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睡眠時間というか、勤務時間はシーズンによって違うみたいですが、忙しい時は半端なく忙しいみたいです。1ヶ月で450時間働いた方ともお会いしました。でも、その忙しさも充実感があるようで、楽しそうでした。これは極端な例ですが。実際に社員さんにお聞きするのが1番リアルな情報です。
睡眠時間は5、6時間は確保するようにしているみたいですし、確保できるそうです。作業効率を考えれば当然でしょうが。。。
中島さんの他にも魅力的な社員さんもいらっしゃいます。
私は土佐さんがいいと思います。
実際の業務をしていらっしゃいますし、彼の就職活動のお話しはぶっ飛んでいますよ。
睡眠時間はどのくらいあるのでしょうか？
よろしくお願いします！
何かしらスゴイことがあるんじゃないかなーと思ってます♪期待！
でもやっぱマンションが主力らしい。
そうなんですか。でも、中島さんは社員なんですね。
よかったです。私も今、面談中なんですが、
数名の社員さんとお会いしました。
やはり中島さんが一番魅力的だったので
少し安心しました。
りーさんがおっしゃるとおり中島さんのことだけで
決めるのは安易ですよね。
私も面談でお会いする社員の方との印象で
決めていきたいと思います。
本当ですよ！ゼファーの社員の方ではありません。
中島さんはゼファー社員ですよ。
自分で聞いて確認したので間違いないです。
わたしも安東さんや中島さんに惹かれるからって入社を決めるのは安易だと思います。
彼ら人事の2人とは直接業務で絡むことは少ないと思いますし。
しかし、彼らのようなエネルギッシュな人たちが現に働いているということは、そういった環境が存在するということだと思います。
会社の雰囲気を理解する上では、彼らの他にも実際に営業してる方とお会いするのが一番ですよね。
私はゼファーの社員の方とは6人会っています。今週も来週も会ってお話しをして見極めるつもりです。
やはり、多くの方がコメントしているように、主体性、自主性というのを重視しているように思います。
保守的な発言だったり、ネガティブな考え方を面談で話すと、自分がゼファーに向いているのか指摘されます。
社員に聞いたのでこれは確か。
そういうこと明らかにしないで、面接するってどうなんでしょうか・・
“安東さんも中島さんに惹かれた”
ってゆう書き込み多いですけど、あの方たちはゼファーの社員さんじゃないんだからもう少し深いところまで企業研究したほうがよいのでは？ と思います。入社しても、実際にあのお二人と仕事するんじゃないし。
余計なお世話かもしれませんが‥‥。
あと、今の就職活動で説明会って言えば、大体どこの企業でも選考方法について説明するけどさ、
それが当たり前って思ってていざ企業からの説明がないって時だけ「選考方法わかんない」だの言ってるのってあまりにも主体性が無いように感じます。
そういう「主体性」と「本当にうちに興味を持ってくれて選考に進む意思があるか」っていうところが
真の意味で試されてる。。
そう思えばこれもある種の選考って言えるのかもよ。
これが狙ってやってる選考だとしたらさ、
俺が思うにみんなが議論してるような
「優秀か、優秀でないか」
ではなしに、
「自分で考え行動するかどうか」
っていうところがはっきり分かれてくるよね。
ここの掲示板だけを見てると、会社側が一方的に学生を説明会という名前の選考で選んでいるようですが、それはおかしいと思いませんか？
説明会から選考と考えているはずもない学生を選ぶというのは、あまりにリスキーで、才能ある学生を見つけられるわけがありませんよね。
こういったベンチャー企業は自主性を重視しています。
自分から動こうとする学生を待っていると言えます。
ですから、自分から連絡すれば拒否されることなく、確実にお話を聞いてくれます。現に、電話して面談のアポを拒否されたという報告は一つもありませんよね？
私はここの会社の面談は、他社に比べ確実に自分を研究させてもらえる面談だと思います。少なくとも、50社以上まわった私がそう思えるほどです。
掲示板で企業分析なんてできるはずもありません。
みなさんも実際に自分で動いてみてから会社を評価してみてはいかがでしょうか？
電話が来ないなら、自分からかければいいだけのことじゃないですか？
電話がこなかった旨をお伺いすればいいのではないでしょうか？
私は、そう動こうとおもいます。
正直言って説明会に参加しただけでは会社のことなんてほとんどわかりませので、選考段階で、企業が学生を選抜していくのと同様に、学生も選考の際の内容や対応などを見て、志望するに値する企業かどうかを判断する権利があるように思います。
少なくとも、その会社に興味を持って、就職先の一つとなりうる可能性を抱いて時間を割いても、何の接触もないまま
切られるかもしれないんですね。まだ何も知らない現段階で、そのことを知った上で、足を運ぶ価値は見出せません。
内定者の方へ
私もゼファーには大変魅力を感じましたし、社長もすごくいいかたでした。ぜひゼファーを変えていってください。
