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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
嘘の可能性や本当の可能性もどちらともあると思います。ですので佐藤さんが今すべきことは、ネットだけの情報を鵜呑みにせず、OBOGや、周りの内定者さんの意見を聞いたりと今自分に出来ることを少しでもやって最終的なジャッジを自分自身ですることだと思います。
こんな事態になるとは誰もが予想してなかったので戸惑いは大きいですが、たくさん考えることをオススメします。
そうですね笑 ですがどの道選択してもそれを正解にできるかは入社後の自分の行動次第だと思うのでここの書き込みではなく自分を信じます
ここにいる人たちはSOMPOホールディングじゃなくて損保ジャパン日本興亜を志望してた人なのではっきりいってそれ以外は眼中にないんです。
営業から本社への異動どころの話じゃないです。
就活生が企業の事業内容と同じくらいに社員の人柄や福利厚生、給与などを重視するのはもはや当たり前の中で同じグループとはいえ、それらの条件が著しく下がる別の企業に飛ばされることは島流しに等しいです。力をつけるといっても具体的にどんな力が昇進に必要なのか不明確な日本の評価基準の中で僅かな可能性に賭け、日々割に合わない仕事をするのはいくら社会に必要な仕事とはいえ自分自身を壊しかねないです。
確かに情報の無い中ですぐに辞めると言うのは早計な話ではあると思いますが今回のことを一度落ち着いて考える必要があることは確かだと思います。
横からすみません。先輩職員は後輩からの質問に真摯にお答えしているはずです。信用して良いです。
本当に信頼していいんですか？もしかしたら先輩は上から脅されて入社予定の学生に都合の良いことしか言ってないかもしれませんよ？
内部の人でも意見に相違があって、真実がわからないです、、
なんの根拠もなくて草
就活再開するやつができる就活生？
金融業界で人員整理が起きることを予想できなかった無能でしょ？
あなたの判断基準なら、そもそも金融受けてない人が有能です
ここ入っても介護するってこと？？
僕タイムキーパーやるんで司会お願いしたいです。
あなたの街であなたをいちばんよく知る、介護のプロになる。 お住まいの地域で、皆さまお一人おひとりに合わせたフルラインナップの介護サービスを、提供します。
沈みかかった船に乗り続けることほど愚かなことはありません
私もすぐに転職活動を始めたいと思います
きみ、発想が全体主義で共産主義国家のそれだよ。
ここは中華人民共和国じゃなくて、日本なの。
資本主義の国なのよ。君のは自由の国の発想じゃないよそれ。
社員の事を大切に思っているなら、介護職に配置転換しないですよ笑
横槍すみません。
異動としても全く別のグループ会社に飛ばされることは実質昇進などの見込みがないと言われているのと同じだと思います。
しかもその新しい経験ってのがいつどこで活かされるのかも分からない状態で余計な知識と経験だけ積ませることに意味なんてないと思いますよ。
社員のことを本当に大切に思っているのならば今回みたいな最悪に近い状況にならないように事前になんとかしてますし実際やってることが大切とは程遠いです。
削減はあくまで異動であって、リストラとは異なります。会社は社員に新しい経験をさせようとしています。それを活かしていってほしいと思っています。社員のことを大切に思っているはずです。
早慶以上がほとんどのこの会社で出世コースに乗るなんて相当厳しい闘いですし、今後もAI導入でどんどん人員削減するだろうし、介護は人手不足。
みなさん、出世コースに乗れるよう頑張ってください。
大抵の人は「俺は大丈夫だ、出世ルートに乗って勝ち組になれる」と思い込んでいるものです
膨大な時間と人件費かけて新卒採用をしていると思うので、流石にそれはないと思いますよ、、ここまで辞退が多いのが想定内か否かはわからないですけど、、
それとも介護やりたいの？それでいいの？
人事かなんかですか？
私は、内定者の方々の気持ちを考えると心底遣る瀬無い思いになりますけどね。大方就職活動を満足して終えられたと思ったら4000人削減？介護？ふざけるな！！！ってほぼみんな思ってると思いますよ。明らかに上の人間が社員を大事にしていないですもん。
割といい？？ 介護やるのに妥当な学歴だと思うけど
胸を張って入社していただきたいです！
ニュースでは介護事業に配置転換と書かれていましたが、ほとんどは介護ではないそうです。ましてや介護の現場で働く事は絶対にありえないと。会社からもそのように正式に発表されているみたいです。私も憶測や遊び半分で語られている掲示板を見て不安になってしまいました。自分で確かめてみるのが1番です。
内定者で、今回のニュースを受けて悩んでいる旨を伝えれば正確な情報を教えてもらえますし、社員の方の意見を聞くことで少しは不安や疑問を解消できるはずです。少なくとも私は辞退する必要はないと判断ができました。
何の信憑性もなく、憶測で語られてる掲示板を見て不安な思いになるのが一番良くないです。
そんなことはないと思いますよ。
入った時のコース関係なく、営業成績次第です。
このリストラ方法を踏襲する企業が増えても不思議ではない...
介護だから嫌に決まってます。
新卒なら、スーツをビシッと来てビジネスをこなす華やかな自分を誰もがイメージすると思いますよ。特に金融業界を受けるレイヤーは。
介護のイメージというのはそんな姿とはかけ離れすぎてるんですよ。
イメージだけで考えるなと言うかもしれませんが、これがごく普通の感覚だと思いますよ。
ニュース見て辞められた方多いでしょうか…？
給与テーブルは本体から外れます。出向先のsompoケア基準になります。管理職ならそこまで落ちないとは聞きますが、現場介護職の方は今までの生活はできなくなるレベルになります。
まじ受かんなくて良かったわ～お疲れ～