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今年のホームページには鉄道事業採用(社会人採用)と確かにそ うなってます。私もそれに基づいて話していました
ひょっとしたら、今年から平成17年度さんの時とは採用方法 が変わったのかもしれません。
いずれにせよ、9月になれば詳しい要綱がホームページ上に出 ますし待ってみましょう。
ポテでも、色覚、視力は正常じゃ無いとだめなはず。
最初は現場からスタートですから。国交省令で定められた条件を満たしていないと入れませんよ。たしか。
私の職種はもちろん、現場です。
社会人採用は「鉄道事業採用」とは呼びません。
全員が「社会人採用」です。
「鉄道事業採用」は新卒の方の呼び名なんです。
はうはうさんの言うことも理解できます。
しかし、同じような質問がログに残されていないかなど、
ちょっとした努力は必要なんじゃないでしょうか。
＞たかしさんへ
じゃ、これから書くの辞めましょうか？
もし書くのを辞めたら、何人の人があなたに対してクレーム
を付けてくるでしょうね。あなたのせいだって。
私が代表？そんなことこれっぽっちも思っていませんね。
勝手な解釈、しないでいただけませんか？
採用者が書いていないから書いている、それだけです。
自分の過去の経験を伝えたいから書いている、それだけで
先輩風呼ばわりですか？
それなら、自分で親切な人、今すぐ見つけてきてくださいよ。
私は今まで情報を提供してくださった方に対して感謝してい
ますし、忘れたことはありません。誤解しないでください。
U－CANがちょっかい出してくるのは予想済み。
期待に応えてくれたのはある意味ビンゴだ。
ただもう書きこみはしないとか言ってなかったか？
一緒に働きたくないなら、
一緒の会社で働けなるのがお望みかな？
17年度新入社員さんは現業採用でしょ？
視力や色覚が採用条件になってるんだから
記憶違いが無ければ、社会人採用にも、高卒程度の社会人の鉄道事業採用と、大卒程度の社会人のポテンシャル(経験者)採用の二種類があったと思います。
仙台育英OBさんはそのことを聞いているのではないでしょうか？
また、皆様は全体としてスレッドを見ているのかもしれません。17年度新入社員さんのお気持ちもわかりますが、掲示板の機能上仕方ない部分もあるみたいです。
何だか喉元過ぎれば熱さ忘れる、、、
ここは社会人採用スレなんですか？
社会人のカテゴリーでも勿論見れるけど、
殆ど人は全体としてのスレを見てるから、人によっては様々なレスを目にする事になるんです。
全体スレにおいて、その時節に応じた質問をする事に対し、
何か不具合があるとは私は思いません。
あなた自身は同じ質問が来る事に対し、辟易しているようですが、
あなたが代表で答えなくても他に親切な先人がたくさんいると思います。
入社して何ヶ月ですか？
早くも先輩風とは、あなたはとてつもない大物なんでしょうね。
入社前の苦労を忘れてはいけませんよ。
＞仙台育英OBさん
ポテンシャル＝幹部候補です。
ポテンシャルの人の書きこみは先ず無いと思いますよ。
・要項は、公式HPに掲載される。（昨年の募集：8月下旬～ 9月中旬まで、男女とも応募可能）
・採用には条件があります。
（1）今年の4月1日現在満24歳から32歳まで。
（2）矯正視力片眼1.0以上（裸眼は0.1無くても良い）
（3）1年以上の実務経験（契約含む）前職の仕事内容は 不問。
（4）メンテナンスエンジニア希望の場合は技術系の仕事 をしている（していた）経験があること。
以上が応募条件です。
新卒採用は、鉄道事業採用へ、ポテンシャル採用はポテンシャルのそれぞれのスレッドへ
書き込みしてください。
また、何度も同じ質問に答えるのは時間の無駄だと思いますので、
過去レスを読んで判断してください。
男性も女性も募集しています。
営業系・技術系にも女性の方はいらっしゃいます。
ただ、技術系の場合は過去技術系の仕事をしていたことが
じょうけんになります。
どちらでもありません。社会人採用です。
ここは社会人採用のスレッドですので。
女性の方も営業で募集しますよ。
1度ならず2度まで同じミスをおかすなんて社会人失格ですよ。
