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東京ガスのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全38件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4
4.2
本選考の優遇
あり(27%)
なし(73%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(6%)
なし(94%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
4.0
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口コミピックアップ
【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.0
2024年1月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
新規事業の立案をする
内容：
2日間を通し、グループワークを行った
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
5.0
2024年8月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
東京ガス株式会社と取引企業との「協奏プラン」を考えるグループワーク
内容：
1日目：午前中に会社紹介とグループ内でのアイスブレイク。午後はグループワークで終了。 2日目：午前中に参加社員の方との座談会、午後にグループワークの発表。
【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5.0
2023年8月下旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
東京ガスのお客さまと共に社会課題を解決する施策を提案した。
内容：
1日目 東京ガスについての知識獲得と、グループワークの中間報告。 2日目 グループワークと施策内容のプレゼン。
全
38
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2024年卒
2023年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
2019年卒
【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2025年1月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
東京ガスのアセットを用いて顧客に対して新たな提案
内容：
1日目は企業説明を受けて東京ガスの強みや今後の展望・挑戦領域をインプットした後、グループワークの説明（課題・ステークホルダー・評価項目・注意してほしいことなど）を受けグループワークをした。 2日目は先日の続きのグループワークを行い、途中で改めてグループワークの説明があった。その後、社員の方への座談会があり、発表資料をまとめ、発表、フィードバックという流れであった。
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【26卒】秋冬インターン(文系職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2025年1月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
東京ガスの強みを生かして顧客へコンサルティングせよ
内容：
1日目 まず、東京ガスの事業内容についての説明を聞き理解を深めた。そのうえで6人のグループに分かれてグループワークを行う。各グループには一人ずつメンターがつくため、メンターにアドバイスをもらいながら議論を進めていった。 2日目 1日目と同じメンバーでワークの続きを行う。スライドまで作って時間が来たら発表を行い、その後座談会がある。社員と班のメンバーからは良かった点と悪かった点のフィードバックがもらえる。
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【26卒】秋冬インターン(ソリューションコンサルティング)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2025年1月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
東京ガスのクライアントを一つ選定し、そのクライアントに対して新規事業を提案せよ。
内容：
1日目にやったこと まず班員のアイスブレークを行った。そしてワークの開始。まず最初に東京ガスのクライアントを一つ選ぶ。その後、そのクライアントに対して新規事業の提案のために話し合う。一日目の終わりに、中間発表で人事に進捗を発表する。 2日目にやったこと 一日目の最後の人事のフィードバックをもとに提案を再度練り上げて、最終発表に向けて資料を準備する。最終発表として、発表者が全チームと人事に対して、自分たちの提案を約10分程度提案する
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【26卒】秋冬インターン(全て)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2025年1月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
企業と協力して新プロジェクトの企画
内容：
1日目でゲームも踏まえた自己紹介、協力企業のリサーチ、2日目で東京ガスと協力企業の強みや補填できる点などを調査し、プレゼンを行った。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
3.5
2025年1月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
東京ガスの新規事業を立案する
内容：
1日目は、最初にインフラ業界や東京ガスに関する説明を受けました。具体的には、東京ガスの強みや今後のビジョン、ガス以外の事業領域などについてです。その後、グループワークの説明を受け、ワークに取り掛かり始めました。 2日目は、1日目のグループワークの続きから行いました。中間で再度、グループワークに関する追加説明を受けた後、グループワークを終えました。その後、社員の方との座談会がありました。
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【26卒】秋冬インターン(全職種)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
4
2025年1月上旬
2日間
オンライン
#ES
テーマ：
ソリューションコンサルティングの仕事体験
内容：
2日間のグループワーク。 デベロッパー・製造業・自治体など多くの企業の中からお客様先を選定し、課題を抽出して施策立案を行う。2日目は座談会もある。
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【26卒】秋冬インターン(DX職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2024年12月中旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
東京ガスが持つ大量データを用いてガス商品の売上向上施策の考案
内容：
