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通年採用を行ってる会社ですよ。
ただし「どの会社」でも「いろんな事情」があって
年度によって採用人数が大きく変動するものです。
自分も28日に筆記を受けました？！あれが最終なんですか‥？！そこも個人差があるのかなっ？！ ちなみに自分も合否連絡はありませんが、他社の内定を頂けたので、もうどうでもって感じです。。ここは色々と評判を聞きますが、自分は選考のいい加減さにかなりムカついています。。
合否の連絡いただいた方いますか？
友人が光通信で働いているんでるが、ボーナスはないと聞きましたよ。月給に含まれているそうです。しかもここは、残業手当もなく(固定で月給***円と決まっているため)、土曜日もほとんど出勤しなければならないそうです。
でも数字だせる人間はどんどん出世していくので、給料は他社に比べかなりいいみたいですよ。
1次：2対2の和やか系面接
（営業職志望で行ったのですが、ここで管理職との併願を勧められ、次回からは完全に管理職向けの選考になりました。）
2次：例の筆記試験。早く計算したりするやつです。
3次：1対1の面接。プレゼンもありました。知らなかったのでビックリ＠＠内容は、3つのテーマから1つ選び、10分で考えをまとめて発表です。多少突っ込んだことも聞かれましたが圧迫というわけではありません。残り時間はほぼ面接官の方がしゃべって終わりです。こちらからの質問もたくさん聞いてくれます。
4次(最終)：人事部長さんと個人面接。ここもほとんど部長さんがしゃべって終わりです。
かなり個人差があるようなのでお役に立てないかもしれませんが少しでも参考にしていただければ幸いです。ちなみにそろそろ募集を打ち切るというようなことをおっしゃっていましたよ。ううう受かっていますように！
長々と失礼いたしましたm(__)m
日程ずらしてもらえたという方が、選考で一緒になりましたよ。辞退を考えているなら、日程の相談を持ちかけてみてはいかがですか？
選考にかかる時間と、事務処理適性検査は
どのような感じのものなのでしょうか
よろしくお願いします。
前はディベロッパーの会社にいたんだけど、営業って絶対に数字あげなきゃいけない仕事なんだよね
確かに労働基準法ってあるけど、営業で数字あがんなきゃ極論言っちゃえば会社が潰れちゃうわけだし何時から何時まで仕事すればいいってわけじゃないんだよ
数字がなければ、夜中までやるしね 自分の給料って自分で稼ぐものだからもし自分が経営者なら利益を出してない社員に給料ってあげたくないじゃん 社会ってどれだけがんばった・一生懸命やりましたじゃなく結果がすべてなんだよ
これ理解はしてても自分で実際やるとなるとかなりキツイよ
俺も夜中の2，3時まで仕事してたけどかなり神経やばくなるけど、一歩社会に出たら当たり前の世界だよ
まあ、結局なにが言いたいかというと、営業ってきつい仕事だから入って合わないから辞めるとかもったいないから新卒ブランドってホント今だけだから、今までの自分の性格とか考えてどのくらいできるだろって考えながら仕事選びした方がいいよってな訳。わかんないけどみんなせっかく大学出てるし俺なんかより頭いいんだから自己分析ってホント真剣にやって決めた方がいいと思う今日この頃
ここは落ちないですよ！池沼なら別ですけど
確かに‥アリエルさん、意味分からない。。何がしたいか分からない。。 ここの掲示板、挑発的な人が多い‥なぜっ？！ あれ、筆記試験の結果、来ないな～。。落ちたかな。。
いやー現実販売職・営業職はサービス残業あたりまえでしょー
ビッ○カメ○さんだってこの間国の調査入ったでしょ。
景気も安定しない今の時期ということもあるかもしれませんがね。
何をそんなに怒っているのですか？
ちゃんとリクナビにも記載されていますよ。
光通信の管理部門採用ご存知ですか？
