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私は、内定の電話が来てから1週間位で担当の女性の方から連絡が来ました。この時期なので、参加者の調整を行って連絡をしているとのことでした。色々書き込みがありますが、懇親会で直接聞いてみたいので、再来週行って来ます。
こんにちは。
基本給+手当て＝初任給（給料） ですからね。
基本給を説明会で聞いた時に、光通信の人事の人は少し嫌そうな顔をして、若干3・4秒の間の後に「・・・9万円です。」と答えました。その人事の人は名前は忘れましたけど、細身で髪も短髪で「光通信はナンバー1を目指す会社です」が口癖の人です。 ただ、その説明会でちょっと ムカっときたのが、基本給を聞いてからその人事の人の態度が、「（困った顔をしながら）・・でも、なんで基本給なんか知りたいのぉぉ？」っと、タメ口で私に言ってきたことですね。タメ口で会話される筋合いも何もないのに；；；； その後も、私にはタメ口でした。あれは印象悪かったです。
そうですね。もう少し早く知り合えていたらよかったですね。私もここのサイトを知ったのが、つい2・3日前ですから；；；；
個人投資家というのは、個人が株に投資して儲ける人のことですよ。いろんな会社の株でかなり儲けましたけど、光通信の株は・・・正直買おうとは思いませんね。
ひょっとして社員の方？
あっ、でもどことも初任給○○万円って載せてるね。自分で訊くしかないか・・・。もう少し早く(2ヶ月くらい)あなたとここで知り合えてれば・・・。無念！
でさあ、個人投資家って具体的にどういいた事するの？
調べてみました！
ああ★基本給○○万円じゃなく、初任給○○万円ってリクナビにのってた。
どうも丁寧なレスありがとうございました。勉強になります。ってか、基本給を説明会で堂々と9万です！って言うのはすごいことですね。私が内定いただいたところの、そういうところ調べてみます。初任給と基本給の違い・・・。うーん、そこまでは調べていなかった★無念
私も同じ管理部の内定を頂いたものですが、懇親会の日程が決まったら連絡してくれると言ったきり、何も連絡来ません。どうなっているのでしょう？
はじめましてこんにちは＾＾
就職活動中大学生&個人投資家をしております サガ と申します。
えぇっと基本給が9万円というのは説明会で人事の方に聞いたんですよ。そしたら9万円とおっしゃっていました。でも基本給9万円にプラス手当てなどがついて結局20万円程度になるのだと思います。
しかし！！ここで注意しておきましょう。ファイナンシャルプランニング的な思考でいきますと、例えば・・・
基本給18万円＋手当て5万＝給料23万円 の人と、
基本給5万円+手当て18万円＝給料23万円の人、
この両者では今後も昇給したとして、生涯稼ぐ金額の差は3000万円ほどです。もちろん前者の方が稼ぐ金額が多いわけです。それほど基本給というのは重要なのです。 ですから、初任給23万円と表示してある会社でも実は、基本給が低い場合もありますので要注意です。
すごいの一言です・・・。
基本給が9万？（＊＿＊）生活できないじゃん★それは何情報ですか？
残念です。
数字の上がらない社員を突き飛ばす、蹴るなどは日常茶飯事です。
入社研修は40Kmハイクと社訓を絶叫します。はっきり言って宗教に近いものを感じます。
社風を知りたかったら、昼時（13時～）に池袋光ビル着てみてください。百聞は一見にしかずです
基本給はボーナスの時に大きくかかわってきますので要注意！！
ですので、光通信系の企業の人と直で繋がりがある訳ではありません。その事を理解してもらった上で参考にして下さい。
他の人の書き込みでもありましたが、一部の社員は傍から見ればヤクザみたいなものです。その人は光通信の金融系に勤めているみたいですが、「俺の所からは間違っても借りては行けない。うちはヤクザと違って法律もちゃんと知っているからむしり取る。」だそうです。ちなみに聞いた話だとその人は30歳ぐらいで高級外車を2台程持っているそうです。