前半は、テーマに関して各自が手順や方法を考え、実際にデータをいろいろ触ってみることにほとんどの時間を費やしました。方向性が間違っているようであれば、1日の終わりに行うメンターとのミーティングで修正し、あるべき方向に直しました。 後半は、前半で決定した方針に則って大量データを活用し、結果を出しました。その結果を受けて、どうしてこんなことが起こるのかと考察も行い、最終日の成果発表に向けて資料を作成しました。前半後半関わらず、座談会や職務紹介などの時間がわずかですが設けられていました。
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【26卒】夏インターン(企画)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2.5
2024年8月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
東京ガスのお客様と共に社会課題を解決する新規企画立案
内容：
2日間を通して新規事業立案のグループワークを行ったが、1日目には東京ガスの事業内容についてのレクチャーがあったり、2日目には座談会が行われたりもした。2日目にはプレゼンも行ったが、全員が話さなくても良い形式だった。また、間に社員からのフィードバックもあった。
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【26卒】夏インターン(事務系総合)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.5
2024年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
他社と新規事業を共創するテーマ（協業先は候補が示されていたが、指定はないので自由）
内容：
2日間まるまる新規事業についてのワークを行う。 グループで検討する事業の実現性や採算性まで細かく試算する。かなり難しいワークであるため、メンターの手厚いサポートもあるので力を借りながらワークを完成させた。
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【26卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
テーマ：
社会課題に対する多角的なメリットを提示する提案を考えるグループワークを行った。特に、東京ガスやサントリーといった企業が直面する課題を踏まえ、それに対する具体的な施策を検討することが求められた。議論の中では、社会的なインパクトを意識しながら、どのように企業が持続可能な取り組みを進められるかを考えた。
内容：
1日目はグループワークを中心に進められた。議論を通じて、社会課題に対する企業の役割を深く理解することができた。 二日目は座談会が中心で、各業務のスペシャリストのお話を聞くことができ、東京ガスでの働きに対して具体的にイメージすることができた。
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【26卒】夏インターン(企画)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年8月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
他企業を一つ選択して、その企業との新規事業立案
内容：
一日目の前半は説明会がメイン。後半と二日目にグループワークを行い、最後に壇上で班ごとに発表する。 合間合間に座談会も開いてくれて、最後に順位が決まった後にフィードバックの時間があった。
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【26卒】夏インターン(企画職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年8月中旬
1日間
東京都
#ES
テーマ：
エネルギー業界の将来・未来について
内容：
話し合い＆発表
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
5
2024年8月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
東京ガス株式会社と取引企業との「協奏プラン」を考えるグループワーク
内容：
1日目：午前中に会社紹介とグループ内でのアイスブレイク。午後はグループワークで終了。 2日目：午前中に参加社員の方との座談会、午後にグループワークの発表。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
5
2024年8月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
東京ガス株式会社と取引企業との「協奏プラン」を考えるグループワーク
内容：
1日目午前中に会社紹介とグループ内でのアイスブレイクを行い、そのまま1日目はグループワークで終了。 2日目は午前中に参加社員の方との座談会があり、午後にグループワークの発表を行った。
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【26卒】夏インターン(総合職理系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2024年8月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
グループワークを行った。お題は「リストアップした企業の事業課題に対し、東京ガスが共同し、新たな価値を創出するための施策を提案せよ」というもの。
内容：
インターンは2日間行った。 まず1日目の内容は以下の通りである。 まず初めに30分程度会社説明や業務内容の説明を受けた。 その後すぐにグループワークに取り掛かった。 昼食は社員食堂で社員さんと同じ食事を頂いた。 午後もグループワークに取り組んだのち、1日目の終わりには、班についていた社員のメンターの方から個人的なフィードバックと質問対応をしていただけた。 また2日目の内容は以下の通りである。 まず始めは1日目に引き続きグループワークに取り掛かった。 午前の終わりに1時間程度座談会を行い、社員2人がいるブースを3回転し、計6人の社員さんのお話を聞くことができた。 その後また社員食堂で昼食を取る。 午後は1時間程度ワークを進めたのち、2時間程度発表と質疑応答の時間がある。その後に2日間のインターンの振り返りを行う。
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【26卒】夏インターン(ソリューションコンサルティング)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
4
2024年8月上旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ：
社会課題を解決するソリューションの提案
内容：
一日目は説明会の後、あらかじめ決められた5名程度の班に分かれグループワーク。 新規施策の提案（パートナーの決定、活かせる東京ガスの強み、解決できる課題等） 二日目でプレゼンを行い、優勝班を決定 また二日目の午後に社員との座談会があり10名程度から業務内容について聞くことができた。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年8月上旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ：
新規事業立案型グループワーク。東京ガスの強みを踏まえて、新規事業立案のグループワークを行った。各グループで好きな分野を決め、ワークに取り組んだ。
