会員登録すると掲示板が見放題！
C＆I Holdingsには1325件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの55件の本選考体験記、28件の志望動機、15件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
この違いが、今日の一次面接で明確にわかりましたーー
めちゃこの会社入りたいっっ！
けど、手応えなしです。。。
結果は1週間以内と言われました。
こわいなー結果がくるの。
ありがとうございます！
そうですか・・・うーーん、やっぱり激務は覚悟のうえで、ということですよね。
よく自分と向き合います。。とりあえず起業は考えられないので；
返信ありがとうございました☆
仕事がバリバリしたい人なら大丈夫だと思いますよ。
自分の時間が欲しい人は止めておいた方がよろしいかと。
起業目指す人を歓迎するって何回も言われたから、起業するつもりない人はこの会社に向いてないんでしょうか・・。
俺も良い印象は持たなかった。中身が薄いというか配布された資料の中身と言ってる事が矛盾してる。社員とその家族を大切にしてると言っておきながら家族との触れ合いの時間が2時間てw
これで社員を大事にしてるらしいので社員を大事にしなかったら帰宅も出来そうにないですね。
第一志望の人がいようがいまいがネガティブな意見を書いてもいいと思う。受けようか迷ってる人はネガティブな意見も見たい人もいるだろうので。
私が説明会参加したときは社長のVTRのメッセージでしたが、ものすごくメッセージが伝わってきましたよ♪
明日、一次面接受けてきまーす！！
履歴書、少し書きにくいフォーマットですよね＾＾；
今週一次面接って説明会はいつ受けられました？
僕は、14日に受けたんですが、面接時間が長く日程調節が大変そうで早く来ないかな～と思ってるんですよね。
アナタがそう思うんなら受けなきゃ良いだけの話でしょ。
ココが第1志望の人もいるんだから。
ありがとうございます。諦めずに待ってみます。
僕も目標があればいくらでも頑張れるタイプなので、時間はあまり関係ないかなと。業績についてもう～む。。。気にはなりますが、とりあえず僕は今週一次面接に行くので、そこで直接社員の人に聞いてみたいと思います。
私は人事面接受けてから、ちょうど一週間後に連絡がきたのでまだ諦めなくて大丈夫だと思いますよ。
最近は人事の方も面接等で忙しく、連絡が遅くなっているのではないでしょうかね。
この会社で設備投資って何に投資するんだろう・・・。
どんなことをやるのか誰かご存知ですか？？
あと、業績のこと説明会で言わないことに僕も疑問を感じたので、筆記試験が終わった後、社員の方に質問したら、2002年くらいに大赤字に転落して、その後徐々に回復してきているということを聞きました。
去年は黒字に転換したとか。
利益を生み出していく基盤ができてきているそうですよ。
いちいちいわなくてもいいだでしょ・・・
まぁ情報交換の場だからいいのか
けど、行きませんっ笑
業績の話は一切なかったです。
今日会社四季報で確認したのですが
無借金経営なのですが、どうも利益率があんまりよくないような感じしました。
＞＞宇佐美さん
リクナビでは書いてたんですけどね。
あんまり実態が見えてこない会社っていうのが
私の感想です
一週間以内に連絡と言われ今日三日目なんですがもう落ちちゃいましたかね？今までは三日か四日以内には連絡きてたんで・・・
年間125日も休んでないらしいですよ。
以前の話ですが、週6．5日働いてました。
そう考えると、400ではむしろ済まないでしょうね
400っても実際はもっと多いと思います。400から450ぐらいで少なく見積もって400ってところじゃないでしょうか？400ぴったりはあり得ないと思います。
私は夕方から受けました。
志はすごいと思うのですが業績の話ありました？説明会で業績のない会社は初めてでしたし、店舗数にばかり焦点が当てられていることに疑問を感じました。
若手社員との対話で1ヶ月の労働時間聞きました
400時間だそうです。
400時間×12ヶ月＝4800時間 4800時間÷（365-125休み）＝20時間/日
選考迷いました。
失礼な言い方ですね。一応内定はもらってます。
まぁそれを書いていなかったため誤解を生んでしまったのは私のせいなので申し訳ありません。
