阪急阪神ホールディングスの夏インターン体験記(総合職)_No.21212

私が参加したインターンシップでは、「地域沿線の魅力を広める方法」というテーマで課題に取り組みました。この課題では、阪急阪神グループの沿線にある地域の魅力をどのようにして広め、地域活性化に繋げるかを考えるものでした。具体的には、地域の観光スポットや特色を活かした新しい取り組みや施策を提案することが求められました。

インターンでは主にグループディスカッションとパネルトークを中心に活動が進められました。グループディスカッションでは、地域沿線の魅力をどう伝えるかについてアイデアを出し合い、具体的な提案をまとめていきました。ディスカッションを通じて、チームメンバーとの意見交換を行い、視点を広げることができました。また、インターンの一環として、阪急阪神グループの事業の見学も行われました。実際に地域や沿線を訪れて、事業の運営や地域貢献の取り組みを間近で見学することができました。

優秀者には早期選考の連絡がきそうでした。

インターンを通じて、志望度は大きく高まりました。地域活性化や地域への貢献というテーマに非常に魅力を感じ、特に阪急阪神グループが持つ「地域密着型」のビジネスモデルに共感しました。インターンを通じて、グループがどのように地域社会と連携し、価値を提供しているのかを深く知ることができ、地域の発展に寄与する企業で働きたいという思いが強くなりました。

集団でできる社員交流会のイベントの案内がきました。

有名大学の人が多く学歴フィルターがあるのではないかとも感じました。

ループディスカッションを通じて、チームメンバーとアイデアを交換し合いながら、地域貢献や活性化に必要な具体的な施策を考える経験を得ることができました。この過程で、複数の視点を取り入れる重要性や、問題をどのように整理し、最適な解決策を導き出すかを実践的に学びました。

ループディスカッションでは、他のメンバーと協力して意見を交換し、柔軟にコミュニケーションを取ることが大切です。自分の意見をしっかり伝えることはもちろん、他のメンバーの意見にも耳を傾けて、より良い解決策を生み出すための協力が求められます。積極的にコミュニケーションを取り、チームワークを大切にする姿勢を示すことが、成功の鍵になるでしょう。