東京ガスの夏インターン体験記(ソリューションコンサルティング)_No.19044

私が組織のために行動した経験は個別指導塾においてチーフ講師を務め、入試対策会等の企画の運営をしたことです。私は大学時代に4年間個別指導塾でアルバイトをしており、3年目からは講師の代表としてチーフ講師を務めました。その中で毎週実施される受験生向けの入試対策会の企画運営担当になったものの最初は生徒の参加率が低い状況でした。私はプリントでの告知だと生徒の保護者まで情報を伝えることが難しいことや開催日時を平日の夜にすると併塾生の参加が難しいことなどの課題を発見し、改善策として毎週保護者を対象に告知メールを送信し、開催日時を土曜日の午前中に変更することで参加率を90%程度まで向上することができました。またこの経験を後輩講師に共有することで他の企画も円滑な運営が可能になりました。この経験から私は課題発見のノウハウを学ぶことができたことに加え、組織での意見交換の重要性を身をもって感じました。

自分のエピソードの中でもウェブサイトで掲げられている4つの価値観「挑み続ける」「やり抜く」「尊重する」「誠意を持つ」を意識してアピールできるものを選んだ。

一つの問題に固執しすぎない。詰まったら飛ばす。

ごく一般的な内容なので他社の選考でウェブテストの経験があればあまり困らないと思う。

面接がないのでいかにエントリーシートで東京ガスが大切にしている価値観に沿った人材なのかアピールする必要があると思う。