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もちろん内定でても行かないけどね。
ほんと誰でもいいみたいやね
さらに外食産業に幻滅してしまいました。
筆記は三種類やりましたよ☆だから長いのです
今日筆記受けてきました。ほんとに3時間筆記だけで驚きました。結果は2週間後くらいになるって言ってたから気長に待ちましょう。
ほんとに店に恵まれると最高の環境です
上がり時間になると店のバイトの子達がお疲れ様でしたっていってくれてほとんどサービス残業しなくていいし
店長がいいと全部残業つけていいし
皆に頼りにされてやりがいもあるし
でも、店が最悪だとほんと最悪ですけどね
先週の日曜に受けてきましたが面接はありませんでしたよ。ところで、まだ電話がかかってきません。13日に受けて連絡が来た方いらっしゃいますか？やっぱだめだったのかな・・・
話す人話す人バーミヤンずくしだったよ＾＾；
全然いいんだけど。
雰囲気がすごく良かったと思う。
店長について話してるリクルーターの人が特に良かった。
身近な話しだったしイメージつきやすかった。
行った人いる？
辞めたい、転職活動したい、でも時間が作りにくい、上司と直接話す機会が作りにくい、悩んで逃げる。って感じですかね。
結構いましたよ。そういう人。
どのみち、その人のメンタルタフネスが足りないからなんですけど、会社にも責任はありますよ。
企業内カウンセラーがいますけど、所詮企業内の人ですから、プライバシーを守ってくれそうに無いので、相談できないでしょ。
心身症になる人も増えてるし、鬱になる人も増えてるし、マネジャー退職者も止まらないのが現状ですよ。
って感じです。
よぉーく考えよぅ～♪（ちょっと古いね・・・）
良いところ悪いところを分かった上で就職してくださいね。
＞イブラモビッチさん
ありがとうございます！
かつ筆記の時間まで教えてくれてありがとうございました。
本当にサッカー好きが集まりましたね（笑）
わざわざサンキュー！！
サッカー好きが集まりだしたか？（笑）
話は変わるんだけど今日バーミヤンでバイトしてる友達に会ったんだけど、夜逃げする社員がいたらしいよ。恐ろしいよな。そんなの新聞屋だけだと思ってたよ。
筆記試験は、3時間ぐらいかかるんで、あらかじめ時間をとっておいたほうがいいですよ。次に予定が入っている人は要注意！
3日から4日でくると思いますよ。
＞あっこさんへ
情報提供ありがとうございます！！がんばってきます。
＞ひろみんご！さんへ
リクルーター面談がんばりましょうね☆
どこが良かったのか言ってもらえて、自信につながりました☆
リクルーター面談は、あくまで面談で面接ではありません。面接のときにしっかり自分の思いを伝えることが出来るように、考えをまとめたり深めていきます。で、若いリクルーターの方がそのお手伝いをしてくださる場と考えていいはずです。若い先輩社員と個別でじっくり話せるのでプラスになるし、緊張しなくて大丈夫ですよ☆
リクルーター面談で落とされることはありませんから！！
どんな話をするんでしょうね？私もそこはわからないです。
一応15日に他社の面接&GDがあるんで、自己PRと
今まで何をしてきたか、これから何をやっていきたいか、
この3つを煮詰めてまとめ直す予定ですよ。
たぶん、そこまでやらなくてもここでは大丈夫だとは思いますが・・・
私も話す内容わかるなら教えていただきたいですね＾＾；
お二人とも合格おめでとうございます♪GDで自分が意識してやっていたことなどをちゃんと見ていてくれて褒めてくれました。
僕は23日です。
リクルーターとはどういう話をするんですか？？選考とはべつなんですか？何か準備していくことありますか？
私も9日のGDで通過しましたよ～。
合格の理由は教えてもらえなかったな…
18日にリクルーターです。
僕も受かりましたよ～！
楽しく出来すぎたので、あんまり一次選考って感じじゃなかったね。15日リクルーター行ってきます☆
自分はMDでずっとバイトしてるから店舗はわからないんです・・
私の一次面接は、長所短所を三つずつ言わされました。長所三つはすぐに言えたのですが短所三つがどうも・・・
面接形式はリクルーターよりも年の上の人と一対一だったけれどそんなに緊張せずにやれましたよ。