内容：
1日目にやったこと 1日目の最初に、オリエンテーションが行われ、インターンの全体的な流れや目的について説明を受けた。東京ガスの企業概要や、事業内容、ビジョンについて詳しく学び、特にエネルギー業界における東京ガスの役割や、持続可能なエネルギーシステムの構築に対する取り組みについて理解を深めた。チーム分けが行われ、自己紹介を通じてチームメンバーと親睦を深めた。自己紹介では、自分のバックグラウンドや意気込みを共有し、チーム内でのコミュニケーションが円滑に進むように意識した。与えられた課題に取り組む時間があり、チームで課題の分析や解決策の検討を行った。具体的には、エネルギーに関する社会的課題をテーマにしたディスカッションを行い、それに対する解決策の提案やアイデア出しを行った。各自の意見を出し合い、チームとしての方向性を決めることが求められた。 2日目にやったこと 課題に対する解決策をまとめるために、グループでのアイデア整理やプレゼンテーション準備を行った。2日目の午後、グループで準備した提案内容を発表する時間があった。その後、最も良かったチームに投票し、一位が決められた。また、社員座談会も行った
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【26卒】夏インターン(経営企画職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年7月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
日本のエネルギーの未来
内容：
今後のエネルギーをグループで話し合い、プレゼンして発表する。
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【25卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2024年2月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
新規事業立案型ワーク
内容：
最初にガス業界全般の説明、東京ガスの強みなどの説明を座学で受けた。 その後、グループに分かれ午前中説明の受けた事業内容を基に、新規事業をグループで考え発表した。
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【25卒】秋冬インターン(ソリューションコンサルティング)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3.5
2024年2月中旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ：
東京ガスの社員（職種はソリューションコンサルティング）としてパートナー企業を選択し、東京ガスのアセットを活用し新規事業を提案する
内容：
基本的には、グループワークがメインになります。課題に対して6名グループで話し合いながらワークを進め、2日目は全体の前でスライドを使ってプレゼンテーション形式で発表を行います。グループワーク以外では、企業説明や座談会の時間も用意されています。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年1月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
新規事業の立案をする
内容：
2日間を通し、グループワークを行った
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2023年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ：
他社と新規事業を共創する施策を考えよ」というものでした。具体的な課題として、実在する企業を一つ選び、その企業と東京ガスが協力して展開できる新規事業を立案することが求められました。参加者はグループに分かれ、選定した企業の強みや市場ニーズを分析し、シナジーを生み出す事業アイデアを創出しました。最終的には、企画内容をプレゼンテーション形式で発表し、社員の方々からフィードバックをいただく形式でした。
内容：
インターンシップは2日間にわたり、初日は、事業紹介や東京ガスのミッションについての講義が行われ、エネルギー業界や同社の取り組みについての理解を深めました。その後、グループワークとして新規事業立案のディスカッションが始まり、選定企業の分析やアイデア出しを行いました。2日目は、若手社員との座談会を通じて、現場での業務内容やキャリアパスについて直接質問する機会がありました。午後には、グループワークの仕上げとしてプレゼンテーション資料を作成し、最終発表を行いました。各グループの発表後、社員の方々からのフィードバックがあり、実践的な学びを得ることができました。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2023年8月下旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
東京ガスのお客さまと共に社会課題を解決する施策を提案した。
内容：
1日目 東京ガスについての知識獲得と、グループワークの中間報告。 2日目 グループワークと施策内容のプレゼン。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
5
2023年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
皆さまは東京ガスの「ミライキカク営業部」の社員です。東京ガスのお客さまと共創し、社会課題を解決する施策を提案してください。
内容：
1日目は東京ガスについて知るインプット、及びグループワークで中間メンター報告。 2日目はメインはグループワークと全体へのグループワークで得た施策内容のプレゼン。
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【25卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2023年7月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
新規事業立案
内容：
いくつかの他社の中から1社選びその会社と共同で新たな事業を作っていくという内容。事業を作るうえではその事業が両社にとってどのようなメリットがあり、消費者や社会にとってどのような課題の解決に繋がるのかというところまで考える必要があり視野の広さが求められる。
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【24卒】夏インターン(文理混合)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年9月上旬
2日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ：
脱炭素×○○×東京ガス 新規事業・サービスの立案
内容：
1日目は座学中心。1日目終盤から2日目にかけてメインワーク。2日目最後に座談会。
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【23卒】秋冬インターン(企画職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2022年2月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
SDGsへ貢献できる新規事業・サービスの立案
内容：
