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総合職です。
社員さんと一対一で30分ほどお話する形式です。逆質問だったり、志望動機を聞かれたり、人によって内容は違いますけど。
座談会ってどんな座談会ですか？
OB訪問って新入社員の方とのやつですか？
おそらく説明会、セミナーの参加数とOB訪問会での評価だと思います。体育会系というのも関係あるかも。
すいません、どういった時に評価されたのか分かれば教えて欲しいです。
総合職単願一次〆での提出です
頂きました。
関東総合職で。
関西総合職です
出した翌日に通過の電話とセミナーの予約しました
関西 総合職で応募しました。
応募完了がマイページに表示されていますが、通過もお祈りも連絡なしです。
同じような方いらっしゃいますでしょうか？
4回目の座談会も3人の社員さんと30分ずつお話する形式でしたか？
その座談会って、電話が来て申し込む感じのやつですか？
座談会というのは総合職のですか？
ありがとうございます！
モルガンさんの場合は、es出した後、すぐ通過連絡来ましたが？
はい、ありました
昨日4回目いって本日5回目の連絡頂きました。
何か動きはありますでしょうか？
私もまだです。。面接始まってる人とかいるんですかね？？(＞_＜)
ES通過の人しかいけないんですか？
一様私は書類選考通過の連絡は頂けました！
通過しましたよ
そうなんですか。じゃあ違うところですかね。教えていただきありがとうございます。
丁寧に教えていただいてありがとうございます！参考にさせていただきますね！
ご自身で考えて決められたらいいと思います。
普通に今までと同様の面接形式ですが、ディレクターにもなると私の言う言葉尻やパーソナリティについての質問が多くなります。より正確なものいいや、自分自身を伝える能力が問われているような気がしました。
無論、ここまでくると志望動機の論理性は保障されているので、後は正確面ということなのでしょうか。いずれにしても大きく雰囲気が変わります。
課長と面談して欲しい、という内容で電話がかかってきました！
どんな内容ですか？
どんな感じで二回目呼ばれました？
私、先ほど、この会社からお電話いただきましたが、
非通知ではなかったです。また、留守電も入れてありましたよ。
単純にwebテストであしきりしてるから連絡早かったんですかね…。あまりにも連絡が早かったので、ビックリしました
webテストの点数や性格検査で通過が決まるみたいですよ。
ES出して翌日に通過連絡きたので、見てないのかな？って思ってたのですが、違うんですか？(^^;;
6次面接の形式を教えてもらえますか？