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絶対やめたほうがいいです。光通信は嘘つきの会社なんです。営業力、スキルなんてとんでもないですから。
まさにその通りです。友達今年四月入社して、一ヶ月も経たなく、やめました。この会社に騙されたって。完全ノルマだって。実際の社内環境（上下関係とか）はもっとひどいみたいですね。諸君、みんなこの会社をよく調べてから、決めたほうがいいですよ。
まだ働いていますか」
なんてことはない、ただ携帯電話を売っていただけだったんですよねここは。
最初はリクナビとかで見た印象がよかったので説明会に行ったのですが、この会社調べれば調べるほど危なさすぎです。
ネットとかのカキコミ見る限りでは激務で、成績だせないとめちゃくちゃ罵倒されるらしいです。ボーナス一万円という噂もききました。
まぁ単純に株価とか見ても相当やばいです。設立した時は株価が一気に20万以上いったんですけどすぐ急落して今は5000円ぐらいですか？ようはライブドアみたいなもんですね。
はっきりいっていつつぶれてもおかしくないと思いますよ。
丁寧にありがとうございました。差し支えなければ、なぜ999さんは、退社したのですか？
なんじゃそりゃ、ほんと関係ないね。就活まだ終わってないのなら、たくさん練習として会社受ければ、力つくよ。ならがんばった
待遇についてなんですが、普通に人と笑顔で話せれば入社半年くらいはちやほやされますよ。
まあ、アポイント件数や売り上げ台数が0でなければなんですが。
ちなみに業務中はみんな果てしなく冷たいです。
自分のことでいっぱいいっぱいになっちゃうからなんですけど。
これは配属先の営業所にもよると思うんですが。
それから「最終面接が入社一年目の人」って件なんですが、
光通信は普通に人と話せる人間なら来るもの拒まず的な会社なので、
上層部じゃない限りはかなりレベルが低いんですよ。
と言うのも、ほとんどの場合がまずはじめに営業部に配属されて、
使えない人から島流し的に他部署に移動にされていくからなんですね。
よほどの覚悟があるもしくは他人になんて言われてもまったく気にならない
そんな人以外はお勧めできる会社ではないですよ。
ただ、私が所属していたチームのサブマネージャーは実際に月給100万以上だったし、
そこまで売り上げのいい人はワガママ言いたいほうだいなので、
向いてる人には天国みたいな会社だと思います。
ありがとうございます。
999さんへ返信されているように、私も入社1年目の方が最終面接して下さいましたよ。
加藤さんが学ばれた人間のレベルのことについてお聞きしてよろしいでしょうか？
人間のレベルという話からはズレますが・・・私は、GDは数回しか受けたことがなくて、その中で、一番初めにみんなに話しかけた人が進行役をすれば、まとまるのではないかなと思いました。
そうなんじゃないですか、就活を通して自分が学んだことは、やはりGDなどで、以前より人間のレベルが分かるようになったことです、なので見る人が見れば簡単にわかるんじゃないですか、なら就活がんばってください。
そうなんですか、光通信は待遇はどうでしたか？あと選考なんですが、最終面接が、入社一年目の方がしたんですが、これっておかしくないですか？
お返事ありがとうございました。
いろいろ考えた末、内々定は辞退しました。megさんは、どうされましたか？
営業経験後の話ですが・・・入社3ヶ月経てば、FA制が使えると説明会でも聞いていたのですが、面接をしてくれた社員の方が、そのFA制も成績を残さないとあまり使えないと言っておられました。当たり前なのかもしれませんが・・・。
＞加藤さんへ
お返事ありがとうございました。
確かに、何回も選考があるよりも、少ないほうが私もいいです。交通費かかりますしね（＞＜）
堀江さんの1回5分の面接ってすごいですね。こう、直感なんでしょうか？
上司にもよるとは思うのですが、基本的に数字が悪いと毎日のように罵倒されますよ。
ひどい時は集計のたびに(1～2時間おき)に怒鳴られます。
あと、「オッス」に関してなんですが、光通信ではそれが挨拶です。
すぐ結果が、来たのは五月でいったん会社として、閉めなくてはいけないとの事でしたよ。自分は東海で受けたんですが、自分も選考これでいいの？と思いましたが、正直たくさん無駄に面接をやる会社もありますが、何回も同じ事を言わなくてはいけないので、ある意味いいんやないですか？ライブドアの堀江さんだって、一回5分の面接で決めていたので、
私も面接時の人事の方の印象がいいと思いました。初めは全員営業を経験してその後他に移ることもできる感じです。私の感じる社風としては本当に実力主義だということ。地位にしても給料にしても。ボーナスは実力次第、退職金制度はないので、そういうことを含めて将来のことなど自己管理する必要があります。残業代は45時間まで給料に含まれていて、だいたい一般社員さんは20時まで仕事をしています。
まずはオフィスで営業電話なので、強い忍耐力が必要。そこでやめていく人も多いようです。そして結果主義なので、過程はほとんど評価されません。なので結果を出して上にいくんだという意志を持った方にはいい会社。そうでないとつらいかもしれません。でも、営業スキルはつくと思いますし、社員さんもそんな中でも頑張っているなと思いました。
