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多少の派閥はあるでしょうね。
戻れない形式なんですかね？
私はセミナーでリテールから法人営業に異動した方にお会いしましたよ！
”運が良かった”とおっしゃってましたが(^_^;)
英語はなしです。言語と図表の読み取りだけです。
私の場合はプレエントリーして、global whole saleのセミナーに参加しただけですが、電話ありましたよ。
入社後リテールに配属された後、ホールセールに回れる可能性はあるんでしょうかね？
グローバルホールセールセミナーのときは、リテール⇒ホールセールのキャリアを持つ人はめったにいないと言われたんですが・・・・・。
英語も出たか教えて貰えますか(＞_＜)？
だしました。webテスト撃沈でしたが、結果は、いつ頃かね‥確実お祈りだわたし
そうなんですか！けっこう感情移入してしまうほうなのですが向いてないですか？？営業は結構すきなのですが。
あと、新人の中で年間トップで賞金をもらった女性でも、三年後には精神病でやめちゃうくらい厳しいみたいです。2005年入社の方から聞きました。
てか、ここの初任給でてますか？
なんか人少なそうなとこから呼ばれた
2012.1.31 17:00
大和証券グループ本社が31日発表した2011年4－12月期連結決算は、欧州債務危機の深刻化による市況悪化の影響で、最終損益が503億円の赤字（前年同期は42億円の赤字）となった。このため、海外の人員削減を中心に、コスト削減額を従来の400億円から200億円上積みして計600億円超とする計画だ。
売上高にあたる純営業収益は前年同期比4．5％減の2450億円、経常利益は218億円（同20億円の赤字）の赤字だった。10－12月期に販売管理費を人件費の圧縮などで7－9月期に比べ73億円（7．9％）減らした一方、株式の売買代金の低迷による手数料収入の減少や、長引く円高で個人投資家向けの外債販売が苦戦したことが響いた。人員削減に伴う経費など特別損失130億円を計上したことも赤字幅拡大の要因となった。
一方、追加のコスト削減策では、公表済みの300人の人員削減のうち、昨年12月までに8割にあたる約240人の削減が終わっているが、「欧州債務危機の深刻化で事業環境が悪化している」（岩本信之副社長）として、海外人員削減数を欧州とアジアを中心にさらに200人上乗せし、今年3月末までに計500人を削減する。販管費の削減効果を従来の400億円から600億以上を見込む。
気長に待つしかないですかね
22日に大阪で受けました。
2週間以内とはおっしゃっていましたが、過去のコメを見てると通った人には早めにきてるっぽいですよね。
まだです！落ちたかも！泣
いつ受けたんですか？
もう筆記の結果の連絡は頂きましたか？
そうなんですね！！月末までにはという曖昧な言い方だったので不安でした。。おとなしく待ってみます！
今週末っていってたけど
受けてますよ
いつのタームで応募しましたか？
100件テレコール100件お断り、50件訪問50件居留守
「今月はもう何もしなくていい、そのかわり来月わかるな？死ぬ気で働け」
ほんとにそんな辞められてるんですか！？
証券はかなりキツイ営業が待ってますよ。2009年入社の新人は3年で5割辞めています。外債と投資信託メインですが、本当に売れません。上司からの引継ぎも損失でまくりの客ばっかりです。大変な仕事ですが、向いてる人には向いているでしょう。
採用ですが内定もらう人のほとんどにリクついていたと思います。エリアはなかったと思うのですが。リクなしで採用もらうには相当アピールが必要なんじゃないでしょうか。
やっぱり難しいかなぁ
それって13卒の採用に影響しますかね？
12月まで説明会とかないのに、大学は早く動けって言うし。
就活ってわけわからん。
40代リテールを