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返信ありがとうございます♪
実は火曜日から東京で面接を受け昨日に即内定をいただきました。
色々と詳しく説明してくださいましてありがとうございます。
こんにちは！！内定までの過程は、面談を双方が納得いくまで重ねてから最初にして最後の面接、という感じです。
私は4回程面談で色々な話をしてから、最後の最後でトップに近い3名の方との面接でした。面談が4回だけですぐ最終面接というと少ないように思われるでしょうけれど、最後の面談時には本社で5～6人の社員の方と色んな分野の話を次々に聞くことが出来たので、この時間はほんとに密の濃いものでしたね(笑) 会社の雰囲気とかもかなり掴めて良かったです◎
あと個人的に感じたことなんですけど、この会社に本気で行きたい！という雰囲気をあちらが感じてくれると、最後の面接までは結構短い時間で進むんじゃないかと思います。
ボロボロなんて気にしなくていいですよー！実際次のアポが貰えてるんですから◎面談は素でぶつかって、本当にどんなことでも聞いて納得いくまで話し込んでから面接に行ければきっと大丈夫です！・・・でも私は面接で頭真っ白になってましたけど(笑)
頑張ってください(＾U＾)☆
実際、面談でボロボロになったのですけれども次回の面談のアポ取らせていただきました。
今年、内定いただいた方よろしかったら内定まで過程を教えていただけないですか？
よろしくお願いします。
こんにちは。5月の終わり頃に説明会に参加しましたが、それ以降何の連絡もないのですが、この場合自分から連絡をとった方が良いのでしょうか？たかしさんはすぐ連絡が来ましたか？？
はじめまして、内定した者です。参考のために簡単にでいいから、ひっちーさんが魅かれた点を教えてくれませんか？
なるほど。ようするに社風なのですね。
初めてなのでびっくりしたのですが、私も世間知らずなだけだったかもしれません；
ありがとうございました。
リクルート系は結構フランクなとこ多いですよ。ここの僕の時の担当者はそんなことなかったですが。
突然ですが電話での対応時の言葉遣いが気になってしまいます・・・
フランクにお話していただいているだけでしょうし、
私が馴れないだけかもしれませんが(^^;
何度か訪問していますが、実は電話での対応時の言葉遣いが気になってしまいます・・・
フランクにお話していただいているだけでしょうし、
私が馴れないだけかもしれませんが(^^;
お返事ありがとうございます！
明日、連絡してみます！
＞ma39さんへ
その積極性は大事ですよ！是非するべきかと。
日経優良企業ランキングの成長性のカテゴリーで、ゼファーは1位なんですね☆☆☆
自分から電話してもいいでしょうか？
違うとおもいますが・・・・・・・。
でも、致命的な不満はないようですね☆
てか、ここSBIの子会社なんだ・・・
ぶっちゃけて言ってしまえば、新卒では入りたい会社ではありません。
中で働いているのに新卒採用していることに驚くくらい中途採用が多いのです。
ただ元々ロッテの子会社で働いていた方が（30代）現場の責任者になったいたり、
子供が中学になったから働くことした。という主婦の方も相当数いらっしゃいます。
そういった違う業界で働いていた方や10年以上働いていない方を採用するなど
転職先の会社としては、とても魅力的な会社だと思います。
しかし、中途が多いので即戦力としての考えから新卒より研修が少なく、各現場の上司によってやり方が違うことなどがあるように感じます。
今年の新入社員が現場のチラシをポスティングしにGWに住宅地を回っていました。
どんだけ待てばいいのかな～？
ぶっちゃけうさぎさんは、ゼファーには入りたくないですか？
私はみなさんと同じく就職活動をしている学生ですが、ゼファーの中で働いているものです。
正社員ではないのですが、社員さんと話をする機会もあるので
私が中から見たゼファーの印象としては、就職する学生からみたらちょっと気になるところがあると感じました。
中途採用の方がとても多く、私は今年の新入社員以外で新卒で入った方は見たことがありません。
それと社員さんが「新卒は六大学以外取らないんだよ」と発言されていました。
その時は違う社員さんが「今は変わったみたいですよ」と教えてくれましたが（今年の新入社員の方で短大卒の方も居たので今は本当に違うみたいです）
そういった方針を昔は持っていた会社だったというのは事実です。
そして、話題になっている安藤さんですが、別の会社の社長です。
普段は自分の会社の仕事をしていますが、新卒採用の仕事は今の時期のみをやっているそうです。
安藤さんの会社とゼファーの仕事の繋がりはあると思いますが、
しっかりとゼファーという会社の現場の雰囲気を分かっているかは断言できないと思います。
乱文失礼しました。
私も来週、初めて面談に行きます。
どんな感じなのでしょうか？
