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内定って10月でしょ？それまでの取り消しは労働法上問題ないって聞いたけど。だれか教えてください。
ちなみに私は取り消されない限りここにするけど★
心配しなくてもいいかと
辞めるなら辞めるで良いんですけど、そんなことを書き込んで
どういうつもりなのですか？
何の足しにもならない。
こちらの掲示板とあちらの掲示板を比べると温度差を感じました。
この現状については、あちらの掲示板のどうでしょうさんの意見がとても的を射ていると感じました。
やっぱりお互いが嫌な気持ちがあるのでしょうね。合併ってそんなもんなんでしょうか。
人生初めての就職で、いきなり合併という現状を受け入れるのは大変だけれど、
みなさん現実を見てよくよく考えて人生の道を決めましょう！
私も、同じように辞退を考えている者です。ですが、私が辞退に踏み切れない理由は、この時期に内定辞退してしまった場合、今からでは、就職活動再開することは時期的にほぼ不可能だと考えるからです。きりきりさんは、就職留年されるおつもりですか？
それとも、他に内定をキープしていらっしゃるのでしょうか？
お返事待っています。
本当に辞退したとは思わないが、
こんな時期から就活再開させてどんな会社があるんだろ？
いわくツキの会社だとか、人気がなくほぼ通年採用してるとことか
秋採用くらいか？
君は元々公務員試験受ける人ならいいかもしれんが・・・
ここの掲示板で軽々と「内定辞退」という表現使ってるけど、
そんなんでいいのかな？
東京三菱だって、今回は一般職が大量に採用されているんですよ！
説明会のVTRであった、幼稚園生のような演技をさせられていたUFJの社風とは全く違うのではないかと思います。
世の中は厳しい。「人がよい！」の結果が、この状態なら、そのような新入社員が使えるかといえば、判断するのは東三側ですよね…。東三側のプライドうんぬんよりも、実社会は結果主義ではないでしょうか？
今また就職活動を始め、この掲示板を見ています
UFJの文字を見て、ここで知り合った他の内定者の方々のことが頭をよぎり
ここの書き込みも読ませていただきました。
ただ「UFJの社風が好きで決めたならなら迷わないはず。」ですとか、
「信念を持って内定を受けた以上、辞退はありえない」との書き込みを見ると
なんとも言えないむなしさを感じてしまうのです
理解してもらえないかもしれませんが、私も信念を持って辞退をしたつもりです
採用の際には「自分にあっている銀行はここしかない。
他の都市銀行にはたとえ採用されても行く気は無い。」と語ってきました。
それをいまさら東京三菱でもいいから入るというのは潔く無いと考えました
ただ決して残る人を信念の無い人と非難するつもりでは無いのです。
信念を捨ててでも、冷遇されてでも東京三菱で生き残ってみせるというのも
立派な考え方だと思います。
いえ、信念を捨ててでもと言いましたが、それも一つの信念かもしれませんね。
しかしそれだけが唯一絶対の信念ではない。仰るとおり辞退した人間は
ここに来る資格は無いのかもしれませんが、
辞めた人間にもそれぞれの信念があった事だけは理解して欲しいです
そして結論も1つではない筈です。全ての人に辞退を勧めるのではありませんが、
自分にも違った結論があるのではないかよく考えてみてはいかがでしょうか
私も見ました！！！荏原テクノですか…。内定取り消しって実際にあるんですね。私はただ祈るだけです…。
僕はごろうさんの意見、非常に参考になりました。
ごろうさんが言っているのは転職に有利なスキルを習得できて（して？）それゆえに転職率がいいのではないでしょうか。
結局トーミツ落ちたヒト、ここにはいっぱいいるんじゃん？
あえていえば、入行してから優秀なら、トーミツ内定者と一緒ってお得ですよね。
UFJを選ぶ人はここに入行して、嫌な人は他に入社する。
ただ、それだけの問題なんだよ。
UFJ内定者の方はこんな匿名の掲示板なんか見ないで、自分で色々調べたうえで判断して進路を決めればいいと思います。一生の事だしね。
それにしても底意地の悪い人間っているものなんだね。
東京三菱は77％の店舗が関東にあって、UFJと合併して、関東ではかなりの店舗が重なるらしいです。よって、リストラは不可避です。
もちろん、いらないのはUFJの方に決まってます。
大リストラは必至って書いてあるし、、、
ホントにやばくなってきていますね。汗
企業研究不足だったね
企業研究不足だったね
あると思う。。地銀にしたらUFJ採用者は憂愁なんで・・・
ちなみに僕は近畿採用です。。。
てか、地銀に回されることは、まだ運のいいほうらしいですよ・・・
あなたはいい人だと思う。
でも、上の人が派閥意識持っていたらそれは
下にも浸透するもんだよ。
だから、派閥ってもんはなくならない。
ノウハウもない上に、能力の有無も分からない新人残すのは
どうかな。中堅はある程度、その人のデータがあるから残すか
切るかの判断はしやすいし、即戦力で使える。
それに新人なら東京三菱で採用された優秀な人間が
たくさんいるんだからUFJからはそんなに人を必要としない。
したがって、考えられるのはUFJの使えなさそうな中堅と
新人の大半を切り捨てるのがベストだろってことになると
思うんだけどね。
中堅未満なんてまだパシリなんだから
冷遇されようがあまり実感はない。
で中堅より上は、考えれば分かるだろうけど、
ポストそんなにないんだから合併された側は
ほとんど排除される。社外か社内の隅っこに。
