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（2ページ目）関西電力のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全108件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.8
本選考の優遇
あり(50%)
なし(50%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.9
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口コミピックアップ
【25卒】秋冬インターン(技術コンサルティング)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年1月下旬
3日間
オンライン
選考なし
テーマ： 各部門が起点となって生み出す、関西電力のinnovationを考えよ！
内容： 3日間あり、最初と最後は全部門が集合しての全体説明と部門別の発表。それ以外は各部門に別れてのインターンとなる。自分は技術コンサルティングの部門でのインターンであった。そこでは、部門の中の説明とグループワーク、個人ワーク、そして個人での発表があった。
【27卒】夏インターン(技術営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2025年8月上旬
3日間
オンライン
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 各業務・チームの特徴、良い点をまとめる、新事業の立案
内容： 1日目は午前が会社についての座学。午後は各コースに分かれて座学＋その内容をまとめて発表するグループディスカッション 2日目は午前が日目の午後と同様。午後は個人で新事業の立案を考える個人ワーク＋社員の方との座談会 3日目は午前が2日目で考えた新事業の発表会。午後は新事業の立案についてグループで考え、資料を作成したのちに発表会。
【27卒】夏インターン(コーポレートスタッフ)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2025年8月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： インターン所属先の部署を起点に新たなイノベーションを起こす
内容： 1日目は全体で関西電力と事業部の業務内容の説明を聞き、その後事業部門に分かれてワーク。\n最終日の午後に各部門で学んだ内容を活かしながら関西電力でのイノベーションを考えて全体に発表する。
全108件
絞り込み
卒年
【25卒】秋冬インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年10月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#その他
テーマ： 当社の事業をよりよくするための施策を考えた
内容： 基本的にはグループワークを行うが、その中で座談会などの時間も盛り込まれている。
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【25卒】秋冬インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年10月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#その他
テーマ： 原子力発電所における効率的な発電方法を考える。
内容： 1日目2日目両方とも関西電力側がお題を出してくれてそれについて答える形だった。答えが用意されていつグループワークだった。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年9月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： お客様に対してヒアリング調査を行い、その問題を解決するための手段を提案するというものだっった
内容： アイスブレイクを行ったのちに、ワークを行い発表だった
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【25卒】夏インターン(建築総合職)
大学：神戸大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年9月中旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 様々な部署で経験した知識を活かし、新たな挑戦として今後やるべき新規事業を立案せよ
内容： 1日目から3日目までは火力発電、原子力発電、再生可能エネルギー発電などの詳細を座学で学び、実際に発電所の現場見学を行うことで、実際に働く社員の働き方やスケール感を体感した。そして、社員座談会も適宜用意されており、問題点を聞きやすい環境であった。4日目以降は本社ビルの見学を行い、本社での働き方を見学、その後、実際に建築技術者としての仕事をグループワークで体験し、発表会を行った。その後、懇親会を行い、仕事内容に関わらず、プライベートに至るまでざっくばらんに聞く機会が設けられた。最終日には、全体で集まり、グループワークを行い、発表を行った。
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【25卒】夏インターン(事務職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 新規開発プロジェクトの提案
内容： 1日目は、会社概要とグループワークの説明を簡単に行い、その後グループワークに入った。グループワークは経団連のリーダーとしてどう開発事業を進めていくのかというお題でヒアリングを行ったりした。2日目は、パワーポイントの作成時間が2-3時間あって、発表に移りました。発表後はチームに対するフィードバックと個人に関するフィードバックをしてもらい終了しました。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：同志社大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年8月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ： 関西電力送配電の業務について知る
内容： 関西電力送配電の業務内容を実際の社員の方にご教示いただき、その都度質問の時間が与えられた。また、座談会などもあり、ざっくばらんに情報を得ることができた。最後には、各部門（火力や水力）を交えて情報共有する時間があり、その上で今後関西電力がすべき施策を考えた。
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【25卒】夏インターン(総合職（営業コース）)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2023年8月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#その他
テーマ： 各部署から関西電力にイノベーションを起こせ
内容： 1日目は基本的に会社や配属部門に関する講義を受けた。また適宜社員に質問することもできた。 2，3日目は与えられたお題に沿ってグループワークを行った。その様子は社員が見ており、質問することもできる。 最後にプレゼンがある。
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【25卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年8月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 調達業務での業務理解ワーク
内容： 全体では関西電力と事業部の業務内容の説明を聞き、その後事業部門に分かれてワーク。 最後に各調達部門で学んだ内容を活かしながら関西電力でのイノベーションを考えて全体に発表する。
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【25卒】夏インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年8月下旬
3日間
オンライン
#ES
#テスト
#GD
テーマ： ・脱炭素化とコスト面から発電の組み合わせを考える ・新しい発電に関する事業プランの創出