私は訳あって、リクルーター面談を1回だけ受けて選考辞退したからあんま参考にはならないかと思いますが・・・。
私はリクルーター面談で、なんか就活のこととかたくさん聞かれました。あとは、エントリーシートの記入事項についてちょっとつっこまれたり。個別面談で若い社員とじっくり話せてなかなか良かったですよ。
普通は、リクルーター面談を2回やって人事面接、筆記試験、役員面接らしいですが、リクルーター面談はすかいらーくの入社希望度合いによってなかったり1回だったり、3回やる人もいるのだそうです。
で、すこしずつすかいらーくに入社したいって思いが強くなったところで人事面接があるって言ってました。
あと、年ごとに違うとは思いますが参考までに・・・人事面接通貨率は7分の1、筆記でことごとく落とされ、役員面接を受けて内定をもらえるのは4分の1です。最終面接で落とされる確率はかなり高いし、まずは筆記！！筆記を本当に何とかして、入社意志がはっきり固まっていれば内定は取れると思います。
わいは人事面接で落ちてももうたわ
不合格の場合は履歴書が郵送で帰ってくるど
ちゃんと合格した理由なども言っていただきとても印象がよかったです。ちゃんと自分のいいところを理解し評価してもらいかなり感動です。
誰か9日に受けて合格の通知があった方いませんか？？
私は、去年受けましたがリクルーター面談を受けなかった者です。まず、説明会参加後にGDがあり、そこで何か見ていたみたいです。その後連絡来てリクルーターに行ってもらいます。って連絡来ました。それ以降行く気がしなかったんでいきませんでしたが。でも、だいたい外食は同じなんで、リクルーターを数回やって、地区長クラスの面接、その後に役員と行くと思いますよ。
たしかに外食で女性はきついかもしれんけどね
まあ 男性と同じで女性でも出来る人できない人
色々ですよ
まあでも 結婚生活を女性が続けるのは不可能に近いでしょうね
というか店舗勤務で女性の既婚者はさすがにきいたことないね
店長になって、腹黒く人を利用するだけ利用できる人はまだ少しは楽かと思いますが。。。でも、そんなことしたらメイトの信用失って人としてみてもらえなくなります。
人間味をとって自分がつらくなるか、人間味を捨てるか・・・の選択がちゃんとできれば、女性でもちゃんと働ける職場だと思います。
私はバイトしてた頃、バミの裏側を嫌というほど愚痴られました。そこで感じたことは女性も男性も関係なく考え方かな・・・ってのをひしひしと感じました。
話を戻して申し訳ないですが、皆さんの意見を聞いて参考になりました。soraさんの意見は私の言いたかったことで・・
この話はここで終了としてここの面接受けた方の話も聞きたいです。
ちなみにこれはBですけどね。他の系列にはいるかもしれませんけど・・・。女性は厳しい会社ですよ。今は改良されたと聞きますが、一時期は上層部はみな体育会系ですからね。
まさにそう思います。女性だからっていうことを言いたかったんじゃなく考え方だったんです。自分もそこは平等であってほしいとこです。がんばろう。＾＾
と、話が長すぎて意味が分からなくなっちゃいました(笑)とりあえず、自分に負けず人にも負けず仲良く頑張りましょ☆
いつか家庭を持ちたいと思っている女性が正社員として働くことが失礼なんじゃなくて、私は女性だから結婚するまでの仕事になるだろうっていう考え方が腰掛って言われちゃうんじゃないかと思います。
いきなり横から失礼しました。私も女なので、結婚後や出産後の事を考えると今の時点で「絶対に辞めない」と言い切れないです。子供がいなければ共働きでもやっていけるかもしれないけど、子供が生まれたら続けていくのはかなり大変なんじゃないかと思います。だから、人それぞれ事情があっていつ辞めるか分からないけど、最初から甘えた事を言ってるんでは、本気で働きたかったのに落ちちゃったっていう人に失礼だと思います。
ゆかさんが社員の方から聞いた話が本当なら良い話ですよね★是非そうなって欲しいです(^^)
いつか家庭を持ちたいと思っている女性が正社員として働くことが失礼なんじゃなくて、私は女性だから結婚するまでの仕事になるだろうっていう考え方が腰掛って言われちゃうんじゃないかと思います。
いきなり横から失礼しました。私も女なので、結婚してともbは夫婦2人で頑張っていけばいいけど子供が生まれたら
