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あまり詳しくは書けませんが、今回の再編はリストラではなく、一応は単なる大型異動なので上司や人事部の判断次第です。
学生さんは学歴を気にしがちですが、同じ職種で学歴だけで差別されたりすることは無いと思います。勿論上司が同じ大学の後輩を色眼鏡で見ることは多少あるかとは思いますが。
人事乙（笑）
どういった判断基準で異動させられるか分かりますか？営業成績や学歴など
この歳になると損保業界からの転職は難しいので、子供が独り立ちするまでは異動先でも従事するしかありません。
08卒が言うとリアルで草
後輩諸君に言いたいのは介護はいいぞ～ということだジジババの排泄が好きなら特におすすめだ
ずっと庇ってますけど人事のなりすましですか？？？笑
21卒の語りは面白いな。日本の人口減少なんて分かりきった傾向なんだから対策してないわけない。人が減るんだから市場規模が縮小するのは当たり前。
こんな掲示板で油売ってないで1年間就活頑張れ～
損保がこんなんだから生保も遅かれ早かれ同じようにならないのか？わからないけど
生保と損保で迷ってた時期もあったから生保にしときゃよかった…
そんな大学のやつが企業選んでる余裕あるの？
生保の方が人口減少で将来厳しいと思いますよ。
損保業界は既に業界再編が終了していて国内保険料の
9割が大手4社で占められています。
生保業界は上位2社以外はどうなるか分かりませんよ。
敢えて金融業界の将来不安ランキングを考えてみると
証券→中堅地銀→大手地銀→中堅生保→準メガバンク
→大手生保→大手損保→メガバンク
という感じだと思いますよ。
生保、損保、銀行の上位大手は盤石ですよ。
ここが危ない時は、日本が無くなってる時。
その前に潰れる業界や会社が多数発生しているやろね。
「どんな先輩に聞いても金融だけはやめとけって言われたから」www
流石に笑うわ
でも決めたのは6月頭だけどね。
久しぶりにちらっと見に来たら案の定荒れてたけど、皆自分の人生なのに将来性とかろくに考えずに受けてるのが悪いんじゃない？
この会社が介護事業に手を出してるのなんて少し調べたら出てくるし、志望動機で言いやすい部分だから言ってた人も多いだろうに。
俺は介護は絶対嫌だったから出向・転籍の可能性が少しでもあることを考えて、損保より年収では劣る生保に決めた。
今更就活し直すのも難しいし、来年やり直すのも中々現実的ではない。
自分の調査不足を棚に上げてここに愚痴を書いているような人はこれを機にそういうところを反省すれば？
現場か管理側なのか新人でも行くのか上の世代の無能が行くのかとかまだ不明点多いのに思いきりいいな～と思いまして(~_~;)まあ確かに動くなら早いに越したことないですよね。
そうですか？
くさいものに蓋をするのではなく、客観的に会社と自分の将来を考えることができる人が辞退するんじゃないでしょうか
辞退せずこのまま入社しようと思ってる方いたら
感謝お願いします！
煽りにしか聞こえないわ
自分で消したわけじゃなくて勝手に消されてただけなんですけど笑 介護職応援してますね！
辞退の電話は詰められるのでしょうか？
尊者だけの話とは思えない
営業職ならまた別なんだよ
ただ問題は、社員を駒としか思ってないのが露呈したこと。
いつえげつない手段で首切られるか分からない企業に一度きりの新卒カードを使うか否かが問題よな。
煽ったコメ消して書き直しとか、ダサいよ（笑）
皆さん達者でな
と、自分より大変な人がいると考えて無理やりプラスにもってく
そんな会社がリストラしてるのはこの会社だけの問題じゃないし、経済の問題だと思う…
今後はますますリストラする他の大企業も出てくるだろうし、どこに行っても安心はできないな…
ちくしょう…なんて不遇な時代なんだ…
今回の騒動がなければ、ここで働きたいと思っていたので残念です。
前例として武◯製◯が子会社作って要らない社員出向→独立させてバイバイとかあるから可能性はあるのかもね。
このシステム考えた人、人を人と思ってないな。
お前21卒のくせに上から目線でムカつくな。
45-50歳のバブル入社世代と団塊ジュニア世代
の人員が膨れ上がっている事による将来持続的
成長の為の一時的措置。
バブル入社世代と団塊ジュニア世代対策はこのサイトで
悪口言っている方の入社する業界、会社も同じ状況
なのに分かってないね。
損保ジャパン日本興亜、損保業界の総合職は変わらず
日本の超エリートだと思いますよ。
少なくとも新入社員世代はまったく問題、関係なし。
アホな悪口は無視して内定者は頑張りましょう。