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先週の金曜日に二次面接を受けたのですが、『プレゼン』と『しゃべり』で正味二時間半…。昼飯食べれなかったよ
むちゃくちゃ簡単なので心配いりません。時間もかなり余裕で終わります。10人ほど一緒に受けましたが、大半の方が早めに終わって待っていました。バランスよくいろいろ出ますよ。
結構難しいんですかね？？
教えて頂けたら幸いです。
どんな会社に入ったってそりゃいいことも悪いこともあるだろうよ。働いている人間もたくさんいるわけだし、悪いことばっかじゃないから、みんな働いてんじゃね？業績もいいしな。書込みすることは自由だけど、真面目に選考している奴らもいるし、実際働いている人もいるんだから、もうちょっと配慮した意見でもいいんじゃん。
本当は他の日に試験があったのですが、行くことができなかったので、他の日に受けることになりました。
最初は他にも受ける人がいるのかと思っていたのですが、私一人で、しかも個室に案内されたので、「筆記試験といいながら本当は面接なの!?」って思ってしまいました。しかも隣からは「志望動機は??」って言う声も聞こえてきたので・・・
ですが、一人の新卒の試験管がつきまして、私一人のために筆記試験を開いてくれたようです。
45分の筆記試験を終え、その試験官の方と1時間程度1対1でお話をする機会をもらえました。
「こんな機会もないから何でも聞いて・・・」という試験官の言葉に甘えまして、ながながとお話ができました。
世間で「光はキツイ、離職率が半端じゃない、光だったら誰でも入れる・・・」なども知っているようで、でもそれは仕事だし、自分の基準と会社の基準が合わなかっただけで、仕方ない、社会人なのだからある程度の我慢も必要。と話していました。
今年からは採用人数も去年と桁違いに減らしているようです。
お話していたことに疑問を感じなかったし、先に進めたらいいなぁ、と思っています。
返事が遅れてすみません。基本的な内容は前に破戒僧さんがおっしゃったような感じでした。もう一つのテーマは確かに「自分なりに計画提案はあるか」のようなものでした。15分間準備して、5分間プレゼンするという感じでした。後は一般的な面接のようなものでした。頑張ってください。
確かに。
説明会というより営業トークでした。
学生の質問をいかにかわすかということに必死だった印象を
受けました。誠意がまったく伝わってこないというか
あとここは他の会社より時間を守る概念がありませんね。
最終選考なんか何十分待たされたことか
「若い」のは良いけど「いい加減極まりない」という印象を
受けたので辞退しました。
不動産投資は女性じゃないとやってられないみたいで男性ほとんどやめちゃうみたい
自分も次は管理職の三次選考なのですが、なにかアドバイスをお願いします。
内定はどうしました？僕を今管理部門の選考中でして、ここの書き込み見て色々悩んでいるので・・・。
あと、電話での応対で、声と話し方を作りすぎなのが異様だった。マニュアルどおり演じているようで、ちょっと変わったことを聞くと臨機応変に対応してくれなかった。
若い人間が元気いいのはいいけど、それだけじゃ突っ走るだけでバランスが取れてないなと思った。もろもろの理由で辞退。
レスポンスありがとうございます。最終面接は、一対一でした。聞かれたのは、将来的何がしたいのかという事がメインで、成功した事や、打ち込んだ事などでした。結果はともあれ、ネットで悪い噂ばかり耳に入ってたので、気持ち的には負けていたようなきがしました。
本気でいってます???どこが最高かわからん・・・・・
返事が遅くなってすみません。アドバイスありがとうございます。とても助かりました！最終面接にいけたらと願っています。またよろしくお願いします。
こんなに採用過程が多いのでしょうか。4回も選考してもほとんど通るのに・・・。
体育会系で生き生きしててすきだなぁ。
おっす！おっす！って掛け声が最高だよーーー。
選考通過のメールをいただいたのでお電話したら「担当者が別の電話に出てるから後ほどかけなおします」と言ってそのままずーーーっとかかってきません。
どうでもいい会社なのでこちらからも連絡していません。
連絡しないのなら初めから不合格通知いただいていたほうがよかったです。
わたしはこんな適当な会社に入りたくないです。
このような経験された方いらっしゃいますか？？
プレゼンでは、3つあるテーマの中から一つを選び、15分程で準備をして発表します。確か「自分が今までで最も努力したこと」と「10億円を100億円にする方法」と…すいませんもう一つは覚えてないです。
因みに私は二つ目を選びました。緊張せずしっかり考えをまとめられれば大丈夫だと思いますよー。答が決まっている問題ではないので。