私の意見が不快な思いにさせてしまったのならごめんなさい。
でも私は社員の方から、女性社員は今のところ結婚されたらほぼ皆さん辞められるけれど、それでも採用するのは女性が働きやすい体制を作っていきたいのと、女性ならではの意見や見方を取り入れたいなどという気持ちがあるからです、と伺いました。
結果的に腰掛けと言われれば仕方ありませんが、将来家庭を持ちたい女性が、例えば外食の仕事を正社員としてしたくても続けていくのが難しいのが現状のようです。女性社員の活躍でこれからどんどん変わっていけば一番いいなと思いますが、女性が働きやすい＝女性だけ優遇される、とはまた違うと思いますし、難しい問題だと思っています。
いつか家庭を持ちたいと思っている女性が正社員として働くことが失礼なら、やりたい気持ちに関わらず選択の幅がとても狭まってしまう気がします。
楽観的と簡単に決めつけるのはどうでしょう？
まず、彼氏がどうとか別れたらどうとかっていうのは、あなたに言われる筋合いのないことですし。
バイトをやってきて嫌な部分も見てきたけど、この仕事がやっぱり好きで、でもいつか結婚することがあったら家庭に専念したいと思うのはそんなに楽観的なのですか？
今彼氏がいるからそんな楽観的に結婚までと言っているのですか？女性社員はさらに出会いがないから彼氏と別れたら悲惨ですよ？知り合いの社員は店に3連泊してました。もちろん風呂も入らず。男性ですけど・・・。
リク面談は最初は1時間くらい話しました。私はすかいらーく系列でずっとバイトしてるので、すかいらーくについてというよりは志望動機とか面接に望むにあたっての確認みたいな感じでした。女性社員の離職率についても話しました。
正直、この会社に入れば配属される店舗・上司によってはほんとにつらい思いをするでしょう。一応少しは店長業務などもわかってはいるつもりなので、覚悟しています。ただ、甘いことを言うと、私は女性ですので結婚するまでの仕事になるだろうし、もし内定を頂けても、どんなにつらくとも一生のものではないだろうと思うところがあるのです。男性の方はそういうわけにもいかないでしょうし、外食系はほんとに難しいですね。
がんばれ、夢庵。
夢庵のうどんはゆで時間12分しかし、料理は提供時間の9分以内にださなければいけません。うことは、オーダーをとってから、麺をテポに投入してもタイムオーバーになってしまう。あつあつ、しこしこのうどんをタイミングよくお客様に提供するために、どうすればよいか。常に、そのような事考えていく力必要な気がします。今の社員は、何分前に氷水ににつけたかわからない麺を普通に提供する企業文化ですから。だから、お客さんが減るんです。改革者求む！！
ただ、場所が変わればテーマも変わるかも・・・。
リクルーター面談は人それぞれだと思います。バーミヤンの人は中華なべを置いて一方的に語る人もいるみたいだし、ファミレスのいいところをより深く知ってもらおうとします。良くない言葉を使うのならば「洗脳」します。人にもよりますが・・・。
ちなみに、私はファミレスでバイトしてて「じゃあ、内部のことも知ってるよね」ってことでレストランのことについては触れず、就活状況とか聞かれました。あとは、エントリーシートに沿ってちょこちょこ質問を受けました。
そのほかには「免許持ってる？」とか「卒業できそう？？」といった就職する際に必要になってきそうなことも少し聞かれました。リクルーター面談で落ちることはなく、受かるための個人的なアドバイスととらえて良いのではないかと思います。
あと、離職率はやはりバーミヤンは高いです。私の周りでは辞めた人もいるし転職先を探してる人もいます。また、正直新卒採用の人は知ってる限りみんなこの職業に就いたことを後悔してます。正直いろんな上司がいて選ぶことは出来ないから、最悪な上司にあたった時の覚悟をしてすかいらーくに入るかどうか決めたらよいのではないかと・・・。
ちなみに、元採用チームリーダーの言葉「たくさん新卒がやめることを覚悟して、たくさん内定出すんだよ」だそうです。ただ、筆記もかなり難しく最終面接で4分の3落とすらしいですが・・・。
教えてください 明日6日に面談があるのですこし不安で
後実際離職率ってどのくらいなんでしょうか？
なんかその後でGDがあるみたいなんですが、
これって選考に関係しますよね？
どんなテーマなんだろう？