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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
先日、転職サイトを利用して、声をかけてくださる所を待っていたら、「テクシア」から
「この度は弊社にエントリーを頂きまして誠に有難うございます。早速今後のお話をさせて頂きたくご連絡致しました。
是非、面接として一度弊社へお越し頂きたいと考えております。予定の詳細は以下の通りでございます。
日時：○○
場所：弊社本社
持参物：履歴書・職務経歴書の2点
一度面接の参加の是非あるいは都合のつかない場合は
日程の調整致しますので、ご連絡頂きたいと思います。
連絡先は以下でございます。」
と言う内容のメールが届き、エントリーした記憶の無い私は大変驚きました。
転職活動を始めてから、時間が過ぎだしたことも有り、大変心引かれたのも事実ですが、「エントリーしてない！」と言うことに引っかかっておりました所に、このような掲示板を発見した次第です。
さらにもう一点気になった事は、同じフロアにある(住所がまったく同じ)関連会社からも、同じ日にスカウトメールが届いたことです。
不信感は募るし、仕事は早く決めたいし・・・と思っておりましたがお断りすることにしました。
みなさんありがとうございました。
企業研究って大事ですね。
転職なのに改めてそう思います。
「アウトソーシング業」ってどの会社でもこのようなものなのでしょうか？
内容は「社長の方針で連結決算が1兆円を下回る客先は契約解消する」みたいな感じで、営業の方も結構憤慨気味に話をされていました。
この話が事実であれば、契約解消された所へ行かれている技術者の方々はどうなるのでしょう？
どういう経営方針でこういう行動をおこすことになるのか色々考えてみてもよくわかりません。
どなたか、「こういう風に考えたらそういうやり方も生まれてくるんじゃないの」って思いつかれた方、教えてください。
よくない理由は、だいたい、よしさんが書かれていることが主な
ものになると思います。
付け加えるとしたら、担当営業の転勤、所長の転勤、社長の交代
が頻繁に行われ、会社としての客先との信頼関係が築けないため、
いい仕事を回してもらえないこと（技術者に相当の実力があれば
別ですが）。
経理総務系に関しては、事務員が半年単位の派遣社員であるため
給与計算ミス等、金銭に絡むミスが多いこと。
挙げ始めるとキリがありません。
トヨタもそうですし、シャープもこの6月から子会社で派遣事業を始めましたし。派遣法が改正になってから、そういう動きが多くなってきているようですね。
やっぱり、自社製品を作っている会社と、人貸しだけをしている会社のギャップは大きいですし、人貸しだけの会社は衰退していくような気がしています。
後、2年くらいが山場かなと・・・。
そろそろ、身の振り方を考えなくてはならない時期だと感じています。
当方、30代後半、客先出向で組み込み制御系のソフト開発をやっています。
「請負推進」と言う言葉をよく耳にしますが、この会社では不可能ですね。一部「評価系の請負」はやっているようですが、技術力は「評価作業」では身につかないですよ。
元技術社員です。
2000年～2003年の3年間いました。
自分の退職理由は
一つの会社で働けない事やマネージメントが派遣社員なので出来ない事、若い社員が多く退職者が多いことから不安が生じた事、リーダーがしっかりしていない事、意味がない集まりがあること、派遣先での人間関係、そして面接に受かりやすいためか見識が狭い人が多い？などです。
よしさんは元社員ですか？
おそらく嫌なところがあって退職されたかと思います。
その理由を何でしょうか。
いつごろ、何年くらい在籍されていたんですか？
前にテクシアにいた者です。
以前からよくないとは聞いていたので気になっています。
よければその理由を具体的に教えてください。
どんな苦境に立たされようとも、クリスタルグループにだけは
入社してはならない。
確実に30前後で社会人人生が終わってしまう。
ありがとうございます！！
やっぱり、やめておこうと思います。
もう少し他の会社を探してみます。
「脅し口調との事」了解です。内容を、また父親に話すと、
「まるでヤクザじゃないか！必ず問題が起きるよ。」と言い
「万一の時のためICレコーダーですべての会話を記録して、
あらゆる書類のコピーを取っておくと万一の時に役に立つ。」
と伝えなさいとのことでした。父の知合いの弁護士からここの
関連会社で過労自殺があり裁判になっているという話も聞きました。
あとこの会社は派遣番号を持っていますか？分かったら番号を
知りたいです。
それは嘘ですよ。
確かに仕事内容にとっては給料がいいらしいですが
研修もろくせず会社の利益の為にいち早く派遣先を決めます。
人事の方はいっぱい採用したいのでいろいろ嘘をつきます。
派遣業界が給料がいいことはありえません。
ちなみに希望の勤務地は聞いてくれません。
それは先ほど言いましたが多くの人採用したいから嘘を言っています。
しかも派遣は立場が弱いです。
確実に入社はやめておいた方がいいと思います。
