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親切にありがとうございます★
確かに座談会出席自由といっていても、出席しなかったら選考に響きますよね＞＜
考えてみます。。
会社に聞いたほうがいいと思いますー、その方が確実だとおもいます。でも、座談会も選考に直接は関係ないけど、選考過程の一環なんで出席必須な気もしますが
あと、
先週最終面接受けて結果来た方いますか？
いたらいつ受けたかも知りたいです
丁寧な解答ありがとうございます。やはり不安も少なくないので、少しでも解消出来るように質問を用意していくことにします
遠方にいるので・・・
座談会では、説明会よりも一歩踏み込んだ会社説明といった感じ（ビデオや現役社員さんへの質問）
自分の参加した時は、レオパレスの抱えている問題点などをざっくばらんに話してもらいましたよ。
そのあとは、本社近くにあるレオパレスのアパート見学です。
座談会では選考はないとのことですから、そこまで緊張せずに、不安材料を解消するつもりで参加した方がいいですよ。
1：1で人事の方と15分間でした。
1次面接で聞かれたことの確認
他社の選考状況
企業選びの基準を3つ
志望理由
今まで一番の経験について
周りから何と言われているか
WEBテストはどうだったか
最後に言いたいこと、自己PR
などなど聞かれました。
これからの方、頑張ってください！
&さようならレオパレス21。
不動産はどこもそうですよ。
労働基準法を守りたい会社側と
数字を作らないと存在意義のない
現場側での対立だってあります
中にはタイムカードな改ざんをしたり
してまで数字を追わせる上司もいます。
逆にこの景気で労働基準法を守って
売上も達成してる会社なんかあるのかな。
不動産は特にいまキツイ世の中です
現場の方が面接するのでちょっと緊張しますね。
最終お互いに頑張りましょう！
長い就活終わりたいですね＾＾
どうなんでしょう、春採で受けた人いたら聞きたいですね。
20分程度と聞いたので、結構短いですよね。
また内定が決まり、カウンター営業を希望されている方いますか？
最終でも落とされますか？
営業＝数字はともかく、
別にそれ以外は当たり前じゃないですよ（笑）
電話や飛び込み営業は業種に依りますし、
ちゃんと労働基準法を遵守した会社だってあります。
少なくとも当たり前ではない。
この会社に限らず、営業という仕事は
毎日TEL200件以上
飛び込みセールスあり
サービス残業
土日祝祭日ナシ
というのが当たり前です。
特に不動産関係は。
営業＝数字 これが当たり前の公式です
やってられんらしい！
技術ならともかく、今どき家、マンションだの売れる訳もないし、水商売だと思うよ。ちなみに広告代理店で営業やってました。
が、営業はどこも水商売さ！今は資格の時代だよ正直。
そうやって、自分の目で確かめない奴の方が怖いわ。
まぁ、頑張ってください。
考え方や、価値観は人によって違うので一概には言えませんが、本気でない人にはこの会社は無理だという事が分かりました。説明会に行こうと思っていましたが、考え直してキャンセルしました。受けられる方は、頑張ってください。
メールで問い合わせてみたけど連絡なし。やっぱり電話じゃないと駄目なんですかね？
そんな辛いときのための就活掲示板でもあります！
同じ辛さを味わってる人がまだいっぱいいますから、
お互い励ましあってでも頑張りましょうよ！！
一生を左右しかねない一大イベントですもの。
そうすんなりはいきませんよね。
反省点の洗い出しは必要ですが、
切り替えも大事です！！
就活辛いです。
じゃないかな？不動産営業なら。
webテストは難しいというより、考えてる時間があまりないので、素早くこたえる必要があるものでした。
僕は文系だったので、非言語問題は難しく感じましたが・・・
2次面接では、レオパレスで自分は何がしたいのか、何を目標とするのかを明確に考えておいたほうがいいです。
採用担当の人かっこよかったなあ～☆笑
雰囲気は圧迫ではなく和やかで、3人で40分だったので、あっという間でした。
最後に特殊な質問を聞かれて終わりました。
やっぱ印象悪いですね。
一次受けた方で、どのような内容だったか覚えておられる方いらっしゃるでしょうか？
内容や雰囲気等、教えていただけると有り難いです(＞_＜)
よろしくお願いします！！
webテスト難しいんですか？
TG web とかでしょうか？
それにしてもESも結構 手間のかかるやつですね。
大量採用にしてはプロセスも長いし、しっかり
選考してるのかもしれませんね。
説明会自体多いですもんね・・結構厳しいでしょうか。
春で二百位取って終わり、が秋で四百五十近くに増員されたみたいなので、取る人数も多いのかなーと思いますが・・
それにしても掲示板・・荒れていて心配です；；
荒れてない営業の掲示板にもあまり出会いませんが＾＾；；
でもWebテストも難しいんじゃ、内定後の心配する前に・・が正直な所かもです（苦笑
なるほど・・・
結局どれくらい受けてるんでしょうかねー。
私は先ほどwebテスト受けましたが、意外に難しくてしんどくて・・・、出来の悪さにショック受けました。
まぁ、難しいというより時間がなくって・・・
面接で挽回できるよう頑張ります。
ESは大体 通るのではないでしょうか。
私はどの企業もESは通ってたので、レオパレスで
まさか落とされるかなって期待していました。
面接に行っての感想ですが、意外に受けている人数が少ないのかなと思いました。
面接の時間帯も多かったので、他の時間帯の希望者が多いのかもしれませんが・・・
説明会の様子からして、選考受験者は多いはずです。
書類選考でけっこう削られているのでしょうか・・・
他に1次面接を受けた方、様子など書き込んでもらえたらうれしいです。
わざわざ言うことですか？
知ってる人かも！？
KKDRの女の子だったら…
考えられる言いたかった仮説は
可能性としては3パターンくらいでしょうか。。。
1、「一口に上司と言ってもレオパレスには大勢の上司となる社員がいらっしゃるハズであり、
その全員が部下育成に関して無能であるとは考えがたい。
よって配属された先の上司による。」
2、「人との相性は人それぞれであり、
万人にとっての良い上司がいないように
万人にとっての悪い上司もいないのではないか。
とすれば本人と上司の組み合わせによる。」
3、「例えいかに有能な上司に恵まれようとも、
文句を言う輩とはそこから何か欠点を見つけ
針小棒大に言いふらすものである。
従って『キツイ上司』や『良い上司』は
結局部下側の姿勢による一方的な評価である。」
サトウさんの言いたかったことを汲み取れていなかったなら
申し訳ありません。
個人的には
「相性などを越えて絶対的に無能な社会人は存在する。」
と考えてるので、私は仮説2・3には否定的であり、
もし仮にレオパレスにおいてそのような社員が圧倒的大半であるなら
仮説1にも否定的立場をとります。
わかりづらくてすみません。
性格がキツイか、そうじゃないかは人によるのに、
レオパレスに在職する上司にあたる人たちが
すべてきついような見られ方をされているのはどうしてか？
ということです。
わかりましたか？
＞性格がキツイ上司は人によりますよね？
日本語からやり直してください…
性格がキツイ上司は人によりますよね？
どうしてレオパレスだけこれだけ評判が悪いのかいまいちわかりません。
ひどい環境でストレスがたまって
更に性格が悪くなるのかと思うと…
気の毒でなりません。
ここはやめた方がいいですよ…
いや本当に…
わたしは後悔しています。
まぁ転職できたのでいいんですが。
細かいことを書き込んだら消されてしまいました。