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出勤であるということは、サービス業の常であると存じております。
正月土日は出勤ですから。
面談会は電話がかかってきて「この日大丈夫ですか？」って聞かれますし、待ってればいいと思います！！
(メールかもしれませんが・・・私の場合は電話でした。)
面接っぽい感じがしました。
でも質問があれば・・ってのもあるからそんな堅くならずにいけば大丈夫ですよ＾＾
僕の場合、30分ぐらい話していましたよ
話の内容も面接に近かったし
思ったことを伝えられなくても、次で思いを伝えればいいのでは。
10分ちょいくらい、しかも世間話で終わった。
すごい人というよりは、お客様にサービス精神で
応対できる人を求めている企業ですから。
私も質問会に参加したのですが、次の面談会の予約ってちゃんと案内のメールが来ますか？
あと、面談会で凹んでしまったようですが、面接みたいな自分をアピールする場で色々聞かれるのでしょうか？
自分のできなかったぶりに凹んだだけなんで、今から行く人は大丈夫だと思います＾＾；
私も今度行く予定ですが・・・どういった意味で凹んでしまったんですか！？
面談会に行ってかなり凹みました・・゜(Pд`q。)・゜・。
社名 平均年齢 平均年収（万円） 設立年
アプラス 37 547 1956
イオンクレジット 31 479 1981
OMC 40 694 1950
オリコ 41 656 1951
セゾン 36 614 1951
ジャックス 37 621 1954
ポケットカード 35 470 1982
UFJニコス 39 595 1951
ポケットカードを除けば、ほとんど古くからある企業が大半です。
ということは、上層部が多く、給与水準も高いです。
ですが、イオンクレジットの場合には、昨今、多くの新卒を採用しています。
そうすると、20（万円）×12（ヶ月）＋20（万円）×5（賞与五ヶ月）＝340（万円）
の100人分の収入が平均に加わってしまうので数字では低く見えるでしょう。
他社よりも転勤が多いために住宅手当が6万円（自己負担1万円）でるので
そこを加味すれば、大きく給料が見劣りするわけではないと思います。
まだ会社が出来て20年強しかたってないからでしょう
新卒でイオンクレジットに入社した人を考えても
一番古い人でもまだ40歳前後だと思うし
最近になって社員が増えてきたから
若い人が多いからでしょう
平均年齢若くもポストに就いてる人はいるからかなり低いのはおかしいですよね？やっぱりイオングループだから？ちなみに就職四季報を参考にしてます。
北関東の某支店に内勤で2年ほどバイトをしています。
支店業務は色々ありますね。
もちろん会員募集もしますが、他にも加盟店の開発や、管理（延滞者に電話をかけたり、実調といって、延滞者の家に行ってみたり）、フレックス社員の管理など様々です。
新規カード会員が数多くいらっしゃる土日が休みだと都合が悪いですよね。
こんばんわ
あたしはこの前1次面接が
終わって2日が本社で
2次面接なんですが
よかったらどんな感じだったか
書き込みお願いします┌(I :)
現場の社員の方とお会いする、社員質問会という場を設けてくれるはずなので
その際に思う存分気になることを質問してみてはどうでしょうか？
遠慮して質問してしまい、本質を聞き逃し、入社後に悔やむよりはいいはずです。
でも人事の方はとてもいい人です。
採用後の配属先で運命の分かれ道ですね・・・
恐らく試験の成績で振り分けられるものと思われます。
できれば現場の方の声を聞いてみたいと思いました。
というわけではなく、志望者と会社が、お互いに理解でき
入社したい・してほしいの合致ができた時点で内定というわけなのでしょう。
面接って何回ぁるんですかね？？
本社で面接ってことは最終面接と取ってしまっても
いいんでしょうか？
学歴不問ということで受けたんですが、
私は専門卒予定なんですけどみなさん大学生みたいで・・
不安で仕方なぃですょ～～( *´ノω`)
私は昨日、秋採用の一次面接を受けてきました。
お互い良い返事が頂けるといいですね。
志望者の公平性を損ねるおそれがあるので
回答はあつまりにくいと思います。
変な質問はなく、ありのままの自分を見せれば
答えてくれる面接なので安心してのぞんでください。
一次面接はどのようなことを聞かれますか？？
国籍によって、差別されるということはないと思います。
いっしょに働けるといいですね。
書き込みを有難うございました。3週間待ちってかなり辛抱強かったね！
私は留学生なので、多分外国人の採用は時間をかかるでしょうって思っている。（楽観的な考え！）
まあ、とにかく待つしかない。。。
