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保留中です。かなり悩んでいます
志望していた業界&やりたいことが出来る会社ですし
最終面接で、色んな企業から内定出たりすると思うけど
社員の話など聞いて自分で考えて、それでイオンクレジットで
働きたいと思ったら来て下さいとか
人事本部長が言ってくれるぐらい社員もいい人が多い・・・。
・・・自分の夢と現実の狭間で揺れてます
参加します。一応第一志望で考えています。
疾風怒涛さんは既に内定受諾しましたか？？
皆さん、よろしくお願いします。
保留中ですが参加しますよ
社員の話聞きながら蹴った会社もあるので
参考にと思って参加するにしました
まだ入社するか保留中なので参加しても大丈夫か悩んでます。
入社決定の判断材料にと書いていましたが保留中で参加する人いますか？
交流会の案内がありましたが
皆さん出席しますか？
ありがとうございます。
次が最終面接の様ですね。21日と連絡が来ました。
私も面接は2回と思っていたんですが、2回目の面接が終わった後に3回目（最終面接）の連絡が来ました。
連絡は面接の1～3日後に電話で来ました。
話によると、これが最終面接だと聞いたんですが本当ですか？？
個人面接でしたが、面接時間も短かったような気がします…
結果は必ず連絡します！と言っていましたが、どのような手段でいつごろ来ましたか？？
知ってる方、教えてください。お願いします。
はじめまして。貴重な書き込みありがとうございます。
みきさんは初めから本社勤務なのですか？
本社勤務と営業所じゃあだいぶ違うと思いますけど、とりあえずうちの会社は人はみんなすごくイイと思いますよ。優しいし、自分の意見も聞いてくれます。役職者もみんな気さくだし。
残業とかも自分のペースでできるし月30時間までって決まってるからキツくはないです。休みも自由がきくほうです。
配属によってかなり違うので一概には言えないですが。。
hanaさんはどこの地域で募集してるんですか？関東？東北？
＞大変そうだからイオンはやめとけっていう意味じゃなくて
仕事する以上、覚悟して働かないとダメってことです。
どんな会社でも。
すみません、後から読み返したら私の文書おかしかったですm(__)m
私もぽんさんと同意見です。
＞kankanさんへ
契約社員が多いんでしょうかね～？
そんなに給与は気にしませんが
同業他社と同じぐらいはあって欲しいですよね
（JCBとMSCCは除いて）
＞トーフさん
15～30分程度でしたよ
だいたい何分くらいの面接になるのでしょうか？？
つい最近出た決算の損益計算書をみると従業員給与賞与は89億円ですよ！それに、ジャスコなどと同じ給与体系だとすると、それこそカード業界の中でも年収が低い理由でしょうね↓小売業は、基本的に低年収ですからね。
だから本当の仕事内容なんて、説明会や人事の話聞いた程度ではわからないかも。実際にジャスコとかに行ってイオンカードの募集してる人を見たほうがいいかもね。
＞＞就業時間にきっちり終わって、休日に電話などなく
サービス残業のない会社なんて皆無ですよ
会社がきっちり休み取らせたりする会社なんて
稀な訳ですから
ですから、現在のイオンの現状を申し上げただけですけど？
休日がちゃんととれるか、とか
そんなことばかり気にしている方が多いようなので。
大変そうだからイオンはやめとけっていう意味じゃなくて
仕事する以上、覚悟して働かないとダメってことです。
どんな会社でも。
IR見る限りでは従業員賞与の合計て140億円なんですよね（＾＾；
年齢別の給与のデータが欲しいですよね
ジャスコの給与は
590万円／店舗統括マネージャー(月給33万円＋賞与)
730万円／バイヤー・MD(月給41万円＋賞与)
1100万円／大型店店長・経営企画、新規事業リーダー(月給67万円＋賞与
となってるんで同じぐらい？と思うんですが
イオンに限ったことではないですよ
それにJCBや三井住友なんてもっと忙しいですし（＾＾；
それに休みの日に電話がかかってくるなんて
ほかの業界の営業もありますよ
バイトで携帯売ってましたがキャリア（ドコモやau)の営業への