＜1日目＞ SDGsやSWOT分析について社員からレクチャー、東京ガスについての情報収集、グループワーク前半 ＜2日目＞ グループワーク後半、プレゼンテーション、フィードバック、振り返り、座談会 オープンイノベーションランキングで1位をとるなど、インフラ会社でありながら前衛的な企業活動をされている印象があったが、中で働かれている社員の方々は比較的保守的な雰囲気だったため。自身は若手から急速に成長できる環境を望んでいたので、少々ミスマッチを感じた。
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【23卒】秋冬インターン(総合職)
大学：慶應義塾大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年11月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
SDGs関連で新しい新規事業を考えよう
内容：
会社の説明、オンラインオフォスツアー、ワーク
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【23卒】夏インターン(技術)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年9月下旬
1日間
東京都
#説明会
テーマ：
エネルギーを考え、未来を創造する
内容：
前半では、安全教育・事業所見学を行いました。後半は、事業所の方から最新のエネルギー技術の研究動向や事業所の紹介などを受けました。体験型展示物やコミュニケーターと議論を行いながらエネルギー供給を考えるサイエンスショーなどを体験できました。さらに、スマートハウスの設計、発電設備、地震対策やエネルギー供給、ガス調理家電を用いた食育講座など、多岐にわたる開発部門の施設を見学することができました。その後に、企業紹介を人事の方から受け、現在の事業計画と保有する施設の概要に関するビデオ、また、エネルギー施設開発の業務体験用のビデオを視聴しました。最後に、質疑応答の時間が設けられ、意見や感想などを人事や技術担当部門の方の前で発表しました。
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【22卒】秋冬インターン(経営企画職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2020年12月中旬
1日間
愛知県
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
エネルギーの在り方や自身のキャリアについて考える
内容：
ある国を想定し、その国のエネルギーの在り方についてグループワークで議論した。エネルギーに関する動向や調査の表を見ながら、解決策を導いた。 また、自身のキャリアを考えるために、「WorkValueピラミッド」やモチベーショングラフを使用して、自身のキャリアを考えるきっかけとなった。
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【22卒】秋冬インターン(企画)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2020年11月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
エリアを選んだ新規事業立案
内容：
世界のエリアの指定があり、その情報が与えられる。 そこで東京ガスができる事業を考える。
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【21卒】夏インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年8月中旬
3日間
東京都
#ES
#面接
テーマ：
東京ガスの事業理解と新規事業の策定
内容：
1日目はオリエンテーションと会社概要説明、施設見学の紹介が行われた。 2日目は主に研究所などの施設見学を行った。後半は新規事業に関するグループワークを行った。 3日目は課題の進行と最終発表を行った。
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【20卒】秋冬インターン
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2018年11月
2日間
東京都
#ES
テーマ：
東京ガスの未来を考える
内容：
東京ガスを支える中軸社員との座談会や各種施設見学を通じて東京ガスの業務をリアルに体感するという内容。
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【20卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年9月
5日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
部署配属での業務体験
内容：
1日目は座学で東京ガスについて学んだ。2-4日目はそれぞれの部署に配属され、現場見学や社員の方との座談会を行った。5日目は全体でキャッチコピーを考えるグループワークを行なった。
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【20卒】夏インターン
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2018年9月
2日間
東京都
#ES
テーマ：
東京ガスについて知る
内容：
1日目は東京ガスについての概要説明やワークを行った。2日目はショールームまたはLNG工場の見学を行い、午後から経営シミュレーションゲームを行った。
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【19卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2017年9月
3日間
東京都
#ES
#面接
テーマ：
内容：
1日目はセミナー形式 2日目はディスカッション中心 3日目は発表やまとめ
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【19卒】夏インターン(技術営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2017年8月
2週間以内
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
テーマ：東京ガスの仕事について知ろう 課題：東京ガス保有物件（高層マンション）の設備更新に関する調査ならびに改善案
内容：
1日目：インターン参加者全員で東京ガスについての概略 2日目～7日目：担当部署に配属され、課題について調査・提案書の作成を行う。（現地調査・設備機器見学会あり） 8日目：本社におけるインターンの総括（各部署で学んだ成果発表会）
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【20卒】秋冬インターン
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2015年10月
2日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
内容：
一日目はアイスブレイク、会社の事業説明など。2日目は企業の施設見学、事業理解ゲーム、社員座談会。
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1
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