ちなみに以下コピペです。調べてみてください。
給与欄
総合職採用： 大卒 月給22万円
SE職：短大、専門卒 月給22万円
幹部候補採用：大卒 年俸500万円
経営幹部候補採用：大卒 年俸800万円
内定実績（過去3年間累計）
総合職採用：27名
幹部候補採用：21名
あなたなぜそういうウソをつくんですか？そのような内定は出ていないはずです。研修をしてから決まるのによく平気で掲示板にウソを書きますね。どういうつもりで書いているのか知りませんが君の存在自体私には分かりません。あなたを否定します。この掲示板を見た全ての人が同じように思っている。何か言い返せるものなら言ってみろよっ。
ありがとうです！
つまり、営業はGDかG面なんですね・・・
落とされているってホントですか？？
実際、普通に受けていて落とされてしまったって人いますか？
自分の知り合いにも光通信の人事の人がいて聞いた話ですが
今年から1000名採用はなくなるらしく、人もバンバン落ちている
らしいです。100名位しか採用しないとか...。
ボーナスは1万円が最低ランクで最高は何千万らしいですよ。本当かは分からないのですが。
今年4月に入社した知り合いの方（営業）は、
とても楽しそうに仕事をしていますよ！
やはり、その人に合う会社・合わない会社というものがあるのだなぁ…と思いました。
だからみなさんも、人に聞いた情報に惑わされることなく、
自分自身の目で見て、会社を決めてほしいと思います！
えらそうなことを言ってすみません（^^；
本当ですか？中途採用の募集を見たら他の企業より結構もらっている感じがしましたがでたらめなんですか？
それとも初任給の年収でボーナスが1万なんすか？
実際に働いている人から聞いたので嘘なんかではありません。
ホントないようなもんですよ。
なんか、僕も友達から聞いたのですが、面接官の人に聞いたら、
営業部の希望者と管理部門の希望者とはそもそも選考内容とかが違うようですよ。みんなそのことを書いているのかと思われますが。
それは本当ですか？内定が出は人は給料の提示も聞いていますか？
そのため、私の友人で光通信の元社員(人事部所属)に聞いた話を書き込みます。
?普通の人が採用試験を受ければまず落ちない。
?部署によっては1分間に5回以上の怒鳴り声が響く。その中でテレアポをしなければならない。
?ボーナスは無い、と思って入社したほうがいい。
?営業の仕事内容はテレアポ。早朝から深夜まで電話の発信をし続ける。
?半年勤務を続けたら「長い」と言われる。
別に私は、以上の会社を否定するつもりも肯定するつもりもありません。
ただ、みなさんに真実を伝えたいだけなのです。
労働法に関してですが、犯してる会社は山のようにあります。
一番代表的な例は、出勤時間だけをチェックし退社時間は会社が管理する、といった方法になるでしょう。
自分で電話かけてきけばよい。
ここではデマ情報などまぎれる。
離職率高すぎるよね。優秀な人は他社からお誘いが、、
やめちゃうひとのほうが多すぎるかな
そうですか～どちらを信用すれば良いのでしょうか？しかしどちらにしろ気を引き締めていかなければなりませんね！私は4月22日に面接を受けて4月28日に連絡がきました。毎回次回選考の日程は未定といわれるのですが(^^;)掲示板を見ているとそれぞれ試験内容も違っているみたいですし、情報はバラバラで混乱しそうですが自分が見聞きしたことを信じていきましょう！あいこさんも一緒に頑張りましょうね！！
じゃあ あなたの考える「今の日本企業の状況」を教えてください。
＞たかが 学生でそんな事語っちゃだめだよー。
学生としてどう考えるか，語るのは勝手かと。
＞卒論の課題で調べたとかなら分かるけど そんなアバウトな話は無知に聞こえるよ。
まだking氏がどの程度の見識の持ち主か認定することができない状況でよくそこまでいえるな。