もっと現実を見ようね。
東三は仏のような会社だったらいいかもしれないけどね。
がんばれ
それを思い出してください。
その理由が実現できると思うならそのまま入行すればいいし、
できなそうなら辞退すればいいのです。
それと内定が取り消されることは、労働法的に考えて、ほとんどないでしょう。
ほとんどと書いたのは、「経営戦略上やむを得ない時」は取り消しもありうるということです。
しかし、約束を反故にするようなことは倫理的にしないとは思います。
リストラは避けられないと思いますが、内定取り消しまではいかないかと。たぶん。。
それは会社側にも内定者にもいえます。
残念ですが、それが事実のようです。
本人に能力があればどの業界、どの職種でもやっていける。
合併関連についてどうこうと考えるより、みなさんは内定をもらっている優秀な方々なのだから、もっと有益なことに頭を働かせるべきでは？
まあ、リスクヘッジは必要だけどね。
ありえるんですねェ
内定取消の法的性質について労働法を勉強しましたよ。
もし、こちらで内定取消があったら研究成果を書き込みします。
ちなみに、私は社会保険労務士の資格をもっていますので少しは信用が
あるのではないでしょうか。
まあ、30以上はリストラ、UFJ内定者含め20代はグループ会社ってのが妥当かな
?銀行で働いていると、支店の待遇と本店の待遇があまりに
違うことを嫌と言うほど感じる。すなわち少しでも志が高い
人は是が非でも本店に行きたいと思うのだ。それを銀行側も
知っているから、そう簡単に本店ポストは与えない。
与えられる人は1）入社時から可愛がられている、2）猛烈
に営業成績をあげた、のどちらか。
UFJで内定したら上の1）は原則なくなるから、本店に行
きたいならば2）しかなくなる。これは熾烈極まりない競争
だ。同期でBTM内定の適当な奴がバンバン本店にいき、
UFJ内定が皆ソルジャーとして不良債権処理に励むのに
君たちは耐えられるか、それだけだ。
?UFJは1）二重帳簿を平気でつけたり、2）住信との約束
を平気で反故にする、そういった会社だ。ここを一流企業と
思うのはやめたほうがいい。
一チョ前に東証一部に上場しているけど、内部の仕組みは
不透明な同族企業となんらかわらないぞ。
そういう文化はおそらく支店でも何らかの形でわかるだろう。
? BTM出身が支店長、支社長にきたらUFJ出身者は
相手にもされないだろう。BTMの人のプライドの高さから
すればUFJと一緒になるなんて、インドの第一階層が
第三階層と結婚するくらい屈辱的なことだからね。これは
たとえば三井と住友とはわけが違うのよ。
以上、よく認識した上で各人道を考えること。
って会社の板行ってみな。ありえない話ではない
エバラだけだといいが・・・。
住信を裏切るような会社なんですよ・・・
多量に取り過ぎてしまったんだから、不必要な内定者を切る位
平気でやってのけますよ。
社会に対する影響なんていってるけど、住信との契約を白紙
にした事に比べれば・・・
旧三和銀行は、評価の低い内定者を東京ドームに集めて
「内定はなかったことにしてくれ」と一言言って帰ったそうな。
レベルの低い人間とならないですよ。
自分の思い描いている仕事と現実にする仕事が異なることなんてどこにでもあることですし。
嘘つき人間とまで思わなくてもいいですよ。
他の企業でも同じことです。人事がしたくて入社した人が他の仕事に就いたらうそになるのでしょうか？そんなことないですよね。
正しいことは1つではなく、たくさんあっていいのではないでしょうか？
UFJから内定いただいてる友達を見てると、つらい気持ちが一部分でしょうがわかります。
ただ悲観的になるのはやめましょうよ。
とりとめないことを書き申し訳ありません。
第3者の意見として一言言わせてください。
内定取り消し云々言われていますが、私は客観的に見て、リストラするなら安い給料の新卒の方を切るより、中堅のそこそこ給料を頂いてる方を初めに切ろうとするのがたいていのやり方だと思うんです。だから、新卒者を大量に内定取り消しです！なんてことはない気がしますが・・・。
あくまで勝手な予想なのでなんの意味もないかもしれませんが、一意見として・・・。
若い人にはこれからも期待や可能性もありますし、給料安くて働いてもらえるので銀行側としてはそんな簡単に切らないと思いますけどね。
ただ、その先どうなるかを自分自身でしっかり見極めて納得したうえで入行したほうがと思います。
私はここの内定者ではないので偉そうなことはいえませんが、一生に関わることなので、入行するにせよ、辞退するにせよ、慎重に考えることが大事だと思います。
内定は人生のなかでただの通過点に過ぎませんから・・・。
これから頑張ってください！応援しています。
こわいね～。
別に差別用語とか問題ないですよ。そんな揚げ足取りは軽く無視するのがいちばんですよ。
おえらいさん達の間では変な派閥みたいなものはあるとは思いますが、私たち新入行員の間ではUFJ側と東京三菱側という境界線は存在しないと思います。というか私はそう信じています。派閥など関係なくお互いの人間性を認め合って仲良くしたいです☆
感謝されてしまった。。びっくりだ。
東京三菱の掲示板では東京三菱内定者がうるさいのでしかっときました。
差別用語ではありません。
もしその話が本当なら（まぁおそらく嘘だろうが）
大正銀行・中京銀行・岐阜銀行に回される場合も
あるわけなんだな？
先輩の話ですが、内定者の中にはグループ会社の泉州銀行に回される人も出るとのことです。。。
人気ランキングね。
統合される前だからでしょ。