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ここは成長、独立を考えているならベストな会社ですよね。
ここって最終で結構おとされますよ。私は最終面接7人でうけて4人と連絡とったんですが、合格していたのは私を入れて2人でした。最終面接で1問づつくらいしか質問されなかったのでとても驚きました。
関西から東京まで出向いての最終面接だったので、関西から一緒におのぼりさんして面接うけて、新幹線で一緒に帰って。。。みんなとても意識が高く、夢を持っていて素敵でした。
社員の皆さんももちろん魅力的ですが、一緒に最終選考にのぞんだ人たちもとても魅力的な人たちばかりでした。一緒に働きたいと心から思えました。もう叶いませんが・・・
＞モッソさんへ
だから、私はそういう同じ志をもって選考にいどんだみんなの想いを伝えたいので入社することを前向きに考えています。自分にあっているかもう少し考えてから。
とにかくここに集まる学生も、働いている社員さんも素敵な人ばかりですね！！
ここは社員さんが魅力的な会社ですよね！！
交流会って6日でしたっけ？
皆さん行きますか？？
正直悩みます。会った社員さん全てが魅力的でした。
特に人材開発の人です。
ただ・・・自分の考えている未来とあわせて考えると、どうも違う気がします。
恐らく辞退するかも・・・です。まだわかりませんが。
私も満席で、予約できません。
筆記の通過通知は、ギリギリできました。
もうどうしようもないですね
振込みは月2回だそうです。タイミングが悪いと半月待たないといけないそうです。
私はちゃんと振り込まれていたから安心してください。
モッソさん
私は正直なやんでいます。他者の選考がこれから本番なので。どれくらい待ってもらえるのかわかりますか？？
皆さんはベンチャーリンクに入社されると決断されていますか？
ブイエルネットの左にに1次とか人事面接予約する項目があると思うのですが・・・今現在も残っておられますか？自分のブイエルネットのやつはなぜか消えてるんですけど。
あと人事面接終わって何日ぐらいでお電話きましたか？
ここって、決断するまで待ってくれるのかわかる方いますか？？
筆記受かって、1次選考が満席で予約できない人とかっていますか？
私も電話の連絡の時は確かに「非通知設定」でした。
非通知の着信なんて滅多にないので『なんだろう?』って思ったので覚えています。
先週の筆記の結果なら、月曜にメールの連絡できたと思いますけど・・・。
ありがとうございます。
質問考えときます。
＞えびふぃれおさん
丁寧な返信ありがとうございます！！
まもなく一週間がたつので、気になって
他のことに集中できなくて。。。（情けないです）
もうちょっと、待ってみます（笑）
疑問を解消しようっていう意図みたいなので、
学生側からがんがん質問していく感じです。
リクルーターの方によるのかもしれないですけど、
僕は本当にフランクに色々聞いただけでした。
でも、ちょっとだけ将来像とか聞かれました。
どんな話しましたか？
どうもこの会社は、選考の名前やステップが変わったり言葉の定義が独特ですね。
私も内々定を頂きましたが、選考中の皆さんもいるので、混乱がないように話を整理しておくと
内々定＝最終合格
内定＝内定誓約書提出（≒自分から「入社します」と宣言する）
ということみたいですね。
まぁ、そのうち変更されるかもしれませんけど。。。
内々定後も、社員さんとの接触や懇親会などイベントをやっているようなので
会社のことをよく知る機会はたくさんあるみたいです。
なので、他の会社も見ながらゆっくり考えます。
でも、採用予定数に達したら内々定でも入社できない場合があるって言われた...