失礼しました。
社会人の鉄道事業配属採用で入社されたのか、
それとも、ポテンシャル採用で入社されたのかが
お聞きしたいのです。
私が鉄道事業採用で入社する？
今までの文章のどこを読まれてそう書かれたのですか？
17年度採用と言うことは、すでに社員ですよ。
どういう意図であなたが書かれたのか、質問したいです。
昨年の受験体験を書いたまでです。
これから長い戦いになるとは思いますが、頑張ってください。
質問に長々とお付き合い頂き、ありがとうございました。
大変参考になりました。試験までの期間、頑張ってみます。
17年度新入社員さんは鉄道事業配属採用で
入社されるのですか？お答えくださいませんか？
私は社会人採用しか受験していないので、そのことを今まで
書きました。よって、試験はSPIです。
内容も、社会人採用しかわからないので、どう比較していい
かわかりません。同期入社の鉄道事業採用（新卒）もいます
ので、その方たちの話を基に、新卒採用も社会人採用も筆記
試験はSPIと言ったまでです。
なぜこの会社に入ったかは、人それぞれだと思うので、ここ
で私のことを晒さなくてもいいでしょう。ここで書くと私の
ことがずっと残ってしまいますので、書きたくありません。
社会人から採用されることを考えてみてください。
御返事ありがとうございました。
社会人採用の試験形式も新卒採用のときと同じみたいですね。
一般常識は、社会人採用でもSPIが出題されるのですか？
それとももっと難しい内容になっているのでしょうか？
前にもお話したとおり、私はSEをしております。ご存知かも
しれませんが、SEは転職の多い職種でして、この際だから
思い切ってもう一度夢を追いかけてみようと挑戦を決意しま
した！
17年度新入社員さんがこの会社に転職されようと思った理由
は何ですか？17年度新入社員さんの最初のコメントにもあり
ましたが、やはり夢ですかねぇ～？
試験の内容（具体的な中身は変えてあるかもしれません）は
一般常識、運転適性検査、作文です。
社会人採用の場合、自分の行きたい3支社をあらかじめ履歴
書に記入しておきます。試験の段階ではどの支社になるかは
決まっていないので会社が割り当ててきた受験会場になりま
す。
そうなのですか。ありがとうございました。
新卒で受けたときの試験は支社別で、内容としては一般常識、運転適性検査、作文等だったと思いますが、社会人採用もほぼ同じ具合で行われるのでしょうか？
採用された後は、ずっとその仕事に従事するわけではなく、
その人の人間性や能力が総合的に判断され、支社やほかの部
門に就くこともあり得ます。社会人で入社され、間もなく駅
助役になられる方もおられると聞いています。
あと、競争率ですが、自分でもよく受かったなと思うような
数字でした。（後で聞いた話ですが）
予想では今年度もかなりの受験者であることは必至です。
だからといって、焦りは禁物です。会社のHPに公表されてか
らでも、十分対策は可能です。現に私はほとんど対策という
ものをやってませんでしたから（汗）
航空専門学校から東への求人はあるのかわかりませんが、専
門卒から鉄道事業採用（鉄事採）で入社されている方はおら
れます。もし無くても、就職担当の先生に1度相談して、
求人票を取って頂くようにお願いすればいいんじゃないです
か？確かに、高校での受験は倍率は数倍程度ですが専門卒
以上となると、そんな甘くはないはずですよ。
試験は、SPIをやっておくといいでしょう。
御返事どうもありがとうございます。
私は新卒で一度この会社を受験したことがあるのですが、その影響はないようですね。参考にさせて頂きました。
1回で合格された17年度新入社員さんは相当な努力をされたことと思います。
ここの社会人採用はかなりの競争率ですよね？
職種は駅員とメンテナンスの2種ということですが、
ずっとその仕事をするというわけではなく、新卒同様
管理職や間接部門への道も開かれているのでしょうか？
お一人に質問攻めで申し訳ありませんが、ご回答よろしくお願い致します。
早速の解凍ありがとうございます。
社会人の運転士わ無理なんですね。
ちょっとがっかりです。
今一応航空専門学校に行っているんですが、やはりJR東日本さんがあきらめきれないんですよ。
