会員登録すると掲示板が見放題！
光通信には6422件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの230件の本選考体験記、151件の志望動機、39件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
30日の福岡での懇親会に参加しますのでよろしくおねがいします。
光通信の子会社のベルサポートという会社ですw
実際に勤務経験があるかたの話を伺ってみたいので
なんらかのアクションをいただけると助かりますw
皆さんの参考になれば幸いです。
働いてみて思ったことは、
言われてるほど悪い会社ではなく、良いところも沢山あります。
その中でこれだけは言えることは、「光通信で何をやりたいのか？」「光通信のどこに共感して入りたいのか？」
だと思います。
ただ入りやすいとか、ここしか受からなかったでは、
すぐ辞めることになるだろうし、元社員としてすぐ辞めるような人に入社していただきたくないというのが率直な意見です。
実際ボクも、光で一番厳しいと言われているOAを経験して、何度もつらくて辞めたいと思ったこともありましたが、
何よりこれまでやってこれたことは、
・若い人にチャンスを与えてもらえる。
→普通の大手の会社では、意見さえ言わせてもらえない、
チャンスはほとんどもらえないところが、ほとんどではないでしょうか。
・人間関係がすごく良い
→部署により異なるとは思いますが、人間関係が良くないところでは、いくら良い会社でも長続きしません。
・独立志向が高い人が多く、視野が広くなる。
→独立しても成功するかは置いといて、窓際族のような人は、普通の企業にくらべて少ないと思います。そのために、向上心の強い人は、上にのぼっていけるかと。
・若くして責任者になれる。
→20代後半で部長なんて、他の上場会社ではありえないですよ。年収だって1000万ほどにはなりますし。
まあ良い面よりも、大変な面のほうが実際働いてみると多いので、難しいですけど。
ちなみに、よく書き込みがあるような、悪いこともあったと思っていたほうがいいですよ。
それでも光通信で働きたいと思う人だけが入社してもらい、
将来もっと発展して、元光通信の社員です。
※
ただ体罰などは、ほとんどないと思ってもらって良いかと。
終了時間も一般社員はそんなに遅くないです。
悪いことばかりではないのでが実際には、OAやTMC(テレアポ)やSHOPによって辛さとかはかなり変わるはずです。特に体育会系で知られるのはOAでしょうね。ここではかなりパワハラがあると思われます。光通信の悪評はここからのがほとんどだと思います。そのぶん給料もいいです。
TMCは実際、契約や派遣、クルーもいるのでOAほどのパワハラないかと思います。実際TMCは徐々によく体質がよくなってきてると思います。といってもTMCでも地域販社ですが・・・。
光自体の仕事ではなく、みんな出向(派遣)という形でいろんな会社に配属されます。
悪いことばかり書かれていますが、何が事実で何が嘘でしょう
この意見に賛成です。私はこの会社で働いてましたが本当にやる気、目的がある人だけがやっていける会社です。私の上司(一年でマネージャー)にあがった人は一年目の年収が800万だったそうです。逆に結果の出せなかった人は入社一年目であろうと入社三十年であろうと一生同じ給料です。半端な気持ちで入社なら辞退するべきです。実際私は冬の賞与は5万でした。サブをしてたにもかかわらずです。まあこの会社はやるのやらぬも自分次第ですね。
私もつい最近辞退の電話をしましたが、
えみりーさんと同じく
辞退の理由を軽く聞かれただけでしたよ^^。
私は人事の方に辞退の理由を
「本当にやりたい仕事ではなかったから」、
と少しあいまいな返事をしたんですが
特につっこまれることもなかったです。
ただ、えみりーさんのように資料を返せとは
言われなかったですね…。
本当にあっさりって感じでした。
私は他に内定もらったところで行きたい会社があったので、光通信を内定辞退しましたよ。
内定辞退は電話したら、一次面接をしてくれた社員の方に辞退の理由とか聞かれるけど、そんな怖くないですよ＾＾
内定辞退したいところに就職するなんて嫌ですしね。
ここの会社に内定でた時、いろんな人の話を聞いて行かないと決めてたので、会社の資料などほとんど捨ててしまいました。
他に内定辞退された方もこのような事いわれましたか？実際資料など返却された方いますでしょうか？
何か可哀想ですね？
今は仕事はなさってるんですか？
君は営業に向いてないよ。お金を人より稼いだ者が勝ちですよ。手段なんか気にしてたら成果出せないんですよ。会社は仲良しクラブじゃないんだよ。
どんなことやってもってのは間違ってる、つーか人間としてきもいよ。
単純にコールセンター（内勤営業…回線や保険）とOA機器の直販(外勤営業）に分けられると思いますが、どちらも単にヒトが足りない（離職者が多すぎて）為、応募者は全員採用です。（よっぽど問題がない限り）
また、この会社の人事（面接担当）は営業部で成績が悪く、使いものにならなかった奴が島流し的に送り込まれているだけなので、ヒトを見る目は皆無です。
入社して何も学べないとまでもは言い切りませんが、辞めるときは、使い古されて捨てられるだけだと思います。社員を大切にする風土が全く無い会社だから。
他あたったほうがいい。
もっといい会社は絶対ある。
包み隠さずお伝えしましょう。
会社の仕事内容だけで評価してしまうとかなり悪いイメージがありますが、光通信の社員の人はめっちゃいい人が多いです。仕事ではあんなに怒鳴っている上司が会社の外を出れば全くの別人ですごく部下思いです。挨拶はオス！で体育会系のノリですが、他の会社では出来ないことです。
本当に・・・
やけに執着するね。
とある企業の営業スタイルにそっくりですよ。
ところでpopさんが薦めてる高橋先生の本を一度読まれる事をお勧め致しますよ。
就活当初エントリーだけしたのですが、自分の方向が変わり、あまり調べてなかったのでここ覗かせていただきました。
まめさんは最終面接をいつ受けられたか分かりませんが、私の時は一週間以内と言われギリギリに電話が来た記憶がありますよ。気長に待っていた方がいいと思います。
お願いします。
おっしゃる通り。そんな書き方したらばればれだね。就職活動をしている上でそこまで馬鹿な人がいると思えないな。そもそもご本人じゃないじゃないの？例え本人だとしたら恐らく辞退する覚悟でしょう。
ところで、光通信についてお詳しいようですね。興味あるんですか？
そんな些細な事で騒いだり、ありえないと思うなら辞退すればいいじゃん？
わざわざ交通費だしてまで関西からなんて人とらないって。
それだったら、関東だけで内定出した方がいいでしょw
逆に関西から東京で勤務するにあたってそんな事期待してたの？
もしくは、面接時にきちんと確認したの？
そもそも、「昨日」「関西」なんて露骨に出してる時点で、あんた相当なおばかさんだよ。
東京本社勤務ってなってるので、関西からなんて人をほとんどとってないだろうし、しかも開催予定日まで書いてあるんだから、ほぼOUTね。
あんたが誰なんだか、すぐばれるよ。
本社は少人数しか採用しないらしいからね。
さいなら～
なにそれ？おもしろい！
もっと具体的に教えて！
コミュには参加条件を満たしていないのでできませんよー
当日、会社からドタキャンされた者は居る？
一報してください。
ちなみに、関西から東京行きの途中から、「担当者が体調崩した、日を改めたい・・・」電話がかかってきたので、かなりありえないと思った。
そもそも内定者懇親会に交通費出さないだけでもおかしいj話なのに！
ドタキャンなんて！！！人材をなめたらあかんでぇ
内定者の皆さん もう、経営理念とか、会社の将来 如何こう どころじゃないよね