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おそらくですが、登録されている学歴で選んでいるのかなって思います。間違っていたらごめんなさい。
私はes出さないままどんどん人事面談が進んでいます。特にesについてはふれられなかったので、期限内に出せば良いかと思いました！
まだ出せてないです。
ESは出しましたか？
人事面談は既に選考に入り、社員面談は応募数を増やすためのPRだと思います。
1回目は社員面談で昨日人事面談の案内されました。
面談重ねるごとに、人事の方の年次が上がっているのでドキドキしています…。今後どのように選考進んでいくのか教えてほしいです。
自分の周りも他の社員の方だったので学歴で絞っているかと思います
他の社員の方との面談だった人もいるんですか
選考に無関係な面談なんてどこの企業にも存在しません。人事の人が時間と労力をかけて対応してくださっている以上、必ず選考に関係があるものです。
予約してないですけど、後日電話するって言われましたよー
ありがとうございます！！
逆質問みたいに、こちらから質問する時間もあったので、必要あるときはメモしても大丈夫そうでした！
ただ、台本として用意するのはやめたほうがいいと思います！
どっちもまだです。
皆さん同じですよね。あなただけ特別に次のステップに進めますみたいな空気にするのやめてほしかった笑笑
メモなどは見ながら面談しても大丈夫そうでしたか？？
そうだと思います。私はまだESも出していないので。
志望している業界や企業、またその理由とかを手短に聞かれました！あと、部活サークルバイトなにやってるかとかでした！
後半は逆質問で、前後半全部で30分くらいでした！
esやwebテストはもう受験されましたか？
その場で次の面談の約束を頂きました。
面談予約の提案はされたけど、予定が合わなかったです。
どんな内容でした？
準備いりますかね、、
最低限の質問内容等はやはり数点考えていった方がいいですかね、
持ち物は特にないそうです。
所要時間は会話の流れからの推測ですが、
30分前後だと思います。
会話からの予測なので確実ではないですが、、
自分も日にちと場所しか言われてないです笑
日にちと場所しか聞いてないんですけど、所要時間や持ち物など聞いた方みえますか？
私もです！
エントリーポチって押しただけで特に何も準備してなくて…
これってリクルーターの人に会うべきなんですかね？
あれって選考なんですかね？
わかりません、、
人事ですか？
総合職組は超普段着って感じでした笑
男子はTシャツ短パンって感じで私は白シャツに黒のズボンにピンヒールって感じで行きましたよ～