連絡遅れは人事の方の不手際だったようです。
謝罪されました。
それと個人面談は、入社意志を固めてもらうために相互理解を深めようという目的の面談です。
それは内定もらってから言いましょう。
もしあなたが欲しくてたまらない人材であれば、要領のいい対応してくれるはずです。
私は社長面接で落ちました。何をみてるのかわかりません。
何か、ビビっときたというか、この会社で自分を成長させていきたいって思いました。
今筆記の結果待ちです。
今、下のみん就書き込みを見て、悪い評判もあるみたいですが、僕が変えていきます！！
「集団面接ではあなたのことがよく分からなかったので、今度は個人面接に来てください」と言われました。
集団面接にしたのはあなた達ですよね？と思いながら返事を躊躇っていたら、「悩んでいるようなので明日また連絡します」と言われてこんな時間まで電話待ちです。今も仕事中で電話出来ないんですかね(笑)
ここまで要領が悪くて適当な企業には入りたくないので辞退しますが、これから受ける方はスムーズに選考できることを願っています。
社長面接では質問だけじゃなくて、就活の軸とかも聞かれますよ。まぁ社長のカンで決めてるとか、学生の目を見て決めてるっていう噂もあるっぽいけど。
たぶんそういう事ではないと思います。私は常務面接を挟みその後リクルーターの方と一回しか面談しませんでしたが内々定頂きました。だから常務面接やリクルーター面談の有無や回数はさほど気にしなくていいと思います。逆に私たちにもっと会社の事を知ってもらおうという私たちの判断材料となるものだと思うし、そう感じました。
jinさん
私の場合は人事面接まではメールでの合否通知で合否どちらでも連絡くださるとの事です。人事面接後は、合格者には電話通知、不合格者にはメール通知でいずれの場合でも一週間以内に連絡が来ます。
ただし私はどの選考後も遅くて三日以内には連絡きてましたが、同じく選考を受けた友達は一週間経っても連絡が来ないので電話にて確認してみたところ合格だった。という事があったみたいです。 参考までに。
選考フローはその人により様々なんですが、
筆記→一次面接→人事面接→最終面接→内々定
→常務面接→最終面接→内々定
という流れです。人事面接の後に分かれるみたいです。ちなみに全部集団面接で、リクルーターが最終面接の前に付く付かないも違いがあり、付くタイミングや回数もまちまちです。
私も、その試験をこの前受けたんですが・・・。昨日、落ちたってゆーメールが来ました。かなり、凹みます…泣。
なにやら、リベンジするチャンスを設けているみたいなんですが、これってどうものなんだろう？
ベンチャーリンクが管理している掲示板ならともかく、
ここって良い情報も悪い情報も提供して、
選考を受けている学生の判断材料を増やす場ってのが趣旨なんじゃないんですか？
おっしゃりたいことはわからんでもないですが、
それを言うなら、
ほんとうに行きたいと思っているならこんな掲示板を閲覧しなければいいし、
社員についても同様ですよね。
別に広告サイトじゃないんだからさ。
ベンチャリの社員さんや受験者に対して失礼だ
興味のなくなった会社の悪口を掲示板に書き込む時間があれば、他の会社の受験対策をすればよいのでは？
少なくとも自分は、ベンチャリの社員さんと接するなかで、皆非常に努力を怠らない方々で、日本のために頑張っている人ばかりだった。実際働いてもいない一学生が、掲示板に悪口を書き込むのはどうかと思う
ちゅーか、ライフなんちゃらとかいう
自分の人生の振り返りみたいなことをやったんですが、
なんか自己分析になっておもろかったですよ。
他の会社受ける前にこれ受けとくと勉強になると思った。
ついでに聞いてみたんですが、ここの従業員は550人やけど、グループ全体では1000人いるらしいです。
で、採用は基本的にグループ採用とか。あと今年の採用は100人もとらんいうてましたよ。
50人くらいやねんて。まあこの規模の会社ならこんなもんちゃいますかね。
私が言いたいことは、「やりがい」という主観的な面だけではなく、広い視野を持ち客観的な見方もすべきだということです。説明会・面接だけでは知ることのできない、企業状況も見るべきだということです。少なくとも、入社したらフランチャイズでの営業赤字を減らすために、高い数字を出すような労働を強いられます。自分は朝から晩まで働いているのに、経営者から恨まれ被害者の会、訴訟が生まれる。そのような環境で働いた結果が勤続平均4年、高い離職率、500名程度の社員数で100人を超える求人に繋がっていることにも納得できます。