高校から受験するのと専門学校に行くのでは倍率がぜんぜん違うと聞いたことがあるんですが、本当でしょうか？
それがとても気になって・・・
あとテスト対策にSPIの本を買ってやっているんですがこれで大丈夫でしょうか？
質問ばかりですみませんが、よろしくお願いします
残念ながら、社会人採用では運転士になる道はいまのところ
ありません。駅採用、もしくはメンテナンスエンジニアの2
職種です。
それと、今年卒業されたのなら、社会人採用の条件から外れ
ます。「実務経験が1年以上」が条件だからです。
また、受験する年齢も決まっています。24歳から32歳ま
でです。
abcさんの場合、高校で受けられなかった分、大卒・専門学校等で「鉄道事業採用」を受験すると運転士の道への門をたたくことが出来ますよ。
もし、進学する場合、事前に求人が来る学校を調べておくこ
とが大事です。
公式なものはHPで公表されると思いますが、昨年度の条件を
書いておきます。
（1）4月1日現在年齢が32歳までであること。
32歳でもOKです。
（2）以前1年以上何らかの仕事に就いている（いた）こと
契約社員でもOKです。
（3）色覚が異常ではなく、矯正でも1．0以上あること。
以上が諸条件となります。
これを満たしていなければ、弾かれてしまいます。
ちなみに一発で合格しましたが何度も受けて受かった人も
たくさんいました。
あと、以前の仕事をここで書くと弊害がありますのであえて
書きませんが、鉄道関係者もいましたし、そうでない人もい
ました。私の今の職場は技術系の職場です。先輩に元SEの
人もいるので、鉄道に縁が無くても大丈夫です。
なぜこの会社は社会人採用を必要としているのか考えてみて
下さい。それが合格のヒントになるはずです。
これから先は長いと思いますが、頑張ってください。
はじめまして。僕は今年社会人採用受けたいと思っているのですが、「社会人経験年数は1年以上」とありますが今年の3月に高校卒業していたら受けれないんでしょうか？
募集の詳細が見れなくて・・・。
もしよろしければ詳しく教えていただけないでしょうか？
北海道に住んでいて東日本の求人が来なかったので・・・。
山手線の運転士にどうしてもなりたいんです。
よろしくお願いします
はじめまして。私は社会人採用を受けようと考えている者です。
まだホームページに募集要項が公表されておらず、詳しいことが分からないのでお聞き致しますが、会社が提示する条件というものには、社会人経験年数のほかどのような条件があるのでしょうか？
また失礼ですが、17年度新入社員さんは一発合格ですか？
社会人採用ですと職歴も様々だと思いますが、ちなみに17年度新入社員さんはどのようなお仕事をされていたのですか？
私はSEで鉄道とは何の縁もない人間です。
質問ばかりですみません。
17年度新入社員さんは社会人採用を現業、総合職の
どちらで入社されたのでしょうか？
社会人採用の現業職もやはり色覚正常ではないと
採用されないのですか？？
もうすぐ18年度の募集が始まります。頑張ってくださいね。
要項にもあると思いますが、社会人経験年数は1年以上で
あれば受験することができます。何回受験してもOKな
会社ですので、前回何が悪かったかを把握して今年にチャ
レンジしてみてください。
職歴はさまざまですが、鉄道会社から来た方もおられまし
た。夢をあきらめられないのなら、受けるべきだと思いま
す。
会社が提示する諸条件にすべてクリアしていなければ、書類
を提出しても送り返されますのであしからず。
＞ladmusicianさんへ
お返事ありがとうございます。
後で自分でも少し調べてみました。やはり、礼状は内定承諾書に添えて出します。ただ、その間かなり間が開いてしまうので、暑中見舞いを出そうかと…f^_^;あまり会社に暑中見舞いを出す人はいないようなのですが、そこで少しお礼の文章を添えておけば、礼状の代わりになると思うので。
私も礼状は内定承諾書に添えて出す予定です。礼状はすでに作成しました。ただ、内定承諾書はおそらく10月の内定式のときにもらってかくのだと思うのでまだまだ先のことだと思います。
そのころだとちょっと遅いかと思いますが、礼状だけ郵送するのも微妙かと。。。