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SFCGには2825件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの36件の本選考体験記、16件の志望動機、12件のエントリーシートがあります。
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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
確かにSFCGは良い噂を聞きません。しかし掲示板では確実な情報は得がたいと思います。ですが、悪い書き込みをされている会社は何らかの理由があるはずです。
この会社は完全実力主義なので、入社してからは本当にしんどいと思います。しかし、自分の能力を試せる絶好の場所だと思います。しかし、金貸しは良心に反する事も人に恨まれるような事もしなければなりません。私は自分に嘘をつくことが出来ないので金貸しにはなれないと思い、辞退させていただきました。
自分に自信のある方、何事にもへこたれない方、我慢強い方はこの会社でやっていけると思います。また、人事の方々も良い方ばっかりだったので、人間関係はよさそうだと思いました。
本当に悩みました。一時は第一志望の会社だったので・・。就職活動に少しでも不安があれば、就職部に聞きに行ったり、先輩に聞く、家族に相談するなどしてみてください。
長々と失礼致しました。この会社に入社したい方々、頑張ってください！
選考辞退したものです。
掲示板で情報を集めても所詮学生の見方からきた情報しかこないと思います。
同業他社の方が書き込む場合もありますし、憶測ばかりが飛び交ってるのかもしれない。
旧商工ファンドで検索してみてください。
SFCGでもいいかもだけど、旧名で。
記事などを見た方がもっと多角的な企業研究ができると思いますよ。
それから判断すればいいと思います。
ニモさんの意見に賛成!！強制意思確認で入社させても会社にとってもマイナスなだけ。会社側もそんなことわかっていると思いますよ。入社したい人だけが面接進みましょー。
同感です。もう企業の絞込みは終わっていないとやばい時期です。
結構内定出している企業ありますし、4月が一般的には選考の山場でしょう。
金融機関は経団連への対応で4月以降の内定出しが大半ですが、上位校を対象にしたものはリクルーターを通して実質的な結果は出ています。
この会社も一部上場の金融機関だから動きはだいたい同じだろうね。4月以降に、いいなと思っている学生に最後のコンタクトを取ろうとしているだけでしょう。実力主義を標榜しているだけあって、ばしばし上位校も落とされているようだけどね。
何か変に悩んじゃっている人もいるようだけど、色々質問できる機会が増えるんだから単純に喜んでいいんじゃない。有難い話しじゃない。
もしそこで内定と言われて、行きたい会社なら承諾すればいいし、迷っているなら、そう伝えればいいだけのこと。前向きにいこうよ。
最終意思面談、て思っているようなものと意味合いが違うと思うけど・・・。選考結果を伝えた上で本当に聞きたいことを聞いていい場じゃないですかね。結構どこの企業でもあるステップだと思うけどな。それに強制的に内定承諾をさせるなんて先物業界じゃあるまいし、もうちょっと猶予もらえると思うよ。
内定もらって大変なことになっちゃったな、って思う感覚もよく分からないんだけど、何でそんな人が受けるの? 少なからずその会社にいきたい気持ちがあるから受けるんじゃないの。今更練習で受ける時期でもないでしょ。
ボクは次に3次面接ウケにいくんで恐縮ですわ！
それは、自分自身で決める問題だと思いますよ。私は、自分で納得できない企業は辞退してきました。やはり内定はほしいものです。気分も違います。しかし、迷いのある企業から内定をいただいても・・・・どうなんでしょう。がんばってください。
私の憶測ですが、この会社は内定を出しても学生が最終的に選ぶ会社である確率が低いため（第一志望ではない）4次面談を通して意志確認をするものだと思います。
要するに、
役員：「当社に来たい？」
学生：「はい！宜しくお願いします。」
役員：「うちに来るなら内定を出すけど、どうする？」
学生：「・・・。は、はい。頑張ります！」
役員：「ありがとうございます。後日書類を送りますので、記入して弊社に送ってください。」
学生：「あ、、はぁ・・・。（大変な事にやっちゃったな。）」
このようなやり取りを行い、極力学生が確実に入社するようにアプローチするのが今回の面談だと踏んでいいでしょう。
【強制意思確認という。】
【よく、他の企業では2
週間まってあげるよ。
とかあると思いますが
、この会社はその場で
賛否を確認させられま
すね。】
確かに微妙な表現ですよね。友達の方が日程が早そうなので、その人に聞きたいと思います。