面接のように質問を重視した形なのでしょうか？
参考に教えて下さい！
ここ、5月もすごくたくさん説明会開催してますよね。
とにかく人が欲しいだけのように思えてなんだか不安です。
大量採用のようですし。
ここの場合面談に合格不合格があるのかよく分からないですよ。
私の場合は1回目以外は面談の最後に人事と話して、その場で次の面談の予定入れてました。
ただ、1回目の時は電話で「また来てください」と連絡がありました。
おっ境遇が似てる。他の不動産会社なんだけど、僕も3回面接して3回面談したのに最終で落とされたよ。
僕は面接3回して、今日で面談が3回目です(笑)
いつになったら、次のステップ？？
まぁまだ他に本命もあるし、
内定出してもお互い困るから、そうしてるんですかね？？
はい！ありがとうございます。
面談を重ねて、入る気があるならいきなり最終面接というかんじなんですかね？
結構特殊ですね・・・
初面談がんばってくださいね☆
面談は選考ではないと思いますよ。面接というのは最終だけと聞きました・・・^^;
お茶まで出るんですか！
なんかリラックスできそうです☆笑
わたしは男性から連絡きました。
ちょっと関西弁まじりで・・・＾＾；
水曜日が初面談です。この面談は選考なんでしょうか？？
1対1ですよ(’∀` )
お茶まで出ます。
説明会の質問の時間に、私の座っていた席の質問に答えてくれた方でした。
私は最初に連絡をくれた社員さんと面談していますよ☆それぞれ担当が決まっているそうです。
今面談している方はどのくらいいるのでしょうかね・・・？ちなみに私はもう結構しているんですが(^^;)
面談は1対1なんでしょうか？
価値観のお話聞けるなんていい勉強になりそうです。
今までのカキコをみてると不安な部分が多かったのですが、
だんだん面談が楽しみになってきました☆
そうですか！りんりんさんの意見を聞いてちょっと安心しました。
とりあえず、来週会社の方へいってきます。
下のほうのカキコみたんですが、りんりんさんは女性の方と面談したんですね。
面談は連絡くれた社員サンとしてますか？
私は、この会社の志望度は低いですが、何か得るものがあるかもしれないので、面談に行ってきました。
面接という感じは、まったくありませんでした。
一人の社会人としての価値観を色々聞かせて頂きました。
私はまだ、自分のことなどが整理できていなかったので、お話が出来てよかったと思っています。
まだまだ、学生の身分ですから、
まずは素直に社会人のお話を聞いて、それを、自分なりに取捨選択していけばいいのかなぁと思います。
確かに他の会社とは全然違いますが、すごく自分自身をよく見てくださいますよ☆私も初めは不信感もありましたが、どんどんいい印象にかわっています(^^)
返答ありがとうございます。
ちょっと恐いですね・・・
小心者なんで心配です。。。
社会人の自覚ってまだ学生だし～＾＾；
こんな考えじゃダメですね。。。
初めまして。
この会社はクセがありますよ(笑)
一般的な会社と違って、上っ面の志望動機なんて聞かれません。
「お前は何を考えて、何をしたいんだ？！」
ってなトコロを聞かれます。
学生オーラを丸出しで行くと、
「社会人としての自覚を持て！」
みたいな説教をされます(笑)
自発的な人じゃないと、肌に合わない感じですよ(^。^;)
長文失礼しました。
面接かな？と思っているのですが、履歴書要らないと。。。
いったい何するんでしょうか？？＾＾；
学生の質問にも具体的には答えず自分の主観を押し付けて終わりって感じでしたよー。今まで行った企業の中で学生への対応が一番ひどかった気がします。
もしさし使いがなかれば、面接時にお聞きになった年収（生涯年収）についての話を、詳しく教えていただけませんか？
今、女性社員の方と面談している方いますか？
今女の社員さんと面談している方いますか？
いきなり「お前」呼ばわりで呼びつけられた上に、話しの内容も生涯年収がどうこうばかりで「仕事のやりがい」を重視していた自分の就職感をバカにされましたw
正直、こんなくだらない会社に時間を使うくらいなら他社のセミナーに行ったほうが増しだと思いますよ。
社会のための街造りなんて偉そうなことをいいながら、実は各地で周辺住民を無視した横暴なマンション計画を強行し、住民を泣かせています。社長が、各地で紛争を抱えて悪評高いリクルートコスモス出身の豪腕だけに、仕方がないのでしょうか。
こんな会社に入ったら、人々を泣かせるような嫌な仕事ばかりさせられそうで、人生、悲しくなってしまいそうです。
次回行こうかと思っています。
人事異動が多い会社みたいなので、昨年の書き込みにある人事の方も
変わってたりするのかな。
また次回のリク面へ進むかどうかは自分の意志に任されます。次回面談のアポをとれなかった人は自分からアポをとるくらいの人をこの会社は求めている気がします。
そういった意味では、会社に選考されるのであり、こちらも会社を選考する対等な関係にあると思います。