私はコンサル力を磨くのは、この会社でなくてもできると判断し、他社の選考に進んでいます。
選考を進んでいる方の考えもあると思いますので、入社しましたら、ぜひお体に気をつけ頑張ってほしいと願っています。
私も先輩社員に色々聞いているのですが、家の件については自分で解約をすればすむことですよね？？
それをできないのは自分のせいのように感じます。。
また働く時間が多いと言いますが、将来起業してやろうとか短期間で成長してやろうと思う人にとっては当たり前じゃないですか？？？
また新人が忙しいのは仕事をする能力や効率が悪いためだと思います。
10時には帰らされるといってましたよ。
またべんちゃーりんくは納期を決められそれに間に合うように自分で仕事を進めいくとも言ってました。
だからちょっと休憩と言いながら仕事中に仮眠をとったりする人もいるそうですよ。
だいたいホットカンパニーに上位ランキングしている会社はこのような感じでしたよ？？
全てが受身だから良くないと思うのでは？？
その社員さんもやりがいを感じているのでしょうか？？
もしかしたら受け身になっているのでは？？
私は将来日本を変えたいと本気で思っています。
だから成長し、自立し、会社をもっとよくしてきたいです。。
また
『私が入ったら絶対にこの会社を変えて見せます。』
こんな気持ちが無くては何処の企業もほしがらないと思います。
価値観が違えば自ずと見えるもの、求めるものが変わります。
安定した、無難なとかって人はそのような会社に行った方が必ず幸せになれます。
就職活動とは企業との恋愛です（笑）
猫かぶって付き合えたとしても、のちに化けの皮が・・・
うまく付き合っていくためには自分にあった人（企業）を選んでそして選ばれてください。
お互いにとって本当に意味ある就活にするためにも。
村上ショージさん。
情報収集能力がすごいですね。。
あなたは会社になにを求めていますか？？
雇用形態？収入？？やりがい？？？
これを考えればきっと今よりもっといい就活ができると思います。
また集めた情報をもっとうまく活かせると思います。。
がんばろ～～～。
まぁ、その人は社員だろうから仕方ないすよ。
ベンチャーリンクがコンサルだと思っちゃうとことか、
優秀って思えるところは
さすがって思いますが
私もそんな話聞きました。
四週八休らしいですよ！！
あとその方もホテル住まいってゆってました。
働きたくて遅くまで働いてるらしいです。
社長に会うためではないですよ。というか、社長に会うためだったらいくらお金を出していいんですかね？先輩は週に数回地方へ出向くんじゃなくて、そこに泊まり込んでいます。言わば転勤です。普通に考えて部屋を借りたほうが合理的ですよ…。ちなみに仕事は、まいどおおきに食堂でパートナーのお手伝いをしています。
ただ、ネットで検索するとなぜか被害者の会って出てきます。
コンサルティングの性質上しょうがない部分ではあるのかもしれませんが、他のコンサルで聞いたことはないし不安ではありますね。。
誰か人事に聞いてきて来てくださいww
村上ショージさんの意見に対してですが、1泊5千円で1カ月15万円らしく、それなら部屋借りたほうがよくないですか？の意見は、社長さんに会うためにそこまでできる会社だという事。中小企業の社長さんは本当に辛い思いをしていると聞きました。そんな社長さんのために必死こいて仕事をできるって凄くないですか？？
お金じゃないですよ。この会社はやりがいを重視しているのでは？？自分の成長とか？？だから企業家輩出と言っているのでは？？？
ダイスさん
株価が下がっているというのを気にするのであれば、株価がいいところに行った方がいいですよ。
自分がこの会社を変えるんだと言う気持ちが無いなら何処でも通用しないと思います。。って私も大手もの会社の社長さんに言われました。受け身の社員はどの企業もほしがらないと思います。
このように価値観が違えば考えかたが違ってきます。
この会社は自分を成長させたいと言う人がはいるべき会社だと本当に思います。
しかし、面接官、先輩社員、いるかわからないけどリクルーターとかが本当に自分たちにアドバイスできるレベルかと言えば全員が全員そうだとは思えません。
基本レベルの高い社員さんが多いですが・・・・