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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
もしよければ私は知り合いが身近で働いているので心配なこと、面接官に聞けないこと、なんでも相談してください。私はここで皆さんが噂や憶測で書いていることでは本当はないと言うことを一番知っていますから＾＾
入社を控えている方、情報交換しましょ。あと、選考中の方何か力になれればうれしいんで、相談して下さい！！
ボクは最終もでます。
SFCGについて詳しくなります。
ボクの周りで2人ほど、SFCGに就職され人がいます。詳しく話を聞いておくようにします。
方いるのですか？フェイマスとノトーリアスの違いをよくよく
認識しましょう。
事業者金融の大手と言えば、SFCG（旧商工ファンド）、ロプロ
（旧日栄）、ニッシンがあります。（ロプロは倒産一直線ですが）
この中で、数年前の商工ローンバッシング（不祥事）と無関係だった
のはニッシンだけですね。
ロプロは論外として、事業者金融という業界に入るなら、ここと
ニッシンしかないと思います。わたしは両方選考進んでいますが
一方は今度最終で、もう一方は一次合格の連絡時に辞退しました。
お分かりですか？
それぐらい上記の二社では、経営の透明性、誠実性が違うと判断
できました。
N栄とS工ファンドですな。102社ってなんとなくで決められたんですか？ホントに？そんなの知りませんでした。
＞キングさんへ
もっと企業研究はちゃんとした方がいいわよ！まぁかく言う私も初めは何も知らなかったけど(-_-)
第一志望とは、何故ですか？キングさんは数年前に事業者金融バッシングがあったのをしりませんか？そのほったんになった企業が・・・と・・です。102社構想などに惑わされたらダメですよ。102社の理由しってますか。聞いたら笑いますよ。なんとなくです。ここの、企業の方がいってました。
ごめんなさい、第1希望だったんですね・・・。
初めまして。私がSFCGを辞退した理由は、商工ファンドとしての企業研究をしたことです。実際、裁判に勝訴はしているのですが、起こされている訴訟の回数がかなりあります。同種の他社はそこまでではないのに何故商工ファンドはそうだったのか？ということです。それには取立の行いかたや、高金利があると思います。中小企業の味方であると言っているのに、高金利で貸与する。そして多額の利益を得ている。言っている事とやっている事との差を感じたからです。もしこの企業の志望を迷っているなら、一度最高裁のホームページから裁判記録を見るとか、商工ファンドとしての企業研究をしてみることをお勧めしますよ。
きゃ～＾＾頑張ってください。私も来週2次受けます。お互い頑張りましょう。
はじめまして。もしよかったら辞退した理由を教えてもらえませんか？私は、SFCGが第一希望なのですが、辞退された方の意見も聞きたいと思っています。よろしくお願いします。
相手の方が少し驚いた様子を見せたぐらいでした。
人事の方もきっと辞退する理由などはなんとなくわかっているでしょうから、その辺は気にしなくても大丈夫だとおもいますよ。
先日の自分のコメントの中に、「もしもメールを見逃しているとすれば、それはそれで人事の方にも非はありますが。」という一文を入れようかと思いましたが、あえて入れませんでした。「メールに気づかないほうが悪い」的な発言をしてくる学生さんがいらっしゃるかも、と思ったので。やっぱり、という感じです。
最近良く思うんですよね。情報の重要度がどうであれ、なんでもかんでもメールで済ませてしまうという傾向が全体的に強くなっている、と。
例えば、自分が上司の会社のメルアドを知っていたとします。
