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ちなみに、私のときは圧迫面接ではなく、ごくごく一般的な面接でした。役員の方によって違うのでしょうかね。今の段階で選考途中の方、がんばってください。
間違ってますよ。倫理的に問題ありですよ。待たせたことに関してはお詫びするのが常識なんで。それから圧迫かどうかはわかりませんよ。ただ単に怒鳴られたりしただけかもですね。
オレも一緒ですよ！ちなみにオレの友達も！
圧迫面接の場合、女子はたいてい大泣きしてしまうようです。
東急建設なんかの大手もやってる面接の「種類」ですので、法的に、もしくは倫理的に問題は無いと思います。
圧迫面接の意図としては、その学生を徹底的に追い詰めたときに、どのような態度を見せるのか、という、面接している学生の「本心」を探るためのものです。
実際、現場に出て営業とかしてても、顧客から窮地に立たされるような質問をされたりしますので、圧迫面接は極めて実務に則した面接形態だと思います。
しかし、名誉毀損・侮辱・脅迫等の発言は当然触法行為ですので、しかるべき手段で対抗しましょう。
最後に、圧迫面接をされた場合、す～っと受け流すカンジの受け答えが良いらしいです。
ちなみに、同じ会社でも面接対象の学生によって、圧迫面接をされた・されないがあるらしいですが、本当にその会社に来て欲しくない学生に対して、企業のイメージが下がるような圧迫面接はしません。
明るく笑って、楽しく話して、はいサヨナラ、です。
圧迫面接を受けた、という方は、自信を持っていいと思います。
まぁ、それで泣き崩れたりしたら合格できないとは思いますが・・・。
先日最終の役員面接受けた者です。社長が国会に呼び出しくらう会社には行きたくないんで、面接慣れするために受けたら最終までいっちゃいました。一次と二次は人事の方でそれぞれが非常に良い感じの方でした。しかし最終面接の日に事件は起きました。待合室で待たされること約40分。その間お詫びもなし。やっと私の前に受けていた人が出てきたと思ったら、なんと！泣いていました。。。女性の方でしたが、顔を真っ赤にして涙と鼻がダラダラでした。何が起こったんだろうと野次馬根性満載で部屋に入ってみると役員の方がニコニコしながら僕を待っていました。見た目はごくごく普通の40代の男性です。待たせたことに関してのお詫びはここでもやはりなし。うーん、ここって常識的にどうなんやろ？と思った面接でした。
上場している会社であれば必ず記載してあります。政府発行書物を物取扱っている書店であれば販売してると思います。
公なものなので信頼性も高いと思います。
年数を追って比較してみると良いです。
辞退を考えてる人はやはり電話で断るべきだと思いますよ。
自分からエントリーして選考も進んだんだから、
言いっ放しのメールじゃなくて自分の口で言うべきでしょう。
私は電話で辞退しました。人事の方も感じの良い方でした。
喧嘩腰だね、人の意見より自分の目で確かめるのが一番、時間はあるんだから取り合えず、受けてみればいいと思うよ。その結果が良くない企業だったとしても、自分にとってマイナスな出来事ではないと思うから！
基本的に私が知っていることは、離職率が高いこと、毎年多くの人を採用しているのに、社員の人数が伸びていない点から。
いろんな企業を見ないと、自分にあった企業がわからないから、私は自分で見ることをお勧めします。就職活動頑張って下さい。就活経験者より！
「SFCG問題」で検索したら出てくるかと…なんか知らない間にいっぱい書かれてますね。見るたびに怖くなる…
離職した奴探さんでもいいやん。知り合いに聞いたらいいやん。無駄ではないやろ
どういう点でビジネスしたい奴が行く会社じゃないん？どういう点で終わってるん？具体的に言ってみ。それから内定でるよって言ってるけど、実際に出たんか？受けようかなと思ってんねんけど、根拠のない噂流してるんやったらダルいし。
割り込みでごめんなさい。私も多分おなじホムペを見て、紹介しようとしたんですが掲載されませんでした。
批判ぽく書いたからかもしんないけど。
SFCG(旧商工ファンド）で検索するといろいろでてきますよ。
うまくいくとそのページもみつかるかも。
私もそれで見つけたんで。
まぁネットは信憑性が低いので参考までに。
心配ならとにかくSFCGでヤフーでも検索してみてはどうですか？？
弁護士や法律事務所のHPにSFCG対策などありますし、いろいろ出てきますよ。とにかく企業研究をせずに行くとあとあと後悔しますよ!!!
