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うちも薬剤師2人いますけど，ほとんど早番と遅番で分かれて10時までやってますよ!! 他のところは普通は薬剤師1人であとは応援を呼んでなんとかやってるみたいですよ．
＞eさんへ
どうもです．私は住居なんですが，エプロンネクタイなんですか？？ ジャンパーみたいなのはなくなるんですか？
マッサージチェアーより…
大型液晶テレビの前に群がる群衆のほうが深刻です(笑)
私もeさんと同じく正社員です。
ほんとここのところいろんな変化への対応に追われてます(笑)
でも、楽しみながらやってます。
TM(統括マネージャー)はそのほとんどが、事実上マネージャに降格かと。
でも微妙なのが、
マネージャーなのに責任だけ重い(クレーム対応)という方がおられまして…
ほんと微妙なところです。
薬剤師が二人なんて恵まれてます。
一人でというところもいっぱいあります。
人員不足で、薬品だけ1日中閉めているところもあります。
人事から、
無理な営業はさらなる薬剤師の退職を招くので、
各SM(店長)・TMは薬剤師さんを休ませてあげてください。
っていうFAXまわってます。
薬剤師のほとんどが時間外つかなくて、
ひどい場合は9時～23時(開店～閉店)の通称「通し」させられるので、
そこに、コスメマネージャーとか住居TM・SMとの軋轢があると、
辞めていくことになるんだろうと思う。
せっかく利益あげる部門なのに、
マンパワー不足で総くずれ状態というのはもったいないなぁ…
とP/L(利益計算書)見て思ってます。
エプロンネタは本当。
9月のSM（店長）会議の時点では10月の中旬から、しかも衣料の女性だけってことで話が進んでました。
ところが、今月に入って11月中旬から衣料に加え住居、そして男女両方エプロン着用ということになりました。
ただ、下のまんさんが言ってるように、この会社は方針がエライスピードで変わります。会社のスローガンも毎年”変化への対応”っていうくらい。
なので、その話だって11月までに変わるかもしれないわけです。
なんか皆さんいろいろ言い合ってますけど、どこの会社も似たようなもんだと思いますよ。
実際この会社で正社員として働いてみて思ったことは、
”思ったより全然よかった”って事です。
ただ、あくまで個人的見解なので、そうでない人だってたくさんいるでしょう。
とりあえず、限りなく週休2日は保証されてるし、
仮に休日出勤しても、殆どは振休で補えるし。
この先は知らないけど、ボーナスだって一応まともには出てるし。
リフレッシュ休暇だって年に2回ほとんどの人は9日もらえるし。SMが厳しくて7日になっちゃう例もたまにありますけど。
ただ人間関係の構築が苦手な人は、内定もらっても入社しないほうがいいと思います。
なにせ、本部勤務でない限り、パートさんやヘルパーさんと一緒に仕事をするわけだから、その人たちに嫌われるともう最悪。
でも、そんな事は誰しもが必ず経験することで、要はそうなった時にいかに流せるかってことが肝心なんだと思います。
私もバイトしてもうすぐ一年です。
確かに仕事はきついし、理不尽なことを言われて凹むことも多いです。
でも「世の中楽できるのは公務員だけ」って何ですかね。
どの公務員を指しているのかわかりませんし、誰か特定の人を指しているのかも知れませんが、それは公務員に対して失礼ではありませんか。
親のことをあまり言いたくはないのですが、父が国家公務員です。
土日両方潰れることだってザラですし、有給どころか代休だって消化出来たことはありません。
国勢調査の週には100時間以上働いていたそうです。
「公務員は安定している」とか言われます。実際そうです。
でも人事院に給料大幅にカットされています。
残業代だって付きません。
もう一度「楽できるのは公務員だけ」と言い切れますか？
「小売」に対して、「イトーヨーカ堂」に対して感じることなんて人それぞれなんだから、みんな、そんなにムキにならなくてもいいと思うんだけど。
について。
自分が内定もらったところの文句書かれると
馬鹿にされると思っているんじゃないですかね。
そんなのは、どーでもいいんですけど
自分は正社員や既存店でバイトしている人の話が知りたい。
エプロンネタが本当か嘘かなんて入ればわかるはずだし
入った後方針が変わる可能性もあるからなんともいえないでしょう。
掲示板はさまざまな意見が交流する輪ですから
同様の意見の人とお話できればよいのではないでしょうかね。
ヨーカドーのマッサージチェアーに毎度すわりにくるお客様を
みるとイライラしてしまうのは私だけだろうか
TMが長くなると現場の細かいことがわからなくなるから。
上長の数が多くなればなるほど、意思疎通が悪くなるし。
ふられた彼女じゃなく、最愛の彼女でもヒロシは大爆笑したのだろうか？
こんな疑問をもつのは私だけか…
「小売」に対して、「イトーヨーカ堂」に対して感じることなんて人それぞれなんだから、みんな、そんなにムキにならなくてもいいと思うんだけど。
お互い傷つけあった後で、残るのは、むなしさだけだよ。
