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三菱ＨＣキャピタルのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全45件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
3.8
本選考の優遇
あり(67%)
なし(33%)
選考
あり(100%)
なし(0%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
3.4
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口コミピックアップ
【27卒】夏インターン(総合職)
大学：明治大学 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
4.8
2025年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
〇〇株式会社の課題を選定し、それに対する対策、改善案を考える
内容：
1日目 業界、会社説明を行った後、グループで簡単なワークをした。架空の企業の情報から課題を見つけ出すワーク。\n2日目 実際に課題を見つけ出し、それに対するソリューション提案をグループで話し合っていく。その後発表。
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.0
2024年8月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
1日目「小売業界A社に対して、コンサルティングという立場で仮説を立てて提案しよう」 2日目「MHCの営業マンとして、B社への対抗上の投資に関する営業をしよう」
内容：
前半は知識をインプットするための講義がちゅうしんであり、会社への理解を深める時間に充てられた。 後半はコンサルティングを行い、提案に際して仮説を立てる練習を行った。 2日目は、基本的には1日目と流れは同じである。 後半のグループワークでは、社員の方がお客様役を務めて下さり、訪問から提案までを一貫して行うような、実際の業務に近い形でワークを行った。
【26卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.2
2024年10月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
企業の売上向上を考える課題解決型ワーク
内容：
業界説明→企業説明→事業説明→グループワーク→社員座談会。 社員座談会では強みや弱みと言った企業のこと、働き方やお気に入りの福利厚生など、たくさん質問できる。
全
45
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2028年卒
2027年卒
2026年卒
2025年卒
2023年卒
【28卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2026年8月下旬
2日間
東京都
#ES
テーマ：
小売・金融・デベロッパーなど複数事業を展開する架空企業「MARUNO-UCHI」を題材に、企業分析から経営課題を特定し、中長期的な成長に向けた解決策を提案する課題に取り組んだ
内容：
企業概要や事業別の業績、外部環境などの資料を読み込み、グループで経営課題の仮説を構築した。中間報告では特定事業の事業部長へのヒアリング情報を取得し、仮説を検証・修正した上で、優先すべき課題を絞り込み解決策を提案した。Day1・Day2では顧客理解や課題特定といったコンサルティングの考え方を学び、Day2ではさらにファイナンスや事業スキームを活用して顧客課題を解決する法人営業の役割を体験した。ワーク後には発表とフィードバックも行われた
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【27卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2025年9月中旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
お客様のニーズに合わせたリース提案の企画と営業体験
内容：
参加者が入社後に実際に携わるであろう業務を想定し、顧客の課題解決をテーマとしたワークに取り組んだ。チームは事前に編成されており、決め方についての説明はなかったが、ランダムに割り振られていたように感じた。各チームは6～7人で構成され、ワークの最後には成果をまとめたプレゼンテーションを行い、発表時間は1チームあたり約5分程度だった。
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【27卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2025年9月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
企業の経営課題に対する資金活用と事業支援の提案
内容：
グループに分かれて進める課題解決型の形式だった。はじめに企業の概要や業界の特徴について説明を受け、その後、想定された取引先の課題を読み取りながら、どのような形で事業を支えられるかを検討した。社員の方が取引先役として参加し、途中で情報を引き出すための質問時間が設けられており、その内容をもとに提案の方向性を整理していった。
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【27卒】夏インターン(総合職)
大学：明治大学 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
4.5
2025年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
〇〇株式会社の課題を選定し、それに対する対策、改善案を考える
内容：
1日目 業界、会社説明を行った後、グループで簡単なワークをした。架空の企業の情報から課題を見つけ出すワーク。\n2日目 実際に課題を見つけ出し、それに対するソリューション提案をグループで話し合っていく。その後発表。
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【27卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2025年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
リース業界に関するコンサルティングワーク。グループ会社が運営する商業施設に対し、利益拡大のための提案を行うことを課題とした。
内容：
最初にグループ会社の理念や歴史、売上などの情報が共有され、それを踏まえて商業施設の課題を整理した。その後、グループワークとして意見を出し合い、利益を拡大するための具体的な施策を検討した。最終的に提案内容をまとめ、発表を行うことで、コンサルティング的な思考や提案力を学ぶことができた。
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【26卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2025年2月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
とある建物の収益性を高めるために、リースという立場からコンサルティングを行う
