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半年くらい地方に出張してるんですけど、ずっとホテル暮らしらしいです。1泊5千円で1カ月15万円らしく、それなら部屋借りたほうがよくないですか？経費の無駄使いをやってる会社です。
しかもその人は日曜に休めるか休めないかで、ひどいときは1カ月働きっぱなしらしいです。もちろん毎日10時くらいまで。時給にしたら、かなり安いかと。
参考程度に。
確かに前半の部分は否めないですが、「面接も学生同士で圧迫させたり評価させたりって、あちらが楽しんでいるようにしか思えなかったです。」は決してそんなことないと思います。 人それぞれ感じ方は違うと思いますし面接官も違うとは思いますが、楽しんでいたら社員の方があんなに真剣な目はできないと思います。
それに私自身学生同士で面接し合いフィードバックし合うことで本当にお互いを高めあえたし、受からなくてもいい経験になったとも思いました。
私は志望が高く最終の連絡待ちなんですが、ダイスさんもいうように財務諸表上や株価の不安面は大きな足枷となりそうです・・・
噂に惑わされるのもどぉかとは思いますが、
何もないのにここまで噂が立つはずありません。
面接も学生同士で圧迫させたり評価させたりって、
あちらが楽しんでいるようにしか思えなかったです。
セミナーとか参加する中で本当いい会社だなと思ってましたが、少し中をのぞいてみると理想とのギャップがあって…
サブロウさんが
自分の強みをどんな風に会社で生かしてどうやって利益をもたらすのかを含めなきゃだめだ
と言われたらしいですが、社員の方々は学生に胸を張れるような利益をあげられているのでしょうか？疑問です。
企業研究をしているうちに、この会社の経営状況の危なさに
気づき辞退を決めました。
近年株価は低迷し、売上高は多少伸びているようですが、本業である営業利益がマイナスであきらかにフランチャイズ経営に陰りが見えたからです。設備投資などのキャシュフォローがそれ程高くないのに営業利益が赤字というのは、かなり注目すべき点です。
また従業員550人程度なのに採用は100人を超えるのは明らかにおかしい。危険要素が多すぎる。
これから選考を進めていく方も、財務状況などにも十分注意を払い、よく考えて入社されたほうがいいと思います。
練習の場としてはいいと思います。
時間は長いけど、ずっと自分に注目されてるわけではないですよ。
まず自分のモチベーションがどういう時に上がるか下がるかっていうことをグループで一人ずつプレゼンします。
そしてそれに基づいて志望動機を言ってくださいと言われます。
志望動機は「こんな仕事がしたい」とか曖昧な感じだとダメみたぃです。
自分の強みをどんな風に会社で生かしてどうやって利益をもたらすのかを含めなきゃだめだってダメ出しされました。
人事の方がイキナリ一次から登場だったんでビックリでした。
添付資料は読みましたが、具体的に何かしておいた方がいい、ということがあったら教えてください＞＜お願いします！
あと、集団面接なんですよね??
この会社魅力的な部分もあるのですが、本命業界の選考が始まった為辞退させて頂きました。
元々練習のつもりで受けさせてもらいましたが、ここでの経験は大変参考になりました。
それでは皆さんも頑張ってください！
会社の企業理念や現在手がけているビジネスについて（7つの習慣やカーブスなど）
小学生から現在までのモチベーションの上がり下がりについて曲線で書いてグループのみんなに発表。
志望動機も聞かれると思うけど、その時は自分の能力をVLでどのように生かせるかまで話す事。
後は履歴書やモチベーション曲線について掘り下げて質問された。
参考になったか分からないけど頑張って！
マッチングのためにもリクルーター面談は重要ですよ！
ですが、特に問題なく次の選考に進ませてもらってます。
質問自体には真剣に答えてくださいますよ。
ただ、答えに納得できるかどうかは人それぞれだと思います。
私は、赤字について、被害者の会についてかなり突っ込みましたが、無事に最終までこぎつけています。（採集はまだです。）ちなみに第一志望ではないことも正直にお伝えしました。
ようは質問の組み立て方とか誠実さとかが重要なんじゃないかと。
落ちた場合は、その理由をもっと冷静に分析した方が今後の志望会社の選考には役立つと思います。
経験者です♪♪
あ、やばいってのは感が働く人は会話の中で働くと
思うので、自分の目で見極めていきましょう！
いいとおもう人には きっと いい会社ですよ。
自信もあったし普通にできたはずなんだけどなぁ。変なの。
しかも何だよ、リベンジ入社制度ってww
そこまでして行きたくねーよ。
社員の話だと「被害者の会」というのはウェブ上にあるだけで、リアルな会は存在してないみたいですよ。
ベンチャー側も連絡を取ろうと対応してきたそうですけど、連絡が取れなくて困ってるようなことを言っていました。