内容： 一日目は各部門の実務内容やそこで働かれている社員のスケジュールなどを聞いた。 二日目は希望部門に分かれて、その部門の社員に対する質問会があった。また過去にあった大型プロジェクトの紹介などもあった。その後、脱炭素化とコスト面から発電の組み合わせを考えるグループディスカッションを行った。 三日目は一日、新しい発電に関する事業プランの創出のグループディスカッションを行ったのち発表した。
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【25卒】夏インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2023年8月下旬
3日間
オンライン
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 燃料取引での事業内容理解
内容： 関西電力と事業部の業務内容の説明、またその説明から関西電力でのイノベーションを考える
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【25卒】夏インターン(エリア総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年8月上旬
3日間
オンライン
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 新規事業立案型グループワーク
内容： 1日目に全体の説明と配属の発表。 2日目はずっとディスカッション 3日目の前半にディスカッション。後半に部門ごとの発表とFB
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【25卒】夏インターン(海外プロジェクトマネジメントコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年8月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 事業投資を行う海外エネルギー事業の決定
内容： 全ての日に社員と話す時間が設けられており、それ以外の時間ではワークを行った。最終日には他コースと合同のプレゼンが行われ、順位付けまで行われた。
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【25卒】夏インターン(海外プロジェクトマネジメントコース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年8月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 事業投資を行う海外プロジェクトの決定
内容： 3日間毎日ワークの時間が設けられていました。1日目にはワークの前に事前知識の講義時間があり、2日目には座談会がありました。3日目にはグループ分けをされて、プレゼンを行いました。プレゼンは順位付けまで行われました。
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【25卒】夏インターン(新規ビジネス創造コース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2023年7月下旬
6日間
大阪府
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 関西電力における新規事業の立案。
内容： 計6日間であり、始めは新規事業立案に関するインプットとワークと並行して、グループで新規事業について検討する。後半になると新規事業検討の時間がほとんど。最終日に本店で発表する。
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【25卒】長期インターン(新ビジネス創造コース)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年7月下旬
3ヶ月以上
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 関西電力における新規事業で主に取り組んでいる3つのテーマそれぞれに分かれての新規事業立案
内容： 新規ビジネス開発のリアルを体験できるプログラム。課題発掘、ソリューションの検討、ビジネスモデルの構築の過程を社員がサポートしつつ、新規ビジネス開発一連のプロセスを推進する。また、関西電力で、実際に新規事業開発を行う社員や、社外の起業家のサポートをもらいながら、クラウドファンディングを用いて、考えたアイデアを実際に世の中に出していく。
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【24卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2023年1月上旬
3日間
オンライン
#ES
#GD
テーマ： 新規事業の立案
内容： 1日目の前半と3日目はグループ（全員志望業種が違う）で議論して新規事業を立案する時間だった。 1日目の後半と2日目は志望業種で分かれて座学だった。
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【24卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2022年12月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 関西電力としてメインの電力事業で注力していくものをどれにするのか。
内容： グループワーク中心で提示された資料を参考に進めていった。
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【24卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 発電能力強化のために新しい発電所建設プランを提案せよ ある地域の社会問題を解決せよ
内容： はじめは企業紹介等を行い、その後グループワークに移行した。ディスカッションから発表まで大体1時間弱で、それを2回行い、講評が行われた。
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【24卒】秋冬インターン(総合職)
大学：名古屋大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年10月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 火力発電のリプレースをする際にどの方式が良いかを話し合うという議題があった ・それぞれのメンバーに異なる資料が配られ、それをもとに議論を展開するという構成 ・明確な答えはなく、どの方式にもメリットデメリットがあるため、デメリットを認識したうえでメリットを押していけるかが重要となる
内容： グループワークが複数回あり、とても勉強になったと感じる。初めの段階で自分のやりたい役割を素早く立候補することが非常に重要だと感じた。 また、正解がない（どの案を選んでも長所短所がある）ため、自分たちが何を最も重要視して選択したかを論理的に説明できるプレゼン能力が必要である。
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【24卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年10月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#GD
テーマ： 会社の新規ビジネスを考案し、実際にプロジェクトの提案書を作成する。
内容： 新規ビジネス立ち上げに必要な能力や視点を実際にあったプロジェクトを段階的に追うことで一つずつ身につけることができる。まず、プロジェクトのグループワークを行い、段階が1つ終わるごとに後に解説としてどのようなスキルを求められていたかを発表される形式である。
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【24卒】秋冬インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年10月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#その他
テーマ： O&M事業のグループワーク
内容： グループワークを複数行った。
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【24卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年9月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 新規事業立案ワーク
