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キミは本に書いてあることだけしか言えないの？
行われるのでしょうか？
上を向いていきましょうよ！！
内定もらって何がすごいことなんですか？
受かる確立が低いということでしょうか？
それはいえてますね。
イトーヨーカドウの店員が着ている服とのギャップは
同一人物によって、
ひどいあらしが続いていたみたいですね
4月でエントリー終了してますし、
例年追加募集はないみたいですよ
理由は様々ですが。
1年で…2割くらいの人が異動し、0.5割くらいの人が辞めます。
確かに、規則にはうるさいです。
服装等はシスターの守備範囲なので小まめなチェックあり！というところです。
私も「黒髪戻し」やった経験者です(汗)。
→でもはっきり言って、
もっとファッショナブルな装い(節度は必要だけど)じゃないと特に衣料は売れないと思う。
藤巻さん自身を見なさい！ちゅうの。
でも、藤巻さんもIYの服を着てるのか？という疑問はある。
お客さまが主役(だから地味に)は理解できるけど、
お客さまに提案する側の服装がイマイチだったら、
だれが買うのか？
売ってる服装を店員が着こなせてもいないのに、
だれが買うのか？
そして何より、
バイヤー自身が着てない服をいったいだれが買うのか？
社員全員に制服じゃなくて、
お店で売っている服・靴を自ら選ばせて着させてみれば？
もちろん費用は会社もちで。
売れなくて、ゼロ切り繰り返すより、
過去を否定しろ！というなら、
まず過去の状況を自ら把握するために、
取り組むべきことじゃぁ～ないでしょうか？
そしたら、サイズ・色も含めて意見がもっとでるでしょうネ。
お客さまの立場にたってないものが、仕入れて売ってるから、ピントがずれる。
ちなみに、私は他部門ですが、そう思います。
内定辞退者多ければ説明会開催されるでしょう。
内定出たらそれを経歴にすれば
他社内定出る確率高くなるぞ。
パート達に嘆願書出されて辞めざるおえない店長が毎年出てくるってほんとうですか？
パートの管理も気を使わなければならないけど
居酒屋も同様だと思うけど。・
お仕事大変そうですね。ご苦労様です・・・。
私はヨーカ堂でパートとして働いてますが、書き込み見て納得・・・。うちの社員はストレスで入院してました。おまけに早番、遅番入り乱れた生活&サービス残業に疲れきっちゃってます。そして上からの圧力にいっぱいいっぱい。私は幸い、部の社員の方々からは可愛がってもらってるのでそういう面では仕事は楽しいですが、なによりやなのが考えが古い所。シスター（お局みたいなもん？）に目つけられまくりで髪の色だの服装だの顔合わせりゃ注意されまじめにうざい。仕事自体は発注もやるけどまあまあです。パートは給料いいし。でも社員ともなると立場が違うので大変ですよね。でも基本的に店の上司によりますよね。Mgrが代わってからリーダー達も前よりのびのびと仕事してます。
話は長くなりましたが、クリームさんまじ頑張ってくださいね！おばちゃん味方につければなにげ使えます。応援してます☆
内定でた方、ヨーカ堂はこれから景気危ないみたいですが、内定もらえたらそれはすごい事だって社員がゆってたので皆さんも頑張ってくださいね！
たいていの企業は内定式だけというのが一般的。
内定辞退者減らすためにやってるんでしょうか？
本社勤務になれる人なんて新卒の5本の指くらいの人数ではないでしょうか？
そんなに簡単なものではないと思いますよ。
店長になるのでも仕事大変そう。
いい大学出ているなら他の業界に就職するほうがいいですよ。マニュアル通りの仕事よりよっぽどためになります。
他社と人数あまり変わりませんが なにか？
セブンイレブンがヨーカ堂の親会社じゃないの？
ほとんどバイト経験あれば内定出ますからね。
たしかに2年前会社入社の時点でしたら大喜びですけど、
現在は相当激務になるでしょうね。迷いますね。
入社を控える子の気持ちよくわかる。時間があったら
他業界など足を運んでみて内定GETするのもありですよね。
なんかバイトって感じがしちゃいますよね。
内定式あとでも辞退できるんでしょうか？
来年も凄い人数の志望者が説明会にくるんでしょうねー
暇なのね。