書いてある内容も、事実もあるけれどそれは違うということもたくさんあるみたい。
とりあえず面接出て、もっと突っ込んだところ聞いてみようと思います。
説明選考会の参加を考えています。
終了時刻が書かれてなかったのでお聞きしたいのですが
会社説明と筆記を合わせてどれくらい時間がかかりますか？
説明会での社員の雰囲気が非常に嫌で面接辞退したんだけど、よかった。
200億の赤字を出したことがあると正直に答えてくださいました。
でも赤字が出たとしても、ノウハウを学ぶとかいう目的で立ち上げる人もいるから納得してもらってるっていうことを言ってました。
被害者の会がそういう対応されてるとは思えませんでしたが。
私は1次、2次受けましたがどちらも自己分析にもつながり、満足しています。
俺はまだ一次面接なんですが、
過去レスに、人事の後は質問会か常務面接か
人によって違う的なことが書いてありましたよ。
もしかしたら万次郎さんの友達は面接だったのでは？
一緒に志望している友達は質問会の後、数日以内に合否を連絡しますと、会場で言われたそうです。
これは一体どういうことなのでしょうか？どなたか同じこと言われた方はいますか？
かなり、上層部の方でしたが、「いい質問だ」と言ってちゃんと誠実に答えてくれました。
実際に聞いて見るのが一番じゃないでしょうか。
まぁ、そう言われればそうかもしれません…。
私の言いたかった趣旨は、散在する不確かな情報だけでなく、自分で納得するまでは調べ、考えた方がいいということなので…。
ちなみに、怪しさゼロの優良企業なんてありましたか？差支えなければ就職活動の参考に。おそらく皆さんにも有益情報かと。
（優良企業の定義自体が定かではありませんがその点については、御勘弁を。）
＞nikoさん
そうでしたか。そういう対応されたならやむをえませんね。
その件に関して、面接で聞いた際にしっかりと答えてくれたという友人の情報があったので。
やはり、腹くくってきてくれてる学生には一つでも多くの情報を与えるということでしょうか。
でも、正直コンサルって付けて人気を集めようって企業がいっぱいあるってのも事実です。
私もコンサル志望ですが、怪しいところは全て受けていません。もちろんここも。
僕も気になるなら聞いたほうが確実だと思い、面接前に
『御社のFC事業において全国で被害者の会がありますが、この件について詳しくお聞かせ下さい。』
と電話で聞いてみました。
が・・・後日すぐ連絡しますと言ったくせに
3日間なんの連絡もなく、こっちから再度かけたら
『そのようなことにはお答できません。』だって。
完全に認めてますね。
僕は企業を選ぶ点は社会貢献度が重点なので
あくどいことしてる会社には関わりたくないので
面接辞退しました。
ふ～悪事に加担しないで済んで良かった良かった！！
その質問に対する答え方や考えカを聞いた段階で判断しても遅くはないと思いますよ！！先行受けるのはタダですしその質問をして落とされるようなら、ミスマッチが回避できたと解釈すればいいんだし。
これは、ベンチャーリンクに関してというよりはどの会社にも当てはまることだと思います。気になるなら、自分で問い詰めるのが一番いいと思いますよ！！少なくとも、掲示板の情報よりは納得もできるでしょうし…。
けっこう汚いことしてるのかなー
誰か教えて！
hayataさんと同じ答えになりますが、事業領域とか
最低限のことは勉強しといたほうがいいですよ。
違う会社でも聞かれたことありますし、
やっぱり相手のやってること知っとくのは基本なのかと。
追い討ちをかけるように去年赤字だったって話も聞いたし。
赤はあんま気にならないけど、被害者の会はどーかなって思うよ。
ネットで検索してみてください。
合否に関係なく連絡はくるのでしょうか？
ああそうなんですか！！kokoさんはもう最終の社長面接ですか？
連絡来ましたが、常務面接ではありませんでした
人によって違うのですね
三次って人事面接ですか？？私は人事面接は二日後に連絡来ました。次は常務面接みたいです。人事面接の次は社長面接だと思っていたのですが違いました。
三次の結果はどれくらいでくるものなのでしょうか
まず、会社の基本理念や事業内容など基礎を聞かれてから質問に移るようですが、その後はどのようなことを聞かれましたか？例えば自分について、将来についてなどなど。
過去スレで何度か同じ質問が出てますが、もう1度教えていただけませんか？
ごめんなさい。言い方が悪かったです。四次審査？人事面接の次です！ 人事面接は先日受けて通ったんですが、次は常務の方との面接ということになりまして、どなたかいらっしゃるかなと思いまして。
かなり変ってるのではないでしょうか。
でも練習していけば想像以上に実力が発揮できてたのかもと思います。
グループワークとグループ面接の中間って感じです。
ここ通過すれば最終・社長面接なので頑張ってください。
理念とか、事業領域とか。
どんな質問されたのでしょうか？