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一律手当ては保険とかじゃないですかねー。詳しくはわからないです。
私はやはり、人がとってもよかった点です。てか、いい人過ぎて感動したくらいでした。人事の方や、関西支社長、最終面接の方々とっても話しやすく、唯一面接で自分の素を出すことができました。
あとは、社長にかなり惹かれたことかなぁ。常に時代の新しいものを創りだすという点です。IP電話などもとても興味があります。
ただ、やはり仕事内容が少し不安ですね。ITに興味は大変あるのですが、実際の業務をこなしていけるのかどうか。
同じく決め手が…という状況です。フォーバルに決めた!!とういう方、書き込みお願いします。
給料は、初任給が270000円ですよね。
内訳は確か、基本給が187000円で営業手当てが20000円、足して207000円が固定給みたいです。その他63000円が成績によって変動する（2年目以降）成果給のようです。ですので2年目以降は成績によって給料が低くなる可能性があります。ちなみに変動は30段階で上限30000円だそうです。
間違ってたらどなたか訂正よろしくお願いします。
私も先ほど内々定いただきました。これを内定にするかは
君次第というお話と、雑談などをしました(笑)
皆さん心配してますが、この業界自体の離職率が高いみたいですね。
そして、花形です。ITという分野で、注目も高く、興味本位で
参加して、何をやっているかなどわからないけれど、なんだか内定を
たまたまもらえっちゃった。そんな方が第1タームでの退職者だそうです。
その人が仕事に耐えられるわけがありませんよね。
そして、力が付き始め、力の差、成果の差で始めたころの第四ターム
に成長の遅い人が離職するみたいです。
成長は大器晩成型もいるから、もっとがんばればよい結果が
出た可能性もあるんだけどね。とおっしゃってました。
第一が離職率の半分以上で第四が数十パーセントだったと思います。
曖昧な記憶ですいません;;;
内々定の後は辞退するか、入社の意思を伝えて内定にするか
自分次第ですよね。
いい会社だとおもいます。
私は激務激務とみなさんが言うことについて社員面談、OBとの
お話で見極めてきます。ただ、人事の人の優しさ、面白さなどだけで見たら
人は最高です。すごくいい人ばかりです。
悩んだら動くのが一番ですよ！私は面談してきます。
ちなみに同業他社の大○商会（皆さんならわかりますよね？）は
離職率は高いし、OBの人は残業手当が出ないと嘆いていました。
同じ業界でもフォーバルのほうが優秀と思うか、そうではないか。
自分次第ですかね？
ながながと、しかもなんだか偉そうになってしまいすいませんでした；；；
はじめまして！私も内定を頂いたんですが、迷ってます。フレーバーさんはフォーバルに決めるのですか？もし決めているのなら、決め手のようなkとを教えてください。また給料で一律手当てを含むとあるんですが、どんな手当てが含まれるのですか？もし知っていたら教えてください。
こんばんわ！ねずみ講っておっしゃってましたが、ネットワークビジネスですよ。知人に聞いたのですが、もうネットワークはしていないみたいです。
受かってるといいんですけどね。妙な書き込みが多いので複雑です(笑
人事の方々が親切なのはどこも一緒で、そこから会社の中身は見えてきません。難しい・・・。
面接の際、ずばりFTフォンのこれからについて聞いてみましたが、これからも事業拡大に向けがんばる的なことを言ってました。あたりまえの回答ですが(笑
なんか営業の方の離職率が高いという感じの書き込みが多いようですが、BAはどうなのかなぁ・・・。
まぁ新しい職種だからそういうのはわからないか。
最終を通ったら、入社の最終決定をする前にBAの先輩社員さんと会う機会をセッティングしてくれるそうです。それに期待します。
電話機自体を高額で売るために一台あたりの粗利が非常に大きかった事は確かですが、その為には「ITに詳しくない会社に売り抜ける」というテクニックが最も求められます。
さらに、株価からも分かる様に、フォーバルのITフォンの見通しは暗く、低賃金で高回転の人材以外はボーナスカット等で自然淘汰させることで収益性の確保を目指していると思います。
