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人を救う仕事←どんな人の手助けをしたいかは人それぞれ。
世の中のためになる仕事←どの業界職種でも同じこと言える。
介護と保険を同じ括りにして押し付けられても困ります。
介護がなんで人気ないかって低賃金激務だからですよ。やりがいがあるから世の中のためになるからそれをやれって言うのはブ ラック企業の上司みたいで笑います。
人を救う仕事、世の中のためになる仕事って意味では介護も保険も変わりませんよ…
キープしつつ夏選考に挑むことにした。
またESからやり直しか～
どこもみんしゅう荒れすぎて草
バカにしてるのではなく、大変なの分かってるからやりたくないって事じゃない？少なくとも自分はそう
ここみたいな社員を駒としか思っておらず、新しいこと大好き(上手くいくとは言ってない)なこの企業がこれで削減終わりだと思う？
保険の仕事って顧客や代理店との対話も沢山あるから人は必要だと俺は思ってるけど、ここの会社なら全業務AI任せとかやっても驚かない。
今後第2、第3の波が来ないと何故思う？そうなった時に切られるのは誰？介護はいくら人手があっても足りないよ？
そんな言うなら君が介護やれば？
どんなに深刻な問題だろうが僕ら御免なんで。
この一件で、より意欲的に仕事をする人が増えそうですね
日本の深刻な問題であることを捉えられてませんね。
もちろん、やりたい仕事もあるでしょうから致し方ないのかな…
エントリーしてないけど…
総合職でも行く可能性はあると思いますよ。
選考難易度ではなく、成績などを見て使える社員かどうかで出向は決まると思います。
いくら総合職で入ったからとはいえ、仕事のできない人間は飛ばされて当然なのでは…？
能力や位置がはっきりしてきた代の社員から飛ばされると思います
今更やり直すの嫌だなあ
時間返せ
全然違いますよ笑
ここだけの話ではなくてどこでもそうですよ。
特に金融のような仕事内容や勤務先の違いが大きいところでは。
それはどこからの情報ですか？
そんなに難易度違うんですか？
総合職もあるんですかね？
総合職とエリア総合職では選考難易度に差がありすぎるので気になってます。
こうやってここにきて言ってるならお前も同じだよw
タイミングも上原式プロテクトみたいに絶妙だったぜ！！
夏採用も多くやってる訳だし
とりあえず就活再開してみては？
夏採用決まったら辞退すればいい訳だし
詰められたらてジジイのケツふきをさせようと騙したと口汚く罵ってやればいい
その心意気大事やと思う！