私もクリームさんの書き込みには共感します。確かに若手社員だけでやったほうがイメージを変えられて良くなるとも思います。売れた過去を知りませんからね。 でも私は辞めようなんて考えていません。 私達で変えましょうよ！！ そりゃあ難しいですよ、無理だって思う人の方が多いと思いますよ。でもこの掲示板を見るとやる気のある方いっぱいいるじゃないですか♪ それにMGRクラスの社員でも私達と同じ考えを持っている人もいます！ 本当です。 今、IYに就職を希望しているやる気のある方本当にお待ちしております♪ クリームさんの内容は確かに事実だとは思いますが、それでも変えてやるという気持ちを持った方、本当に一緒にがんばりましょう！！ その気持ちがあれば選考も突破するはずです。 ちなみに私の店舗では若手社員同士とても仲良くて本当に楽しいですよ♪ まあ、180ある店舗の一つですが、他の店舗の人からもそういう話はよく聞きます！ 参考までに・・・。
「スーパー」が「個人経営のスーパー」だけを指すってのはちょっと強引じゃないスか。普通、「スーパー」っていったらサプライチェーンのスーパーも含むんじゃないんスか。
それと何か、モノを申すときはきちんと言いたいことを論理的に言って下さいっス。「前者は～を意味する」、「後者は～を指す」って断片的に言われても何が言いたいか分からないっスよ。難しいこと要求していたらごめんっス。
それと、
「Aは、所詮Bである」
というときAとBの関係は普通A⊂B（この記号の意味分かりますか？難しかったらごめんっス）っスよ。
「ミッキーマウスは所詮ネズミである」
とは言っても、
「ネズミは所詮ミッキーマウスである」
とは言わないっスよ。
俺が挙げた
「ヨーカ堂は所詮スーパーである」
と
「スーパーは所詮小売業である」
ってのは両方ともこの関係になっているんスよ。
「小売って所詮スーパーである」
という元の文は
「ネズミって所詮ミッキーマウスである」
と同じ構造なんスよ。
ここまで言えば理解できましたか？難しかったら無理に理解しようとしなくても言っスよ。
何か発言する時はよく考えてからにしないと恥ずかしいっスよ。
固く考えずに行きましょう！
笑顔 と 声
どこへいってもこれは一緒です。
今の私は、こうしたい、ああしたいと思っても出来ない現状にストレスが溜まってます。真面目にがんばればがんばるほど、むなしくなります。新入社員の時は、「あなたがお客さんに一番近い存在だから自分の思いを売り場に反映させたらいい」と言われていたから、なんていい会社だと思っていてだめなところは私が変えてやる！って感じだったのにな・・・過去を捨てろといいますが、仕入れ体制、仕事のやり方、仕組みなどシステムが過去のままなんです。自分で計画立てて発注したり、売り場作ったりしてるのに、本部が売り上げに見合わない大量の外注を切り、カットしたはずの商品を店に送り込んでくるからいつもぱぁです。陳列を大事にしてBRに商品を置くと、MGRに殺されそうになります。だからやる気がなくなるんです。とにかく売り場に出して、売れなかったら値下げをするという意識なんですよね。社員が自分だったら買わない、この服センス悪いと言いながら、平気で商品を売ってるし。上司が「この服安いですよ」ってお客さんに話しかけるところをみるとぞっとします。安さで売れる時代じゃないのに。そんな上司に成績が悪いと怒られる日々です。なんで？？？大学時代も洋服屋でバイトしてましたが、ここの常識は非常識ですよ。もはや社員が作業に追われて、お客さんを見てないです。役職があがればあがるほど、BRで数字ばかり追いかけていて、ますますお客さんの視点を見失っています。利益主義なのでMGRになったら自分もそうなるんじゃないかと怖いです。他の会社に行けば、きちんと接客をして服を売れるのかなと思って転職活動を思いました。本気で接客が好きな人、昼夜逆転生活に抵抗がある人はこの会社、辞めたほうがいいと思います。苦しいだけです。悪い会社ではないかもしれませんが、士気がないです。
いっそのこと、若い社員みんなで一から全てを変えたいです。ちなみに小売業は社会的地位が…とかそんな考えはいらないですよ！これだけ消費者の動向とニーズがつかめる仕事はないです。全ての会社はお客さんのためにあるのだから、きっと小売業の経験は他の業種でも役立つと思います。
一社員の考えなので、さらっと流して下さい。共感できる人の参考になればと思います。私もいつかは辞めると思いますが、もう少し頑張ります。それでは失礼します。