フォーバル総研を別な形で復活させる意図が有るのでは？
4月27日にうけたのですが、
GWを挟んでいるのでよくわからないんですよ。
激務といられていますが、どの程度で激務と感じるのか・・・。個人差ある気がします。
私は今、大手マスコミでバイトしてますが
社員さんなんか、休み週一あるかないかで
2～3時間睡眠です。
ここは分かりませんが、人材系RとかYとかも、
マスコミも実態はそんな感じと聞きます。
それに比べたら、ここは全然楽とみてますが。
ただ、採用数が多いのは気になりますね。
人件費で経営を圧迫するのではないでしょうか。
大丈夫ですかね。その辺詳しく聞いてみたいです。
先日の日経新聞に採用人数ランキングが載ってました。
受けてませんが、テレウェイブは500人採用とか・・・。
サーバーエージェントも多いです。
営業人員積極採用・離職率・平均年齢又は年収の点で不安はありますが、自分の強さを磨く面では良い場所だと思います。厳しい営業であり離職率が高いのであれば、そこで三年～五年働くってだけで「ストレス耐性がある、根性がある」と自信に繋がり、今後のキャリアプランにも良い影響をもたらす可能性がありそうじゃないですか…？
アントレは三年後に最低でも1000万以上会社に貢献できる見込みがないと契約打ち切りってとらえています。入社してすぐに月収の3倍以上程度の売上をあげるのは大変困難なことであり、できる人は極僅かと聞いています。私には自信が足りないので辞退しました。
営業力を20代前半で自分にたたきこめば、人脈も開けはじめた20代後半から30代にかけて起業・転職の道も開かれそうだし、ひょっとしたら平均年齢の若さからしてフォーバルのなかで動かす側になれる可能性も…
ちょっとポジティブすぎる意見かもですが、私に対して皆さんの意見をお聞かせください、お願いします。では、内定いただけるよう頑張ってきまーす！
私も、今現時点で、『将来これがやりたい！！』とか、『今回の人生をこれに尽くす！！』というような夢がなくても良いと考えています。
もっと言えば、会社において『何をしているのか』という部分よりも、『どんな人たち』と、『どう取り組んでいくのか』という部分を重要視しています。
では、なぜ夢について聞きたかったかというと・・・
私は、ある立派な会社を受けていたのですが、『これがしたいから御社なんだ』という『入ってから何をするのか』という夢を熱く語ることができなかったため落ちてしまいました。
そこで、今の自分の考え方に自身が持てなくなっていたからです。
しかし、フォーバルは特にそれがなくても受け入れてくれるそうですね（汗）
要は、会社もいろいろだなあと感じたんですね＾＾
長くなりました＞＜
私も、激務という点に悩んでいます。
特に、私はIT系の知識がもともとあるわけではないので、
激務の中で勉強をする時間をとれるのか・・・
採用人数がめちゃ多いのも不安になります。
お疲れ様です！Fさんて深井次郎さんですか。うわっ、ここ出身なんて知りませんでしたよ。ここの選考受けてたのに、バカな俺・・・
超奇遇なんですが、このまえ、出版業界のパーティーにもぐりこんだときに来てらっしゃいましたよ！名刺もいただきました。トークも笑えたけど、なにより学生の俺なんかにも敬語ですごく親切にしてくれた。笑顔で腰が低いし。今の若い起業家特有のカッコつけたギラギラ感もなくいたってナチュラルな感じ。でもオーラあるっつーか男の俺から見てもやばくカッコよし。
辞退しなきゃ良かったかな。なんて思ってみたり。では！
はじめまして。夢なんて、今の時点でなくても良いのではないでしょうか。少し乱暴かも知れませんが、私はそう考えていますよ。
大久保社長だって、新卒で就職するときからフォーバルをつくることを考えていたわけではないとセミナーで言っていました。もともと独立する気もぜんぜんなくて、なりゆきというか。
何がいいたいかというと、夢なんてなくても、その瞬間瞬間を一生懸命やっていれば、「これ楽しいかも？」と思えるものが見つかるのではないでしょうか。夢、夢って自分探しにこだわって、ダラダラ2年も留年している兄がいるので余計にそう思うのかもしれません。