内容： 1日目は全体で、インターンシップの目標設定や自己分析、会社の説明がありました。どれもミニワークを細かく挟みながら進みました。午後は各部門に分かれて、社員の方に業務紹介をして頂きました。2日目は各部門に分かれたまま、1日かけてグループワークを行いました。最初は個人で考え、その後グループで共有しながら議論を進め、最後に7，8分の発表という流れでした。3日目には全部門の学生で5人ずつのグループに分かれて新規事業立案ワークを行いました。同じ部門の学生は基本的には同じチームにはならないため、皆が各部門で学んできたことを共有しながらアイデアを出し、議論、発表を行いました。
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【24卒】夏インターン(プロフェッショナル職)
大学：同志社大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年8月下旬
3日間
オンライン
#ES
#GD
テーマ： 原子力発電所の働き方
内容： 1日目は、会社説明会、GD。2日目は、施設見学、座談会、プレゼン。三日目は、施設見学、座談会。
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【24卒】夏インターン(事務職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2022年8月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 新規事業を立案する
内容： 1日目、2日目は座学が中心だった。若手の方との座談会もあった。 3日目は配属されたコースで学んだことを活かして新規事業を立案した。
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【24卒】夏インターン(事務職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年7月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 新しい電力システムの提案
内容： 短い時間で組まれたグループ内で協力し、運営とのやりとりを通して、意見をひとつにまとめ最後に発表した。一つのワークは1時間ほど。
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【23卒】秋冬インターン(新ビジネス創造コース)
大学：横浜国立大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年12月中旬
2日間
オンライン
#その他
テーマ： 関西電力のアセットを絡めた新規事業の立案及び発表。
内容： 1日目午前に関西電力に関する座学、午後および2日目にグループワークおよび発表会。
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【23卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2021年11月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 最も相応しい発電方法について考える。
内容： ?会社概要説明 ?事業内容説明 ?取り組む課題の説明 ?グループワーク ・最も相応しい発電方法についてグループで決定し、スライドにまとめる ?プレゼンテーション ・3分程度で代表者が発表します。 ?質疑応答・今後について
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【23卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年11月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 様々な立場の人からの意見を汲み取り、どのような発電方法を取るべきか考える。
内容： グループに分かれて発電方法の割合を選び、理由も含め発表する時いう内容でした。
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【23卒】秋冬インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年10月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 実例に基づいたコンペを勝ち抜くためにどうするか。
内容： 1日目は会社説明会のあと、グループワーク。2日目は午前中はグループワークの続きを行い、午後に発表。その後、座談会。
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【23卒】夏インターン(文系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年8月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#テスト
#その他
テーマ： 営業部門で実施できる新規事業を考える。
内容： 1日目にオンラインでの本社見学や電力業界の情報整理などを行った後に、2日間社員の方との座談会などを挟みながら新規事業を考えてプレゼンをする。
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【23卒】夏インターン(プロフェッショナル職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年8月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 停電が起こったときの災害復旧対応
内容： 1日目は座学で2日目以降にgdを2回ほど行った
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【22卒】秋冬インターン(理系総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2021年1月下旬
4日間
オンライン
#ES
#GD
テーマ： 関西電力として挑むイノベーションストーリー描き、発表せよ。
内容： 一日目は、全体研修で主に会社の概要説明や就職活動に関する観点理解の話がありました。二日目、三日目は各部門の研修と説明、四日目にグループワークとその発表を行いました。
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【22卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2020年11月下旬
2日間
大阪府
本選考優遇あり
#テスト
テーマ： イノベーションをテーマに新規事業の立案
内容： 1日目は、イノベーションをテーマに関西電力のリソースを使って出来ることをグループ内で議論し、発表した。2日目は社員さんのキャリア紹介と座談会が行われた。
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【22卒】秋冬インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2020年11月上旬
1日間
大阪府
#説明会
#テスト
テーマ： 関西電力の企業理念説明
内容： 電力事業の流れの解説 発電プラン策定のグループワーク
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【22卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2020年10月上旬
2日間
大阪府
本選考優遇あり
#テスト
#GD
テーマ： 大阪の架空都市に新たな街を開発する
内容： 概要説明のあと、ワークに入りました。 ワークに関しては、時間が区切られてその時間ごとにやるべきことを話し合うという方式で、かなり時間に追われていたため、2日目まであっという間でした。
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【22卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
2020年9月中旬
4日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 関西電力の業務を理解し、今後の電力会社のあり方を考える
内容： 2日間は座学でどのような仕事をしているのか詳しく学んだ。また座談会も開催された。 残りの2日間は、グループに分かれて電力会社が今後どのようなあり方となるべきかを考えた。