内容：
最初に会社説明を受け、次にワーク。ワークは、とある建物の収益性を高めるために、リースという立場からコンサルティングを行う。最後に発表を行って終了
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2025年1月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
三菱HCキャピタルの営業として、架空の自動車部品工場への提案営業を行う。
内容：
1日目は2日目の提案営業の準備段階として、ヒアリングのグループワークを行った。三菱HCキャピタルという肩書は関係なしに、架空の企業にコンサルを行うワークをする。PDFで会社情報が与えられ、そこから課題を発見し、提案を行う。 2日目は1日目のヒアリングワークを活かし、三菱HCキャピタルの営業として、架空の自動車部品工場への提案営業を行う。上司役の社員と営業先(商談相手)役の社員との面談を繰り返し、提案内容をブラッシュアップさせ、最後に他のグループと社員の前で発表を行う。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2025年1月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
三菱HCキャピタルのソリューションを活用して課題解決に取り組むものでした。
内容：
一日目は三菱HCキャピタルがどのような事業を展開しているかなどインプットの機会が多めでした。二日目は実際にグループで三菱HCキャピタルのソリューションを活用しながら課題解決に取り組み、最後にプレゼンをするというものでした。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2025年1月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#その他
テーマ：
課題解決提案
内容：
始めに企業説明を受け、その後に1つの架空企業に対するリース提案をグループワークで行った。数回のヒアリングを通して、最適なリース提案をディスカッションした。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：明治大学 / 性別：男性 / 文理：非表示
満足度
3.5
2025年1月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#その他
テーマ：
顧客の課題解決をリースを絡めて提案
内容：
インターンは2日間で、間に1週間程度の空きがありました。Day1では、各グループが架空の会社の課題を設定し、それに対する解決策を提案するワークが行われました。リースに縛られず幅広い視点が求められました。Day2では、架空の会社の概要が渡され、社員役を務める社員へのヒアリング後、グループワークで「リース＋α」の提案を練り上げ、最終的にプレゼンを行いました。全体で6グループが参加し、最も優れた提案が選ばれました。提案には独自性が求められ、リース以外の付加価値が重要でした。また、社員との関わりが多く、実務に即した視点を学ぶ貴重な経験となりました。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年11月上旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
某クライアント社に対する提案を考える。
内容：
まず、クライアントに関する資料が渡され、説明がある。その後グループワークスタート。最後には、発表がある。
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【26卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2024年10月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
企業の売上向上を考える課題解決型ワーク
内容：
業界説明→企業説明→事業説明→グループワーク→社員座談会。 社員座談会では強みや弱みと言った企業のこと、働き方やお気に入りの福利厚生など、たくさん質問できる。
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【26卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年10月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
架空の会社へ、三菱HCとしての提案を考える
内容：
主にグループワークを行う。三菱HC社員を架空の会社の社員に見立て、営業を疑似体験する。最後には座談会もあった。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2024年9月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
架空の企業に対してリースを用いた提案を行うもの
内容：
1日目は、架空の企業の情報を基にグループワークとプレゼンをした。2日目は別の架空の企業に対して、ヒアリングなどを計3回行いプレゼンをした。
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【26卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
顧客のニーズに応じたリース提案を行う
内容：
インターンは2日間構成で、1日目は企業理解を深めたうえで、グループごとに架空の企業の課題を設定し、自由な発想で解決策を検討するワークを行いました。2日目は設定された企業の情報をもとに、社員の方へのヒアリングを通して実際の課題を深掘りし、「リース＋α」の提案をまとめてプレゼンを実施。提案の独自性や実現性が重視され、実務に近い形でリースビジネスを体感できる内容でした。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年9月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
架空の会社に対するソリューション提案
内容：
架空の会社に対して、この会社のアセットを使ってどのようなソリューションを提供するのかといったものでした。資料も読みこみお客様にとっての最適な提案を考えました。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2024年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
クライアントの企業にリース商品を提供する
内容：
1日目は企業理解と簡易的なヒアリングのワークであった。1日目に参加をすると2日目の対面でのインターンに進めるが、そこではある会社の課題をリースでの提供によって解決するようなワークを丸1日行った。社員の方が社長役を行い、ヒアリングを行うなど本格的なわーくであり、最後には発表もあった。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年8月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
1日目「小売業界A社に対して、コンサルティングという立場で仮説を立てて提案しよう」 2日目「MHCの営業マンとして、B社への対抗上の投資に関する営業をしよう」
内容：