貴方の無知は、恥ずかしいですよ。
前者の表現「小売」は産業を意味し、後者のスーパーは、個人経営のスーパーを指します。
仕事の嫌な面って必ずありますよねー。
スーパーにはやっぱり向いてないみたいです。ごめんなさい。
本当にそうですよ。
自分の仕事に対する思いや基準の高さで、仕事は楽しくなります。頑張ったら結果にすぐ出ますしね。仕事は何でも一生懸命やれば楽しいものですが・・・
最初のうちは、肉体労働で慣れるのが大変だと思いますが頑張ってください。
販売士1級は必要ですよ。会社的には必要ないかもしれませんが仕事の捕らえ方・考え方・進め方など勉強になります。
＞小売って所詮スーパーと偏見で軽く見る方が多いですが
表現として、少しおかしいですね。
「ヨーカ堂って所詮スーパーと偏見で軽く見る方が多いですが・・・」
と書くか、
「スーパーって所詮小売業と偏見で軽く見る方が多いですが・・・」
と書くのが妥当でしょう。
笑顔ふりまいちゃって！！
私は新卒入社の者ですが、「小売って所詮スーパーと偏見で軽く見る方が多いですが、仕事の内容としては幅が広く面白いもんですよ。」の一文に、大変嬉しく思いました！ありがとうございます！
セブン&愛？さんと同感です。
世間からは、一応は一流の会社に席を置いてるのですから本当に羨む人もたくさんいるはずですよ。今の時代、何処の会社も問題を抱え大変なので、ここは歯を食い縛って頑張ってほしいと思います。精神的に「うつ」になってしまったとかの問題がない限り、辞めないほうが無難です。
正直、ペーペーの間は仕事が受動的な部分が多いため面白みにかけると思いますが・・・数年経って、仮にMGRになれたとしたら楽しいと思いますよ。
結構、小売って所詮スーパーと偏見で軽く見る方が多いですが、仕事の内容としては幅が広く面白いもんですよ。
その御不満よくわかります。
ただ2年目だともう仕事にもなれているのではないのですか？
レイアウト、品揃え、発注等自分でできることは
数多くあるはずです。MGRに俺も1人で色々仕事できる
って所を見せてはどうでしょう？パートのおばちゃんは
売り場でのちょっとした世間話や愚痴話に耳を傾けて
味方にしちゃってください。
3年目、4年目になるとMGRになる人も出てくるはずです。
そうすればまた自分で違った仕事もできるようになります。
仮に違う場所へ転職しても何かしらの不満点はまた出てくるでしょう。
今はまだペーペーの若手であることを自覚してもう1,2年
MGR目指して頑張ってください。婦人ということなので
衣料の中では恵まれた所に配属されたと思います。
どの企業いっても不満な点は沢山あるのでしょうね。
単純に、歴史はダイエーのほうが古いです。
店によって少しは違うと思いますが、ヨーカドーとは（私から見たら）こんな感じです。
・経営状態は非常に苦しい。単体の利益では5年後には潰れてしまうのでないかってくらいです。
・体質が古い。何をするにも上司のはんこがないと出来ないし、レジで少し打ち間違えてもすぐ始末書。でもこれも中身は見られておらず、ただの形式
・婦人服を担当していますが、商品がまずい・・・でもバイヤーが、買い取ってしまっていて、どんどん店に投入してくるので、売れなくても売り切らないと在庫が増えるのみ。値下げの繰り返しで、もはやお客さんが定価では買うのがばからしくなる！？
・上司や本部は何も分かっていない。命令と文句だけで現場主義とはほど遠い・・・
・全てにおいてケチ。なのに店の商品を買わせて、社員で荒稼ぎ
おまけに生活や仕事に関しての「ぼやき」・・・
・毎日、夜12時半帰宅って夜道怖いし、普通の生活ができない
・昼の出社だと、朝出かけることもテレビでエンジョイも出来ないので、生活がすべて会社になる
・やっぱ土日休みが恋しい
・仕事の大半が、単純な体力仕事
・商品整理と品だしにもううんざり
・毎日がセールかってほどセールで頭が混乱
・接客重視というが、人が足りなく接客をすることなんて出来ないし、そのような余裕はなくなる
・同じくらいの仕事をしているのに賃金だけが違うことにより、少しでも手を抜くとパートさんの反感を買う
もちろんいいところもありますが、私にはもうこの会社は
無理だ～ よければ参考にしてください。
それは価格破壊の原点ではないですか？