連絡なんて、相手の休みなど関係なくしてましたよ
電話したら寝ぼけてたこともありましたし
電話の後ろから遊園地の音楽聞こえたこともありましたw
でも、それが仕事ではないのでしょうか？
就業時間にきっちり終わって、休日に電話などなく
サービス残業のない会社なんて皆無ですよ
会社がきっちり休み取らせたりする会社なんて
稀な訳ですから
四季報をから→新入社員でも、
(初任給20万×12ヶ月)＋(ボーナス基本給20万×5ヶ月)＋(平均残業代4,5万×12ヶ月)＝394万円
という年収になります。これは、一年目としては良いほうだと思います！
しかし、社内全体の平均年収は479万円です。
確かに、30歳未満の方が全体の半分を占め、約400人、30歳以上40歳未満の方が約300人、40歳以上の方が約100人という非常に若い会社です。
これを考慮して、仮に
30歳未満の方の年収400万×400人＝160000万
30歳以上40歳未満の方の年収500万×300人＝150000万
40歳以上の方の年収700万×100人＝70000万
これを合計して、160000万＋150000万＋70000万＝380000万
これを従業員数800人で割ると、475万円です。
このように、年をとっても給料は、あまり上がらない気がするのですが…。みなさんは、どう思われますか？
私は、店頭募集のバイトです。
営業社員ははきつそうですが、基本的に電話は、まず支店や営業所にかけるようにしてます。
社員さんが休みに、どうしても用事あって電話したけど、出ないし(笑)
土日祝日出勤の仕事は、流通系の仕事ならむしろ稼ぎ時なので、大晦日が仕事納めで、元旦が仕事始めってのも、ありです！
忙しい方が面白いし。
バイトも、忙しいのは土日祝日感謝デー、火曜市とかなので、一緒かな。
でも、残業はダメみたいだし、きっちり週休二日を取らないとダメなので、4日ぐらいまとまって休みがある方もいましたよ～～。
土日祝日休みじゃなくても、慣れますo(^-^)o
だいじょぶd(^-^)
あたしの親しい知り合いがイオンクレジットの社員で
休日出勤もたまにありますよ。
休日はシフト制で、土日はあんまり休めません。
あたしが一番大変そうだなと思うのは
休日でも平気で社用携帯が鳴ること。
ほぼ終日って感じで。ゆっくり休めないですよ。
会社からもかかってきますが、バイトからがほとんど。
出ないと後々めんどうなことになり兼ねないので
休日でも社用携帯は持ち歩いています。
遊びに行った先でクレーム処理することもあります。。
そもそも、支店営業に配属されると
カード会社っていうより人材派遣みたいな仕事。
バイトのシフトを組んで、店頭募集の巡回をする。
あんまり幻想を抱くとそのギャップに驚いてしまいますよ。
離職率が多いのは、
ギャップに耐えられなかったせいではないでしょうか。
上司にもよると思いますが。
そうですね。何もかも、自分が思うとおりにはいかないのが
これからの社会人ですね。
休日の制度もしっかりしているようですし、深く考えるべき
ではないのかもしれませんね。
ありがとうございました。
本社勤務の方は土日休みみたいなのですが、コールセンターもシフト制ですし、会員募集の営業の方は、アルバイトさんが足りない時とか、やっぱり土日出ることが多いみたいです。
土日祝日が稼ぎ時だといってました。
確かに会員獲得でノルマを与えられていたら
店に客がたくさん来る日がいいに決まってますよね…。
mixiで社員の日記を読んでみると、部署によっては
出勤みたいです。
まぁカードは365日24時間使えるわけですから
コールセンターも土日であってもあいてますし
勧誘にしても土日がメインだから出勤ですよね
まぁ休みはしっかりしているようです
忙しいから振り替えの休日も出勤・・・。
て事にはなっていないようです
この業界は仕方ないですよ
上記のように365日24時間カードは使えるんですから
土日や年末年始はやはり働く覚悟が必要なのでしょうか？
一人の仕事量は確かに多いと思います。アルバイトの人数が足りないときは営業が自らいろんな店舗（イオンだけではないよ！）に行かなければならないことは知ってますよね？店頭募集のほかにも細々とした仕事はたくさんあるわけだし・・。