＞チビのりだーさん
何故でしょうね…。明確な答は外部からは出せないので、光通信と関わって働いている方に訊いてみると良いのではないかと思います。
最終頑張って下さいね！！私と同じであれば、集団選考で小一時間ほど説明を受けた後、「あなたにとって仕事とは一言で言うと何ですか？」と訊かれる筈です。
って、このカキコ間に合うかな…。
事業内容は別に普通だと思うのですが、
これほど評判が悪いのに、何故社員がたくさんいるのか？
何故この会社を相手にする企業が多く存在するのか？
誰か教えてもらえないでしょうか？
その場で所謂人事部長の方から直接お話を伺った訳ですが、「仕事が目的化している」という印象を私は受けました。
そもそも光通信に配られたパンフレットには社是の類のものが載っておらず、そこで企業理念のようなものはないのかと私がお聞きすると、「三大主義の他に毎月読み上げる5つの社訓がある」とおっしゃっていたのですが、では何故それを載せなかったのかと聞くと、「うーん、なんででしょう？載せた方が良いんですか？」との事でした。
つまり、光通信は働く上での意識や想いは全くみておらず、本当の意味で機械的に仕事をこなすことだけを目標としているようです。
そのため、仕事そのものを通して喜びを感じたり社会に貢献したりというようなことには向いていないと思われます。逆に、自分の能力を高めることだけを目的とするのなら、死ぬ気でここに身を投じて相当努力すれば事務処理能力は極めて高くなるとも思われます。
まだこれから説明会を受ける方もいらっしゃると思うので書き込みました。あくまでもいち意見ですが、何かの参考になれば幸いです。
説明会や面接では多くの学生が来ていて、人気あるんだと思ったのですが…。
第三者の意見も大事ってことで…。
光通信は学生だけでなく、社会的信用も著しく低いと思うよ。 具体例挙げると、DIONのバイトで、たまたま量販店研修に来てたKDDIの社員の方とメシ食う機会があったんだ。
その時、世間話してたら、光の話が出てきて、あそこの社員は「ヤクザ」と一緒って言ってた。光通信は社会的認知度は高いらしいよ、もちろんタチの悪さが業界一番ってことで
だから伸びてる。だけど死ぬほどしごかれます。
企業の業績はしごいて社員をこきつかえば伸びる。
でも、学生や一般人、取引先からの評判は業界でも
最低ランクなのでわ？
転職先もあまりないとの話し。
私の時はメールで全ての連絡が来ましたが電話の人は話し方とか気をつけたほうがいいかも。何か前に電話の内容は全て会社で把握をして全て録音もしている。聞こうと思えば上のものは会話内容は全て分かるんだ～みたいなことを胸を張って言ってたことを思い出したので。 あっ、ちなみにこれは個人情報がうんたらとかではなくて会社は全てのことを把握する義務と権利があるんだょとかの話でしたけど。
なんか、電話で連絡の人の書き込みを見てなんとなく書いて見ました。
あっ、「サッチー」＝「きゆ」です。その場で変えているもので間違えてしまいました。＞＜
そうですね。少し危険な気がしますよねっ。調べてよく考えてみようと思います★ご親切にありがとうございました☆
私の考えでは管理業務を仕事とするのならばここ以外にも魅力的な会社が複数あると思います。危険因子のあるところは避けたほうが良いのだろうか？、と考えているのだと思いますが、私は賛成です。
管理本部の三次選考が終わって、連絡待ちのものですが、
いままでメールで通知が来たことはないですよ。
基本電話でした。
選考もかなり早いです。逆にビックリですが。
これだけ評判が悪いと、普通は取引先も考えるはずなのに…この評判がウチ等週活している人だけの評価だとしたら、実はいい会社なのかな？？
とにかく、今は業績が良くても、近い将来はまたダメになるね。だって、ウチ等悪い印象を持っている世代が裁量権を持つポジションに立ったら、確実にこの会社と取引しないんじゃないかな？実際はどうか分からないけどさぁ～
まぁ～そー考えると、この会社はお先真っ暗だなぁ～っと思い内定辞退しました。
長文失礼しました。
＞太郎さんへ
そうですよね。ここは連絡がいい加減ですよ。僕は三月中旬に説明会を受け、希望者には全員に一次選考の連絡すると言われ、連絡来たのが一ヵ月後。
そして四月中旬に一次を受け、一週間後に選考通過のメールが来ました。しかし「まだ日時が決まりませんので決まり次第連絡します。4月26日以降を予定してます。」と。
連絡来ないまま五月中旬。「お待たせして申し訳ございません。日程が決まり次第連絡しますのでもう暫くお待ちを。」
そして五月下旬に「日程が決まりましたので、お電話ください。なお、選考を希望されない場合は返信のメールをお願いします。」
って・・・。何だろね。ホント学生をバカにしてるよね。もちろん僕は電話もしなけりゃ、返信もしてません。