おめでとう！羨ましいな！
私は本当に行きたいです、特に将来海外事業に興味がある。
ちなみに、ジョゼさんは19日の面接ですか？午前？午後？
内定の知らせは今日来たですか？
3週間かかりましたからね笑
気長に待ってみてはどうでしょうか？って、そんな心境ではないですよね。
はい～。いただきました！
joseさんは就職先をここに決定しそうですか～？
いまちょっぴり悩んでいます。。
気が早いかな
でも、どんな仕事にもノルマはありますよね。
私が今勤務してる場所では、ノルマに対する意識は激しく、
目標を達成しなければ営業所にいづらくなりますw
そうなりたくない為に、必死に売って、胸張って頑張ってます。
確かに毎年70人程募集して、社員が増えないのは疑問です。
辞めたい人は辞めて、頑張る人は頑張る。
自分にあとがないと思えば、どんなけ休みなくても頑張れる
と思いますw
全体を読んでて思った事書いてみました。
僕はちなみに、今の会社の考え方、方針、労働基準、給与体制等が納得いかず転職を考えています。
行われる内定者懇談会には、皆さん、参加される予定ですか？
なるほど。
貴重な考え参考になりました。ありがとう
ございました。
1～2年後の自分のためにもよく考える必要があります。
また、それを答える人事の方が、何年、支店・営業所で仕事を
した経験があるのか聞いてみるといいと思います。
スーパーでの会員募集、飛び込み営業（加盟店開発）、
借金催促の電話。実際の仕事ってこんなこと。
支店・営業所で働いたことのない人の理想論なんて
何の意味もない。
私は、長く仕事がしたいので離職率が高いというのに引っかかりがあり、人事の方に聞いても「若い会社だから」という返事でした。
実際、店舗に行ってカウンターにいるフレックスさんにもお話を聞きに行きました。フレックスさんからはあまり収穫はなかったです。
親会社のイオンが伸びているのでクレジットも今は伸びていますが、将来はイオン自体がダイエーの用に崩れていきそうだと思うという自分の中での推測もあります。
何度もコメントいただきありがとうございました。
書類の話ですが、私は内定者懇談会で、いろいろもらったので
郵送という形では、ほとんどもらってないです。
ここの会社の月刊誌は、たびたびもらってますけど。
それと、この会社は、思っている以上に、きびしいらしいですよ。
この会社をやめて、他の企業に転職した人に聞きました。
ここの裁量で、アルバイトさんを雇って（面接等含む）
それでいて、実績あげられなかったら…ということです。
ですが、数字をあげられないのに、安寧としていられる所は
公務員か、それに類似した民間企業しかないと思います。
たしかに離職率が高いのは問題かもしれないですが、
今年は結構採用人数増やしてる企業が多いですしね。
いっこさんはやめてる人が多いから内定辞退したのですか？
差し支えなければ聞かせて頂きたいと思います。
束縛があるないの話は、内定者さんが人事の方に聞いたって言うんだったら間違いではないのでしょう。まぁ、私が内定をいただいた4月と今だと月日が大分経っているのでやり方が変わってるのかもしれませんね。4月内定者には書類は届いているのは事実です。
思い込みじゃなくて、人事の人が、そういう縛りがあるって言ってました。
それと、経団連に加盟した企業の中にも、不祥事を起こす企業はあります。
経団連への加盟は、一種の目安にしか過ぎないと思いますけどね。
経団連については、議論する気はないです。
下記発言で、イオンクレジットサービスを経団連加盟企業としたことを
訂正しておくことを言いたかっただけです。
社員ではありません。ここの内定者です。辞退しましたが…
人事通してのOG訪問を受け入れてもらえてなかったので、大学のOGに連絡を取ることにしました。
三人中全員が退職していました。男性で入社3年で退職はどぉなんでしょう…
色々、話は聞きましたが切り捨てる企業だと元社員さんも言っていました。
内定者さんへ
思い込みはよくないですよ…経団連に加盟出来る企業は優良企業ですしね☆
人事に入社するというのを連絡したら、書類が届くみたいですよ！私と同じ時期に（4月末）内定もらった人たちは各書類届いてます。
失礼しました。
親会社のイオンが加盟企業であることから
なんらかの束縛がある、ということに訂正します。
そんな風にいうということは
いっこさんはイオン系列の社員なんですか？
内定者さんへ
イオンクレジットは経団連ではないはずですよ…
クレジット業界では唯一OMCだけですから…
正式な日程ってまだ分からないんですかね？？
テストなどがある学生がいるらしく
日程が変更になるらしいですよ。
8月の下旬ごろになるらしいです。
決まり次第連絡あるそうです（＾＾）