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それでこの会社を受けるかどうか少し悩んでいて、あの人だけかと思い直していたんですが、この掲示板を見ているとやはりあまり良い会社では無いようですね・・・。
この会社のいい点は何なんでしょう？
もし一緒になればよろしくお願いします
いい仕事に当たるといいですね。
仕事しながらじゃないとなかなか実践力はつかないですから。
すごい偶然かもしれませんが、一緒に仕事をすることになる
かもしれませんよね。
がんばってください。お待ちしております。
推薦は基本的に辞退できないです。といってもこの1社しか内定はもらっていませんが。
すでに承諾書とかも書きました。
現状はやはり厳しいものですね。
何とかしてでも技術は身に付けたいと思います。
私の頃（といっても、もうはるか昔ですが）は
推薦つきで5、6社内定をもらえていました。
まあ、時期的に難しいというのもあるのでしょ
うが・・・。
でも、次、転職を考えたときに何もキャリアが
ないというのは致命的ですよ。25歳くらいま
でならノンキャリアであつかってもらえるかも
知れませんね。
ありがとうございます。
それなりの覚悟はしています。推薦で行った以上はどうすることが出来ませんので
私は中途の現役です。
今までの経験どおりの仕事ができています。
新卒は、何をさせらるかわからないですね。
何も経験がないんですから・・・。
この時期に客先との顔合わせ等があればそ
れなりに希望する仕事が与えられるかも知
れませんが、4月以降になると本人の希望
とかはまったく無視されます。最悪、グル
ープの別会社から現場作業でしょう。
ガソリン代は出ていますよ。
ただ、それでも月当たり2万は自腹をきることになります。
勤務時間は8：30～22：00くらいです。
残業代は当然出ません。
転職するときにここでの営業経験はまったく無意味でしょう。
キャリア採用にはならないですね。
車も駐車場代だけは出すけど、ガソリン代、維持費は
本人負担て言ってたし・・・。仕事で使用したときの事故のときの負担も会社では持たないらしいし・・・。
労基署に言っても「そういう会社は、後々のこと考えたら、
辞めるのが懸命だと思いますよ」としか言われなかった・・・。
それにしても、入社説明会の人事の人間の態度はありえないな。
ああいう卑怯な人種が人事をしているのを考えると・・・。
同じような境遇の方のHPを見ることができますよ。
ご参考まで。
けど、「いいに決まっています」だって、仕入れの窓
口なんですよ。悪い話なんてするわけないじゃないで
すか。先物とかの営業と同じですよ。入ってからの現
場の実状とはまったくかけ離れています。
それにだまされる方もだまされる方なんですけどね。
自分が青かったということで、いい勉強ですよ。
そうなんですか。
私は今度面談に行く予定です。
すごい不安です
うううさんは決まりましたか？
ほとんど決まってないんじゃないの。
決まっている人は、もうすでに出向先の顔合わせとか
おわっていますよね。もしかすると、勤務地とかも教
えてもらえていますよね。
そういう風になっていない人は決まっていないと見て
間違いないでしょう。
決まっていない人はこれから修羅場が待っていますよ。
希望通りいってますか？
ありがとうございます。とりあえず検討してみます。
どのように解釈したらいいのでしょうか。
先輩に聞いた話です。
出向先が決まらなかったら、グループの別の会社を
通して、現場のライン作業とかやらされるそうです。
そのときは、学歴も高卒とかに書き換えられるらし
いです。その方たちは1年くらいそんな仕事をされ
ていたようです。大半の方は辞められたらしいです。
ありがとうございます。
メーカーを回って技術者の仕事を取ってくるんですよ。
当然、ノルマもあるしペナルティもある。
転勤はめちゃ多いです。
どんなことさせられるか不安・・・。
もう、ビックリを超えて、あきれてものも言えません。
例えば、5名のプロジェクトがあったとして、バリバリの
技術者4名に新卒が1名つくだけでもとてつもない負荷が
かかります。300名の4倍、1200名ものバリバリの
技術者なんているわけありませんし、300ものプロジェ
クトがあるとも思えません。
というわけで、面倒見きれませんでしょうから皆様各自で
がんばってくださいね。
いまさらながら、再就職活動をお勧めします。
「トップ ＞ 各種メーカー ＞ 電機/機械/材料 ＞ 」
というカテゴリーに属していますが、この会社は「各種メーカー」ではないと思いますよ。
正しいカテゴリーはアウトソーシング（人材派遣）だと思います。