御返事ありがとう御座います。
そのhp、おしえていただけませんか？
そうですよね。「超」は若者が使う口語の色合いが
強いので、正式な場では使って欲しくないですね。
どんな情報が飛び交ってもさんの情報は離職された方からお聞きした情報ですか？信じていいですか？
中には、武富士よりもSFCGの方が「上」と言う人も
多々います。
毎年、大量採用だからとりあえず選考受けて（場慣れ）内定
取っておこう（保険）という人が多くこのような企業を受験
しますが、極めて危険な行為だと認識することが大事ではない
でしょうか？
就職活動は、大学入試と違い期間も長いです。つまり、モチベー
ションをいつも一定に保つことは不可能なのです。
確かに、ここは簡単に内定取れるでしょう。しかし、内定を取った
後の安心感、モチベーションの激減、周りが内定取って遊びだす
など危険がいっぱいです。それから、ここの状況を知っても遅い
のです。もし、再度就活を始めても、モチベーションはいっこうに
上がらず、それよりもこの会社や自分を正当化して入社することほど
怖いことはありません。
この会社の社長は、武富士並みの独裁者です。
人事の言動全ては社長の指令通りです。人事に何を聞いても無駄
です。OB訪問しても全く同じです。もし、この会社の情報を生で
聞きたいなら、離職した人を探すのが一番ですよ。
後悔先に立たず！
この言葉を噛み締めて下さい！
大体、「超」とか使うの、やめて欲しくないですか？
人事の人も、何かあれば「超優良」とか、「超健全」とか・・・。
日本語の使い方から勉強して欲しいですよね。
説明会で自分の会社のことを「超○○」という会社には、行かないことにしてます。
信用できないから。
この前、人事の方に「超って言葉の定義はなんですか？」って聞いたら、しかめっ面されたし・・・。
学生を甘く見るのもいい加減にしろっ！ってカンジ♪
超健全企業ってどういう意味ですか？
健全を超えているからどうなるの？
この会社、本当に残業が凄いらしいですよ。友人で働いている人がいるのですが、毎日帰るのは深夜の12時、1時は当たり前の世界らしいです。そして土曜は当然のように出勤です。もちろん深夜残業。残業手当はないそうです。かなりハードらしいです。支店にもよるとは思いますが…。私もこの会社を考えていたのですが、その友人にやめた方が良いと言われました。年俸制になるので今後更に厳しくなる予想らしいので。入社するに当って、かなりの体力や覚悟、精神力なども必要なことは確かだと思います。
でも、成績を上げれば評価はしてくれるみたいです。本当にタフな方は挑戦してみるのも良いと思います。仕事はハードだけど、聞く感じでは、一緒に働いている上司などはイイ人ばかりで職場の雰囲気はとても良さそうです。
いきなり来て長々とすみません。私は向いてないなと思ったので受けるのはやめましたが、選考に進まれる方は頑張ってください。
つうか行く意味わかんねぇ～
2010年！！意味ねえよ！！102社作る意味ないし、大島社長は2010年に社長職辞めるんだろ。ただ単に自分の人生の一代コンツェルンが作りたいだけ！！まあ、労働者人生がいいならこの会社ベストプレイスじゃないの！！俺は大島組の一員でぇ～す！！って言いふらせてみれば
まぁ一部上場企業入社の肩書きが出来てよかったね（笑）
コンツェルン構想やリスクヘッジや新規開拓、審査、債権回収の一連の作業が出来るや中小企業の活性化とかしたいとかなんかでうまくごまかせば内定でるよ！！
本気で人を幸せにしたいとか、ビジネスやりたいやつが入る会社じゃないけどね！！人を陥れても上に行きたいやつにはいいんじゃない てか、大島社長のすごさは尊敬できるけど、本当に自分が付いて行きたい人なのか考えてみれば！！20代の貴重な時間を・・・終わったな
どうもどうも。私が見たのは2チャンネルじゃないですよ。俺その2チャンネルってのも知らないし。その掲示板にはリアルな名前がたくさんでてましたよ～真実かは別として。だからびっくりしちゃったんです。その掲示板にも覚悟と体力は必要で自分は無理だったと書いてありました。全く関係ない人がわざわざ作るでしょうか？
いろいろ言われてるみたいですが、火の無いところに煙はたたないんじゃないかなぁ。
もしくは全然別の人がSFCGの元社員を騙った偽ホムペ作るくらい一部から恨み買ってる会社ってことですよね？？(私も見ました)
自分なら目的も無くそんなことしたくないし。
自分で確かめなきゃ会社の実体はつかめないのは事実です☆
でもこの会社を勧めない人がいるのも事実です☆
でも最初の説明会云々ではすごく明確な目標をもったいい会社だと思ったので(冊子とかも親切)、もしそれが間違ってなかったら、これから入社する皆さんがこの掲示板を変えてってくれるといいなぁ。
