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給料あがらないとやめてしまう。 しかし人事はいいひとだった
本当に相当扱かれた体育会系でないと無理、体育会系でも非常にキツイとは思います。営業の得意な人、要領のいい人は大丈夫だとは思いますが、そうでない方、営業が初の方は苦労します。
レス遅れてすいませんm(__)m
受験してからかれこれ20日程たちますが、最終選考の結果はまだ来ていません。しかも、人事部長様はいつまでに連絡するとはおっしゃっていませんでした。同時に受けた三人ともその場で落とすつもりだったのか、或いは単なるミスか…。
よく分かりませんが、そんな感じです。
お久しぶりです。返事が大変遅くなり申し訳ありません。
久しくこの掲示板みてなかったもので。。
内定はとりあえず電話で辞退しました。
「責任者があとで電話して理由を聞きます」みたいなことを言われましたが、いまだ電話なし。という状況です。
しかしあの最終面接、なんで受かったのか全くわかりません。人事最高責任者のあのお方が一時間延々としゃべり続け、学生3人でしたが皆二言しかしゃべってない。しかも説明会の時と同じ話を一時間。。。我が就活最大の謎です。
私も懇談会に参加して見極めてから内定辞退しようと思っていましたが、結局行かずに辞退しました。
理由の一つが集合場所。
「ロサ会館」ってあなた。。
私の実家は光通信本社まで自転車で15分ほどの所なのであそこらへんはよく知っておるわけなんですが、なぜあのような場所を待ち合わせにするのかと不思議でした。
三越前とかのほうが健全だし駅から近いしわかりやすいと思うのだが。。
やっぱそういう社風なのかなぁと思ったわけです。
しかし、以前にも書き込みましたが、父に「光通信管理本部受かった！」といったら
「その会社だけはやめろ」と、こう来たわけです。
その後いろいろな会社の面接で「光通信管理本部で内定を・・」というと「世間を騒がせる会社」だとか「あまりいい評判を聞かない」だとか「いろいろ問題のある会社」だとかみなさん苦笑なさいます。。
学生よりむしろ世間的評価の方が悪いかも。。。って感じました。参考までに。
光はやめておいたほうが良いです。
給与や待遇が入社前に言っていたのとまるで違います。
手取り10万円、一日休むと（病欠含む）一万円引かれる、
ボーナスはなし、こんな会社で長くは働けますか？
バイト感覚で入るならいいかもしれませんが、長く働くつもりならもっと良い会社を探した方が良いです。
最終面接の結果って何日後に来ました？？私は2日前の金曜日に受けましたが・・・最終って早くに連絡が来るのかなぁって不安になっていたものですから。教えていただけたらうれしいです(＞＜
久しぶりに掲示板を見て、現社員の方の意見がありどんなものかと思い見てみると『情けない』の一言です。光通信の財務状況
ビジョン・今後の経営戦略、本当に理解していますか？経済・企業の本質を本当に理解していますか？1部上場企業の利益率がどのぐらいか知っていますか？因みに光通信は10％以上あります。
この数字がどれだけ凄いかはご自分で調べてください。
これからの世の中で真に生き残って行く企業とはどういうものか
が見えてくると思います。
by光通信で3年以上勤務している者より
確かにまだ学生なので、上から目線で意見を言われても仕方ありません。でも、いざ働けば土俵は同じ。同じ土俵の中で勝負しましょう。では。
4次って筆記だと聞いていたのに面接でした。
「選考方法が少し変わったんです」
と言われたんですが、他にもそのような方はいらっしゃるんでしょうか？
ちなみに2月あたまに説明会を受け、約1ヶ月に1回ペースで選考を進んできました。
さすがいかにも学生って感じの意見だなw
そんな認識でそんな議論したって詮無いよ
客に利益を提供したら企業にとっては損失になるのでは？
と揚げ足を取ってみる。
すみません、私は学生の身分ですが、読んでいて感じたことを言わしていただきます。
現社員さんこそ、社会的に「負け犬」「負け組」なのではないでしょうか？ここは、光通信のグチを言う場所ではありません。
＞社員に愛されない会社はいずれ見切りを付けられますよ。
＞社員一人一人は利益を生む為の駒ではなく、企業を育てて＞くれる一個単体の脳です。
確かにそうですね。社員が企業の駒になってはいけないと思います。社員(血液)あってこそ、企業は機能する体のようなものですからね。しかし、社員は雇われる側です。働く側も企業を選択できる時代であるならば、入社する前の企業研究不足なのではないでしょうか。シビアに考えれば、雇ってもらう側の責任のほうが大きいように思います。
お客様にとっては良い会社であっても、社員のモチベーションややる気を削ぐような会社では今後生き残れないと思いますよ。最近は社員が企業を選ぶ傾向が強いので社員の目もシビアになっています。社員に愛されない会社はいずれ見切りを付けられますよ。
社員一人一人は利益を生む為の駒ではなく、企業を育ててくれる一個単体の脳です。
これが企業では？？
やっぱりそうですよね。光通信はすばらしい会社ですよね。学生のみなさん、こんなにすばらしい会社を志望しないと損しますよ。僕も第一志望ですし、是非一緒に働きましょうよ！
失礼かもしれませんがお客様第一は企業として当たり前です。
それだけでは駄目な会社じゃありませんか？
お客様が喜べば環境を破壊していいのでしょうか？
お客様が喜べば人を殺していいのでしょうか？
学生の皆さんもお客様になる可能性はないのでしょうか？
ということは世間一般に評判が良いのでしょうか？
CIとは今のお客様だけが決めるものではありませんし事業内容だけで決まるものではありません。
不祥事といえばJRの勤務状況が問題になりましたよね。
お客様第一主義や利益追求は当たり前です。それだけではこれからはだめではありませんか？
興味があったので書きました。
良ければお返事ください。
気を悪くなされたなら申し訳ありません。
賛成です！
この会社、学生のみんなからは評判悪いですけど、クライアントにはとても愛されている会社なんですよね☆
最近は大企業の不祥事などいろいろあったりしますが、光ほどお客様第一主義な会社はないと思いますよ。
ですから、逆に言えば働いてる社員をたとえ悪く扱ってもそれはすべてお客様のためにって言う発想なんですよね。
だからどんなに学生に悪い評判をされても重田さんは全く気にしていませんし、お客様が満足しているのならばそれでいいという考えなんですよ。
最近珍しいですよ。
だから考え方はすごくシビアかもしれませんが、光のやり方はまさしくプロですよね。
これからも絶対に生き残っていく会社だと思いますね。
と思った人
・平均年齢
・平均勤続年数
・思い切って離職率
を聞いてみるといいですよ。
やめる人が多い＝何か理由がある
わけですから
1週間で合否のメールが来るとのことですが、もう少しで1週間が経つ・・・来てほしいと願うばかりです。
頑張ってくださいね☆
いくらぐらい保障されるのでしょうか。
参加されるかた、当日はヨロシクお願いします！
今からけっこう楽しみにしてます♪
君、失敬だな。
俺の友人が働いているが、十分まともな奴だよ。
しかも非情な奴でもないし。
君ね、物事をデフォルメしすぎなんだよ。