はじめまして。
今日、テクシアの説明会に行きました。
そこで、すごく良い待遇（住宅補助や勤務地の希望を
聞いてくれるなど）があると言われ、とても良い会社
だなと感じました。
でも、後になって冷静に考えると、派遣業という所が
とても不安です。
辞めた方が良いのでしょうか。
どなたか内部事情を知っている方、アドバイスをください。
稀ではないでしょうか？
開発はそうとう力がある証拠です。
早くその会社に転職することをおすすめします。
考えてもおかしい。昨年は300名くらいだったらしいけど、
それでもおかしい。
仮に今年500名採用したとして2500名になる。
1／5の社員が未経験者ってとても考えられない。
退職されている人もいらっしゃるのだろうから分母はもっと
小さくなる。
やっぱりありえない。
色々調べていると危険そうなので辞退することにします。
派遣はしないと言って実際は派遣が多いと思います。
今年採用人数500人とおかしい所だらけです。
それでも入社したいと思えば入社したらいいと思います。
決して入社は勧められませんが
仕事が始まって少したちます。
「2年は続けろ」みたいな、半分脅し口調でした。
入社前は「希望を最大限考慮する」って言われていたんですけど、
本当に「最大限の考慮」をしてもらえたのかどうなのかよくわか
りません。同期で入社した、自分よりもはるかに上の大学を出た
人で同時期に自分と同じ場所で仕事を始めた社員もいますね。
多分今の仕事を2年も続けることはないような気がします（とい
うかもうすでにいやになってきています）。
たぶん、近いうちに退職することになるだろうと思いますが、
転職先が見つかってからにしようと思います。
コインさんの事情を父に話しました。そして万一、わたしがコインさん
と同じ境遇になったらどうしたらいいだろうかと父に尋ねました。
父は「お前が決めることだが、人生の先輩としては退職した方が良いと
アドバイスする。」と言いました。コインさんは父親に相談しましたか？何と言ったでしょうか？むずかしい問題です。
おめでとうございます、でもつらいですね。
私は辞退することにしました。就職活動やり直しです。
でも、外勤先は○山の電子部品の製造ラインの3交代でした。系列会社への出向扱いです。
引越しも「すぐやってくれ」といわれて、3日間でドタバタでした。
2年くらいは続くそうです。このままやっていっていいものか思案中ですけど家でゴロゴロしているよりはいいかと思っています。
でもやっぱり転職したほうがいいのかもしれないとも思っている今日この頃です。
住宅費とかいろいろ引かれて減るよ
派遣会社なので給料が少ないのは当たり前だと思いますが。
人生を棒に振ることになります！
考え直してください！
え、でも「何とか手当」がついてプラスになるんじゃなかった
でしたっけ。
返事が遅れてすみません。
”派遣先の企業による”と書いたのは賞与の金額が
派遣先の企業によって差が出ると言う意味で書きました。
語弊をまねき申し訳ありませんでした。
それいいですね～
自宅待機がしたいです
自宅待機して金もらえるなら、いい会社ですね
雰囲気で信用できませんでした。
他を探します。
まじですか。
色々な掲示板でよくないうわさを聞いてますが。
そんな目にあったら人生めちゃくちゃですね。
説明会とか面接とかでそういう話はでなかったんですか？
自宅待機以外の方はどうされているのですか？
昨年度、300名近く採用されてますよね。
近況報告、お待ちしております。
困ったことに妹がいて「夏休み」に入ったんですね。
「おにいちゃん仕事行かなくっていいの？」とか聞か
れる様になってしまいました。
こっちとしてもなんと答えていいのかわからず、ほん
とに気まずいですね。
自宅にも居場所がなくなってしまいました。
いまさら、就職活動の時期でもなくなってきているし、
履歴書にもなんて書いていいかわからないし、もう、
何をどうすればいいのかわけがわからなくなっています。
派遣先の企業によるって、テクシアで正社員採用されたのに？
テクシアは登録契約社員じゃないですよね・・・。
賞与 年2回で合計4ヶ月分でてましたよ。
派遣先の企業によるかもしれません。
もう、4年も働いてるけど、1ヶ月分くらいしかもらえなかったね。
まあ、こんなもんだよ、この会社は。
そろそろ、転職しないと家族養っていけなくなりそう。
0．5ヶ月分くらい・・・。
一回目はこんなもんなのかな。
がっかり。
自宅待機のふりして、アルバイトにいそしむ・・・。
だって、本当にすることないよ。
もう、3ヶ月になるけど。
私もそうおもいますよー☆絶対いきたくないですよねー。
仕事が自宅待機しかなかったらどうしよう。。。
とくにない。
たまたま内定が出たのと、就職活動を早く終わらせたかったから。
同感です。でも、所帯持ちになるとなかなか転職って
怖いんですよね。なんだかんだいっても、お金は稼が
なくっちゃいけないし。独身のころはよかったなぁ。
とりあえず今はお金のためだけにいやなことも我慢
せざるを得ない状況ですかね。
でも、転職の希望はあきらめていませんよ。
お互いがんばりましょう。
他の皆さんも色々と研究してみてくださいね。