもらえないので、
面接に進んで積極的に質問すると良い回答が得られると思います。
研修制度や、各職種の詳細まで、私は360度教えていただきました。
人材についての職種のせいか、役員の方が自分の良いところを引き出してくれる面接をしてくれました。
なので、興味がなくても選考に進んでみるというのもありな気がします。
本当にリラックスした面接で楽しかったですよ!!
誰かこの部門で進んでいる人いないかなぁ・・・
ありがとうございます！適性検査も微妙ですが、
次に進めるといいです(^-^)
適正検査は全部門同じと言う話でしたよ。
素直に回答すれば大丈夫だと思います。
15分ずつ位の試験(言語+図表読解）みたいなのがありました。
特に性格診断では落とされたりはしないと思いますよ！＾＾
面接時にこれで決めてないですからとおっしゃって見せてくれました！
あの時のあなたはこんな感じでした！みたいな。＾＾
＞Yuuさん
普通の文章理解力とか図や表から読み取る問題だったと思います！
あとは性格診断みたいなものです。
特に独特のものではないと思います！
がんばってください！
どなたか管理部門の会社説明会で行われる
適性検査についてご存知の方いませんか？
来週説明会に行くのですが、どのようなものなのかわからず不安です。
ご存知の方いらっしゃったら教えてくださ～ぃ。。。
御差支えなければ内容を教えて頂きたいのですが
どういったことをするのでしょうか？
例えば・・・
SPI・性格診断・エントリーシートのような物 etc...
他社の説明会でC言語を問題にした独特の適性検査が出されまして、少し焦っています。心広き方よろしくお願いします。
全然情報がないっす。
性格診断で矛盾したものを選んでしまった気がします↓
これで落ちるってことあるのかな(;_;)
なかなか答えにくい質問をしてしまってすみません。
なるほど…。色々な噂を耳にして気になってしまったもので。
お答え頂きありがとうございました！
お客様用のマニュアルを作ったりするところもありますよ。
あとお客様の問題の解決方法を、電話だけでなく
ネットのFAQで自己解決させる仕組み作りとかも。
そういうのは結構やりがいありますね。
賞与の係数をこの場で言ってしまうのは
まずいかもしれないので、実際の額を。
1年目の実績で多少変わりますが、
満額もらえる2年目で1回30万ってとこですね。
年2回賞与がありますが、1回は給与の何ヶ月分ですか？
ありがとうございます。
意思確認というのはどのようなことを聞かれるんですか?
その場で内定もらえたりするですか?
最終で落ちたらどうしようとかちょっと心配です。
ならよかったです。
ありがとうございます。
そうですよ。ずうっと社内でお客様の電話やメール対応をしていますよ。それで丸一日つぶれます。
それが嫌ならSD、AMはやめてインストとかの方がまだいいかもね。
基本的に、ヘルプデスクというのは会社の中では軽視されがちな部署なのですよ。しかし会社によってはこれが必ず必要不可欠なところでもある。なぜならヘルプデスクとはいわばアフターサービスの一環なんですよ。それを軽視しているソフト会社がどれだけ多いことか…。
それゆえしっかりとした教育もされずにいきなり電話を取らされる事も多い。
しかも業績の成果というのが目に見えて表れにくいし評価に困る。まあ～、このへんの話は入社時の研修で教えてもらえるでしょう。
まあ～、少ししゃべりすぎましたが、何かあればいつでもどうぞ！SD、AMの事ならしゃべれますよ。
パンフの最後のページにあるとおり、最終が意志確認面接ですよ☆
お返事ありがとうございます。
WEBマーケは職種を決めないんですかね？？
私はこの間3次（現場の方）だったんですけど、職種の話をされていないのですが・・・
私は近畿でDMを受けています。
この掲示板を見ていると部門によって面接回数など
かなり違っているようですね。
ちなみに私は
1次面接・・・人事（個人）
2次面接・・・現場スタッフ（個人）
3次面接・・・DMの偉い人（個人）←役員ではないです。なんか肩書きがあったのですが忘れました。
そして4次がまた現場スタッフとの個人面接です。
4次は時間が1時間半ほどあるようです。
相互理解を深めるということでしょうか・・・。
まだまだ続くのか、少し不安です。
参考までにどうぞ。
だいたい何次まであるんですか？
面接終わったらどのくらいで連絡あるんですかね？
全部個人面接なんですかね？？？
すみませんが、わかる方教えてください。
私も渡していませんよ。
その辺は、大丈夫だと思いますよ。
DMの選考内容のことで知りたいのですが、1次2次役員面接の順で通過したのですが次は意思確認面接でしたか?
それともその前に最終面接があるのでしょうか?
私も受けてますよ！
受けてますよ！
どーしましたか？