再面接ですか？人事の人（結果を伝える人）によって表現が違うだけでやはり「面談」とは「再面接」ってことなんですかね？しかし、面接ではないっていわれたし・・・。ほんと微妙な表現ですね。
オレとオレの友達は、「まことに異例ですが再面接ということで」と電話があり、来月に連絡あるそうですよ。
どーなんですかね。
Quantrill？
バカじゃねーの？
今忙しい時期だろ？
ネットで遊んでないで就活しろよ（苦笑）
私も同じ連絡をいただきました！選考フローだと最終面接合格ってことで内定したって考えていいんですよね？面接ではなく面談といわれたし。でも「次のステップ」とおっしゃったし、よくわかりませんね・・・。
同じく！人事ひますぎだよね～。なんちゃって、ここに書き込んでる人、全員暇人なのだ。（あたしも含む）みんなー、春なんだから外に出ようぜ～！！
人の意見をちゃんと聞けない悲しい人間やね
会社を辞めたいと言っても辞めさせてもらえない。
雇用内容は入社前に聞いていた話とは全く異なる等、嘘ばっかだそうです。
みなさん、先輩の話を聞くなどよく調べてから選考に挑んでください
私は明日3次面接を受けるものです。SFCGと同系列のロプロ（旧日栄）に知り合いが勤めていたのですが、1年で退職されました。1年目は電話で顧客を開拓していくそうですが、顧客相手は社長や経営者なので夜の11時過ぎまで仕事で帰るのが夜中。土日出勤は結構あったそうです。電話のかけ方の指導も厳しく大変だったそうです。知り合いは自分の性格にあってないと分かったので辞めたのですが、「将来は経営者になりたい！」などと大きな夢や、根性がある人にとっては結構良い職場だそうです。仕事をした分だけ評価や給料に反映されるそうなので。上司も結構フォローしてくれたようです。ただきちんと会社を調べてから入社を決めないと性格に合わないところにいても、苦痛だけだそうです。色々情報がありますが、自分の目で肌で感じることが一番だと思いますよ。
長々と失礼いたしました。
私もそのような電話を頂きました。「詳細はまたお知らせします。」とのことだったので、そのときに詳しく聞いてみます。
今朝の面接でこちらとしても、是非入社願いと思った方に
「もし、ウチで内々定を出させていただいたら、入社していただけますか？」と伺ったところ、「考えさせてほしい」との回答でした。当社は決して大規模とはいえませんが、親会社もしっかりしており、職場的にもまあまあの線だと思っていたので、この言葉にショックでした。そして、一緒に面接を担当していただいた
管理職のものが「どこか、決まっていて、悩まれているのなら、
正直に言って欲しい。それを選考の対象にはしないから」と伝えると、学生の方は「SFCGで役員面接まで行っている。出来れば、そちらで頑張って、社長になりたい」とおっしゃりました。
そこで、検索し、ここにたどり着いたのですが。
人事をやって、8年になります。毎年多くの学生さんが志望していただき、中には残念ながら、ご縁を結ぶことが出来ずに帰られる方もいらしゃいます。しかしながら、いつも思うのは学生さんの見る目と社会の見る目は違うということです。
例えば、ここに出ていた「時間」の件ですが、
社会人ならば、遅刻なんて絶対できません。いや、してもいいのです。しかし、遅刻すると「あいつは時間にルーズ。大きな仕事は任せられない」という判断がなされます。つまり、自分にそのまま、いや、それよりも大きくなって帰ってきます。
それと「圧迫面接」なんてやったことがありません。
そんな必要は当社にはないと思っておりますし、なんで、そんなことでその方の本当の姿が分かるのかとも思います。
つまり、「圧迫面接」を必要としているから、そうする訳で、
普段の業務にもそういう場面が多々あるんだろうと思います。
最後に人事の立場から言わせていただくと、いくら終身雇用制度が崩れているとはいえ、その方を採用しようと会社が思うのは、
その人にこの会社で活躍してほしいと思うからです。
ですから、離職率が高いというのは、人事からすると「何も考えずに採用している」か「社員を人材とは思っていない」かなどの
マイナス的な思考しかでてきません。
そういう会社を新卒で選ばれるというのは、現在の日本ではリスクが高いと思います。
皆さん、ぜひ、悔いの残らないような就職活動をなさってください。いつか、みなさんとお会いできると光栄です。
出過ぎた真似をして申し訳ございません。
書類書かされるとか、面接みたいなものなのか、ほぼ内定決定なのか。。。
しってる方宜しくお願いします。
役員の方も熱心に話してくれましたし、役員面接なのに質問にもどんどん答えてくれました。
他の会社で役員面接を受けたときは10分で終わりました。志望動機と向こうからの質問に一個答えただけです。こちらから色々聞けるのは2次面接までが普通なのか、と思いました。
SFCGは30分程度で、と言われたのが結局45分かけてもらいました。次の順番の人にはやっぱり申し訳ないですけど・・・
待ち時間より、内容の方が問題なんじゃないでしょうか。私はこの会社に学生に対する熱意と誠意を感じました。
ちなみに私は内定をもらえたら、この会社に入社するつもりです。