私も「これだ」という仕事の夢はボヤッとしてます。ですから、仕事内容うんぬんではなく、人で選びます。やっぱりこの社長と働きたいなという。たくさん会社訪問で各社の社長たちと話してきた結果の結論です。偉そうなこと言ってすみません。入社したら仲良くしましょうね＾＾
現実に夢を叶えている社員さんがいるかどうか。心から楽しんで働いているかどうか。を調べたいですよね。（とはいっても、調べる方法が・・・）となると、すなわち最後は直観でしょう。
下の方も言ってますが、、Fさんの本、普通に買いましたよ。マジに、Fさんみたいな方と一緒に仕事できたら幸せなんだろうなという感想です。フォーバル社員全員が、あんな方ばかりなのだとしたら魅力だけれど。あとは、自己実現しているOBが多いという意味でR社。・・・あ、質問の答えになってないですね。支離滅裂なコメントですが、とにかく僕は直観で決めます。みなさんがんばりましょう。
皆さんに、質問です！！
一体、何がしたくてフォーバルを志望していますか？？
フォーバルでその夢を実現しようと考えていますか？？？
私は、特に『これがしたいっ』という仕事の夢がないのです。
ただ、こうなりたいという自分の夢はあるのですが・・・
どうお考えですか？？ お返事、宜しくお願いします＾＾
懇談会に参加をさせていただいて、すべて聞いてみると良いですよ！！
私は、不安要素をすべて聞いてきたので＾＾
もちろん、全てを鵜呑みにしているわけではないのですが・・・
返事ありがとうございます！！
そうでしたか＾＾
私と同じような感じですね。
私も、『将来何かをやりたい』という仕事の夢はありません。
『どうなりたいか』という自分の夢はあるのですが・・・
要は、自分しか見れていないんですけど＞＜
参考になりました。ありがとうございました＾＾
今日、学校の就職課で話を聞いてきました。
私も同じ様なことでなやんでいます。
正直言って、就職課の人には進められませんでした。
というより、冷静に見てみた方がいいかも・・・と。
採用人数は間違いなく多すぎる。
離職率は入社何年かにもよるけど、今の社員数を考えると割合的に300人だし。
新規開拓で大きくしてきた会社だから営業には厳しい。
契約をとれないとカバーするために土日出社もあり得る。
頑張って契約とらないと給料に反映されない。
逆に、契約とれる人は大きく給料に反映されるからいい環境。
など、話してくれましたが、とにかくいい噂は聞かないみたいです。
うちの卒業生は、営業が厳しいので辞めてしまったみたいです。
そんな話を聞いて本当にどうしようと思いましたが、諦められないところもあります。
というか、人事の人がいい人なのは当たり前ですが、人事の人を信じたいというのもあります。
みなさん、この話聞いてどう思います？？
正直、私も決めかねてますが、自分のやりたいことが叶えられる場所はある気がしてます。。。
アントレ採用出身の深井次郎さんの本が、書店でベストセラーランキングに入ってました。
人事の方がいう人材で勝負しているという意味がわかった気がします。
でも、これだけ優秀な人たちが会社から出て行ってしまっては損失だとも思うのですが・・・。
社長や人事さんのおっしゃっていることに嘘はないと思います。
他にも独立者は多いようですので200人も採用するのは、そういう数を見越してかもしれません。。。確かめたわけではないので、間違っていたらごめんなさい。
私は親戚がフォーバルに新卒で入社したんですけど、詳しいことはわかりませんが研修はそこまで厳しいものではなかったと言っていました。もちろん「厳しい」と感じる度合いは人それぞれ違うので、いちがいには分からないですが、そんなフォーバルの熱狂的なファンでなくとも、やる気があれば働いていけるという話しをしていましたよ。
私は先日最終を通過しました。
ですので、ライバルを蹴落とす為のウソなどは憑きませんのでご了承下さい。
みなさんはどうでしょうか？
↓
離職率が高いのが気になります。250～300人採用って事ですが、これは最初の数ヶ月、あまりにも辛く厳しい為に辞めてしまう人が多い事を考慮し、多めに採用しているのです。
本当に先頭集団、ある意味宗教レベルの熱狂的なフォーバル（社長）ファンじゃないと、なかなか耐え切れないものなのかも知れません。