私は説明会参加者は全員面談しているのだと思いました。しかしこの掲示板で連絡がこなかった人がいることを知りました。他の会社から内定をもらったということもあり、そちらに入社させて頂くことにしました。
優秀な人材を集めたいのであれば、企業側も真剣になって、より多くの学生と話をしようとするのが普通だと思います。履歴書やESで選考したりして足切りすればいいと思います。この会社はなぜそれをしないのか。手間を省いている分もしろ優秀な人材を逃してる気がします。これはあくまでも私の個人的な考えですが・・・。
別に自分が面談してもらえなかったからこうゆう書き込みしたわけじゃないです。内定者の方や選考途中のかたに失礼だったのはおわびします。申し訳ありませんでした。
優秀優秀でないのまえに学生に失礼だって言ってるんだよ
あんたには無視することや連絡しないことが社会の常識だっていうのかい？
よく考えてみろよ！頭おかしいんじゃない？
社会にでてアポイントなどをシカトなんかしてみろよ
一瞬で社会的信用を失うぞ！それとあんまり変わらないことだと思うがねぇ
会社も優秀な人材を集めるために必死です。そのためにこのような方法になってしまってもしかたないことです。
それよりも、「自分は他の人と違って連絡が来なかった」というだけで批判するようなことのほうが間違っていると思います。本当に熱意があり、本当にチャレンジしたいなら自分から連絡をすればいい、それだけのことではないでしょうか？むしろそれを会社も望んでいる気がします。ここで連絡をしない人は、会社が考えた通り、優秀ではないのです。優秀なら連絡する熱意があるはずです。
会社どうこうより、自分から動く勇気のない自分の不甲斐なさに気づいたほうがいいと思います。
賛否両論だと思うけどこんなやり方は全く理解できない。
安東さんはコンサルらしいですね、3年前の話ですが。今はどうなのでしょう。
ここは、これから優秀な人材を集めて規模、事業の拡大を図りたいようです。
みなさんゎ最終の前までに何度面談なさいましたか？？
この会社ゎ最終を受けさせてもらうまでに
どのくらい面談を重ねるのでしょうか。
選考フローがいまいちよくわからなくて不安です。。
差し支えなければ情報くださぃ（≧≦）!!!!
安東さんも中島さんもゼファーの社員じゃないんだから
そうなっても仕方ないよね。3ヵ月っていうのはゼファーに係わってからということだと思うよ。
おそらく外部の人で女性の人事の方がゼファーの社員でしょ。
私も選考辞退します。
ここほど、親密に話を聞いてもらったり、
突っ込まれたのはなかったです。
私もここの選考で安東さん中島さんにお会いしました。
GOGOさんの情報だと私は中島さんが担当だったんだと
思います。中島さんとお話する中でビジネスマンとはどんなものかがわかった気がします。私は営業しか興味がなかったのですが、お二人とお会いしてから人事もやってみたいと
思うほど、刺激・影響力がありましたよ 笑
仕事ができるんだなっていう雰囲気がありながらも
エリート意識が全く感じられなかったです。
まさしく私の理想のビジネスマンって感じです。
＞ゼファーマンさんへ
来年から一緒に頑張りましょう！
まだ日は決まってないらしいですが、
内定者懇親会があるみたいですよ。
楽しみですね！
ちさてぃさんも頑張ってください！
ぜひぜひ、来年から一緒に働きましょう。
社長はオーラが出てますよ。特に質問などはなく、
何か聞きたいことある？って感じでした。
中島さんは学生全員には会ってないんですね。でも、
ゼファーに決めることになったらいずれ会いますしね。
お笑い&切れ者オーラを放ってますよ！（笑）
次回に最終面接を受けることになりました。
今から緊張してます。。。
最終は本当の面接っぽいですね。
どんな内容でしょうか？
私は別に不動産業界に絞っているわけではないですが、
絶対にここで働きたいです！！！！
いつの間にか実名がでてますが、安東さん・中島さんとの
面談で徐々に憧れがましてきました。お二人ともおしゃれですしね＾＾仕事も遊びも一生懸命っ感じでかっこいいです！
進路決定おめでとうございます☆是非一緒に働けるように私もがんばりたいと思います！！！
面談を何回も重ねていくうちに、だんだんと行きたくなりました！
中島さんという方にはお会いしていませんが、どうにか社長には会えそうです♪
もちろんその折々であの笑いをいれながら。。。
みなさんがおっしゃるとおり魅力あふれますよね。
時にはきつく怒られましたし、プライベートの話もけっこうしましたしね。
最終面接前日に休み（おそらく・・・日曜だったので）にも関わらず、どう？ってわざわざ電話いただいたときには
感動しました！
来年から一緒に働けることが今から楽しみです！
その前に卒業しないといけませんが・・・。
＞りゅうさん
最終面接では社長にお会いしましたよ。一見、怖い方かなと思いましたが、とても親身に話を聞いていただきました。
いろんな意味でおおきい社長だな～と思いました（笑）
がんばってくださいね！
そうですか・・・辞退されたんですね。他の会社にも中島さんみたいな影響力のある方はいらっしゃると思います。どちらに行かれても頑張ってください！
＞ウルティママンさん
私も全く同じ考えかと思います。素をさらけ出されましたよ 笑！