前半は知識をインプットするための講義がちゅうしんであり、会社への理解を深める時間に充てられた。 後半はコンサルティングを行い、提案に際して仮説を立てる練習を行った。 2日目は、基本的には1日目と流れは同じである。 後半のグループワークでは、社員の方がお客様役を務めて下さり、訪問から提案までを一貫して行うような、実際の業務に近い形でワークを行った。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年8月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
顧客の課題を捉え、三菱HCキャピタルのリース・金融機能を活用した提案を立案するグループワーク
内容：
全体説明と講義を受けた後、各チームに分かれて資料を分析し、顧客企業の課題を抽出しました。仮説構築をして役割分担の上でディスカッションを重ね、リースや金融の機能を活かした提案をオンラインで発表しました。終了後には社員からFBをもらいました。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2024年8月下旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
架空企業に対する課題のヒアリング作業とそれに対する解決策の提案
内容：
1日目は座学が中心で三菱HCキャピタルのアセットやソリューションを学び、 2日目にそれらの知識を活かしながら、提案を練る。 ヒアリング作業によって、結果が変わってくるので、慎重にヒアリング項目を決める。 最終的にベストチームが決められる。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.5
2024年8月下旬
1日間
東京都
#ES
テーマ：
課題解決型グループワーク
内容：
企業説明、のち課題解決型のグループワークを行う
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年8月中旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ：
リース業界のコンサルティングワークと法人営業体験ワーク
内容：
リース業界のコンサルティングワークと法人営業ワークを行った。いずれのワークでも、顧客情報に関する資料やヒアリングを通して顧客課題を抽出し、課題解決に向けた提案をグループで検討・発表した。実務に近い形での体験ができた点が印象的だった。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年8月中旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
新規事業立案
内容：
午前中は会社説明会・業界説明を中心に行った。昼食をとってからはプレゼン準備。
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【26卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2024年8月中旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#テスト
テーマ：
初日はスーパーへの提案 2日目はよりリアルな自動車部品メーカーへの提案
内容：
初日は資料を読み込み課題解決を自由に考えるワークだった。 2日目は資料を読み、ヒアリングを重ねてどのようにリースを行うかを決めた。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
顧客の課題解決をリースという視点から行うワーク。
内容：
始めに企業説明の時間があり、その後にグループワークを行った。最後には座談会の時間が設けられた。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年8月中旬
1日間
オンライン
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
基本的に会社の説明と軽くリース全体について学ぶワーク
内容：
前半は座学で会社とリースの意義について学んだ。ワークも基本的なリースについて学ぶための営業ワークをする程度。
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【26卒】夏インターン(法人営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
架空企業へ、国内事業についてて提案を行う。
内容：
グループワークと中間報告を挟みながら、架空企業への提案を考えた。ワークは前半後半に分かれて休憩をはさみながら行った。最後にプレゼンテーションを行った。
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2024年8月上旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ：
リースを用いて顧客企業の課題解決を行う。
内容：
1日目はオンラインで会社説明中心。2日目は対面でグループワークと発表。
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【26卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2.5
2024年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
コンサルティングの立場で、企業にソリューションを提案する
内容：
ワークは、与えられた資料を読み込み、架空の企業の経営者に向けて提案を行うというもの。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2023年12月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
1日目：架空企業の資料を読み込み、現状分析した上で解決策をリースに限らず2つ提示する。 2日目：架空企業の資料を読み込み、課題検討や仮説を立てた上で、顧客にヒアリングを繰り返し、自社のソリューションを活用した提案を行う。
内容：
1日目：オンライン開催。最初に企業説明が行われた。その後チームに分かれアイスブレイクを行った。グループワークでは架空企業の資料を読み込み、リースに限らず解決策を2つ提案するという、コンサルティング業務体験を行った。その後、全体で発表・フィードバックが行われた。 2日目：東京のオフィスで対面開催。顧客である架空企業に対し、リースを中心としたソリューション提案を行う。顧客企業情報や自社のソリューション情報が書かれた資料を読みながら、顧客企業の課題に関して仮説を立て、上司相談や顧客へのヒアリングを繰り返す。最後に発表を行い、フィードバックをもらう。その後社員の方との座談会も行われた。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4
2023年12月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
三菱HCキャピタルのソリューションを使った営業のワーク。
内容：
オンラインで一日のみだったので、社員さんの説明会から始まりその後はグループに分かれてリース営業に関するワークを行った。発表があったのちに社員さんからのフィードバックを受けた。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：山梨大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2023年12月中旬