もしかして、「メーカー系」だと勘違いされている方って多いのですか？
今、現在はどうなってますか？
私自身、もういい年ですが毎日1～2時間は勉強する時間をどうにかして作っています。
そうしないと「最新技術の現場」からとり残されて仕事を干されてしまいます。
まあ、私自身それがやりがいでもあり楽しくもあるんでこの業界にいるわけです。
この業界は会社組織なんてほとんど意味をなさない
（っていうと言いすぎかも知れませんが）と思いますよ（クリスタル系に限らず・・・）。
＞腕に自信があり、勉強できるならいいですが、、、というかそういう向上心のある人はちゃんとしたメーカーに入社できるでしょう。
確かにね。
メーカー系でそこそこの年になって「管理職よりも技術職を選択したい」って考えた人にとっては、アウトソーシングはある意味魅力でしょうし仕事もこなしていけると思います。
でも、最近の新卒君とか見てると自分が何したいのかわからないままこういう業界へ入社して、言われるままに仕事して（何もできないんだからしょうがない）、何も身につかないまま年だけ重ねて・・・、気がついたときには手遅れ状態の人が多いですよね。
だって、ほとんどの新卒君は「僕は何の勉強したらいいんでしょう」「何か教えてください」って言ってくるもの。
「そんなのしるかっ、学校じゃないんだから」って思いますよ普通は・・・。
採用人数が多いのは「辞める人間も」多いから。
新卒の人はアウトソーシングという名前に踊らされて派遣、請負業界に入らないほうがいいですよ。
腕に自信があり、勉強できるならいいですが、、、
というかそういう向上心のある人はちゃんとしたメーカーに入社できるでしょう。
そもそもTVCMしてまで人材募集してるってのは
辞める人間が相当多いということです。
なお入社するとわかりますが営業の人はコロコロ変わりますので名前覚えても無駄ですよ。
＞全社員数に比べて採用人数がやけに多くて経営成り立つのかと余計な心配もしてます。
成り立ちますよ。
だって、未経験だろうが新卒だろうが「どんな仕事」になるかわからなくても「働く」わけですから、会社へはお金も入ってきますし給料も支払われるわけです。
一番気にしなければならないのは「どんな仕事」かだと思いますよ。何せ「未経験」の身で「アウトソーシング業界」なのですから。
＞色々苦悩して悩んだ結果ですが、私は内々定辞退しました。これが正解だったのか失敗だったのかは分かりません。
正解だと思いますよ。
アウトソーシングというのは「技術をサービスする代わりにお金を頂く」商売ですから、技術が身についていない「未経験者」がどのような扱いを受けるかは想像できると思います。たまたま、ごくごく運のいい人はいい所でいい仕事に就けて成長できます。が、それにあたらなかった人は何も身につかないまま30代を迎えることになります。
技術を身につけたいのでしたら、小さくてもいいから自社製品を作っているメーカーをお勧めします。
多くの会社が「充実した研修」をうたい文句にしていますが「ほとんどありえない」のが現状ではないでしょうか。「技術は自分で磨くものです」
時期的には微妙かもしれませんが、いい選択だったとおもいますよ。大変かもしれませんががんばってください。
私は東京会場に行きましたよ！！内定式はとても緊張しました^_^;
内定式無事出席することができました。これでひと安心です。これまで色々情報ありがとうございました！！
入社するまでにまだ時間があるので、学生をおもいっきり楽しんで、専門の勉強もしていこうと思います。ヨッシーさんも残り少ない学生時代を楽しんで下さい。
東京会場に行った人います？
統括部長のKさんは株式会社シー・シー・アイの
社長でもあるんですね！
ですね。募集人員が多いと言うのも不安材料に当たると思います。
色々苦悩して悩んだ結果ですが、私は内々定辞退しました。これが正解だったのか失敗だったのかは分かりません。今からまた探し直しというのは苦しいです。でもとりあえず不安を抱えたまま入社と言うのも自分の中ではスッキリしないと思い、辞退しました。あくまで私の意見なので参考にはならない、と言うかしないで欲しいです。自分で考えて結論を出すのが一番自分も納得出来ると思いますし働き方も違ってくると思います。お互い精一杯頑張りましょう。
長文失礼しました。
さぁ、時間は残りわずかだけどまた頑張るぞー。
当方、営業ですが面接は2回でした。
はじめまして。
私も技術系で内定もらいましたが、大学での専攻がほぼそのまま活かせる仕事があったので承諾しました。ただ、本当にやりたい仕事にかかわれるかどうかに一抹の不安を感じます。あと、全社員数に比べて採用人数がやけに多くて経営成り立つのかと余計な心配もしてます。