ちなみに取り立ては先輩の仕事なので新人は貸すだけで良いと言ってました。
僕は今、院生で学部時代に怖いもの見たさで子会社（光通信と本社は同じ所）を受けてみましたが、説明会が余りにひどかったです。新人社員の説明会の練習でした。パンフレットにはITバブル崩壊の時にリストラと書いてあるのに、何故か部署移動と言っていました。
仕事内容は異なると思いますが、そういう雰囲気の会社です。
出してから辞退しても問題ないから他の就職先も受けたりするでしょう
いえいえ。ありがとうございます！情報収集は大切なので感謝してます！
光通信のこと調べてみればいろいろわかるよ。
給料いいから頑張れれば問題ないけど。他社で働くより大変みたい。
文章が下手なため、えりんさんに誤解を与えてしまいスイマセン。私が、言いたかったのは、何処の会社に行っても辛いことはあるのだから、光通信だけは異常に辛いというのは間違いということです。要は、仕事は辛いことがあって当たり前！言いたかったんです！
個人的認識では辛いことがあるからこそ、喜びも大きくなると思っています。
おれは賛成だね。
高校の野球部とかもっと厳しいところもあるわけだし、働けば金ももらえるわけだしね。
物事は単純じゃないよね。
短くまとめて書き込んで。
また光通信に懸念を抱く事柄の一つとして、junoさんに続きあげさせて頂くと
4．テレアポイントの職種
が考えられると思います。
これも私論ではありますが、
確かに電話で受注を掴むことは自分が発信する回数より少ない場合が多く、粘り強さや根気など精神力が求められることだと思うのですが、飛び込み営業ではなくテレアポスタイルを採っていることは仕事の効率性を考慮する他、電話のかけ方、話し方を学び、電話を通じて日常のコミュニケーションをも上達させる可能性を持つことから、やり甲斐を感じられると思います。電話応対を身に付けることは社会人としては大きな長所になると思うのです。
しかし、やはり営業時間帯が少し長い気がします。と言っても残業代がつかなかったりボーナスがでることなく働く人って結構多いのではないのでしょうか？光通信に限らず日本がもう何年もそういう状況の下に動いているのだと思います。私の父の仕事も例外ではなく、終電で帰宅することは多く、私たち子供の前では愚痴をこぼさず30年以上働いてくれています。そんな父の背中もあるため、junoさんもおっしゃっていますが残業当たり前との心構えは持って入社を迎えようとの思いです。でも身体を壊しては何もならないので、疲れを感じた時はコーヒーを飲み、ストレッチでもするか☆
私の大学から毎年5人くらいの方が入社していますが、そんなに悪い会社なんでしょうか？私は就活するまで光通信は知りませんでした・・・
1．離職率の高さ（大量採用&淘汰の事実を理由として）
2．仕事のキツさ（土曜出勤&残業ありを理由として）
3．イメージの悪さ（社会悪印象）
と思います。（他にもあったら教えてください。）
以下、私見ですが・・・
1．離職率の高さ（大量採用&淘汰の事実を理由として）
自分自身も入社してスグに辞めて、離職率を維持するのかなぁと
懸念があります。しかし、離職率が40％程度ならば頑張れるかなと。逆にいうと生存率60％、大学受験より楽な数字。
2．仕事のキツさ（土曜出勤&残業ありを理由として）
戦略系コンサルでも時給換算すると500円くらいになるらしい。2ヶ月休みなしなんてのもあるらしい。その間の業務はひたすら調査。また、年収を1億以上稼ぐ社長は365日仕事しているよう（『金持ちの研究』参照）。
ならば、残業があたりまえと考えて対処すればよいのかと
3．イメージの悪さ（社会悪印象）
これは何ともいえない。個人の主観に依存するから。しかし、百聞は一見にしかずという諺もある。入社してない身では何もいえないが。ただ、ある事象に対して、全員が同じ意見をもつのはありえない。