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【22卒】夏インターン(火力部門)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年9月中旬
4日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 新たなビジネスプランを提案する
内容： 1日目は人事からのインターン全体に関する説明、2日目は原子力部門、再エネ部門の説明、3日目は火力部門の説明を受けた。特にグループワークなどはなかったが最終日にグループ毎でビジネスプランの発表があった。
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【22卒】夏インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年9月中旬
4日間
大阪府
本選考優遇あり
#テスト
#面接
テーマ： 関西電力の業務領域について
内容： ほとんどが座学。間に座談会やグループワークが挟まってくる。
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【22卒】夏インターン(技術職)
大学：神戸大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年9月中旬
4日間
大阪府
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 関西電力のアセットを活用した新規事業の提案
内容： 1日目から3日目まで、座学が中心で合間にグループワークをする時間がある。4日目はグループワークの発表。
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【20卒】秋冬インターン(営業職)
大学：関西学院大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2020年2月中旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#テスト
テーマ： アジア圏のインフラや教育が整っていない仮の土地について、電力供給などの視点からどのようにこの問題に対して着手していくか、といった議論を行った。
内容： 実際に電力供給等の仮想の問題について、各グループ5名でディスカッションを行い、全体で発表を行う。1時間半程の議論を計二回行う。
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【21卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年2月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
テーマ： 電力会社による、諸問題に対しとりうる対策の企画
内容： チームに分かれてグループディスカッションをし、発表
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【21卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2020年1月下旬
1日間
大阪府
選考なし
テーマ： イノベーションの最終回
内容： 外国の中でどの国のどんな事業に進出すべきかを検討する。後半は座談会や懇親会。
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【21卒】秋冬インターン(技術コンサルティング)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年1月下旬
3日間
大阪府
#テスト
#面接
テーマ： 関西電力が起こすイノベーションについて各部署が発揮する価値を考えろ
内容： 1日目から2日目の午前までは座学や社内見学。2日目の午後に個人課題が出され、3日目の午前に発表。3日目の午後にグループワーク。
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【21卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：大阪大学 / 性別：非表示 / 文理：文系
2020年1月上旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 夏、秋にはInnovationを立案するフェーズだったが、冬はInnovationを実行・実現するフェーズだった。
内容： 実際に関電がやっている夢洲まちづくりプログラムを引用した内容だった。
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【21卒】秋冬インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年12月上旬
2日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 人工島において、関西電力が展開すべき新規事業を立案せよ。
内容： 1日目、2日目を通してワークをやる。 1つ目~3つ目で軽いジャブのようなワークをやり、チームの中が深まってきた頃に4つ目の新規事業立案のワークをやる。 進めたいプロジェクトが思いつき次第、お手元にあるカードや模造紙を使い、他業界の社員を演じる人事の方のところへ赴きプレゼンを行う。そして認可されればゲームが進んで次のプロジェクトへ・・・、という流れの繰り返し。そして最後のタームで発表があり、投票式で優勝チームが決まるといった流れである。
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【21卒】秋冬インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：非表示
2019年11月中旬
1日間
大阪府
#テスト
テーマ： 関西電力の新規事業立案。
内容： 初めは、関西電力の事業内容を説明があり、その後、新規事業立案のワークを班で行った。
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【21卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2019年11月中旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#テスト
テーマ： 関西電力の事業理解
内容： 関西電力での新規事業創出に向けてグループワークを行う 班ごとに全体で発表したのちフィードバックがある
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【21卒】秋冬インターン(MISSION×VALUE)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年11月中旬
1日間
大阪府
#テスト
テーマ： 関西電力が提供するMISSIONとVALUEを知る
内容： グループワークを2つ行い、関西電力の持つことを踏まえ、新しい事業を提案する
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【21卒】秋冬インターン(事務系職種)
大学：大阪大学 / 性別：非表示 / 文理：文系
2019年11月上旬
2日間
大阪府
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： 創造のInnovationを起こすには？というテーマ。
内容： 夏インターンから優秀者が呼ばれる限定インターン。夏の進境のInnovationに続き、今回は未来のあるべき姿から逆算する「創造」のInnovationがテーマだった。社外コンサルタントが全体進行を務め、チーム案に対し何度もフィードバックを下さる。
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【21卒】夏インターン(経営企画室)
大学：大阪大学 / 性別：非表示 / 文理：文系
2019年9月上旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#テスト
#GD
テーマ： 2050年頃を踏まえ、外部環境の変化を予測し、競争優位性を発揮する経営リソースを提言する。
内容： 1日目から4日目は、各部門ごとに分かれて現役社員との交流も交えながら別のグループワークをした。5日目は全部門が集まり、同じ課題「関電が起こすべきInnovation」に対し、前半4日間と同じメンバーでグループワーク、プレゼンをした。
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