本当に。
顔が見えないからって、名前が知られることがないからって、自分の感情のままに書き込むのは、大人げない。
まぁ、いくら言っても無駄なんだろうけど、
仮にも、ここは来年同期になるかもしれない仲間とかイトーヨーカ堂を志望している人が見にくるところなんだから、よく考えて書き込みしてください。
言いたかったのは、そんだけ。
フラれた彼女が、イトーヨーカ堂で服を買っていたとです・・
大爆笑しました。スーパーでですか？
目がチカチカする。
結構いろんな人に言っちゃったw
結構期待してたのに・・・Σ(´(・)｀；)
あなた頭いいですね。
居酒屋や量販店は働いた分だけ給料もらえないことなど
問題になるケースがありますね。
ずいぶん熱く語ってますが、小売のことを相当けなしたいらしですね。あるいはただ暇なのか...。そんなこと普通に知ってますよ？？特に四季報での給料のことや、福利厚生についても。ヨーカ堂でも高校出の方は数多くいますし、高給取りの方もいますしね。あなたは1000万を一つの基準に考えているようですが、例えばあなたの言うように大手メーカーであっても、普通の平社員がそこまで届かないということはお分かりではないのでしょうか？？確かに土日祝日は休みなところが多いですが、大卒だからといって努力なし、実績なし、そして役職のない平社員が稼げる金額では決してありません。
あえてあなたの基準に合わせるならば、ヨーカ堂にも1000万以上を稼いでいる方は数多くいます。要はどこに行ってもひとそれぞれ、売上げを上げる・営業成績を達成するなどの実績を上げれば、それに見合う環境がついてくる訳です。
あなたは長々と書き込んだ割りには、世間一般で言われていることしか言えないのですね。あなたのように狭い考えの人間が小売の批判ばかりするのでしょうね。
統括はマネージャーに格下げだし、マネージャーは担当者だし。
仕事も有給使えない、サービス残業はあたりまえ。これが実態。
これ聞いて辛そうだなぁ～なんて思うかもしれないけど、
お金もらうために働くんだからこのくらいは当たり前ですよ。
実際楽な仕事なんてなかなかないです。
なのでやりたいと思った仕事をやるべきですよ。
世の中楽できるのは公務員だけです。
そうなんですか？失礼ですが、「まっさん」さんはヨーカ堂の社員なのでしょうか？私は、今年 内定をいただいたものですが、あまりにもイトーヨーカ堂の良いことを書かれていないので、正直驚きました。内定辞退したほうが良いかもしれないと不安になります。正直、ヨーカ堂ではないと嫌という熱意は
ありませんし・・・選考では選ばれる立場ですが、内定さえいただければ、こちらが会社を選ぶ立場ですからね。
＞なんの業界にも激務という言葉はでてきますね！
＞じゃあいったい何の業界がいいの？って感じですね！
完全に思考停止していますねぇ。でも、こういう考え方
をしてくれる人がいるから、世の中暴動が起きず、おいしい汁を吸い続けられる人たちがいるんですけどね。
ポーターの5フォースでも言われていますが、ビジネスってのは残念ながら平等ではないので、最初の立ち位置によって得られる「おいしさ」ってのは絶対に違ってくるんですよ。これはそこで働く従業員にも当てはまります。意識的にせよ無意識的にせよ、多くの学生がそれを感じ取っているからこそ一部の業界の一部の企業に志望者が殺到するってことになるんですよ。
また、「激務」って言っても、その中身は千差万別。クリエィティブな仕事での「激務」、単純労働での「激務」から始まって、金銭的リターンを約束されない「激務」から約束された「激務」、名声を得られない「激務」から得られる「激務」などなど。
例えば、テレビ局や大手広告代理店も「激務」で有名ですが流通や外食の激務とは明らかに異なりますよね。
それから、給与面や福利厚生に関していうと、明らかに業界間格差はありますよー。四季報とかに出ている平均年収とかを鵜呑みにするのは危険ですよ。例えば、大手一流メーカーの平均年収をみると会社の知名度の割りに給与はあんまりだなとか思っている人も多いと思います。が、あれは、高卒等の工場従業員の数字も含まれていますからね。メーカーの大多数はそういう人たちなので、平均を出すとあういう数字になるのです（それでも流通より高く出るということは、いかに格差があるかを物語っているのだが・・・）。大手一流メーカーだと、30代半ばで1000万いくケースなんてザラですよ。しかも、残業もそこそこ、土日祝日は休めるという環境の中で。
あと忘れてはならないのが、福利厚生。コンシューマー相手のビジネスだと、社員の給与をあまり高くしてしまうと反感を買ってしまうので、額面給与は抑えて福利厚生を厚くするってとこも多いです。たとえば、借り上げ社宅などを破格の価格で借りれたりとかね。これだけでも、実質年収が100万円以上底上げされますよ。その他にも各種手当てとか。あとは表に表れないところで、その業界特有の旨みってやつがね・・・。
こう考えてくると、見えにくいですが（というか、敢えて見えにくくしてあるんですが）業界間、企業間格差ってのは明らかにあるんですよ。これは努力や根性でどうにかできるってのとは話の次元が違うんですよ。ここに関して重要なのは、最初にどの業界、どの企業を自分が選んで入るかってことなんです。
