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はじめまして。突然すみません。
私は24日に筆記受けたのですが、まだ連絡ありません・・
受けた日から何日後くらいに連絡ありましたか？
これから受ける方はがんばって下さい。
す、すごいオーラって…気迫満点みたいな感じですか？
ちなみに集団面接などはありませんでしたが・・・＞ジャッキーさん
GD→リク面→リク面→人事面接(1対1)→最終面接(1対1)
でした。
リクルーターは微妙に人事に話が通ってるみたいですよ。
私はリクルーターに気に入られたかどうか知りませんが
「君のこと人事に言っとくからー。」
みたいなの言われました。
はてさて、いかがなんでしょうか。
ちなみに最終の面接官の方は凄いオーラ出てました。
ありがとうございます！！がんばりましょう
次は集団面接だと電話で言ってましたよ。
次の選考は集団面接って電話で言ってましたよ。
＞ラン吉さん
＞ももんがさん
＞レオンさん
＞しょーさん
＞ひろみんご！さん
皆さん有り難うございました。
リクルーター面談頑張ってきます。
明日、面談される方いましたら、一緒に頑張りましょうね
履歴書持参ですよ～☆
履歴書要りますよ！印鑑忘れないように！
最初は履歴書と説明会の時に書いた紙通り
に話が進んでいきます！
かなりフランクな感じなのでリラックスして
行って来て下さいね☆
ちなみにリクルーターは2回あるようです。
ちょっと前に私も面談をしました。私はリクルータ面談の時に持って行きましたよ。確か持参です。すかいらーくの面談はとてもいい面談です。明日はがんばってくださいね。
私はリクルーター面談のときに
持参でしたよ～
確か履歴書は持っていった気がしましたよ。1ヵ月以上前の話なので正確ではありませんが・・・
確か必要ですよ。
リクルータ面談は、
審査ではないと言われますが、
売り込んでおいたほうが、後々も気にかけてくれるし、
望ましいですよ。
GDの合否の電話連絡のときに指示があったと思うのですが、聞き漏らしてしまったようです。
基本的なことで申し訳ありませんが、よろしくお願いします。
GDの合否の電話連絡のときに指示があったと思うのですが、聞き漏らしてしまったようです。
基本的なことで申し訳ないのですが、よろしくお願いします。
社員になる上で、特にアルバイト経験は考慮されないと思います。この仕事の要は、やる気と、温厚な性格がでかいと思います。
私は衛生巡視関係の仕事に係ってるけど、
品質保証部は、女性の方結構いるみたい。
もらう書類をみる限りは。
でもやはり一日に何店舗も回ってるみたいで、大変そうですね。
あと、リクルータ面接のリクルーターの人がものすごく親身になってくれて、断りづらくなりました。
リクルーター面談だからと言って気を抜くなかれ。と。
彼もリクルーター経験者で、さりげなく街に立って、
学生の駅から会社ビルまでの素行を観察したりしてるんだと。
なにげに恐るべしです。
ホントに受かりたい方、気をつけて。
GD通過したんですけど次は何の選考なんだろうな～ 面接かな。最近いろんな会社の情報が混雑してます。品質管理の仕事はかなり体力勝負みたいですね。女の人が店舗に監査入るとなめられるみたいです。女ってだけで選考の障害なるからいやですよね。
私も品質管理部門志望で、電話連絡のみでメールは来てません。ここは、電話で連絡してくるのではないかと思います。
私はバーミヤンでバイトをしています。そこの社員の人ですがもともとはガストで5年バイトして昨年の10月にすかいらーくの社員になった人がいます。ま、配属先はなぜかバーミヤンになったらしいですが・・・。だからバイトから社員になるケースは今も健在ではないでしょうか。
社員登用制度の事じゃなくて、バイトの人が一般の募集から、試験を受けて社員になるって言う意味だったんです。
僕が高校の時は確かにアカデミーと言う、すかいらーくの専門学校みたいのがあって、高校－アカデミー－すかいらーく入社って言う経路はありました。今はわからないですけど。
筆記終わったなら次最終ですよ。
・・・18日に受けたけど、もう来ました。
凹ませたらごめんなさい。ちなみに関西です。
バイト上がりは無くなりましたよ？今は大卒しか採らないみたいです。昔はバイト上がりで社員になって、高卒→20才で店長もいたみたいですけど。