3日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
現場社員の担当した業務内容を劇形式で発表する
内容：
一日目はオンラインでリース業界についての説明や簡単なグループワーク 二日目はオンラインで事業内容の説明と与信業務の体験 三日目は東京オフィスに集合して劇発表
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【25卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
1.5
2023年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
三菱HCキャピタルについて知ってもらう
内容：
最初に事業説明と会社説明があったのちにオンラインでの座談会があった。しかし、会社説明会とあまり変わらないものであった。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
4
2023年11月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
会社、企業説明とリース営業ワーク
内容：
リース業界全体、企業説明化の後、実際の営業を意識した百貨店の課題解決ワークを行った。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2023年11月中旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
架空の自動車ハンドルメーカーに対してのファイナンス提案
内容：
一日目（9月中旬）はオンラインでリースに限らず、どのように企業にコンサルティングを行うのか、グループワークメインで学んだ。それを踏まえ、2日目では実際に対面で、リース会社としてどのようなファイナンス案を示すことが出来るのかを考えるワークを行った。
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【25卒】秋冬インターン(営業職)
大学：関西大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5
2023年11月上旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
営業職の営業体験
内容：
架空の自動車部品メーカーに営業をかけて案件を取るというもの 6グループに別れてどのチームが顧客に選ばれるかというのを競う形だった。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2023年10月中旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ：
三菱HCキャピタルの営業として顧客の課題を解決する
内容：
前半は業務内容や事業領域についての講義、後半は顧客の課題解決ワークだった。
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【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2.5
2023年10月中旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
顧客企業の課題解決のための提案ワーク
内容：
簡単な説明会をうけたあと、配布された資料を基に、課題の特定から、それを解決するための提案を作成するワークを行う。最後に発表があり、座談会もある。
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【25卒】夏インターン(営業企画)
大学：慶應義塾大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2023年9月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
課題解決型グループワーク 企業に最適なソリューションの提案
内容：
前半は簡単な企業説明会、次にグループワークを行い、与えられた資料をもとにグループメンバーで企業の経営者に向けて提案を行っていくというロープレを行った。最後に社員座談会が行われ社員さんに質問することができた。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3.5
2023年9月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
課題解決型グループワーク
内容：
企業説明が行われた後、企業の課題を特定し、提案する課題解決型グループワークを行った。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2023年9月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
課題解決型グループワーク 企業に最適なソリューションを提案していくもの
内容：
最初に簡単な企業説明会、次にワークで具体的には、与えられた資料をグループメンバーで読み取っていき、企業の経営者に向けて提案を行っていくというロープレを行っていった。最後に社員座談会が行われた。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2023年9月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
顧客に対してのソリューション提案
内容：
一日通して、ソリューション立案のワークして、最後に座談会
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【25卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2023年8月中旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
1日目：会社に対する理解会 2日目：テーマ：架空の会社に向けての提案、
内容：
1日目：社説明と簡単なグループワーク 2日目：グループワークと発表 途中、担当の社員さんに確認してもらった。
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【25卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
5
2023年8月中旬
1日間
オンライン
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
与信業務体験と会社説明
内容：
まずは会社説明会があり、そのあとに簡単な与信ワークを行う。
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【23卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年2月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
リースのことについて知る
内容：
リースのワーク
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1
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