企業を見るのってむずかしいですね
ジルさんこんにちは。ジルさん、2chの掲示板見て言っていませんか？
2chの掲示板は99％信じない方がいいですよ。現社員の愚癡のHPなんてあるわけないじゃないですか。実は、私は先日最終面接を終えた人ですが、SFCGの良いところも悪いとことも、先輩から直接聞いていますがそのかたも2chは信るなと言っていました。「名無しさん」とか、「元社員」というペンネームの人達の会話のページですよね？自分の将来の幅を自分で狭くしてるだけですよ。ネットだけで業界研究したと思い込むと大変な思いしますよ。
けど、この会社は『100％実力主義』です。確かにタフでないと辛いかもしれませんね。ただ、人事の方はみんないい人です。役員の人も態度がでかいわけでもなく、しっかり学生の話しを聞いてくれますし、圧迫なんて文字はこれっぽっちも頭に浮かびませんでした。社会的には確かに肩身の狭い業種であるとは思いますが、成長性、実力主義、責任、という点から見たらトップクラスだと思います。
離職率は私が思うに、入社した約50％が「当人に合っていない」・「1部上場だから」・「受かっちゃったから」・「入社してから過去の問題沙汰を知った」・「みんな辞めていくから」・「残業が友達より多いから」などと言った理由から辞めているのだと思います。要は、消費者金融・事業者金融という業界は元々受験者が少なく、人気も無いのでわりと簡単に内定が出るのだと思います。それを甘んじて入社し、辛いから辞める、と言ったとても単純な、またどの会社も大変な事を知らずにそ
辞めると言うとても無責任な人達だと思います。フリーターの数を調べれば分かると思いますが・・・。
離職率というのは会社によって評価基準がばらばらです。独立した人、リストラ、辞表、他企業への転職・・・。このかいしゃは全てを含めて『離職率』と言っています。他の会社はどうかと言いますと、転職・独立は含めていないようです。その辺も調べてみたら、少しくらいは考え方が変わるかもしれませんね。
長々と、すみませんでした。因みに私、はあまりタフではありません。＾＾；
ありがとうございます。もう少し待ってみます。
私も、3日に二次面接受けましたよ。私の場合は、16日14時ころに面接官の方から電話がありました。気長に待ってみましょう。
102社構想の理由、知ってます。確かに何となくというのには、疑問を持ちます。しかし、どの会社の理念やビジョンよりはいいと感じました。どの会社も、ありきたりで同じようなことをうたっていると思いませんか。私は、そう感じ説明会に参加しました。そして、あれよあれよという間に、最終面接になってしまいました。もう少し、企業研究が必要だとは感じています。マイナスな意見ありがとうございます。
ありがとうございます。しっかり企業研究してみたいと思います。来週、最終面接があるので、役員さんに質問をぶつけてみようと思います。お互い、就職活動がんばりましょう。
入社おめでとうございます。私は今、最終（3次）を迎えているゴゴンノゴンタ！です。
最終面接ではどのような事を聞かれるのでしょうか？あと、質疑応答は何を聞きましたか？宜しくお願い致します。
この業界は離職率が高いのでは？ ＞高いです。うちに限らず営業職の離職率はどこの業界も高いです
その理由は？ ＞色々です。辛いからとか合わないからとか。最初から独立するために5年で辞めると言う人。とにかく様々です。
こんな感じでした。あまり参考にならなくてすみません。しかし、もともと用意されていた答えという印象を受けました。これから受験受ける方は頑張って下さい。
なんか怖いからここの会社に入社することは遠慮することにします！
どんどん就職活動をして、いろんな会社を見て、たくさんの情報
を仕入れることにします！
ありがとうございます☆
そうですよね。昨年末に、元社員が残業分を払えってことで、訴訟をおこしましたね。はー、なんでこの会社はこんな問題が多いのだろう？ やめたくなりますが、一つの経験と割り切り最終面接望もうと思います。ありがとう。
その人は何年目？どういう立場の人？それともデマ？
給料が安くて残業時間が長いというのをみなさんいうのですが、それは成績の悪い人だけであって、営業成績が良い人はそれなりの給料をもらっているのではないのですか？歩合というのはいったいどれほどはいってくるのでしょうか？人にもよると思うのですが…
金融業界（特に消費者金融とか事業者金融）に新卒で手を出すと、将来の他業種への転職は厳しくなると教授にきいています。その教授は金融についてはかなり詳しい教授なので、金融業界に入ると決めていらっしゃるなら、そこまで楽観的には考えない方がいいと思いますよ。
がんばってくださいね。もし私も選考通ったらこの会社かんがえます。そしたら先輩ですね＾＾