中島さんがいつも「ここの社長に惹かれた」と言ってたので、どれほどの器の持ち主なのか、ぜひとも社長にお会いするまで進もうと考えています！
＞サニーさん
私は3月初めから面談を重ねていて、3月末ひテストセンターで受けました。その後の面談では、結果については全く触れられていませんよ！
テストセンターでの筆記試験を受験してくれと言われましたか？みなさん受験し終わっているのでしょうか？
オレもここ受けてるよ。ベンチャー志向でここに
参加したんだけど、安東さん、中島さんにみんなと
同じく惹かれてます。わからないけど、もし内定もらったら
ここに行こうと思ってるよ！
安東さん、中島さんとオレで話しをすることがあったんだけど、あのビジネス師弟のような関係に憧れるし、面白すぎる！
就活でここほど、素を出せてるところないし、
笑いのあるところもないしね。
私はここを辞退しました。ここの過去ログを見て中島会いたかったなと思います。
ゼファーは学生に対して担当制を敷いてるらしく（友達情報なんで…）私は10回弱、訪問しましたが、いつも女性の人事の人で特に魅力を感じることもなく、社員と会わされるという感じでした・・・。
最初はこの会社に興味があったのですが、徐々に薄れていってしまったっていう感じで。。。
私もここの説明会、面談に参加しています。
まったくデベロッパーというものに興味もなく、
幅広く説明会に参加しようと思ってここの説明会に
行きました。
説明会では正直、魅力を感じなかったんですが、
面談でA・Nコンビと話をしました。
お二人ともリク○ート出身ということもあるのか
あの独特の雰囲気で勢いに圧倒されました＾＾
今まで関西弁に慣れていなかったのですが、
面白いな～と感じてます。
今でもほとんど不動産には興味がないのですが、
あの惹きつける魅力たちに私の好奇心が騒ぎます！！！
Nさんと面談した次は違う社員さんだったので
残念ですが、また再戦できるまでここは
進もうと思います！
次は営業の社員さんとお会いするようですが、
ANコンビが出陣することを密かに楽しみにしてます。
オレは9回目が最終だったよ！
らもさんの悩み、私も大変感じます。私はまだ面談を重ねている段階ですが、日に日に中島さんに魅かれています。中島さんは私の理想のビジネスマンであり、人生の楽しみ方、考え方に共感できます。
やはり、できるだけ多くの社員さんとお会いしたらその悩みも晴れるのではないでしょうか？
私は、中島さんから感じるあのエナジーが他の社員さんにも共通しているのなら、この会社に決めようかと思っています。
私は次の面談で何人かの社員さんにお会いできないかお願いしました。
私もゼファーではなくNさんが好きと言う事が判明し断りました。自分と同じ人がいることにびっくりしました。
最近になって悩むことがあります。
いつもNさんといろんな話をしてきて、ビジネスマンとして尊敬できるし、憧れの人と思っています。
でも、ほかにも内定をいくつかもらっていて
いざ決めるとき、ゼファーが好きというより、中島さんが好きなんだと思いはじめています。
こんな状況でどう決めれば良いのかわかりません。
誰かゼファーに決めた人いますか？最終的にはなんで決めたか教えてください。
採用側はどういった考えで面談くり返してるのでしょうか・・・？
ありがとうございます！
明日電話しようと思います！
その後は呼ばれて何度も社員の方に会っているみたいです。
たぶん面談やらないと選考には進めないでしょう。
私は面談を何回かした後で筆記もうけましたし。
もう二ヶ月近くたちますが全く連絡なしです
選考とか全くないんですかねぇ
あの説明会で人を見極めるなんて不可能な気がするんですが…
まぁ、そんな企業こっちから願い下げですが、かなり学生に失礼ですよねぇ
そのうち選考の案内くるのかな？
やっぱり4月にならないとめんせつもないんですかね？
人事の方にも「内定は4月まで出せないから」と言われてはいるんですけど。。。
全員が全員、切れ者というのも会社としてある意味、怖いですよね＾＾会う社員さんの中でこの人とならやっていけると思う人がいる会社で働こうと思います。
AさんやNさんとかはりゅうさんのおっしゃるように尊敬できるし、いい刺激を受けられそうなので私はここで働きたいと思ってます。あとは頑張るのみです！
あんなフランクな説明会は始めてでした。
平均年齢も若くて元気がみなぎる雰囲気でした。
確かにらもさんがおっしゃるとおり、
感覚というか勢いという社員さんもいるかもしれませんが、
そうではない方もいましたし。
そもそも全員が切れものというのも無理がありますしね。
女性の社員さんはわざとああいう方を選んでるとか？
（私の時と同じ人がわかりませんが。。。）一種の戦略とかで（笑）
私は女なのでやはり女の社員さんを見て判断してしまいます。それだけで考えるとちょっと…かな？
でも、説明会の雰囲気を信じて次回の面談に望みます！
独り言っぽくてすいませんでした。
私は別の不動産の会社で内定をもらっていてこことで
悩んでいます。といっても、まだゼファーは
内定もらってないんですが。
別の会社の返事が今月末までなので、非常に悩んでいます。
＞らもさん
おそらく私と面談日時が同じでしたよね？
休日だからかまったりしてましたよね。