ある日、体調が悪いので会社を休むという旨のメールを上司に送りました。上司はそのメールに気づかず、「休むなら何故連絡を入れないんだ！！」という叱りの電話をあなたにかけてきました。それでもあなたは、「ちゃんとメールしました。見てから言ってください。」と言いますか？大切な連絡をメールで済ませてしまったあなたのほうがマズイと思いませんか？
メールは情報が一方通行になる危険性が高いです。
伝える情報の重要度を考えた上で、それを伝える手段を選んでください。これが私の本当に言いたかった事です。
過去から分かる真実もたくさんあります。やはり、この企業は特に研究をしなければならないと思います。
ま、辞退しておいてこんなこというのもあれだけど、志望している方、ぜひ頑張ってみてください。
今度は最終かもしれへんけど、自信を持ってがんばっていこうかいな★
電話したほうがいいですよ。あなたにとって志望度の高かった会社にも同じようなことをするのですか？したほうがすっきりすると思いますよ＾＾頑張ってください。
たとえば私たち学生が企業からのメールに気づかず説明会の予約がとれなかったり、会場変更の連絡に気づかなかったらそれは私たちの責任ですよね？
私は人事の方の状況がどれだけ大変か分からないし、確かに電話などその場で確認できる方法が正しいと思う。でも選考を担当している人事の方がメールを見逃したんだとしたらそれは問題でしょう。それも仕事のうちなんだから。
この会社は一次面接のときも電話で確認して下さった（違ったかな）んだから、参加確認の電話が来なかったのなら大丈夫なんじゃないかなぁと思います。
あ、自分を正当化しようというんじゃ決してないので。直接伝えるのが一番です。明日電話しようかすごい迷ってるんで。
確かにそのとおりだと思います。軽々しい行動及び発言だったと反省します。すみません。
社会人として一言。
面接を辞退するという行為自体は、人それぞれ理由あってのことだと思いますので、仕方のないことだと思います。
ですが、ある種アポイントメントである面接をメールで断り、
なんの連絡もなかったにも関わらず、当日すっぽかす
というのは、社会人の場合許されないことだと思います。
きちんと辞退了承の返信が届いたのであれば、構わないかもしれませんが、もし人事担当の方があなたからのメールを見逃していて、面接官が当日会場であなたがやって来るのを待っていたとしたら、どうするんですか？面接官にとってその時間は非常に無駄になりますし、その時間に他の学生の面接をできたかもしれません。
さらに、もしも面接官が人事の方ではなく、支店の管理職の方だったら？忙しい業務の合間をぬって、わざわざ会場に出向いてきているのかもしれませんよ？面接官の方のみならず、その面接官に面接を依頼した人事の方にも二重に迷惑をかけたことになるんですよ？
以上のように考えると、アポイントのやり取りは、直接行うのが常識だと思います。
軽々しく「メールで断った、返事がこなかった、当日行かなかった、けど大丈夫だった」なんて言わないでください。
私もメールで二次面接を辞退しましたが、連絡はきませんでした。連絡がないので伝わっているのか心配したのですが、受けたくなかったので当日行きませんでした。それでも大丈夫だったので、メールできちんと伝わっていると思いますよ。
ヤバイ事にヒットしたって行ってましたが、良かったら具体的に教えてくれませんか？
見てくれるといいなぁ。どうやって辞退しました？？
私は3日くらい、前にメールして、ちゃんと自分のメアドも載せてたんですがいまだに何の連絡もきません（TT）
電話するべきなんかなぁ・・・。
12日に次の面接の予定だったんですが、このまま返事こなかったら黙って面接蹴っていいものかかなり不安です。
うむむ～～
私の友人はこの会社で働いてるんですが、部長では一千万くらいって聞きました。自分ではあまり研究してないんでわからないんですが…。
SFCG＝旧商工ファンドですよ。
最近新聞にも記事が出てました。
今週の週間ダイヤモンドにも記事が出てるんで皆さん
本屋さんで参考に読んで見られてはいかがですか?