ちなみに私も合格の連絡は直後ということはなかったです。
周りの友達をみていると、受けた時期によって連絡までの期間にばらつきがある気がします。
どうも内々定をいただいたものです。
一週間以内といわれませんでしたか？？
私の周りはみんな一週間後に来てましたよ！！
あせらず、気持ちに余裕を持って待っていたほうがいいと思います。
私は知らなくて一週間ずっと気にしてしまっていたので・・
私は、筆記で落とされたので何もわからないです。すいません
最終終わってからすぐ連絡きましたか？？
あなたの意見も良くわかります。
この会社は急成長が常なので、どうしても業務内容にそぐわない質の社員が多くなってしまう傾向があります。
また、言われているような経営のフレームワークというのは、実質的にはほんの一部の部署しか実際に仕事で必要としない（会社的には全員経営コンサルタントですが、中身はそれぞれです）ので、いわゆる経営コンサルタントとしての知識・見識を備えている人といない人は大きく別れます。
コンサルティング会社という視点よりは、中小中堅企業に対する全般的支援をしている会社、という見方のほうが良いかもしれません。コンサルティングというとどうしても机上の理論的なイメージがあるので。
そのような仕事を、自分の夢に対してひたむきに努力することのできる人が集まって展開しているわけですね。正直理念に共感できないとすればものすごく居心地悪いと思いますよ。仕事に魂が入らないでしょうね。魂が入らずに月間400時間という労働をこなすのは無理でしょう。意味もないでしょう。なので理念は大切なんです。
念のため、コンプライアンスは法令順守の訳なのでこの話には関係ありませんね。
社員より
ありがとうございます。帰りの新幹線の時間が気になったもので…頑張ってきます！
最終は社長か副社長か会長（ランダムなのでどの方に当たるかわからない）一人に対して学生6～7人のグループ面接です。時間は学生に対しての質問が約40分で学生からの質問が20分でした。人によっては1時間30あったとのことなので多少はグループによって違うかもしれません。
最終面接は何時間かかるのかわかる方いらっしゃいましたら教えてください！
＞鼻毛さん
ホントにボードゲームだけですよw
普通にペアの子と協力してやれば受かりますよw
本命なので確認させていただきたいのですが、ボードゲームのみで自己PRや志望動機はないのでしょうか？
GDというよりグループワークでしょうか？
まずはボードゲーム楽しめばいいんですよね。そして鏡の圧迫面接。圧迫面接とは何を見られるんでしょう？何をすれば？アドバイスください。
書き方がよろしくなかった；；
人事＝鏡の法則 デス
鏡の法則は本当にそんなに気にしないで、読んでおくだけで十分です。
chaiさんが言っているようにボードゲームをやっているからどうとかこうとかってことはないみたいです。
選考の時期の違い位に思っておけばいいのでは？
（私はやらずに来てますが。）
そうなんですか？ボードをやったからといってだめなのではないんですか。フムフム。
楽しそうですよね。鏡の何とかは終わったあとに人事の人は狙いとかは言っておられました？質問攻めにすればいいんですか？あどアドバイスしてください。。。
ここ通過率高いんかなー
受かったみなさんがんばってください
chaiさんは鏡の法則なかったのですか？
＞ゆうさん
ボードゲームは拘束&社員さんとの交流なんですね！
ゲーム自体で落ちることはなくて次に進めるってことですか？？
面接などは全くなくゲームやるだけなんでしょうか？それはそれでがっかりですが…。
質問多くてすいません。
お二人とも書き込みありがとうございます！！
最後に
＞適性でチームワーク大丈夫かなっと思われた人…
やっぱ適正でばれちゃいましたか笑
GDはなるべく謙虚にしてたつもりだったんですけどね♪
”ボードゲーム”は私がお伺いしたときには”選考というよりも私たちに会社を理解してもらうため”に行っているとおっしゃっていました。
何次が”鏡の法則だから××”とか、”ボードゲームだから××”っていうことではないみたいですよ。
ちなみにぼくは
筆記＞GD＞ボードゲーム＞人事＞最終
という流れです。
何次が”鏡の法則だから××”とか、”ボードゲームだから××”とかってことではないようですよ。
ちなみにぼくは
筆記＞GD＞ボードゲーム＞人事＞最終
という流れです。
内定とかすごいです。いいなー。
ボードゲームはだいたいつかめてきました。この調子でいきます。
そういえば鏡の何とかってのは何なんですかね？狙いはなにかわかりますか？そういえば何をやられるか具体的にわかりますか？質問にこたえてくれてありがとうございます。
一週間に一回、ベンチャーリンクの社員に会って欲しいため、予定が空いた人もボードゲームをやらせたり、適性検査でチームワーク大丈夫かなっと思われた人がしたらしいです。人事の人に聞きました。
ボードゲームをしなくても落ちた人はいるし、僕はしても通りました。安心して楽しんできてください～
2次がボードゲームで、優秀な方は3次の鏡まで飛ぶんですね！
2次はボードゲームをやるだけですか？てかボードゲームっていったい…
ボードゲームって何をするんですか？どのような狙いがあるんですかね？気になるーーーーー。