もちろんどの業界であっても努力は求められますよ。でもそれは入ってからの問題なんです。
だから「どの業界、どの企業だってみんな大変だから」と思考停止するのは危険です。精神的には楽かもしれませんが、自分が損をしてしまいますよ。
うざいこともあるけど、そんなのはサクッと流してます。
売場作りが好きなので、けっこう楽しくやってます。
あまり真剣にやってるからか(笑)、
お客さまに「これ…とってもいいですか？」って聞かれることもある。
やべぇ～(^^ゞ
そういう時は、お買い上げ頂いた後で、
「ありがとうございました！」と声をおかけすることにしてます。
諸氏のご経験には及ばないですが、
小売のなかでは、職場環境よいほうだと思うけどなぁ…
まぁ「お願い」するとしたら、
食堂に、足をのばしてくつろげるソファーがほしい！
家電で売ってる、マッサージチェアー風の…(笑)
ひと昔前までは、パートさんから正社員にということもあったけど。
体力と時間に余裕のある薬剤師さんは、ぜひお越しください。
ヨーカドーはルールにうるさいところはあるけど、
けっこう仕事は任せてもらえると思うから。
細かいうざいことをうまくこなす(流す)のがポイントです。
まっ、あんま信用しない方がいいですね
採用試験も結構難しいですし、受からなかった奴のデマばっかですよ！小売りバカにする奴多いけどなんの業界にも激務という言葉はでてきますね！じゃあいったい何の業界がいいの？って感じですね！
ヘルパーとして働いている方の書き込みをみると
すごいつらそうに思えました。
実際働いている方の書き込み参考になります。
小売は激務ですよ。
ヨーカ堂はなかでも大変なほうですね。
また追い抜いてますねー。
三越にせまる感じです。
(鮮魚では板長？おっちゃんが実権を握ってます)のでかなりの
対人能力がいるとおもいました。あとは、クレームつけたりする質の悪い客がたまにいるのですが、バイトの俺にかわって助けてくれたりしました。ほんとに度胸の強さも必要な仕事だと
思います。他業種ですが、応援しています。食品こそもっとも
自分を成長させることができる部門だと思います。
デマですよ。
ヨークマートにヨークベニマルがありますしね
誰が流したのかしりませんが
今、勤務してる会社のほうが労務管理については、しっかりしてるように感じました。
やっぱり、世間一般に良い会社と働きたい会社は違うのですね。
今日も朝は8時過ぎに出勤、21時前まで働いた。
22時閉店だけど、売変・明日の準備で23時30分はよくある。
でも、けっこう1日は早い。
それだけ忙しい。
もうひとつは、早番と遅番が入り混じるので、
食事の時間、寝る時間がバラバラになるなぁ～。
「9時間後にはここにいて、その12時間後はまだここか～」
「6時間は寝たいよね～。」って会話してる。
Aパターン(時間外がつく)の間は年間休日120日あって、
時間外手当ももらえるけど、薄給。
Cパターン(時間の管理を受けない)になると年間休日110日になって、
時間外がつかないのに長時間勤務となる。
体力に自身がある方は、ぜひぜひ住居へ！
けっこう重いよ～トイレットペーパーの箱は。
けっこう重いよ～絨毯は。
けっこう重いよ～ペットフードは。
私も住居のヘルパーです．確かにつらいですよね↓↓
特にうちの売り場は社員が異動して誰もいない状態で，酷いですよ． パートとヘルパーの負担がすごいです．
ほかの売り場は知りませんが住居は激務ですね。社員が腰痛めて労災がどうのって言ってたし。
土日は休めてもどちらか一日ですね。私がバイトしている売り場を見ている限りマネージャーを除いた社員2人は土日出勤してますね。
多分、女性のみだと思いますよ。男がエプロンしてる店には買い物いきたくね。
しかも、今のヨーカドーはグループ内で一番業績が悪いので、これからは食品だけのお店を作るそうです。もし、現場勤務になるとしたら、衣料と住居担当になるのはこれから大変になると思います。
あと制服についてですが、本部は売り場の雰囲気をカジュアルにしたいらしいですよ・・・まだ、詳しくは決まってないみたいなので11月からすぐ変わるということはなさそう・・
その後、何か連絡とか来た人いますか？
どうなるんでしょうね。
いっちゃだめだったかもね。
人事や上の人しかまだ知らないのかなぁ？
知りませんでしたよ(笑) 逆にびっくりさせちゃいました．
どうなるんだろ～？
あなたはいつお同様なことを書き込んでいるみたいですが
意味がわかりません。
バイトしてみてはどうでしょうかくらいいってみては？
川口店あたりでバイト雇っていますよ。
CMでI LOVE ニットが I LOVE ニートと聞こえてしまうのは
自分だけでしょうか（笑）
現地・現物・現実です。
基本は、元気と笑顔です。
書き込みみていると他社受ける気なさそうですね。
よく考えて就職したほうがいいですよ。
小売以外も面白い業界たくさんあります。
他店でも改革が本格的に実行されていくみたいですね。