勿論、ここを志望する方は社長が決め手になってる場合が殆んどかと思いますが、激務に耐えられるのか、考えざるを得ません。
同じように、悩んでいる方はいますか？
まじですか。少しほっとしました。いつも通りの自分で行こう！と再確認です。ありがとうございます。
2次選考通過おめでとうございます♪♪
最終面接は人事の方2人と学生2人でした。
質問としてはまず、志望動機でした。
その後は、片方の学生さんに、今まで頑張ってきたことなどを聞いていて、それについて突っ込んだことを聞かれていました。
そしてそのまま相手の学生さんに営業についてどう思うかを質問したところで、次に私にはそのまま営業について・・・というか、どういう営業をしたいかを質問されました。
その後、私ともう1人の学生さんに、パソコンはどれくらい使えるかの質問で終わりでした。
なので、私は質問されなかった方だと思います。
過去のログと同じような質問でしたが、片方の学生さんの質問や答えのまま、それについてあなたはどうですか？的な流れもあったので気をつけて下さい。
＞ゆんけるさんへ
私は具体的にフォーバルで何がしたいということはありません。
営業はどこでやっても自分らしさのある営業がしたいと思ってますし、どうしたいか、何がやりたいかは入ってからフォーバルならではの特徴を見つけたら、フォーバルでどうしたいかなども見つけられると思っています。
なので私は、特にありません。
ただ、人事の方を含め社員の方に魅力を感じるということだけです。
すいません。一次面接でした。
えー志望動機しか聞かれず、それに対してずっと突っ込まれてました。絶対落ちました。志望動機については完璧にしておく必要があると思います。
皆さん、是非投稿してくださいmm
特にどぅしよぅ・・・という内容ではなかったですよ。
志望動機と自己PR等、ホントによくある質問をしていただきました。
あとは、質問タイムという感じですかねぇ。
ですから、内容的には基本をきちっと押さえていけば、大丈夫だと思いますよ(´-｀*)
あらためて、ゆんけると言います。
フォーバルの『人』について語っていらっしゃる皆さんに質問です。
皆さんは、フォーバルに入って、一体何がしたいと思っていらっしゃいますか？？
皆さんは、それぞれ夢をお持ちですか？？
その夢は、フォーバルで叶えることが可能ですか？？
難しい質問をして申し訳ないですmm
今、私がぶつかっている壁ですので、是非ご意見をお聞かせ頂けたらと思います♪♪
ゆんけると言います。よろしくお願いしますmm
フォーバルの人について語っていらっしゃる皆さんに質問です。
皆さんは、ふぉー
人事の方1人と学生が12人くらいでした。小さな教室のような所で、恋愛を題材にし、コンサルティングというものを体験しました。
素晴らしいですね、全く分かりませんと答えられたのは逆に良かったのではないでしょうか？うらやましいです。
本日、2次選考通過のメールが来ました…次、最終です。
最終面接で、どんなことが聞かれたか、具体的に教えていただけないでしょうか？過去ログをみるととても不安になります。
確かに・・・お恥ずかしい。
みん就初心者でいまいち使い方が分かりませんでしたΣ(T▽T;)
＞HIRさんへ
ありがとぅござぃます(*´ -｀)
私は普通に、パソコン技術はどうですか？と聞かれ、正直に、全く分かりません。壊してしまうのが怖くてあまり触れません。とまで答えました。
それでも、分からなくても1から研修で教えてくれるし、その人にあったスタート地点から始めると教えて頂きました。
技術がどうとかではなく、最終面接はやはり人柄と社会人になることへのやる気を見てると思いますよ。
過去の書き込みを遡って行けば去年の書き込みも見れますよ。
＞未熟さんへ
どうしてそう思ったんですか？差し支えなければ教えてください。ただ単純にあのような書き込みをされてはフォーバルの批判だけに留まらず、実際に選考に落ちた人に対しても失礼だと思いますよ。
そんなに人手が欲しいのかな？？？
いやいやわかるでしょそのくらい。
すみません、どうやって、去年の書き込み見れるんでしょうか？？
ちょうど一週間後でしたよー★
お願いします。
ありがとうございます！大変参考になります。
お互いに就職活動最後までがんばりましょうね！