選考を実際受けてみて、社員の方は、本当に感じのよい人ばかりでしたが、選考の仕方がこんなんでいいんですか？と思うほどでした。新入社員は、まず、ほとんどの人が法人営業に配属だと聞いたのに、面接の際に、何がしたいかと聞かれ、事務職希望のこと、営業は自分には合っていないと思うということを正直に話したんですが、内々定の電話を受けました。そんなんで、採用してもらえるのか？と思いました。あとは、この掲示板を拝見し、全てが真実なのかはわかりませんが、この企業に対して良い印象を受けることができませんでした。志望動機も聞かれなかったし、履歴書も必要ありませんでした。（自己紹介書なるものは提出しました。）しかも、面接した日に結果のお電話頂いたんです。面接の際に、今日は、偶然にも東京の人事の人が来ているからという理由でした。そういうものなんでしょうか？
迷っている以上は、辞退した方がいいのではと自分と葛藤中です。親と相談したところ、面接したその日に結果の連絡がきたので、怪しいと思っているようです。
内々定なので、内定辞退書はいらないと思うのですが、電話だけでいいのでしょうか？
成果主義の勘違いってどんなことが、あったんですか？
成果主義の意味を勘違いしている会社だと、思いました。
しかも、給料の中にすでに、残業45時間分が含まれているそうなので、残業は当たり前なのかと・・・
そうですか、ありがとうございます。あと説明会にいったんですが、隣の部屋で「君たちはカスなんだよ」だとか、かなり罵倒されていましたが、こんなことよくありますか？そして途中から言われている、社員の方たちが、「はい」という返事から、「オッス」になりましたが、この会社はこんな感じなんですか？
確かに給料いっぱいもらえてる人もいます。
でもそんなのはほんの一握りで、大半は暮らしていくがギリギリの給料しかもらえません。
理由はボーナスが一万きってたと、、
まぁ営業成績が悪かったのかもしれないけど、それでも一万以内って・・・、
ここを本気で見てる人はこの意味を考えられたほうが良いかと・・・笑
離職率は、率というくらいだから、パーセンテージ。
年数は平均勤続年数を差す。
大手という括りであったとしても、離職率は平均15％～20％。
離職率は一年間に入社した人数に対して、退職者の割合を差す。
基本的に会社によって、離職率の詳細定義が違うので、会社が発表する数字をそのまま鵜呑みするのはどうかと思う。
それくらい勉強しましょう。
一生に一度の新卒入社なんだから。
数字！っていう当社は軍隊です
各企業のデータベースで調べたところ、光通信の離職率は3年でした。
ちなみに大手企業だと30年くらい。それに比べれば光通信もそこそこ大きい会社の割りに、かなり短いですよね。
おっしゃるとおり、営業先でも同じ事をよく言われました。シャープは一応コピー機業界では日本で4番目のシェアを誇ってますのでその辺の話をしてみたりとか、後は安売りですよね。基本的に営業に出たら売るまで絶対帰ってくるな的な会社体質なので「どうしたら今日即決で買ってもらえるかお客さんに聞いて来い！」って電話で上司に怒鳴られたりとかもありますよ。ただ、大手3社(リコー・キャノン・ゼロックス)をリプレイスしにいくよりはコニカミノルタとか京セラとかムラテックのコピー機をリプレイスすることが多いですよ。まあ、一つ言える事はほかとは比較させないようにうまく営業するのがコツでしょう。(あくまでシャープの機械で条件がどういう風になたら良いかって感じで営業したり、機械うんぬんの前に営業マン自身を気に入ってもらうとか。)
返信ありがとうございます。自分は今選考中なんですが、しかしシャープのプリンタなんて売れるんですか？普通リコーとかゼロックスなんじゃないですか？そこんとこ聞かせてください？
扱ってるのはシャープのコピー複合機オンリーですよ。
ちなみにビジネスフォンはイワツーです。
また省いて内定いただいた方いらっしゃいますか？
ところで親にここの選考を受けると話をしたら、即座に「えっ？；；」という顔をされました。
以前、100億以上の赤字を出してかなり話題になったそうです。
うーん；；
法人事業部は、プリンタを扱っていると聞いたにですが、おもにメーカーはなんですか？
能力に自信がないのなら、公務員や銀行をお勧めしますよ
ここの書き込みほとんど当たってると思います！
ただ事実を言わせていただくと．．．ほんとにお金が好きな人&大金のためならどれだけきつい事でもやっていける自信のある人以外は本気でやめておいたほうが良いと思います！
今自分がいる支店は社員2割バイト8割の支店なのですが社員はほぼ全員毎日上から詰められてます。。。
ほんとにこの会社は大変です！
ただ良いところももちろんあります！この会社で仕事をしていれば、間違いなく営業力は抜群につくと思います！！！1,2年働いて自分を試すか自分を鍛え上げる場所としてはホンとにいい場所だと思いますね！そして成果を確実に評価してもらえ成果は必ず給与に繁栄されます！
僕は毎月バイトで30くらいもらってます！友達は社員で毎月80くらいもらってます！入社1,2年で年収1000万も可能な会社です！
自分を鍛えて成長したい方、20代で大金を手にしたい方はおすすめします！ 最後にこの会社の離職率は90％前後です！役員の方から聞いたのでマジだと思います！
野心のある方ガンバって下さい！ 何か質問あれば出来るだけ力になりたいと思うのでお気軽によろしくです★