この言葉をよく噛み締めて下さい。
特に金融機関なら。
もし、決済日の午後3時0分1秒に入金したとしても
不渡りとなり、企業は倒産します。そういうことです。
面接なら、5～10分程度前後することはあるかと思われ
ますが、謝罪することは当然のことでしょうね。
あんたは常識のない人だねぇ。社会に出て遅刻なんかして謝罪しないと商談なんかパーだよ、一瞬で。就職活動する前に常識から勉強するとよいでしょう。
だからこうやって問題になるんですよ！
そして圧迫面接は、ただ感情的になるような人は営業には向いてないと思います。特に女の子で泣く子は。
社会に出たら、営業など総合職でやっていく女の子はサラっと流せるような切り替えしのうまさが必要となってきます。
泣いたりするようなお子様はいらないというのが現実だと思いますよ。
圧迫って受け止め方によって違いますしね。これが圧迫って思う人もいればそう思わない人もいますし。
まったくその通りだと思います。
はぁー、わかってないですね。まず、遅刻や時間を守れなかったらお詫びをするのが社会の常識。理解できるかな？それともあなたには常識がないのだろうか。それから圧迫ではなく、私的な感情で対応したかもしれないということです。頭を働かせてくださいね♪それから実社会に出てから待たせたら謝罪がなかったらパーにするのか、という点ですが相手を待たせたら一言お詫びをするでしょうね、常識のある人であれば。もちろん万人ではないでしょう。あなたのように常識のない人もごく僅かではあるが存在しているみたいなんで。
推測で書き込むというのは、掲示板を混乱させてしまうだけです。
totoroさんの意見も一意見です。京っ子さんの意見も勿論一つのモノの見方です。
「圧迫面接受けたみたいで泣いてた」というのはSFCGだから書き込めるものだと思います。ここの掲示板は他社とは違い、そんな情報でも受け入れてしまう雰囲気がありますから。圧迫なんてどこにでもありますよね…？？
情報の全てをここに頼ってしまってる学生も中には居ます。
そんな人たちを助長させるようなことは、就職活動を頑張ってる人こそが控えたほうがいいかと私は思いますが、いかがでしょうか。
みんなの就職活動のレベルが下がってしまいます。
きっと京っ子さんはとても企業研究を頑張っているんだと思います。
だからこそ、自分のためになることを皆さんに伝えましょう！
待たされて腹が立ったなら自分の心の中で「この会社私には無理だ」って納得しましょう。それで京っ子さん中でこの会社は志望外になったということで、それでヨシとしませんか。
これは他の方にも言えますよね。この掲示板を過去から読んでみてください。皆さんで変えていきましょうよ！良くするとかじゃなくて（この会社にそんな義理ありませんし）、学生らしく、研究し合ってる人たち同士、頑張りましょう。就活ってつらいことの方が多いですし、悲観的にならず行きましょう！
初めて来て長々と失礼いたしました。皆さん頑張ってください。
確かに役員は忙しい時間をぬって面接をしてくださっているはずです。
しかし、選ぶ立場、選ばれる立場関わらずそういうときにきちんとお詫びの言葉をかけられるということって、きちんと教育されているってことですよね。
学生が腹を立てるのは礼儀をきちんとしている企業もみているからだと思います。
営業と一緒にするのもどうかと思います。就活はお給料制ではありません。
「お詫びする言葉をかける必要が無い」という立場なんて無いと思いますよ。
あなたの倫理観（待たせたらお詫びをする、ということ）が、万人に共通する倫理ではありませんので。
それと、「面接でただ単に怒鳴るだけかもしれないし」とは・・・？
ちょっと意味が分からないのですが（＾＾；
会社説明会の段階では、学生が会社を選ぶ側。
しかし、選考に入れば、会社が学生を選びます。
それで、面接の際待たされたからといって、「謝罪が無かった」ことに腹を立てるのであれば、おおよそ、どこの会社にも受からないんじゃないですか？
実際会社に入って、営業などで顧客と○○時に待ち合わせをしてて、1時間待たされたからといって、謝罪が無かったら取引をパーにするんですか？
すでに選考段階に入っているわけですから、主導権は会社側にあります。
すでに、フェアな関係ではないんですよ。
そこんとこ、前提として間違えないように・・・。
SFCGという企業に入社しようとしている方は、注意が必要だとは思いますが、本当に行きたいのならばいいんじゃないかとは思います。ただ社会は正直な場ですし、自分の会社名を人に言いたくない会社に、人生一回の新卒採用で入社していいのかと思います。あなたの会社名を名乗るのはあなただけじゃないわけですし。駄文ですみません。
必ずOB訪問をして、実情を知った上で入社してくださいね。
もし、OBがいないのであれば、金融機関に勤めている人に「社会人の目から見て、SFCGってどう？」と聞いて下さい。
他にも会社は沢山あります。こんなところで、人生を無駄遣いしないよう、自分の目で内情を把握してください！！！