つぎ筆記の次の面接なんですけど、最終まで後どれだけですか？
ただ、補足すると、確率的には天国1：地獄9ってところですね。ファミレスって、車で行ける郊外にあるのが殆どなんですよ。HPで店舗を検索できるので調べて見ると良いと思います。
アルバイトが不足している店舗も殆どだと思います。少数精鋭的な面があるので、一人でも辞められると痛いんですよね。入ってきても続かない人が多いです。5人入ってきたら、3人は三ヶ月以内に辞めると思って頂いてよいでしょう。実際問題、自分次第で休日は先ず作れないと思います。
ただ、アルバイトが面接を受けて社員になるケースもちらほら聞いたことがありますから、人によっては魅力的な職場なのかもしれませんね。
んー。そこまで喋っていたワケではなかったけれど、
なんだが、落ちている人の方が少ないみたいで少しがっくし。
辛くないとこなんてないと思います。が、限度って話じゃないですかねぇ？。休みは自分で取れると言っている人もいましたが、表向き休みな日も人がいなければ店舗に行きます。実質プライベートな丸一日休日は月に何回あるか？みたいな。しかし、それはアルバイトがいない店舗の話であって、社員レスで店をまわせる様な店舗に配属になれば一日デスクワークも可だし、ぷらぷらする事もできるし、都心の店、オフィス街にある店舗は土日が暇だから、土日に休みを充てる事も可です。つまり配属しだいで天国と地獄って事です。店長職までは意外とスムーズに行きますがそれより上は正直かなり限られますよ？
店舗は社員2～3人しかいません
＞ほとんどの業態はワンマネつまり一人が基本
これからは二店三店を一人でみるのがスタンダードでしょう
外食は人手がないとすべて社員にきますよ
＞その人手を埋めるのも仕事
売れなくて客観的にみて売るほどの価値のないものでも売るのが営業の仕事だとすれば
外食マネージメントという仕事は金をかけず最短の方法で
いい人材で人手を埋めるのが大きな仕事の一つ
それがいいマネージャーか出来ないマネージャーかの分かれ道
実際ボロボロの店を短期間で建て直す敏腕店長も多数いるし
優良店を短期間でボロボロにする出来ない店長も多数いる
店長の力量差は実際すごい
仕事が好きだと外食は辛くないでしょう。しかし、辛いというのは休みがないことですよ。店舗は社員2～3人しかいません。資料には休みが書いてありますが、外食は人手がないとすべて社員にきますよ。つまりバイトやパートがいないと社員が働く。時間帯にちゃんと人がいないと社員が開店から閉店まで働く。といった具合になるからきついと言っているのではないんでしょうか？
＞公務員とか旧国営企業、メーカー大手で組合が強い企業とかかな
飲食は自分しだいで休みつくれる
＞この考えはやめたほうがいいよ 地区長事業部長クラスが
ヘルプで営業手伝ってるような店は根本的に努力じゃ改善できないものがある 地域性とかね
マスコミ系の方がよっぽどキツいでしょ。
飲食は自分しだいで休みつくれるけど
マスコミなんて・・・絶対ヤダ。
てかakebonoさんの言うとおり辛くない仕事なんてないし。
きっと。まだ就職してないから偉そうに言えないけど
セミナー面談をして、ここの社員の方は本当にいい人だと感じましたよ。
みなさんがんばってくださいね！
私もそのような電話がきましたよ。私はGDを受けていないのに合格と言われたのでおかしいと思い、その時点で確認したのですが、多分GDは皆通るものであるから電話が来たのだと思いました。
最終までホントよく行ったね☆面談とか何回もあったのに。。。オレもあくまで練習で受けてるけど外食も魅力的だと思ってきたよ。選考進むにつれてうれしかったしね。すかいぶらっくさんもきっと喜んだでしょ？真剣に行きたいと思ってる人もきっといるんだし、ほんとに冷やかしならここに書き込む前に断ったら？俺も断るべきだけど・・・
ここの合否の連絡は電話ですよ。
僕の記憶ではメールはなかったと思います。
すかいらーくの採用担当の方から『選考結果の連絡』なるものがきて、『次回の選考に進んでいただきたい』という旨の連絡をいただきました。が、私はまだこの企業においては選考どころか説明会にも参加していません。そのため、このようなメールがほかに来た人がいるのかなーなんて思いながら書き込んでみました。
明日にでも、問い合わせをしてみようと思うのですが…。ちょっとあやしいかな…と不安になってしまいました。