あなたがこの会社の事すきなのはわかりますがちょっと人の意見、考えをすぐに悪くとらえすぎですよ。
KINGさん別にあんたの否定してなくない？あんたおかしいよいつも…ちょっと大丈夫ですか？
彼じゃ多分むりですよ！自分の好きな会社に意見されてすぐ感情的になってしまうからね！数ヶ月仕事すればわかりますよね普通…でもこういう人がいてくれないと会社もやっていけないかぁ…
同じ意見です！
＞ゆうたさんへ
論理的な読解力がないと残念ながら社会にでてもやっていけません。頑張る事は素晴らしいことですがこの程度の論理的思考能力がないと社会にでてもやっていく事は大変だと思います。社会の出来事はこのような文章よりも難しいです。後一年大学生活はあると思いますまず本を読む事、それと書くこと、あと数学を勉強する事をお勧めします。別に誰もあなたに嫌がらせなんてしていませんよ。私も後の一年勉強します。ともに頑張りましょう！
私は名古屋で試験を受けたのですが3次面接の時人事の方が今回は大量採用じゃありませんとおっしゃっていました・・・。人数までは言ってなかったけど人数がほしかったのは去年まででもう必要な人数は集まったからあとはほしい（優秀な）人材をとるだけ、みたいな感じのことをおっしゃってました。でも1,000人て大量ですよね。。。。言っていることがばらばら。。。採用試験の段階もおかしいし、なぞだらけです。私はもう落ちてしまったと思うんですけど（いつもの調子からいくと忘れたころに連絡が来るかもしれないけど・・・）なんか採用試験の段階でこんなになぞだらけだと考えてしまいますよね・・・。
もう少し文脈が読めないと社会人としては通用しないのでは？kingさんはあなたの考えを否定してませんよ。
言ってることは社会的には決して正しくないですけどね。あと1年間しっかり本を読んで読解力を身につけてください。
それと会社は利益を上げることが存在意義の1つには違いないけど
それが「金儲け至上主義」と同義ではないことは理解できますか？
法に反する行為で利益を生んでもそんな会社はいずれ淘汰されるものです。
＞普通ってなんですか？
労働法のことだろ？そんくらいわかれよ
＞数ヶ月で知ったかぶりするのはどうかと思います。
ま、俺は数ヶ月働けば頭のいい奴はすぐわかると思うけどね。
＞書き込みはどう見ても否定派じゃないですか。
どうでもいい
＞真実とか言うペンネームもどう考えても胡散臭いです。
そこもどうでもいい
揚げ足取りチックなことばかりで一番肝心の、君がこの会社をどうすばらしいと思ってるのかが全く書いてないな。具体的な言葉で明確かつ簡潔に教えてくれよ。
4月終わりに面接を本社で受けてきました。その時に離職率についてや社員研修についても聞いてきましたよ！採用人数がはっきりしてなかったので、採用人数も聞いたところ、今年は1,000人採用予定とのことでした。しかしこの掲示板を見ると、大量採用であったり、10人だったりと情報が極端ですが、本当のところはどうなんでしょうか？面接官に聞いた答えにも差があるのはどうしてでしょうか？採用人数について他にも聞いた方はいらっしゃいますか？
今回の事件については、私は管理部署で働いているので今のところニュースでしか知りませんが明日出勤した際になんらかの話が上司からあると思われます。ただ、顧客リストと新規開拓企業は弊社では全くといって別の扱いとなっております。今回の事件で今後どうなるかは、わかりませんが。。。
また、弊社の休みについてですが、営業部はともかく管理部は土日祝日休みです。ただ、元々私は営業部にも勤務しておりましたのでお答えさせていただくと土曜は出勤の日も多々ありますが、祝日は休みです。2日は月曜で平日でしたので出勤日でしたけどね。
1～2週間以内と言われたのですがまだ連絡きていません。
合格者のみに連絡でしたっけ？？？
あと期限は二日しかないのですが・・・（しかも土日）
だれかわかる方いらっしゃいましたら教えてください。