企業研究にとっても役立ちますよ！！
この会社に興味をもってる方は必読だと思います。
支店長ですら数百万円って誰に聞いたん？ほんまか？信じるに値せん情報じゃないんやろうな？
最初に説明を聞いた時は「私も社長になれるのかぁ」なんて思ってました。社員の方もすごく元気があって「うちの社長は必ず有言実行します！」って言ってたので感心してました。
でも、よく考えたらコンツェルン構想？っておかしくないですか？
「関連会社100社を目標にする」って変だと私は思います。
関連会社（子会社）って何かの目的のための手段（過程）であって、それ自体を目的にするのは違ってると思います。
他にも私製手形や公正証書を大量に使って強制執行申し立てしてるみたいだし…。
最近は東京地裁がこの会社の私製手形での申し立てを拒否してるから相当危ないのではないでしょうか。
長々とすいませんでした。
私の個人的な意見を述べただけです。気にしないで下さい。
選考進んでる方々は頑張ってください。
確かに面接で聞かれたことは必ずしも自分の時も聞かれるとは限らないので情報交換の内に入るかもしれません。
でも筆記はかなりの確立で同じものが出題されます。
これって大学入試の前に入試の答えを教えてるようなものですよね。出題科目やテストの形式を教えることが情報交換なのではないでしょうか。
まぁここに本気で望んでる方以外がそういうことをするとは思いますが・・・。
筆記の問題を教えるのはやはりどうかと思います。
私の入っているサークルについて聞かれましたよ。志望動機と私のほかに志望している業界を目指している理由、どこがいいのかと、「私は無駄なことをしなそうだ」と言われ、「今まで生きてきて、無駄だと思う時期はあったか。あるならいつか」と聞かれました。
私は上記にあげてことを聞かれましたが、聞かれることは人それぞれだと思いますよ。
三次面接は最終面接になるようですよ。
あれから考えたんですが、私は受けるだけ受けてこようと思います。真面目に面接をする経験自体は良いことだと思うので。
運良く受かったとしても、それで就活を止めるつもりはないですし、あとはこっちが選ぶ（っていうとなんか感じ悪いですね(^^;))。そんな姿勢で前向きにのぞんでいこうかな、と。
大きな企業ですからね、きっと内定辞退の扱いは慣れているんじゃないかなぁ？と私も思います。辞退の理由も、正直に言えば大丈夫だとおもいますよ。
長くなってしまいなした、ごめんなさい、
お互い頑張りましょう。
やっぱ電話が正解ですよねぇ・・・。でも「どうして？？」とかって突っ込まれたら困るからできればメールで逃げたい気も。3次って最終ですか？ もし最終やったら受かっちゃったら辞退したくなったときに大変そう。てゆーか向こうも扱いに慣れてそうですよね。あ～憂鬱だなぁ
あっちんさんにも言いたいことがあります。別に聞くのはいいけど、その分あなたも還元しないとね。（してるのかな？してたらごめんなさい。）ギブ&テイクが大事だと思いますよ。
教えてって聞くことは悪いことじゃないと思いますよ。別に聞いて教えてくれなかったら自分でがんばればいい。あなたみたいな人もいるけど、親切に教えてくれる人もいるよ。というか、あなたも学校の友達にいろんな情報聞いたりするでしょ？しかも、面接の内容聞いたからって内定もらえる訳じゃないしね（有利にはなるけど）。ここで書き込みしてることは、楽してるんじゃなくて、むしろがんばってるんだと思うけどね、僕は。
ただ一ついえるのは、親切に教えてる人はライバルを有利にしてるよね。僕も助かってます。でも、僕もみんなのために惜しまず情報提供していこうと思いまーす。
入社すると仮定した場合、ゆうに1000人は内定出していないですか？
自分も次に三次面接がひかえてるんですが、辞退しようか、今悩んでいるところです。
辞退した経験はまだないんですが、電話で連絡するのが一番礼儀正しいやり方じゃないかな、と思います。最終面接ですし。緊張しますけどね(^^;)
多分、早く内々定がでると思います。でも、一ヶ月ぐらい考える期間があると聞きましたが本当かどうかわかりません。
でも、内定もっらても辞退するというのは聞きますよ。
内定をもっらても、自分が行きたい企業にいくべきではないでしょうか？？
答えにはなってないので、すいません。
実は、私もいろいろ考えて面接に行くの辞退しようと思っています。就職課の人に聞いたら、電話かメールで連絡すればいいって言ってましたよ。