後は分母の違いだと思いますよ
他の企業に比べて社員数が少ないからだと思いますよ
そこに新入社員が100人入れば一気に下がりますし
いくら何でもほかと違いすぎるてないと思いますよ
と客観的に考えてみました（＾＾；
確かに、私も平均年齢が低いってことも考えました。それを考慮しても他のカード会社と比べると、だいぶ差を感じるのですが…。
社員の平均年齢を見ると他社より若いです
まだ会社が出来て若いと言うことと
ここ数年で新卒採用が増えてきたので
若い人の割合が多くなってると考えれます
これが平均年収の低い理由だと思いますよ
就職四季報には載ってませんよね、何％ぐらいなんですか？
まぁ激務か激務でないかはケースバイケースだと思いますが、
カード業界の営業はそれなりに大変そうですよね。
現金があれば、生活はできるわけだし。＾＾；
新卒でイオンに行くのはもったいないは、ジャスコですよ
本部にいけるのは皆無でほとんどが店勤務ですから。
ジャスコにアルバイトで入ってましたが
店長、副店長が旧帝国大卒なのに店でいましたし
国公立卒の女性がレジ打ちしてたりしてましたから
どこの会社であってもきついです。
下にも書いたように同じ業界のJ、SMBCは
もっと激務です。
確かに働いてみないとわからない部分は多くあります
不安がある部分に関しては採用センターに
聞いたほうがいいと思いますよ
寿退社が多いだけなら問題ないのですが仕事上の関係で離職率高いと気になりますよね・・・。
＞たんたんさんへ
面談で、一人の仕事量がかなり多いと聞いたので覚悟しているつもりですがそれで辞める人が多いと聞くと予想をはるかに超える仕事なのでしょうかね？
新卒でイオン行くのはもったいないと噂でよく聞くので
とても迷います・・・
この業界全てに言えることじゃないですか？
J、SMBCは激務で辞めていく人多いし
みんな業界研究がきっちり出来てないのが
原因でしょう。
華やかなイメージを持って入社したために
耐えれないだけであって仕事は厳しいのが当たり前なんだし
高いよ！知り合いが勤めているけど、やっぱり辞める人が多いみたいです。上司が厳しいから新卒はそれに耐えられなくなるみたい。中途が多いのもそのせいでないかな？新卒の人はみんな「失敗しました・・」といっているからな～。
私も聞きにくいと思っていました。
最終面接の際に、家庭と仕事を両立させたいと申したところ、今のところ制度があまり整ってないので大変だろうけど、これから必要に応じて改善していくというお話を頂きました。
寿退社率が多いのは問題ないのですが、違う理由で離職率が多いとなると気になりますよね。
質問会のときに聞きましたよ～
積極的に女性を雇用していることもあって
結婚を期に退社される方が多いそうです
会社としても、子育てしながら働けるように
してるけど、どうしても辞める方がいると言われてました
まぁ同業他社を見ても離職率て高いですけど（＾＾；
イオングループて雇用には積極的ですから
多分、改善されていくとは思いますよ
内定通知後、「面接で聞けなかった気になることは何でも聞いてね」とは言われたけどやはり離職率については聞きづらいです・・・。
内定を頂いた者です。
確かに筆記は難しい・・・というより量が多いと思います。時間内に、とりあえず全問題を解答出来るように時間配分を気にかけておくと良いと思います。人事の方のお話だと、筆記ではあまりシボラナイらしいので、出来をあまり気にしなくても大丈夫だと思います。ちなみに自分は全然出来ませんでした・・・（笑）
みんな、「イオンクレ」落ちたからって凹まないで☆
いけたかと思ってたから本当ショック……
すみません・・・書き間違えました。「連絡しました」ではなく、「連絡きました」です・・・
私は2日後に連絡しましたよぉ
そうでしたか・・・。
ここでの経験を活かし頑張って下さい
＞マウスさんへ
面談の結果という形では連絡来ませんでしたよ
メールで試験の案内だけが来ましたよ
内定欲しかった！！
皆様にはお世話になりました。
受かった方おめでとうございます。
これからの方頑張ってください！！！